我的位置：
问题编号：4459669
我在一家酒店工作五年多了，一直有签劳动合同，现在公司不续签合同，也没提前一个月通知我们离职
我在一家酒店工作五年多了，一直有签，现在公司不续签合同，也没提前一个月通知我们离职，就两三天前通知叫我们月底走人，合同是签了两份但是公司一直没有给我们一份，现在有一个问题，工作五年中，今年三月份的时候公司老总叫我们停止工作了一个月，但是并未离职，因为他还叫一个月后回来继续做，五年中我们一直没有犯什么错误，工作一直很认真，想问下吗，我们这种工作性质能索赔五年的社保吗，还有就是我们的劳动合同没在手上，打官司的话能有胜算吗，就这样不明不白的走真的不甘心
提问者：百度知道吉林-辽源公司犯罪浏览96次 14:41:36
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 0 位律师回答该问题
已帮助8人&已帮助10人&已帮助19人&已帮助12人&已帮助9人&已帮助10人&已帮助17人&已帮助18人&
已帮助51人&已帮助44人&已帮助48人&已帮助57人&已帮助86人&已帮助58人&已帮助47人&已帮助62人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我在一家私人公司上班没有签劳动合同，今天辞职到期，老板找各种理由不发工资，到目前
我在一家私人公司上班没有签劳动合同，今天辞职到期，老板找各种理由不发工资，到目前已经三个月没有发工资了，请问怎么解决？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 09:05　咨询人：t1
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共11条回复
仲裁维权。、
回复时间： 09:37
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
仲裁维权。、
回复时间： 09:45
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可向劳动监察部门反映或者提起仲裁维权。
回复时间： 11:24
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可向劳动监察部门反映或者提起仲裁维权。
回复时间： 13:05
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可向劳动监察部门反映或者提起仲裁维权。
回复时间： 15:23
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
仲裁维权。、
回复时间： 19:22
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可向劳动监察部门反映或者提起仲裁维权。
回复时间： 15:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，如您所诉，您的问题是这样的：向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；如需其他帮助，可免费电话咨询。
回复时间： 13:12
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
到单位所在地劳动局申请仲裁维权。
回复时间： 10:36
仲裁维权是什么意思？我有点不明白？能详细点吗？
去劳动局咨询吧。
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
回复时间： 12:47
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
仲裁维权。、
回复时间： 22:28
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-继承
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒&&&& 查看问题
在一家私企工作半年未签劳动合同，若自己主动辞职，是否有赔偿金？若被公司辞退，又如何捍卫我的权益？
悬赏分：80&
问题已解决
在一家私企工作半年未签劳动合同，若自己主动辞职，是否有赔偿金？若被公司辞退，又如何捍卫我的权益？
纵横法律网网友
1、如果自己主动辞职，没有赔偿金。
2、工作半年未签劳动合同，依法可向劳动监察部门投诉，并从开始工作之日起，获得双倍工资的补偿（个人不愿签合同的除外）。
3、若被公司辞退，依法可获得一年一个月工资的经济补偿。不足一年的按一年算。
相关问题推荐
万名律师正在线等候您免费咨询！
请填写咨询内容，问题描述越详细律师解答越准确！
会员回答区共&3&条
纵横法律网网友
网上下载一份劳动合同法，对应你的情况参照一下就OK了
纵横法律网网友
你好！主动辞职到期，是没有赔偿金的，你现在可以要求签订劳动合同，如果公司拒绝的话，你可以到当地的劳动部门申诉处理；被公司辞退的话，你可以参考《》，有些是要获得双倍赔偿的，当然，如果是你自己恶意引起辞退，不但没有赔偿，你还要补偿公司，所以我建议你一是规范你的言行和多做贡献，二是主动找到公司相关领导，签署劳动合同，如果被拒，还可以以此为由投诉并索赔后离开该公司。
纵横法律网网友
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
主动辞职的没有经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相关法律知识
相关法律资讯
免费法律咨询
请填写咨询内容，问题描述越详细，律师解答越精准
等待解决的问题
热点法律知识
Fatal error: Call to a member function findOne() on a non-object in /var/www/m148/MyDream/Model/Asks.model.php on line 733我是一名技术工人，与单位签订了期限为2年的劳动合同，我们在合同中约定，如一方提前解除劳动合同需支付违约金，工作期间，单位为我安排了培训并支付了培训费用，一年后，我想跳槽到另一个企业工作，单位不同意，我想知道如果我擅自离职，单位可以要求我进行哪些赔偿？
我是一名技术工人，与单位签订了期限为2年的劳动合同，我们在合同中约定，如一方提前解除劳动合同需支付违约金，工作期间，单位为我安排了培训并支付了培训费用，一年后，我想跳槽到另一个企业工作，单位不同意，我想知道如果我擅自离职，单位可以要求我进行哪些赔偿？
中国 山西门户网站
&&&&&&&&发布日期：日
擅自离职指员工没有依据法律的规定与单位办理解除劳动关系的手续而擅自离开单位，员工擅自离职属违法解除劳动合同。&
你与公司签订合法、有效的劳动合同后，应按约定履行合同。根据《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［号）第四条的规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，员工应赔偿用人单位下列损失：&
（1）用人单位招收录用其所支付的费用（需有支付凭证）；&&
（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；&
（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；&
（4）劳动合同约定的其它赔偿费用。&
根据以上规定，用人单位可要求你赔偿违约金、培训费；如果你的行为对单位生产、经营和工作造成直接经济损失，还应赔偿直接经济损失。
主办单位：山西省人民政府
(建议使用分辨率IE6.0以上版本浏览器)}