该不该取消教师每年两个月的带薪休假?

我支持取消老师的寒暑假。自此老师就是和普通大众一样的职业,朝九晚五,也有年休假。这样我的孩子压力会小一些。因为那些家长不够负责但孩子天资更高的孩子,更我的小孩就没有太多竞争性。因为我会认真负责的教育我的孩子。在老师休年休假的时候,我会给我的小孩请私教,一对一补习这门课。帮他总结,查漏补缺。我想这样我的孩子会在更小的压力下,取得更好的成绩。这样也有可能无意解决了学区房问题。提出这个问题的人,应该还没有孩子,学历层次也不会太高。

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这个世界总有人羡慕别人的工作,别人的生活条件。就比如,教师寒暑假带薪休假制度,凭什么带薪休假呀?为什么唯独教师这一职业能带薪休假呢?有人心里不平衡了。这是什么心理呢?让我们来分析一下。

一,这是不求上进的心理呀。总是羡慕别人的果实大,但是别人付出的汗水,他看不到。

很多企业的职工,他们没有寒暑假。如果请假就没有工资,所以他们十分羡慕教师这一职业,不但能休假,而且带薪休假,真是不可理解。他们就认为这是不公平的。

其实教师带薪休假制度,并不是我们国家,在全世界范围内都是这样呀,羡慕教师带薪休假,你为什么不提高自己的能力考上师范,然后加入到教师这一行列当中呢?

与其抱着这种酸葡萄心理,还不如好好提高自己的能力,也加入到让你羡慕的职业当中。如果以自己的呼声向全世界教师挑战,改变带薪休假制度,那你就是螳臂当车。

二,不得不说世界上的职业,处处有高工资,处处有别人羡慕的职业,你可以上进上进,得到你所羡慕的职业。

俗话说,这山望着那山高。某个职业,有条件好,工资高,你可以凭自己的能力奋进,奋进,这才是正道。如果在诋毁这个职业,那你用错了方向。

我请你记住一句话,选择比努力更重要。先选择好方向,向着令你羡慕的职业进军。而不是怨天尤人,怨恨嫉妒那个职业。

三,觉得好像是以学生家长角度提问的。甚至说,提出问题的就是家长。

家长最怕孩子放假,这些神兽在家里边,前几天可以忍受,时间长了家长就受不了啦,最担心给孩子们辅导作业,孩子一写作业就来气,家长觉得生不如死。

因为家长对孩子的管教有偏差,孩子逆反不听话,家长就生气。家长一生气,就想,要是老师能管教他多好。可现在是假期呀!要是老师们没有假期那该多好呀,孩子们有老师管教,家长该多省心呀!

我就听好多家长说,老师,我把孩子交给你啦,你大胆的管教,他只听老师的,他就怕老师一个人,家长的话他都不听。

因此我判断,有相当一部分人,就想取消老师的带薪休假制度。这也说出了许多家长的心声,家长的愿望。

四,真的有素养的专家,有远见的专家,根本就不会同意取消老师的带薪休假制度。

因为自古至今,从国外到世界都知道。一张一弛是文武之道。学习是在学校,必须让孩子在暑假期间和家长交流,让孩子了解社会。毕竟家庭是学生的第一所学校,父母是学生的第一任老师。

父母对孩子的亲情影响,志向影响,未来规划的影响要大于教师。脱离了家庭教育,脱离了社会教育,那么学校教育就与家庭教育,社会教育相违背了。

家长在寒暑假带领孩子步入社会,家长和孩子的情感交流,也是孩子成长的沃土啊。

把孩子推给老师,不负责任的家长不也是这样想的吗?

认真负责的家长,一定会多关注孩子的学习,多参与孩子的生长。多进行感情交流,亲情交流。哪里会有这样南辕北辙的想法呢?

所以,从负责任家长的角度,他也不会同意这样做。从积极奋进的大学生的角度,他也不会这样做。从富有远见的专家的角度,他也不会这样做,剩下的是哪种人哪?这个空间我估计不会太大,非常狭窄,狭窄到无路可走,狭窄到钻牛角尖。

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一个普通的初中老师,学历要求研究生起步,有重大研究成果或者是名校的本科毕业生,可以适当放宽条件。

咱不说别的,就说这招聘标准,如果不是因为有寒暑假和各种福利,人家干啥不比当老师工资高啊?

你把这些福利都取消了,真正有能力的人都去做别的了,谁来当老师?只能降低标准。老师的素质下来了,吃亏的是谁?还不是下一代!

这个时代,谁活着都不容易,老师也有家有口,上有老下有小,又要马儿跑,又要马儿不吃草,想用一句无私奉献就道德捆绑,只能把人都吓跑了。

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