遴选考试竞争压力有多大?

加入小组几个月时间了,从没有发过贴,只是偶尔评论,这算是第一贴了。看到组里经常有提到考公的事情,但是很多朋友不是对考公认识较片面,就是不了解怎样去考公,所以我觉得,作为去年下半年才上岸的人,我自己最近考公的经验,应该对一些朋友有帮助,就发这个贴子了。

主要分下面几个部分来说:

三,考公心态(考公前,考公中)。

四,考公流程(选岗,备考,笔试,面试,体检,等)——重点。

一,自己考公历程(这段不大重要,可以忽略)

14年毕业,说起来,我算是那种将GWY做后路的人吧。

毕业后第一份工作,深圳某央企。当时公司距深圳市区1个多小时车程,待遇、生活都还好,就是地处郊区,挺封闭的,工作三年多以后,选择了辞职,想跳出去看看。

辞职后跑上海去了,入了新媒体的坑(凭着还算不烂的文笔,和自己的GZH),我最大的爱好是阅读和写作,本来想,既然要写文,新媒体还不错吧,至少能帮助自己在写作上成长。后来工作了差不多一年,才发现,远不是自己想的那样。

新媒体过于追求流量(毕竟要恰饭),当追热点、日更这样的阴影缠上你,从长远来讲,文笔、深度等写作能力不仅不会增长,反而会受到消磨,时间长了,就会忘记自己写作的追求,写作的初心

所以又辞职了。见过了大世界,发现自己根本不需要那些东西,我喜欢的阅读写作,在小地方也能进行,于是决定回家,考公。

19年一整年,都是复习备考。一共考了两次四川省考:

上半年那一次,进了面试,但是大围(岗位数以外的名次),没能翻盘,算是知道面试怎么回事了;

下半年,连国考都没报(可报职位在外省,离家太远,去了也不好),专注省考。我报的县机关,最后笔试成绩136,岗位第一名。说实话,这成绩不高,如果报成都,进面试基本要140左右,但是也高,看了我们市所有进面笔试成绩,大概能排到30多名吧(去年下半年,我们市招公职位有近400个)。之后,面试守垒成功,到最近经过体检,基本上岸。

就我自己的考公经历,没有报任何笔试班(只是报过一个几百块的申论网课),主要还是自己自律复习备考可以说,GWY考试的笔试,并不难,它的难点,最主要还是自己是否努力、自律,有时候,你只要比别人多努力一些,就赢了。

国考,条件苛刻(党员,基层工作年限,精细专业等等),偏向应届,大部分职位在基层,一般。总的说来,国考越来越不是普通往届生主战场,往往你复习了一年,到头来却发现没职位可报。

各省省考,有的一年一招,有的一年两招(比如四川),职位和条件,对往届都很友好。一句话,这是往届生主战场。

至于应届生,无论是国考、选调、省考,都可以找到很好的报考机会,如果不是职位非常吸引人,建议别趟一般省考的深水。

三四年前,考一次就上岸的比例还蛮大,现在,大多数都是具有一年以上考龄的上岸。

三四年前,面试可以不报培训班,现在,如果你不是大神,面试不培训,那算异类了。

三四年前,高材生都往一线考,现在,十八线小县城也有川大本科的身影,而一线、省会,更是大部分硕士、博士去考的地方。

总之,随着每年近七八百万大学毕业生进入社会,GWY考试的竞争水平只会是越来越高的。相对而言,GWY梯队内部,当这一批普遍接受过大学教育的年轻人逐渐替代上辈人,管理水平也在逐渐提升。

首先是要想清楚为什么考公。

有的人可能不清楚GWY工作和待遇,先大概说说吧。实际上,GWY累,工资不高,工作杂。

累。特别是基层(尤其乡镇),上面千条线,下面一根针,各种上级部门找基层要结果,可能要的只是一个表格,但到了基层,就真的是要把表里各项目一一去核实调查,工作内容之庞大可想而知。特别是年轻人,无论你去到哪个部门,再清闲的部门,都是年轻人干活多。

待遇不高。总的来说,位于一个地区的社会工资水平中上。不能大富大贵(除非你违反条规),对家境不好的人来说,要困难点,但也不是活不好,对家境本来小康的人来说,这方面就轻松了。

工作杂。哪怕是专业性较强的机关,所包含的工作也非常庞大、多类。这非常锻炼人,但也容易让人迷失。

所以我觉得,为什么要考公,你至少要抱着这样的心态

“为人民服务”的心。不在于程度多高,但你至少得有,真的是要用爱发电,你才能做好工作,才能沉得下心扎根基层。仔细想想,如果自己不存在这份心,其实GWY真的不大适合你,哪怕考上了,也比较痛苦。

“看淡富贵”的心。真的不能大富大贵,如果你很在于富贵,看着以前的同学没自己强,现在却比自己过得好,那么在GWY这条路上,就很容易走歪路。

其次,在人生的选择上,确实可以把GWY作为备选项,但是在态度上,不要将GWY作为备选项,不然你会考不上的。

一方面,做到一心一意。对在职备考的人,不要去想“哪怕我考不上,也还有工作”,因为这样会增加你的惰性,三天打鱼两天晒网,到头来真的考不上。对待业备考的人,不要去投简历,减少备选项,同时要抱一种“必死”的决心,假设“这次考不上,那我就完了”,这样用压力督促自己,提高复习效率。

另一方面,不要怕输。这一点与上一点是矛盾的,适用于笔试、面试、体检前一周左右,以调整心态。也就是说,也确实要有“考不上还有下一次,还有工作”的态度。

考GWY,有一句话叫考的好不如报的好。

有时候,你的笔试成绩非常高,却发现更好的职位,笔试成绩差你一大截;

又有时候,你报了职位,临考了才发现,各种条件限制,考上了也去不了;

还有时候,傻乎乎去报个三不限的职位,只是自己觉得好,到工作了才发现,根本不是自己想的那样。

所以,报选岗位,非常重要。那么,怎么做,三条(记笔记):

a.去关注报考具体省市的人事考试官网(各省市官网名称有细微差别,添加的书签,方便自己下次看),在官网上,查找往年招收的职位表、笔试成绩进面排名表(注意,不是每年都有),通过这些表格,了解自己想报考机关的招收情况,了解进面试的大概笔试分数段。

国考的很好查,这里就不说了。

b.临近的公考职位表放出来后(也是在上点提到的官网看),看职位表,筛选自己想去的职位。注意条件限制:限专业,限学历,限户籍地区,限党员,限基层工作年限,等等。一定要注意自己是不是符合招收条件。

c.职位筛选出来后,就是要去了解报考机关、职位的具体工作内容了,是不是符合自己的预想。可以通过问亲戚朋友,网络搜索。提一个有用的点,就是去政府官网,找到机关专题,查找他们发布的工作文件,可以从侧面了解工作状态

2.报名(略,感觉正常人都会吧)

分行测和申论。总的来说,行测是基础,申论是关键:必须保证每次考试的行测分高,而申论比较玄,这个难以保证,往往是,那次考得好,就上岸了。

所有题都是选择题,分“常识,言语,数量,逻辑,资料分析”五块。具体的,总之做一套题就知道了。

行测怎么练?我觉得,一个app—粉笔,两套真题—历年国考,历年所属省考,足够了。只要你足够努力,刷的题量上去了,有点分析错题的心,行测分就能提上去(70分是底线)。

第一步,分模块练习(以下由容易模块到困难模块,假设100分的总题量刚好100):

资料分析(常规计算题,难点是查找准确数据,计算量大):练习到15题错2题。因为资料分析是答案最明确,知识点最明确的题,也就意味着,这一块必须多拿分。

常识(玄学题):说它玄是因为,这一块想拿高分,必须有常年的各类知识积累。但这一块做起来最省时间,题量练起来也很容易上去,基本上,通过题海战术,可以练到15题错6题左右

逻辑:资料分析之后,最容易通过练题提高的模块。这一块通过练习,应该要达到30题错4~6题的水平

言语(需要语感的题):题干长,读题时间长,容易读昏,有时候答案不明确。一般人,这个模块应该练习到30题错8题以下

数量(各种数学题):需要思考解题步骤,需要进行计算,所以做题时间很长,也很难做对。这一块不强求,一般人的最佳状态,也就是10题错5题左右

错题2+6+4+8+5=25,也就是说,分模块练习的合理水平,应该是75分左右

第二步,套题练习。通过整套题的做,练习时间把握(去掉填答题卡的时间)、题的舍取(做还是直接放弃乱选)、做题心态调控。整套题的练习,笨一点的要做到70分以上,聪明一点就往75分更高走。

行测的复习时间段,是从你开始备考到考前一天,无论你怎么复习,在考前至少15天开始,都应该每天做一套真题,以保持题感

它很玄,所以不想多说。

总的来说,通过练习,可以达到65分左右,但想到70分,就不好说了,改卷人是否喜欢你的大作文,你的政治素养高不高,文笔好不好,逻辑强不强,影响因素太多。

这一块还是建议报班,条件好的,去报有口碑的地面班,条件不好,也应该报网课来听听。

报班,相信我,必须报班。

面试礼仪,装束不随意,坐姿端正而轻松,声音洪亮不刻意,不要结巴。

面试内容。没有自我介绍(如果自我介绍会按作弊处理),大多数都是给你材料和题,自己看,看完回答题,考官看你临场反应和听你答题内容。国考中会出现小组讨论的面试模式。

其实这一块,当你进面以后,报班老师都会细讲,这里稍微说下面试内容,避免很多朋友不知道而误会。

无论你以前怎么样,从备考笔试开始,就要注意身体了,不熬夜,多锻炼,饮食清淡,多吃水果蔬菜,少刷火锅烧烤,少抽烟喝酒,多喝水,注意保护眼睛。GWY入职体检,主要是剔除大病、一些慢性病、传染病,而年轻人,多是因为生活不规律,造成一些隐性疾病。不要过了笔试,却被体检筛掉,那是最惨的。

特别注意传染病,如果自己有X病,那就别考了,体检过不了的。

建议提前参考《公务员录用体检通用标准》,《公务员录用体检特殊标准》(主要针对警察,此外警察等还有体能测试),《公务员录用体检操作手册》。看自己是否符合,避免做无用功。

这个稍微提一下,自己要没有犯罪记录,近亲也要无重大犯罪记录(?),如果有,政审可能过不了。

政审结束,最后入职签字,就正式成为GWY了。

五,一些建议(偏鸡汤了)

乡镇,真的非常苦,非常累,也非常锻炼人。非常佩服乡镇公务员,可以说,超过九成的乡镇公务员,调到城里,都是独当一面的能手。

所以,如果你还很年轻(25岁以下),也有雄心,个人建议考乡镇。为什么是25岁以下?因为现在招公,经常有一个条件是“在单位任职五年”,所以哪怕你在乡镇呆5年了,到30岁,也还有5年时间考遴选(县市省的遴选,一般是35岁以下)。

乡镇想往城里走,一般3条路:家里关系硬,遴选,或者工作十多年后,城里某个部门缺人,突然把你调过去。错过这3条路,更多乡镇公务员,到后来就和乡镇融为一体了。所以,这只是建议,个人选择还是要慎重。

PS:如果你笔试分数低,只有报考乡镇才能进面,那也没办法,就报乡镇吧。

如果是冷门专业,慎重,不如报不限专业的,因为冷门专业招收少,积累的大神多,一遇到限专业,都去报,竞争更激烈。比如我自己就是冷门专业,招收很少,这次笔试,本岗位入围的都比同级别其他部门不限专业高几分。

会计专业,虽然招收不少,难得是人更多,反过来也不如不限专业。

3.把工作作为自己的意义

用虚无主义的话来讲,其实人生做什么都没有意义的。你觉得好玩、有意义的事情,不过也是你自己假定、赋予它的意义。所以,当工作很无聊,GWY生活很无聊,觉得工作没有意义,为什么不去给工作也赋予一层意义呢?这样自己也活的开心点。

4.找到爱好,发展副业

特别是想做GWY,一定要找到爱好,钓鱼、看书写文、摄影,爱好越来越深入,能通过爱好捞点外快(在公务员法规定内),更能支持生活。

……想到什么再补充吧。

嗯,有什么想问的可以在评论里问,私信我也可以。

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公务员遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的一种人才选拔模式,遴选为很多基层公务员晋升或更好发展提供了机会,让许多在基层工作公职人员能够在更大更高的平台上干一番成就。

中央遴选作为公务员的队伍内部竞争性的转任和选拔方式,是在公务员队伍中内部“优中选优”的选拔方式,竞争激烈程度可想而知。

近年来,国家对基层选调生参与“优中选优”的遴选考试有政策倾斜!专门将公开遴选职位分为专门面向符合条件的公务员遴选和面向符合条件的选调生遴选两类。下面我们将着重为大家介绍下选调生参加中央遴选的一些情况,希望对有志于参与遴选的选调干部能有所帮助!

一、选调生遴选竞争情况

相比于公务员类考试来说,遴选考试,特别是针对选调生的中央遴选在竞争人数上相对来说要少的多,竞争比会小的多,但毕竟是“二次优选”的考试,虽然竞争对手没有很多,但是每一个竞争对手都是实力派,不可小觑,属于“神仙打架”类的考试,竞争压力相对来说比较大!

1.因为属于内部优选考试,所以很多地方是需要基层组织的推荐,各区县、市直各单位组织人事部门会根据遴选职位的资格条件和要求,从本地本单位符合条件的选调生中择优推荐人选,在个人自愿的基础上,坚持好中选优,不降格以求,不硬凑的原则确定参加遴选的人选。

2.在公告中会明确告知参加中央遴选的基本要求,虽然在不同的年份会有些许不同,但基本上都会要求具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历,且需要符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的,须在本机关工作2年以上。

3.参与选调生遴选一般还会有年龄的要求,比如2019选调生参加中央机关公开遴选的通知中就明确要求推荐人选的年龄为:乡科级正职年龄在35周岁以下(1982年121月以后出生),乡科级副职年龄在32周岁以下(1985年12月以后出生),科员年龄在29周岁以下(1988年12月以后出生)。

根据近几年对遴选考试题目的了解,不难看出遴选考试更侧重考察干部们的基层工作能力,考试内容和话题与基层工作相关,贴近基层工作实际!从中可以看出,选调生在基层磨炼积累的知识对参加选调生中央遴选帮助还是比较大的,如果能熟知基层日常工作的流程,具备处理基层事件的工作能力,加上平时的一些知识积累和对理论政策的一些理解,大部分选调生还是能够应对的!

四、选调生参加遴选发展前景

基层选调生参加中央遴选后相应的福利待遇肯定能够得到一定程度上的提升,更重要的是能够在更广阔的平台上,学习更多的东西,提高自己的能力,为自己的职业晋升提供保障,去实现自己的理想抱负。

 选调生中央遴选对于基层选调生来说是难得一遇的好机会,且对参加者有明显的年龄限制,建议各位基层干部能够抓住机会,早准备早成功!

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