【摘要】：过氧化氢(H_2O_2)是人们熟知的一种由氢和氧元素构成的化合物,作为一种氧化剂而广泛使用。近年来,H_2O_2被用做一些特殊燃料电池(如金属半燃料电池、直接硼氢化物燃料电池、直接肼燃料电池等)的氧化剂(H_2O_2+2H++2e-=2H2O),替代空气中的氧气,从而使得这些燃料电池可于无氧环境下工作(作为空间和水下电源)。实际上,H_2O_2既是氧化剂(电子受体),还是储能物质(H_2O_2=H2O+1/2O2,△G=-120 kJ·mol-1),能够发生电氧化反应(H_2O_2=1/2O2+2H++2e-),因而可以作为燃料电池的燃料(电子供体)。基于此,人们提出利用H_2O_2即作为燃料又作为氧化剂的新型燃料电池-直接过氧化氢燃料电池(DPPFC)。本论文正是针对这一新型燃料电池的催化电极开展性能和理论的研究。成功制备了一系列具有三维立体开放结构的贵金属及非贵金属电极,显著地提高了H_2O_2在酸性和碱性溶液中的电催化活性和稳定性,以它们作为阴阳极的DPPFC具有较高的电池性能。通过电化学测试初步探究了 H_2O_2在电极表面发生电化学反应的机理。研究了碳布(CFC)负载的Pd、Au单金属催化电极,通过电化学方法制备具有三维立体开放结构的碳布负载的树枝状Pd电极(Pd/CFC)和Au电极(Au/CFC),经TEM和SEM等表征,所制备的电极具有特殊的形貌和结构。电化学实验证明树枝状的Pd/CFC电极和Au/CFC电极具有很高的电催化活性和稳定性,对H_2O_2电还原和电氧化的催化电流密度远远大于商业催化剂。以Pd/CFC电极作为电池的阴阳极构成的双室DPPFC的开路电压稳定在0.9 DPPFC具有极大的发展空间。H_2O_2在酸中电还原反应(阴极反应)的极化过电势显著大于H_2O_2在碱中电氧化反应(阳极反应)的极化过电势,表明H_2O_2电还原动力学慢于电氧化反应,即DPPFC性能主要由阴极决定。研究了碳布(CFC)负载的Pd-Au等双组分复合催化电极。运用方波电势电沉积法制备出CFC负载的具有花状的Au-Pd贵金属合金纳米粒子(Au-Pd/CFC)。通过改变电沉积条件,制备出一系列不同形貌、组成和粒径的Au-Pd合金纳米粒子。对不同组成的合金粒子进行电化学性能测试,发现它们对H_2O_2在酸性介质中的电还原反应具有很高的催化活性,且高于同样载量的贵金属Pd电极以及商业Pd/C电极。此外,还运用两步方波电势电沉积法制备出具有树枝状结构的碳布负载的贵金属复合电极(Au@Pd/CFC),以其为阴阳极的DPPFC具有很高的电池性能。在20℃下,电池的峰值功率密度高达20.7mW·cm~(-2)。由于DPPFC阳极的反应动力学速度明显快于阴极,为了进一步降低电池成本,阳极催化剂可以采用非贵金属材料。因此,运用方波电流电沉积法制备了碳布负载的Ni、Co纳米薄膜电极(Ni/CFC和Co/CFC),并将它们分别作为阳极与Pd/CFC阴极组成DPPFC,系统地研究了电池的稳定性和不同温度、不同电解液浓度以及流速对电池性能的影响。结果表明,非贵金属材料对H_2O_2电氧化反应表现出非常理想的催化性能。以Pd/CFC电极为阴极,分别以Ni/CFC、Co/CFC和Au/CFC为阳极构成双室DPPFC,其中以Ni/CFC为阳极的电池开路电压最高,达到了 mA·cm~(-2),电压为0.6V。这些结果充分表明,非贵金属材料完全可以取代贵金属作为DPPFC的阳极。此外,利用氢气泡模板辅助电沉积法制备了泡沫镍负载的高孔隙率的多孔金属薄膜电极(Ni/Ni-foam和Co/Nifoam),并对其表面进行贵金属修饰(Au-和Pd-modified Co/Nifoam)。运用循环伏安(CV)等技术研究了其对H_2O_2电氧化反应的催化行为。相关的机理研究指出,过氧化氢在Ni表面发生电氧化反应过程中会与表面低价态的Ni离子发生一系列的反应,Ni(OH)_2是真正的催化活性中心。检测到多孔Co金属薄膜对H_2O_2在碱性溶液中的电还原反应的催化活性很低,经过贵金属修饰后的电极具有很高的催化活性和良好的稳定性。由于多孔金属薄膜具有很大的比表面积,为贵金属提供了良好的沉积骨架,大大降低了贵金属的使用量。

第1章绪论 1.1 题 1） 承受总纵弯曲构件： 连续上甲板，船底板，甲板及船底纵骨，连续纵桁，龙骨等远离中和轴地纵 向连续构件（舷侧列板等） 2） 承受横弯曲构件：甲板强横梁，船底肋板，肋骨 3） 承受局部弯曲构件：甲板板，平台甲板，船底板，纵骨等 4） 承受局部弯曲和总纵弯曲构件：甲板，船底板，纵骨，递纵桁，龙骨等 1.2题 甲板板：纵横力（总纵弯曲应力沿纵向，横向货物或上浪水压力，横向作用） 舷侧外板：横向水压力等骨架限制力沿中面 内底板：主要承受横向力货物重量，骨架限制力沿中面为纵向力 舱壁板：主要为横向力如水，货压力也有中面力 第2章单跨梁地弯曲理论 2 .1题 设坐标原点在左跨时与在跨中时地挠曲线分别为 v（x）与v（ x1） 1 图 2.1v(x)Jei M°x2 Nx3 6EI P(x-34)3

哈尔滨工程大学校工会简介

哈尔滨工程大学工会（全称为中国教育工会哈尔滨工程大学委员会）始建于1980年。现有部门工会27个，专职工会干部8人。 u3-1cQ7:4TV3=4s

学校首次工会代表大会于1980年10月召开，至2003年4月，已先后开过五次工会代表大会，田素义、顾文生、戴正槐、胡道柏先后当选校工会主席。2001年1月，学校召开了第三届教职工代表大会第一次会议暨第五次工会代表大会，高晚欣同志当选为新一届校工会主席。 m,+6pD2-4sp5?8R

学校教代会制度建立于1985年。随着教代会四项职权及工会职能的全面落实，学校工会、教代会工作不断得到创新和发展，不仅组织健全、职责明确，而且建立了一整套工作制度。在校党委和上级工会的领导下，成为能够体现教育工会特色，突出工会四项职能，教职工普遍信赖的重要社会团体。教代会实行常设主席团制，在参政议政、发挥教代会民主管理、民主监督作用方面颇具特色。教代会下设的‘三育人“工作委员会、福利工作委员会、提案工作委员会、民主评议干部工作委员会各尽其责。校工会委员会实行常委制，根据工作需要和《基层工会工作暂行条例》，校工会委员会下设文艺、体育、女工等工作委员会，并较好地发挥了自身作用。

在全省高校工会中，学校工会、教代会工作处于领先地位，尤其是近几年在民主管理、“三育人”工作、“职工之家”建设、女工、文体工作等方面成绩突出。我校工会民主管理、“三育人”工作方面的经验曾在全省及中国教育工会全国代表大会上交流。2007年“三育人”工作获黑龙江省教育系统“三育人”先进集体；2009年师德师风工作获黑龙江省师德建设先进单位，“三育人”工作获得黑龙江省教书育人、管理育人、服务育人先进集体，女工工作获黑龙江省先进女工组织；2010年民主管理工作获黑龙江省民主管理工作先进单位；2011年我校工会获教科文卫体工会系统最高奖项----全国教科文卫体系统先进工会，民主管理工作获黑龙江省厂务公开民主管理优秀调研成果一等奖，同年还获得了黑龙江省教育系统“三育人”先进集体和黑龙江省国防系统先进工会。

随着学校改革的逐步深入，校工会本着高效、精干的原则下设办公室、女工部、文体部。在工会领导班子的带领下，工会和教代会工作正朝着新的目标前进，为做好学校工会、教代会的各项工作，架设好校党委与教职工沟通联系的桥梁，把学校各级工会建设成为教职工信赖的“职工之家”继续努力奋斗！ G8-7gY5-4Cz,;6y

2012年校工会将继续围绕学校中心工作，深入贯彻落实学校第三次党代会精神，进一步推进以教代会、二级教代会为主体的基层民主政治建设，维护教职工合法权益，深入推进师德师风建设，扎实开展三育人工作，丰富教职工业余文化生活，努力构建学习型、服务型、创新型工会组织。 O8!5hE4?,BE5:6R

一、以教代会、二级教代会建设为核心，为教职工搭建民主管理参与平台 P5+6wc5?7vm7;1v

1.以五届一次教代会召开为契机，深入推进校院两级民主管理工作。精心筹备和组织召开校五届一次教代会，做好教代会换届工作。进一步探索和把握教代会工作发展的基本规律，丰富和完善教代会各项规章制度，努力实现新时期我校民主管理工作的新突破，推进学校民主管理工作向纵深发展。 i6?3da,?6wN15l

2. 做好五届一次教代会提案的征集、回复、督办工作，重点推进日常提案的征集、受理工作。结合《哈尔滨工程大学关于教代会提案征集、办理工作考核办法》做好对教代会提案工作的考核和总结。 y5!1dB1.2JG9!3J

3.进一步强化教代会代表的参政意识，进一步提高代表建言献策水平，更好地为学校发展建设建言献策。 Y4!9XA7:9Fn48N

4．按照二级教代会管理和评估的相关要求，加强对二级教代会的指导和监督力度。 o2:2oG6=6KJ3=2N

二、以师德师风建设为重点，为教职工育人能力提升创造条件 g2=2eT2+6wM34v

1.切实加强以弘扬师德师风为重点的教职工素质提升工程，提升我校师德师风建设水平。进一步健全师德师风制度体系，建立师德师风建设长效机制。制定师德师风建设中长期规划，评选年度师德师风先进个人。 i2.9nh7.3s04.4f

2. 继续开展“三育人” 立项课题研究，加强“三育人”课题的过程管理与监督，加大对课题负责人的培训力度。做好第六期 “三育人”立项课题的结题评审工作，启动第七期 “三育人”课题的申报、立项工作。 w,+8YZ4+7zq,~1s

3. 加强全方位、有特色育人体系的研究和创建。组织各类对青年教职工成长有帮助的活动，利用思想者读书联盟、青年教职工素质教育讲堂等平台，为学校改革发展服务。进一步完善以报告会、座谈会为主线，以研讨会、交流会、调研考察为补充的多层面、多角度、全方位的教职工教育培训体系，在不断锤炼教职工育人本领的基础上，充分调动教职工爱岗敬业、建功立业的积极性和创造性。 a6!7mR5-1Gg3!1A

三、以维护教职工权益为纽带，关心关注教职工身心健康，充分发挥工会“职工之家”作用 P9+5vs4-,Ll6-2x

1. 精心组织好针对不同年龄、不同层次、不同岗位教职工的疗休养活动。创新教职工疗养活动和内容，将教职工自费休假与公费疗养相结合，将主题培训、调研与优秀教职工修养身心相结合。努力实现缓解广大教职工的工作压力，愉悦教职工心情的目的。 k3+7YN9-2Ej4-6N

2. 坚持为教职工办实事、做好事、解难事，深入实施“送温暖帮扶工程”。进一步健全困难教职工档案，做好有重大病患或家庭遭遇变故家庭的慰问和帮扶工作，做好春节、劳动节、教师节、儿童节、护士节等节日期间的日常走访慰问工作。努力增强帮扶、帮建工作的针对性和实效性。 f,+2Sn6?9Ol7.2G

3. 加大源头参与力度，进一步修订和完善劳动争议预防措施，以维护教职工权益为出发点和落脚点，巩固发展和谐稳定的劳动关系，在劳动关系协调委员会指导下，做好教职工劳动关系问题的调处和化解工作。 X4~5lZ8:2SD3+1a

四、以营造和谐校园文化氛围为目标，不断丰富教职工业余文化生活 z7+,kc5=9nz2+1r

1. 充分考虑教职工文体活动的群众性和竞技性特点，继续开展徒步走、羽毛球赛、保龄球赛等教职工喜闻乐见的文体活动，进一步丰富教职工业余文化生活，活跃校园文化氛围。 D,:,Or,!7rK7~8z

2. 制定全校教职工文体工作流程表，加大对二级部门工会文体工作的支持、指导和服务力度。充分发挥教职工协会在教职工业余文化生活中的重要作用。 W4;6oC5?2dn4:5V

五、以加强工会自身建设为突破点，推进工会工作创新发展 L6!1YI1;8Ro6!,Q

1. 加强工会自身组织建设，建立学习型工会组织。健全完善二级部门工会组织，通过学习、培训、研讨等形式，进一步加强工会骨干队伍建设，推动工会工作理论创新。 s96kt5-6cc3+3U

2．进一步推进工会办公自动化，做好校工会网站建设。实现校工会网站的信息化、规范化运作。 h8!,QE4=9xB7.3d

3．严格工会财经制度。加强工会经费预算，用好工会经费，合理使用工会会费，管理好工会固定资产。 T,=8gJ3-5YE98a

地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号哈尔滨工程大学1号楼 y7.,YF97dO9;3f

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