不少同学都希望在本科期间有一份英国公司实习的经历，一来可以增加自己的经历，二来也可以赚取一些生活费。除了在Employment rights and pay for interns这份文件里介绍的几种特殊情况，英国的实习一定都会给工资，并且要符合最低时薪标准( 6.7磅/小时)

对自己编程能力和相关知识很有信心的大神们可以刷一下LeetCode，尝试申请一下顶级大公司的实习。本文主要介绍如何利用学校资源来收获一份英国公司实习。

英国诺丁汉从我这届开始，新开了Computer Science with Year in Industry这个专业。若能找到9-12月时长的实习，可以考虑转到这个专业，然后拿着学生签做Full-time的工作，公司发的薪水可以让你这一年在英国自给自足。

1. 公司为什么要招聘(宁诺来的)实习生

1. 找工作前做好充分准备

做好准备会大大增加被录用的可能性，不建议简单粗暴的海投

笔者在宁诺考六级考挂了，在我这届英语水平属于中下，仍不影响顺利拿到Part time工作及暑期实习的offer

3. 找实习会比你想象的容易

尤其是通过学校Career Fair找工作，事半功倍

1.公司为什么要招聘(宁诺来的)实习生

一些通过学校Email或在CareerFair上发布实习信息的公司，不少是和学校有合作项目。目前所了解到，协议可能是他们必须预留出一定名额专门招聘诺丁汉的学生 ;或是如果公司招聘了诺丁汉的学生，学校会替公司支付一部分薪水。

因此，合作项目下的实习岗位，你的竞争对手仅仅是你在诺丁汉的同学。从GRP这个模块应该就可以感受到同届外国人普遍的代码能力。当然外国人也有大神在，但他们一般会选择去大公司，比如我的CWO组员去了微软实习。而如果尝试找一份中小型公司的实习，在所有竞争者中，你的代码能力一定是出色的。

需要招聘母语为中文的人

一些公司正准备/已经在开拓中国市场，刚好需要中文使用者。

公司是Tier 2 Sponsor，希望找到未来的长期员工

他们可以帮你申请工作签证，实习中表现良好，可能会收到公司的Return offer。

最为推荐的途径，因为一方面是来Career Fair的公司一定和诺丁汉有或强或弱的合作关系，二是这是一个最为直接的展示机会，从而给公司留下印象。

学校邮箱不时会收到学校发来的招聘信息，并且很多是指名要诺丁汉的学生。

学校有一个My Career系统，直接在Google 搜My Career Nottingham就能搜到，里面会有公司发布各类招聘信息。一般在上面发布信息的公司，不是对诺丁汉的学生质量比较认可，就是和学校有合作关系。

有很多相关的信息网站，具体可以问学校Career Service，他们还会告知相应的搜索方式。

实习内推这块，目前仍未了解身边人尝试过实习内推。但今后如果越来越多的宁诺人在英工作过，这块应该可以完善起来。

2. 根据你所中意的公司，再次修改你的CV和作品集(任何开发过的产品，Coursework也可以)。CV可以准备多份，比如我对公司A的Java开发和公司B的C++开发的职位都很感兴趣，可以准备一份侧重点在Java，另一份侧重点在C++，然后到时候去不同摊位投不同的简历。核心目标是让公司觉得，你是最适合这个职位的人。

一般摊位上有HR和(或)技术人员。根据经验，和 HR比较难聊到具体的技术工作。如果你问一个很具体的技术上的问题，HR可能会递给你一份宣传册，或让你去他们的官网上看，最后留下你的联系方式就结束了。这样很难给公司留下深刻印象。 所以建议去摊位前，提前观察分辨出技术人员，然后找技术人员下手聊。

引导对话且不要让对话过快中止

引导性对话目的是通过常规切入的聊天，但把聊天主题引导到你想聊的主题上。举个例子，比如我了解过公司A，他们大部分软件是用Java开发的，我的目的是我有一个做过的Java项目，要拿出来展示。

对话可以是先让对方介绍下公司，然后着重介绍软件开发这一块，接着你可以象征性问一下对应聘者所掌握的编程语言有什么要求吗(虽然你已经事先了解过主要是 Java)，之后可以说我很喜欢Java，做过不少Java的项目等等，如果对方表述出感兴趣，就可以适时拿出自己的简历，并且给他们展示你的作品。

如果公司的人对你表现出兴趣，很有可能会递出他们的私人名片，这种情况下，Career Fair结束后的几天内，你可以去加一下他的LinkedIn，把自己的作品通过邮件发过去都可以，目的就是让他加深对你的印象。

强调自己成绩上的优势面

对于我们来说，成绩是一个很大的优势面，一般找工作的门槛是二等上，而对于中国人来说在英诺很容易拿一等，70+的成绩足够写在你的简历上。可以在简历上标明均分，如果均分能上80足以让你从申请者中脱颖而出。

根据公司的招聘要求写/改

一方面要侧重你自身特别出彩的经历，另一方面最好与你申请的职位方向相贴合。

你在简历上写的任何内容都有可能被过问，有些和你申请不相关且你不熟悉的内容可以不写(比如对Haskell遗忘率比较高，又和申请岗位不相关就可以不写)。所有写在简历上的内容必须熟悉，并预测他们可能会问的问题。我的个人经历是，我在简历上列了所有我会的编程语言(包括了css)，结果他们其中一问是关于css，完全没有预料到，我的内心是崩溃的。

学校Career Service有改CV和Cover Letter的服务，不过目前来说反响不太好，因为他们基本只改结构，不帮你改内容。

一般发面试邀请的时候，可能会附上你的面试官(们)的姓名，可以在 LinkedIn或其他途径提前了解下你的面试官，尤其需要了解他们的擅长领域。比如面官擅长C++，而你递交的简历上刚好写了你的一个C++项目，他有可能会在这块问得很细。

不要把问题引向自己不熟悉的领域

有些问题可能会引向其他领域，比如问起兴趣爱好。比如回答自己爱好读书，而对方具体问，自己一时记不起书的英文名就会显得比较尴尬了。当然要是事先能准备好这些常见问题是再好不过，如果遇到了自己未准备到的，切记不要把问题引向自己不熟悉的领域。

搜索以往面试者的Review

公司往往有自己的面试风格，和常见的面试题。可以通过之前面试者写的评论了解下，在面试前提前准备好相应内容。

CELE小组讨论的技巧

在大一CELE中教了不少交流技巧，肢体语言和面部表情很重要。一般面试中不仅考察你的专业知识技巧，同时也考察你是否是一个善于沟通，并且可以融入公司群体的人。

如果是一个考察你的问题，可以露出一下疑惑的表情，或者直接请求面官重述一下问题。一般面官也会考虑到我们英语不是我们的母语，会降慢语速或者换个表述再问一遍。如果贸然答题又不幸答偏了，可能会被认为这方面知识不扎实等。如果是面官单方面介绍，听不懂也没关系，但是记得适时点个头或者口头表示下赞同。

总结提前做好准备，有针对性找实习，非大公司的成功率还是挺高的。英语方面，只要不把问题引向自己不熟的领域(因为词汇量受限)，不会有什么特别大的问题。我想大家已经收到了学校邮件，2月11号有一场Career Fair，有兴趣可以去参加一下，最后祝大家早日收到心仪offer。