每天耕耘最有趣、最实用的心理学
社会现象纷繁芜杂，而自然界科学真理却在较长时间内没有较大推进和变化。从这两者宏观而庞大的对比中，我们可以知道：
1. 从时间维度来看，若现象与己无关，则无需下功夫深究。
2. 每一个人最应去做足与深想的，应是自己的身边事。
3. 外部世界并不真实，只能作为个体行为决策的参考。
之所以这样说是因为，有些社会现象，极其肤浅而且不值一提。据说，目前有超过6成大学生因为从事的工作太简单而辞职。
因为他们认为自己正在从事的工作太过琐碎、无序、简单，完全缺乏价值感。
调查问卷，是由严肃媒体中青校媒，面向全国5868名大学生发起的。完整的调查结果是：
①超半数大学生求职向往新一线城市，占调查人数的52.57%；
②大学生择业时对新兴职业抱有较高热情；
③对于辞职原因，工资太低排在首位，占受访总人数的81.42%；其次是工作内容过于简单，缺乏价值感，占受访总人数的61.19%。
部分媒体，将调查结果的第三项单独列举出来，形成为话题。
语言就像是一把犀利的刀，它能戳破人们头脑中的错误泡泡；语言表达则是一张滤网，能过滤并呈现出认知层级与事实真相。
一个来源于社会现实的问卷，一个原本能够反映出一些社会问题的新闻调查，被媒体自由引用后横加篡改，且被篡改后的结论在互联网上广为流传。
之所以会出现这种不严谨的报道，背后有极其深远的背景和原因。
进入自媒体时代，消息、新闻、信息发布也不再像传统媒体时代，需要层层审核、把关、确认消息真假以及来源之后才能发出，而是逐渐开始自主化、个性化、便捷化、极速化。
鉴于“人人都是消息来源，人人都是新闻记者”的现实状况，大大小小的媒体在采集信息时都以快、惊、大为准，以瞬时吸引观众和读者的眼球为准，传统的信息审核机制被视为效率低下速度慢而被无情抛弃。
取而代之的，是为算法、标题、惊声尖叫、迅速聚众引发涟漪式病毒式传播的报道。以往新闻、信息报道中要求的真实、客观、公众、全面等要素在这种抢发布速度抢收录效果的需求下，丧失殆尽，也就出现了前文提及的拼凑式报道。
虽然拼凑式报道横行，但客观而言，大学生因为工作简单而辞职的现象也的确存在。
对于新闻从业者，热爱此专业的大学生来说，想要战胜这种必要的“简单、乏味”，需要的，不仅仅是自身对新闻事业的热爱，有时候还需要勇气。
而刚刚参加工作半年或一年以内的年轻人，一部分刚刚毕业的大学生，却因为看重了表面光鲜，而忽略了这些乏味流程上的严谨与认真，进而认为这工作太简单、琐碎，完全不能体现自我价值，因此干不了多久就选择辞职。
从客观真实的角度来看，只要是正常的工作，就一定会有其价值。而这种价值一定与从事者本人的投入密切相关。只有真正投入其中的人，才能够体味到一份工作带给自己的价值感和成就感。
譬如，对于新闻记者来说，最根本的精神自觉和灵魂自省是：
1. 自己所做的信息采集与传播工作，是否传达给了公众确凿可靠的信息？
2. 自身所调查的社会现象和结论，是否起到了启发公众认知，规避错误思维的作用。
3. 不存在简单而毫无内在逻辑和规律的工作。任何工作岗位，都有其价值所在。
从以上三点基本诉求来讲，当人们从事所谓简单、无趣、毫无价值的工作时，也会屡次出现错误、疏漏、偏差的话，那么，不是这项工作没有价值，而是做这件事情的人，在思想意识认知上，对工作有误解。
也就是说，一份工作有没有价值感，跟这项工作的难易程度毫无关联，而跟从事这项工作的人的基本认识和素养紧密相关。
把简单的事情做好，是本分和能力层级的基本体现。只有把简单的工作做好了，个体才有机会在一个行业内和体系内，逐渐获得向上生长的机会，走入更为广阔的天地。
而倘若一个刚刚毕业的大学生，既不愿意做简单工作，又看不到简单工作背后的行业体系逻辑和深层本质，却好高骛远的，只想挑战困难任务，那么，这个大学生，要么思想意识认知上，不是很端正深刻，且浮躁不踏实；要么就是眼高手低，好高骛远，并且爱慕虚荣名位。
所以，大学生认为工作简单而辞职，其实是对事情本身缺乏全面了解和敬畏感，以及责任感，是人生伊始，吃不得苦，又急功近利的表现。
几乎每一个入行者，当初都或多或少地，走过一些弯路。在碰过钉子之后，才会逐渐踏实下沉，逐渐找到工作上的成就感，找到价值感。
希望更多的年轻人能够沉下心，将眼前的事情干好，而不是一味地追逐潮流表面。长期坚持，达到阈值，个体成功将自然而然。
- The End -
作者
汤米
编辑
一粒米
第一心理主笔团
一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：Boyes, A. (2013). What is catastrophizing? Cognitive Distortions. Psychology Today.
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2023-02-06 08:52 来源: 让心放空
原标题：西南某校博士副教授抱怨工资低，晒工资条哭穷，网友：还想如何
没有什么比老师和政府官员更适合做“铁饭碗”的工作了。这也是为什么在每年都有越来越多的老师参加考试的情况下，参加考试的老师越来越多。另外，近年来，随着国家越来越注重教育，教育制度的改革也在逐步的改善。所以，现在老师们的薪水已经越来越受到人们的重视，而实际上，老师们的薪水也是五花八门。
一般来说，按照地区的发展程度来决定，比如那些拥有优质教育和快速发展的城市，老师们的工资就会比较高。与之相对的是，在那些经济发展不发达的地方，教师的生活质量也要比其他地方要好得多。另外，老师的薪水也是和年龄，职务有关的。虽然说，现在的老师们工资都很高，但是也有一部分人对自己现在的处境很不满意，他们觉得自己的工资和福利都不如别人，为什么要这么做？
西南某高校女教授抱怨自己的薪水太少，发了一条“发薪水条”，网友：还能怎么办？
这名抱怨自己的老师是一所大学，是一名教授，他自称是985大学的博士生，在大学里当了一名讲师。一个月的工资在6000上下，再算上各种补贴、课程和其它方面的开销，一年能赚11万。原本以为自己的工资还算不错，可是一想到自己的同龄人在一家私人公司工作，竟然有一千万的年薪，这种巨大的反差，实在是太大了。
在受到了巨大的冲击后，他本打算将自己的心情告诉网络上的人，然而让他没有想到的是，当他的薪水被公布出来后，竟然没有人去劝解，而是直接问道：“你还指望什么？”也有一些人认为，他并不是为了抱怨，而是为了“凡尔赛”，因为这个职位的薪水实在是太高了，工资也很高，薪水也很高，工资也很高，比起一般的工作人员，这个工资已经算是很高了。
这么高的薪水，我怎么会不满意？不管这名网民是为了“凡尔赛”，还是为了向别人倾诉自己的悲伤，都在情有可原。首先，这个人的工资确实很高，不过也确实像他所说，和那些年赚几十万的学生比起来，简直就是小巫见大巫。
虽说这个工资对于一般人而言算是很高了，但每个人的目标都是不一样的。大概是因为这名博士生和副教授的志向更高，所以他才会如此郁郁寡欢！但是实际上，这种薪水对老师们来说也是一种很好的工作，因为老师的工作风险低，而且还能保证学生们的长远发展。
高校师资队伍稳定，但工资增长慢，仍需谨慎选择
在当今社会，许多学生已经将自己的职业定位和职业定位转向了更高层次的工作，但是这种工作的工资增长相对比较缓慢，对于老师来说，尽管并没有受到大环境的影响且各个方面的福利待遇都很好，但要在短时间里获得巨大的进步，这种可能性实在是太小了。
如果你要找一份安逸的工作，老师当然是最好的，但是，你要有更高的理想和目标，你在老师的位置上就会被束缚住。因此，大学生也应该根据自己的意愿，做出正确的职业选择，总体上，在为自己的将来做打算时，也要谨慎。
师资队伍面临着严峻的就业形势，高校毕业生要做好全面的就业工作
近年来，高校毕业生的求职市场日趋激烈，对高校的招聘工作提出了更高的标准。想要加入政府机构几乎是不可能的事情，虽然各地都有类似的职位，但竞争对手却越来越多。现在不仅是大学的老师，就算是一些小学和中学的老师，也都有了更高的标准，所以大学生们要从各方面做好自己的功课。
首先就是教育程度，现在国内的教育水平都很高，所以要成为一名合格的教师，必须要有更高的教育水平才行。其次是要提高自己的价值和学识，所谓“胸有诗书气自华”，唯有心灵饱满，才能发挥出最大的作用。
第三个就是要有一个心理上的准备，因为一次登陆的机会实在太渺茫了。大学生要具备百折不回的毅力，敢于直面困难和挫折。同时，也祝愿广大的大学生，在自己的奋斗中，早日进入社会工作岗位，做一个合格的老师！
【作者留言】西南某高校一位博士生导师抱怨自己的薪水太少，发了一张欠条，网友：还能怎么办？事实上，在大多数人看来，这名教授的薪水已经很高了。每个人都有自己的目标和目标，但在这个世界上，最需要的就是稳定。他也想让学生们在将来的职业生涯中有个好的打算。
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