2019-01-03 17:38
来源:
江苏人事考试信息网
为实现区委区政府提出的在十三五期间建成三级医院和东南大学医学院附属医院的目标，结合医院急剧增加的业务发展和人才储备需要，根据区委区政府相关部门人才引进精神，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）要求，经南京市溧水区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准，南京市溧水区人民医院(东南大学附属中大医院溧水分院)面向社会公开招聘43名编制内高层次卫技人才，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
医院地处南京市溧水区，距禄口国际机场14公里，南京南站35公里，交通极为便捷。按照区委、区政府“十三五”规划的目标定位，2015年溧水区人民医院与东南大学附属中大医院合作共建成为中大医院溧水分院，2017年与中大医院进一步深化合作，中大医院派驻高层管理及专家团队进驻医院，分别担任医院院长、副院长，以及部分临床重点科室主任。通过深化合作、改革体制、完善机制、增强活力，全面提升医疗服务品质和水平，力争在2020年建成南京南现代化区域医疗中心，最终成为东南大学医学院附属医院。
二、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京市溧水区人民政府（http://www.njls.gov.cn/）、南京市溧水区人民医院网（http://www.lsrmyy.com/）等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市溧水区人民医院(东南大学附属中大医院溧水分院)2019年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；具备适应岗位要求的身体条件；
3.具有副高及以上职称，或具有博士学位；
4.中级及以下职称的年龄40周岁以下（1978年1月31日以后出生），具有副高职称的年龄放宽至45周岁（1973年1月31日后出生），具有正高职称的年龄放宽至50周岁（1968年1月31日以后出生）；2019年应届毕业生应于2019年12月31日前取得毕业证书和学位证书；
5.具备报考岗位的其他招聘条件（详见《岗位信息表》）；
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：本次招聘公告在2019年度内有效，所有招聘岗位自2019年1月8日起接受报名。招聘单位根据各岗位报名情况，确定各期考评人选，适时启动考评程序。招聘单位将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在市人力资源和社会保障局、招聘单位网站通报岗位招聘进展和空缺等情况（岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2019年12月31日）。
2.报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。
（1）现场报名：需在工作时间（8:00-11:30,13:30-17:00，周六下午、周日、法定节假日不接受报名），由应聘人员携带报名所需的相关材料原件和复印件至南京市溧水区人民医院人事科办公室（地址：南京市溧水区崇文路86号南京市溧水区人民医院门诊四楼430办公室）报名并进行资格初审。审核结果当场反馈给应聘者。
（2）网上报名：应聘人员须将报名材料扫描件打包，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至报名邮箱（邮箱地址：m17366018606@163.com）。招聘单位根据应聘人员提供的报名材料扫描件进行初审，审核结果以邮件形式回复给应聘者。
3.报名材料：
①《南京市溧水区人民医院(东南大学附属中大医院溧水分院)2019年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；
②身份证原件和复印件；
③毕业证书、学位证书原件和复印件，应届毕业生提供相应学历的在读证明、学籍证明或就业推荐表；
④医师资格证书、医师执业证书原件和复印件；
⑤高级资格职称证书原件和复印件；
⑥岗位所需其他证明材料；
⑦近五年发表的学术论文目录；
⑧学术任职原件和复印件；
⑨科研基金、科研成果及获奖证书原件和复印件；
⑩进修证明原件和复印件。
4.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件应聘者，即可根据需要组织考核，具体以招聘单位通知为准。
5.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
（二）综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由招聘单位组织省、市级相关专家组成考评小组，在区人社、人才办、卫计局等有关部门监督指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的考评方案组织实施。对拟引进人才的职业道德、专业技术水平、科研能力、学术成果及岗位匹配程度进行综合考评。考评时间和地点另行通知。考评采取百分制，合格线为60分，考评结果在招聘单位官网及相关网站公布。
（三）体检、考察
综合考评结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示聘用
招聘单位根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在南京市人力资源和社会保障局网、南京市溧水区人民政府网、南京市溧水区人民医院网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、高层次人才待遇
（一）根据人才不同类别担任科室负责人、亚专科负责人或医疗组长等。
（二）住房补贴：博士学位正高100万、副高80万、中级60万；硕士学位正高80万、副高60万，博士研究生50万。省、市级重点专科学科带头人另加30万。住房补贴分年度分次发放。
（三）科研启动基金：三年内给予20-60万。
（四）医院积极协助申报省市医学重点人才或科研项目，协助申报东南大学教学职称。
（五）三年内提供一次国外短期学习或每1-2年提供一次参加境外国际学术会议交流机会。
（六）二年内提供周转住房。
（七）协助落实配偶工作、解决子女入学。
六、招聘咨询、监督
（一）招聘咨询
联系人：南京市溧水区人民医院人事科
电话：025-56232007
（二）招聘监督
南京市溧水区卫生和计划生育局：025-57210959
南京市溧水区人社局：025-57227317
本公告相关事宜，由南京市溧水区人民医院负责解释。
热忱欢迎各专业高层次人才踊跃报名！返回搜狐，查看更多
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2022-06-17 16:06试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考，只有过了试用期后才可以参加。根据公务员招考公告的相关规定：在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得参加公务员考试。事业单位是按公务员的管理办法进行的，也就是说，其也需要满足公务员试用期的一些要求，例如，公务员在试用期内是不能报考其他的公务员岗位的，是必须在最低服务年限满了后，才可以报考其他的公务员岗位。而事业单位是参照公务员的管理办法，因此，其公务员的这些规定，也是适用在事业单位的工作人员身上。过了试用期之后，如果有五年服务期，而且事业单位合同上写的是5年内可以各事业单位调转和报考同地方（市域内或县域内）公务员的，那么通常跟单位申请就可以报考；如果合同上没有写这些，或者有规定不让报考的，那么通常在服务期之内，都是不可以报考的，需要等得服务年限到了，才能再次报考。以上就是，事业编试用期能不能报考公务员的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！江苏省南京市溧水区事业单位招聘考试题目及答案解析:东西方先哲的思想,有的倾向哲理思辨,有的倾向实际功利。其中贯穿着讲求实际功利精神的是①墨家学派的诉求 ②王阳明心学的主旨③智者学派的主张 ④道家学派的无为
A.③B.②④C.①②④D.①③④
　　---------------------------------　　正确答案墨子针对战国时期诸侯争霸、社会动荡的局面提出 “兼爱”“非攻”“尚贤”表达了小手工业者反对战争、提高社会地位的诉求。公元前5世纪雅典奴隶制民主政治发展到顶峰人们越来越多地参与政治生活人在社会中的地位日益突出。①③都贯穿着讲求实际功利精神。智者学派主张以人和人类社会为探索的主题研究人类反思人类自己。针对法国的君主专制制度以狄德罗为代表的百科全书派宣扬理性和科学反对迷信和专制。因此选A。点评：组合式选择题此类题型主要特点是容量大，考查的信息范围广，可以是知识归类，可以是评价分析，可以是异同比较，这便于考查学生的综合、归纳、比较、推理等能力，特别有利于考查学生的基础知识掌握情况以及历史知识的纵横联系，但在近年高考中已不多见.。　　---------------------------------　　暂无
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为更好地选拔优秀适岗人才，优化编外人员结构，溧水区部分机关事业单位面向社会公开招聘12名编外人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站、溧水114网站发布。有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《2023年溧水区部分机关事业单位编外人员公开招聘岗位信息表》（以下统一简称《岗位信息表》）。二、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）年龄在35周岁以下（1987年3月31日以后出生），对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》为准。（五）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。（六）有下列情形之一者不得报考：1.普通高校在读。2.曾因犯罪受过刑事处罚的。3.曾被开除公职的。4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。6.2023年3月31日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位（岗位）的人员。7.其它不符合报考资格条件的。三、报名程序及要求（一）报名时间和报名方式1.报名时间：2023年3月22日至23日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。2.报名地点：溧水区人社局一楼大厅（秦淮大道401号）。3.报名方式：考生现场报名。报名资格审查时，考生须持本人有效身份证、毕业证、户口簿、相关岗位所需的其他证件（退伍军人须提供退伍军人证），上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，同时提供近期2寸免冠彩色照片2张。凡弄虚作假的考生，一经查实，即取消应聘资格。（二）报名注意事项1.各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，部分紧缺专业岗位，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区人民政府网站、溧水114网站发布。2.报名时现场缴纳报名费100元/人（苏价费函〔2007〕146号），未缴费者视为自动放弃。(三)考试方式和实施办法考试采取体能测评（限森林消防员岗位）、笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）1.体能测评（不计入总成绩，参加体能测评的岗位详见《岗位信息表》）（1）体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》标准执行。①男子1000米跑：30岁以下≤4′25″。②纵跳摸高：男性≥265厘米。（2）体能测评时间和地点体能测评时间：2023年3月24日(周五)9:00—11:00。体能测评地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加测评。未按准考证上指定的时间、地点参加测评的，或无法完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。（3）体能测评结果在南京市溧水区人民政府网站进行公示。体能测评合格者进入笔试环节。2.笔试（1）笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。（2）笔试时间和地点笔试时间：2023年3月26日(周日)9:00—11:00。笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证上指定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。（3）笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站公布，笔试合格线为50分。3.面试面试采用结构化面试的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为50分。面试成绩在南京市溧水区人民政府网站进行公示。四、体检、考察考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。五、公示、聘用体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议者，签订劳动合同，试用期2个月。试用期考核不合格，解除劳动合同。六、招聘工作咨询、监督电话（一）招聘工作咨询电话（详见《岗位信息表》）（二）招聘工作监督电话溧水区人力资源和社会保障局：025-57227317附件:1.2023年溧水区部分机关事业单位编外人员公开招聘岗位信息表2.2023年溧水区部分机关事业单位编外人员公开招聘报名表南京市溧水人力资源有限公司2023年3月15日}