心竺公考语嫣姐姐辅导面试学员10000学员以上的经验按照逻辑推，应该都有，哈哈，小姐姐说几句，关于有没有可能逆袭，这个负责任的告诉你，心竺公考团队的老师在从业时间来，见到过不少逆袭的案例，倒数一名逆袭的也不在少数。所以从第一个问题角度来说，逆袭是很有可能的。
 你得有信心，你自己都没信心了，神仙都帮不了你。再换个角度，就算有人打击你了，你会放弃去面试吗？哈哈，你不会的只需怎么面试准备，你估计也看了不少资料了，语嫣姐姐还是想强调几句，1，面试礼仪要注意，不要在这里丢分，想想以后官场还是很重视礼节的地方，这块不重视一定丢分的2，越来越多的面试官老师反对套路化了，怎么反套路，又不偏是要去思考的，你想，基本进入面试的同学会参加面试的，很多都是类似的套路，这个也是小姐姐跟一些考官聊下来普遍反馈的问题，千万别套路化太明显3，提前准备，多模拟模拟，这个东西没办法，要练习，自己一个人讲，找人陪练，要敢于开口，要敢于说。
 不说一定没机会。小姐姐围绕着面试也在思考如何设置课程产品，围绕着主题进行分类，比如分为常见的题目类型，其次，每一种类型的题目的考察维度，到底考核哪种能力，再次，具体的问题怎么回答，怎么能差异化突出，同时会制作一些真实的面试场景的视频，真实感受面试是怎么回事。
 还有一个比较重要的，要创造机会给大家开口讲话，相互点评，老师点评。面试没有捷径，但是要有信心，以后app和小程序会推出这块功能。关于培训机构选择相信大家已经听到了很多名字的培训机构了，这里小姐姐也不给他们做广告了。第一个观点公考培训行业里，名师与非名师的差异并不大，特别大家经常提到的谁的课程好，更多的是历史背景，被机构捧红了，讲的差不多好，甚至更好的有更多。
 第二个观点品牌大了，势必会遇到一个问题，你的优秀的老师怎么保证那么多？你的服务质量如何保证不下降？所以，大家选择的时候，不要信名师，不要信品牌，更多的听口碑，和看课程设置。大品牌一样有很烂的课程。回归到自己的需求，小姐姐提几个维度1，授课老师，一定要3年以上授课经验的2，班级人数，人数越少，服务的越深，效果会越好3，持续周期，时间越久，意味着跟老师的互动会越多4，老师的答疑回复及时情况，一定要有长期答疑，和跟踪5，课程内容本身，是不是能重点讲完，能不能除了讲课，该有刷题，和答疑服务。
 这几个维度吧。