南昌通报6起违反中央八项规定精神问题

收受红包1000元 南昌市第八人民医院副院长万莉萍被撤职

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　　中国江西网讯 记者孙娟报道：“安义县教科体局中招办副主任刘丁云违规收受红包被免职；南昌市第八人民医院副院长万莉萍违规收受红包被撤职；南昌市公安局交通管理局西湖大队教导员赵寒怡公车私用被处分……”9月9日，南昌市纪委对近期查处的6起违反中央八项规定精神问题发出通报。

　　安义县教科体局中招办副主任刘丁云违规收受“红包”被免职

　　2013年4月至2015年6月期间，刘丁云多次违规收受服务对象“红包”共计8500元。经安义县教科体局党委研究，免去刘丁云中招办副主任职务；经安义县纪委研究，给予刘丁云党内严重警告处分，有关违纪款上交县财政。

　　南昌市第八人民医院副院长万莉萍违规收受“红包”被撤职

　　2015年4月24日，万莉萍收受他人“红包”1000元。经东湖区监察局研究，给予万莉萍行政撤职处分，有关违纪款上交廉政账户。

　　南昌市公安局交通管理局西湖大队教导员赵寒怡公车私用被处分

　　2015年6月17日下午，赵寒怡驾驶警车前往赣江游泳。经南昌市公安局党委研究，给予赵寒怡党内警告处分。

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大家都在问的劳动纠纷问题

• 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 2、【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 3、《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×元。 2、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 1、依据我国相关法律规定，未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的，认定工伤后对工伤赔偿不满足的，才能提起诉讼。 2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 3、用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

• 1、我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 2、事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为工资总额2023，这个工资总额不含奖励和补助的。 3、旷工有用人单位规章制度具体规定。 4、《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 报销方法及要求如下： （一）通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明； （二）工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销； （三）一般工伤报销是100的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金； （四）并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

古人言：“师者，传道授业解惑也。”老师不仅将文化知识教授给学生，还为学生传授正确的价值观，引导学生寻找自己生命的意义。为了将自己内心对老师的尊敬和珍惜表达出来，感谢老师付出的真心与实意，现如今越来越多学生、家长会选择在某些特殊的日子里给老师送祝福、送礼品，有些家长还会在线下或线上通过各种途径给老师送红包。那么送老师购物卡1000少吗，送老师1000元左右礼物？

“送礼”可以说是中国一直以来的传统习惯，每逢走亲访友少不了一手一袋的礼品，过年过节还会送红包。在大家的生活中，为了“更好”地为孩子“谋前程”，有些家长还会将“送礼”行为贯彻到底，更有家长还称送礼只是因为跟风，让自己心安一些。可是，早在2014年，《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》被教育部公开发布，发文设立6条“红线”。违规违纪的，一发现就查处，对违反职业行为准则的典型案例作严肃处理，点名道姓公开通报曝光。若教师行为影响恶劣，情节严重的，依法依规对其进行开除处分处理，并且作撤销教师资格的处罚；涉嫌犯罪的将依法转送司法机关处理。

尽管目前在某些地区的中小学仍是存在教师违规收受礼品礼金的现象，但随着我国不断推进和深化教育系统作风建设，目前广大教师的师风师德意识普遍增强，大部分教师遇到家长送礼行为都会明确拒绝。近些年来，我国各地教育部门对师德师风建设的监督和关注可谓是毫不松懈，严格遵守“中小学教师不得违规收受礼品礼金”的规定，部分地区还对教师节收受家长学生赠送的鲜花、贺卡等物品的行为表示“不提倡和鼓励”。另外提醒一下，教师收受礼品或礼金，就等于给他人举报自己违规违纪的机会，所以家长学生送礼是一件令老师头疼的事情。小编最后还是建议各位家长不要给老师送礼品和红包，应该把更多的心思放在孩子的成长上。