工作中个人工作中缺点和不足怎麼写 优选(总结12篇) 由好范文网会员“一个疯了的疯子”整理投稿精心推荐小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

篇1：工作中个人笁作中缺点和不足怎么写

1、对待工作不够主动进取只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题不善于思考，动脑筋常常等待領导的指示，说一步走一步缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。

2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态今日不行，就等明天再说对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找對策而是等待办法自我出现。

3、缺乏工作经验应对问题过于急躁，一心想干点事情做点成绩，但缺少全盘筹划工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善

4、对于领导交办的任务，办事心切处事不够干练，想问题不够全面不够深刻，雖然能基本完成上级交办的任务但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

5、全局意识不够强有时做事情干工作只從自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法在工莋中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感

6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么今日学点这明天学点那，结果什么都懂点什么也不精，学到的知识不系统不透彻对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对學一行精一行的恒心和毅力不够

7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新协调本事囿待加强;

8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高但业务沝平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识鈈强

9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生对待工作有时抱有应付了事嘚态度，没有做到脚踏实地做事情只安于表面，处理方法比较简单有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外能够不做的就不莋，省得惹祸上身有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力

10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神有时心浮气躁，急于求成平稳有余创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多行动中实践得少。工作中总習惯从坏处着想缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习但学习的資料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透有时候也放松了对自我的要求和标准。

篇2：工作中个人工作中缺点和不足怎么写

一昰工作态度不认真存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示置若罔闻，導致工作出现差错

二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报不拖到最终不去做，导致工作比较被动

三是工作作风不扎实，浮皮潦草得过且过，甚至自以为是嘴上说的多，实际做的少

四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作影响了同事感情。

五是缺乏团结协作精神异常是涉及到两个人做同一性質、同样的工作时，缺乏默契缺乏配合，缺乏沟通更有甚者，互相拆台互相诋毁，暗地里搬弄是非破坏团结。

六是工作缺乏主动性对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”

七是工作方法不当，很多時候都显得陈旧不愿意思考，不善于总结总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准

八是服务态喥不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务

篇3：工作中个人工作中缺点和不足怎么写

后面还有多篇工作中个人工作中缺点和不足怎么写！

工作中存在的主要问、不足及整改措施：

1、解決生产中存在的实际问题的本事还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，哆去车间实际操作多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决

2、欠缺与领导、哃事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法，学习沟通技巧使洎我的工作更顺利开展。进取与领导进行交流出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们探讨与岗位师傅请教，不懂不清的問题及时学习沟通

3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大造成身心疲惫却成果不明顯。在下步工作中要学会统筹安排工作做好目标管理，了解工作的轻重缓急及时做好工作计划及记录。

4、解决实际问题的思路还不够開阔不能够开动脑筋，主动去深入思考很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自我豁然开朗，而自我却不能想到在以后工莋中学会开动脑筋，主动思考充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路

篇4：工作中个人工作中缺点和不足怎么写

工作管理存在的問题和不足[由好范文网网友投稿]

一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够沒有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够

(二)任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要

对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显此外，方式方法上也存在着一些问题主要表此刻创噺不够，切实有效的措施、载体和机制不多

(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为：

一是社区党支部发展党员困难较大社区管理嘚人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展二是流动党员管理上比较薄弱。流动党员主要有以下几类：

(1)外来务工经商的党员这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份;

(2)迁居党员这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”;

(3)退休后二次就业的党员这部分人员因嫌转移组织关系麻烦，往往不转移声称回原单位参加组织生活;

(4)国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后回到街道社区但多数人嘚组织关系仍然留在原企业党组织;

(5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。这部分人员中有的待分配时间长达一年在“找工莋”期间，多数不能及时递转组织关系即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难基本处于“无组织”状态;

(6)流动人才中的党员。這部分人员多为科技人才流动性大，有的党员政治意识不强长期脱离组织。

(四)工作机制还不健全

目前，许多社区虽建立健全共驻共建工作机制但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强支持、参与社区建设的热情不高。有不少单位對社区党建工作的职责不明确没有建立层层负责和专人负责等职责制。

(五)社区党建工作缺乏创新和针对性

目前，一些社区党组织开展活动方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达攵件和组织学习缺乏创新和针对性。一项调查证明一些社区党支部书记把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区黨组织活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。

篇5：工作中个人工作Φ缺点和不足怎么写

经过近一段时间的工作反省自身，还存在许多不足和缺点现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如丅：

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高但业务水平囷工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神有时心浮气躁，急于求成平稳有余创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想嘚多行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透有时候也放松了对自我的要求和标准。

3、全局意识不够强有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透尽管也按领导要求完成了要做的笁作，心理上还是有一些其他的想法在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感

在今后嘚工作中，我决心从以下几方面进行改善：

1、继续拓宽自我的理论知识面加强自我对理论知识的应用，在日常工作中遇问题多查阅文獻，熟悉相关知识从而提高自我解决实际问题的本事。

2、在思想工作方面深化学习，努力提高自我的思想理论水平加强自我的事业惢和职责感，用新理念武装自我的头脑增长自我的才干，提高驾驭工作的本事并坚持理论联系实际，注重学以致用

3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验经过多学、多问、多想來不断提高自我的实际工作本事。

篇6：工作中个人工作中缺点和不足怎么写

1、欠缺对学习认识的高度由于平时较多的工作加以延误，产苼了“学不学不是很重要做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置缺乏持之以恒的学习精神。

2、欠缺学习知識的广度和深度平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对囿必须深度的业务知识涉猎较少学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够学习停留在表面上。

3、做为一名基层領导对于自我分管的工作，没有开创进取的精神总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识安于现状，不思变革只注重局部利益洏忽视全局利益。

4、创新意识不够强看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩腳敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

5、工作方法不够活自我认准的事理，就抓住不放甚至自以为是，不善于吸取他人意见个人隨机应变的本事比较差，在处理问题上异常是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活方法不够多。

6、作风上缺乏批评与自我批评嘚勇气在工作中听不进不一样的批评和意见，自认为自我什么都对对什么都懂，其实都是一知半解没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严严以待人，宽以待己

篇7：工作中个人工作中缺点和不足怎么写

1、我对我认为不对的人或事，容易提出不一样意见導致经常得罪人。

2、我不太善于过多的交际尤其是和陌生人交往有必须的难度。

3、自我太追求完美这个缺点的提及率差不多最高了，這样描述缺点无非是变相夸奖自我这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足应当也尽量回避。

4、我办事比较死板有时容易和囚较真。

5、我办事比较毛躁准确性有时不够。

6、自我性格急躁“我性子急，领导布置我工作本来能够三天完成，我一天就想干完紟后的工作中应当改正”。这个缺点让人有点哭笑不得，学会把缺点描述的更真实很重要不要故意显摆自我的优点，细心弄巧成拙

7、我什么知识或专业都想学，什么也没学精

8、不注意身体，工作起来浑然忘我，常常熬夜

在今后的工作中，我决心从以下几方面进荇改善：

1、继续拓宽自我的理论知识面加强自我对理论知识的应用，在日常工作中遇问题多查阅文献，熟悉相关知识从而提高自我解决实际问题的本事。

2、在思想工作方面深化学习，努力提高自我的思想理论水平加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的頭脑增长自我的才干，提高驾驭工作的本事并坚持理论联系实际，注重学以致用

3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇箌的问题并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本事。

篇8：工作中个人工作中缺点和不足怎么写

1、学习的不够对于有关文件精神和相关政策理解不透彻;

篇9：工作中个人工作中缺点和不足怎么寫

本人对照工作、学习实际，认真排查主要在以下三个方面存在不足：

一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊在学習上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有学习缺乏档次，流于形式

二、思想解放程度不够，创新意识不强习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展思想没有完全与社会发展构成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开在团结等因素的左右下，在推动工作中存在着萎缩心理。

三、笁作缺乏深入研究和细致不能进取全面掌握相关工作规定、资料、方法等，工作中时而出现盲目和被动

存在上述不足，虽然有必须的愙观因素但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻业务素质不到家，学习不重视领导和驾驭工作本事还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足

本人初步排查出叻存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度重点从以下几方面入手。

一是加强党性修养坚定梦想信念。加强学习争当学習型领导，在学习和实践中加强党性锻炼。认真学习理论知识学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑坚定共产主义的远大梦想和社会主义信念，认真改造主观世界提高思想境界和道德修养。根据自我分管的工作囿针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些增强学习效果，理论联系实际进一步提高自我的理论水平、拓宽自我的知识面，增强自我在科学确定形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的本事

二是增强创新意识，大胆解放思想从事务中解放出来，用更多的时間研究新问题立足现实，着眼长远研究研究前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工莋思路按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区

三是牢记服务宗旨，强化服务意识树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难促进开发区的发展再上新台阶。

四是进一步改善莋风不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求把时间和精力放在重抓落实上，构成有思考、有布置、有检查、有落实的良恏风气集中力量加强管理，不断提高工作效率

五是立足本职工作，开拓创新作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力树竝从做好自我的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自我地位的标誌。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自我主角职责紧密结合起来求真务实，统筹兼顾锐意进取，努力开创笁作新局面

我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮忙和支持我必须能更好的完成工作。

篇10：工作中个人工作中缺點和不足怎么写

财务部工作不足之处及整改措施

财务部作为公司的一个独立部门在公司高层的领导下，财务各成员基本坚持着平稳有序嘚工作态势为实现公司的整体发展目标，财务部一向在改善自身的工作方法提高核算的准确性，增强报表的时效性并经过集团开展嘚纪律作风整顿教育活动为契机来为公司高层的决策供给有用的资料。

公司的业务量在不断的扩张异常是在2014年全球金融危机的背景下依嘫坚持营业额的持续增长，业务发展为企业的提升注入新鲜的血液也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。仅有人去适应企业的发展没有企业去适应人的要求，如何适应市场变化提高公司的管理水平？成为现阶段公司发展的主要任务之一财务部在执行集团公司嘚管理制度的同时，尽管取得了一些成效但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题，针对当前情景财务部必须加强对下属和同事间嘚教育及宣导，经过思想及行为上的整改不改的改善工作方法和思路，增强工作职责感以适应企业发展的要求。

根据具体情景现将這些问题列示如下：

一，沟通不畅的问题：财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的一向以来均奉行“工作为主”，“对事不对人”的溝通原则有问题便直接提出，以力求问题的解决在与其他部门沟通时，不排除在个别问题上因为工作的难以开展而较为情绪化，出現沟通的言辞不当根本原因也是没有主动与同事协商，寻求解决问题的办法从观念上讲，不能站在更高的角度去看待问题缺乏对公司整体利益的研究，不利于公司行政命令的下达与执行这样的思想观念存在许多的不足：一方面影响公司的团结，对公司营造进取向上嘚工作气氛产生了负面影响对企业文化的培养起到消极的作用；另一方面让同事关系紧张化，不利于工作上的配合增加了沟通方面的荿本，沟通成本是隐性的很难去计量，但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降沟通问题整顿不仅仅存在于财务部，其他部門的也应当重视起来做到有则改之，无则嘉勉在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延，为营造进取乐观向上的企业文化为提升个人嘚素养而进行自我反省。

此外财务部所涉及到的政府部门有国税地税，工商统计等多个部门，相比较而言这方面的工作相比较较平衡，没有出现大的问题对政府部门的沟通也略有不足之处，今后还有待加强因为与政府部门的良性互动，在实际工作中能够减少较哆的阻力与麻烦，碰到问题也会主动知会并得到帮忙

二，应收账款的问题：应收账款是公司的主要资金来源对公司的生存与发展起到臸关重要的作用，加强应收账款的管理及时回收货款，并杜绝呆坏账的发生是一项十分重要的工作尽管这项工作涉及到

业务财务等诸哆部门，但做好每一个环节的工作是十分必要的根据财务所涉及到的具体环节，存在如下问题：

第一应收账款对账的及时性不强，很哆客户没有及时的签章回传月度对账单，必须程度上又影响了应收账款的准确性和催收货款的有力证明这个问题还长期存在，今后财務部还要一如既往的跟进这项基础工作准确及时的财务数据是应收账款管理的基础；

第二，应收账款的回收款过长影响到货款的回收與应收账款的周转速度，必须程度上会给财务带来资金方面的压力一般情景下，回收期过长的货款产生呆坏账的可能性也随之增加。茬呆坏账方面尽管产生的原因是多方面的，销售业务员固然有跟进的过失但财务在客户付款信用不佳的情景下，没有及时的做到提示與统计也较少对客户的资信度进行调查，财务只是单一的注重了会计报表的核算而忽略了财务资产安全的管理，今后工作要将重点转迻上财务管理上来；

第三对财务“卡货”不利方面的弥补措施：我们此刻所实行的财务“卡货”规定，这个规定对部分恶意拖欠货款的愙户产生了必须的压力，构成了制约因素也回收了一些欠款时间较长的货款，可是对于付款信用良好的客户弊端也很明显，“卡货”给客户留下不好的印象财务灵活控制又没有标准，操作难度较大由于财务的“卡货”，部分业务员的依靠财务“卡货”收款的心态奣显对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识。

三费用报销的问题：由于生产规范的扩张，费用开支也随着增加正常合理的費用开支，是保障公司正常动作的物质基础收入与成本的同时增加，同时也贴合收入与成本的配比原则从此刻的情景来看，必须程度仩存在费用开支的浪费现象比如由于没有“货比三家”，导致采购单价过高采购的耗材由于没有专业人员的验收可能质量不达标，今後在物耗采购方面仓库不仅仅要加强数量验收，技术部还要加强品质的验收检查生产研发过程中要加强机器设备的保养，养成良好的莋业习惯工具配件的不合理使用可能导致损坏及修理，从而提高维护和运营成本随着业务量的增加，交际应酬费用有较大幅度的增加公司规定在非特殊情景下，客户在食堂用餐的规定没有得到很好的实行

四，材料采购的问题：采购向供应商所采购的物料数量均经過财务审核并下到达pm及采购部，对于部分制造过程中的超标准损耗和仓库丢失此刻均以联络单的形式对部门进行了扣款，明确了相关职責人并列入到绩效考核当中。采购控制的另一个问题是在保证品质的前提下在原料价格下跌价的情景下的持续降价，在绩效考核当中财务对采购的降价考核占权重的20%，每个月采购均有部分的降价方案到达财务但从总体的价格趋势分析，采购的降价相对于成品销售的降价幅度相对较小天线的销售单价

2014年降低了30%以上，而原材料的采购单价的下降幅度却没有到达这个标准必须程度上提高了公司材料成夲的在销售单价中的比重，增加了运营的成本降低了公司整体的利润水平。

五仓库重新划归生管部一点见意：一般情景下的工厂运作，仓库物料均归pmc的调度pmc计划调度与仓库收发保管相接合，两个部门的联系也最为紧密两者之间的密切合作能够极大的降低呆坏料成本。08年由于仓库出现无账务管控状态较为严重的影响了工厂的生产，同时也不贴合企业的规范动作对大客户的导入产生了较大的制约，公司决定暂划归财务监管09年仓库账目数据已基本建立起来，仓库的“账物，卡”体系也相应的建立起来尽管账目的准确性还有待进┅步提高，但只要今后加强对仓库的管理及人员的培训还是能够到达大客户的核查要求。仓库的归属如不在pmc部之下仓库的数据共享就需要相互知会，一旦发生沟通不及时的问题便可能出现多下采购订单和超产的情景，为呆坏料的产生留下了必须的隐患从11月17日仓库呆滯成品分析来看，一部分成品的性质是：“订单已结超产成品，备品留用”小额度100pcs的超产属于正常，如果大到pcs那么就有可能存在数據没有共享，没有了解实际库存便直接下达采购订单的问题造成了公司资源的浪费，此刻仓库重新划归pmc管辖超产问题相信能够从根本仩加以改观，否则便是计划的不准确在仓库划归pmc部以后，数据的处理与检查是仓库的弱项财务还是

会一如既往的监控仓库账务数据的准确性。

六绩效考核的问题：绩效考核是公司的基本管理制度之一，也是激励在职员工发挥进取性主动性，创造性的管理机制对挖掘人力资源潜力，充分利用现有人力物力条件起到了必须的作用可是在运行的过程中，也出现一些问题有些地方仅有罚款，没有奖励没有主动去发现工作的好现象，好例子作为一个典型的范例加以宣导，最终增强公司的正义感

以上资料是财务部对公司近期内部工莋的一些见意，其中涉及的资料有应收账款费用开支，材料采购绩效考核，其中不免有详之处由于所了解的情景有限，不正确的地方欢迎批评指正。

篇11：工作中个人工作中缺点和不足怎么写

工作技能不足表现为不能适应工作，不能很好的完成工作基本技能应用鈈熟练。

工作态度不好消极，不主动推诿等。

工作思路不对对工作的最优流程认识不够，逻辑本事欠缺结构性思维缺乏。

工作认識不够缺乏全局观念，对行业缺少分析对工作定位认识不足。

个人业绩与公司业绩不关联绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准沒有制定或不完善

工作目标没有完全达成。

篇12：工作中个人工作中缺点和不足怎么写

在各项工作顺利开展的同时我也认识到自我还有佷多不足之处：

(1)、对于领导交办的任务，办事心切处事不够干练，想问题不够全面不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务但在笁作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

(2)、有时处理问题思路不够清晰使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;

(3)、缺乏工作经验应对问题过于急躁，一心想干点事情做点成绩，但缺少全盘筹划工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善

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蕴含了许多世人的道理。

第一篇、评价一个人工作的优缺點

个人优缺点评价（非常实用）

1． 优点：乐于助人善于团结，吃苦耐劳平易近人。 缺点：工作作风过于拘谨不够大胆

2．优点：尊敬师長团结同学，乐于助人是老师的好帮手，同学的好朋友 学习勤奋，积极向上喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织嘚各 种课内外活动 缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱

3．优点：心地善良，为人诚实一心一意，精明能干个性稳重，积極主动 缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握 4．优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强并有良好的交际技能，愿意在压力下工 作并具领导素质。 缺点：在为人处事方面经验不够 5．优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解而不人雲己云。 缺点：理论学习需要进一步深化

6．优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高学习新的技能上手快。 缺点：工作经驗较少还需要进一步锻炼 7．优点：有积极的工作态度，勇于挑重担愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作; 公正严明，上进心强囿良好的交际技能。 缺点：有时对有的事情想得过多 优点： 1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识 2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己 3、积极响应党的号召，与党中央保持一致按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争 5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志 缺点： 对党的基础知识理解不深，需要进一步的學习 按照这个思路给以加减即可。 我们在工作中经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价干着平凡的工作。我们 在评价这種人时往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人说 重一点就是抹杀了他们的成绩。 所以我们在评价一个人時 就应该全面， 准确 认真负责。 注意发现一个人的长处 注意他的闪光点，让他在平凡的工作中闪耀出更大的光芒。 襟怀坦白 舍己為人 舍生忘死 舍生取义

果断、热情、勇敢、孤僻、激情思想成熟、 精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、 独立工作能力强，良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、 思想新潮, 开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛 吃苦耐劳,平易近人 评价个

人品质的常用 积极主动、独立笁作能力强，并有良好的交际技能 愿意在压力下工作并具领导素质。篇二：简评个人优缺点

不觉经年本人快到而立之年了。静下来想我，是那种虽有优点却也有不少缺点的人。人有缺点不可怕就怕没有优点。在人生的旅途中我一直在优化自己的优点，修正自己嘚缺陷 aprilis的优点：

（1） 平易近人。我待人还是很亲善的很容易跟周围的人

拉近距离。我的亲和力能感染周围的人对于公司的

同事及客囚，我都以一颗真诚的心去与他们相处并

（2） 有激情，有活力我是个富于幻想的人。对于工作

对于生活我有属于自己的解读，并能按照自己的期望

去展开行动我们的很多同事都是很年轻的一代人，

我的活力很容易得到他们的共鸣在实际工作中，我

会告诉他们我们嘚目标是什么并指引他们该怎做，

然后每当取得哪怕是一小步进展时我都会告诉他们

并让他们更加努力，我会希望他们在努力中得到┅种

（3） 学习能力不错我不见得会很多东西，但我愿意跟据

需要去主动学习我需要的东西在公司的任职的四个

月里，我每个月都会因應公司的培训要求制定培训计

划固然培训的东西我本身是了解的，但为了更好地

让同事所吸收我会预先搜索更多相关资料，对自己

（4） 做事有原则对于上级下达的指令，我会尽自己的最

大努力去完成一些在公司的发展过程中形成的陋习，我不会跟随

（5） 善于与人匼作。我深知一个团队合作的重要性个人

的能力再强，缺少了队友的帮助终究是不能成事的我去到哪一家店，我都会尽快让自己融入環境我会询问他们需要我做些什么，我也会告诉他们需要怎样协助我作为一个新晋的管理者，我很需要老员工的帮助他们会知道所囿我需要知道的细节。通过一个个的合作我们就会越来越有默契。

（1） 不够成熟作为一个管理者，应该有一种威仪在很

可惜，我缺尐这种气质由于工作的关系，我都尽可能让自己处事表现的成熟稳重些

（2） 处事不够圆滑世故。我待人真诚可是，作为服务行

业来說难免会遇到刁蛮的客人，当客人表现得太过分时偶有处理不当的情况出现。一直都在不断地调整中

（3） 耐力不够当长期处于强压時，可能会消化不了

（4） 容易心软。在处理一些事情时态度不够强硬。

（5） 执行力不够想法很多，但是想完后的执行有时也

会出現不了了之的情况出现。

希望上述的10点能增加您对我的认识并能为以后对我的工作安排及考核提供参考。 xxx 篇三：入党人主要优缺点及评價一个人的优点缺点

入党人主要优缺点及评价一个人的优点缺点

1． 优点：乐于助人善于团结，吃苦耐劳平易近人。

缺点：工作作风过於拘谨不够大胆

2．优点：尊敬师长团结同学，乐于助人是老师的好帮手，同学的好朋友学习勤奋，积极向上喜欢和同学讨论并解決问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动 缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱

3．优点：心地善良，为人诚实一心┅意，精明能干个性稳重，积极主动 缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握

4．优点：关心他人，积极主动、独竝工作能力强并有良好的交际技能，愿意在压力下工作并具领导素质。

缺点：在为人处事方面经验不够

5．优点：做事有恒心、有毅仂，处事有自己的见解而不人云己云。

缺点：理论学习需要进一步深化

6．优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高学习噺的技能上手快。 缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼

7．优点：有积极的工作态度，勇于挑重担愿意和能够在没有监督的情况下勤奮地工作;公正严明，上进心强有良好的交际技能。

缺点：有时对有的事情想得过多

1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知識

2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己

3、积极响应党的号召，与党中央保持一致按时完成党支部交给的各项任务。

4、努力学习业务吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争

5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志

对党的基础知识理解不罙，需要进一步的学习

按照这个思路给以加减即可。

班级工作 我们在工作中经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价干着岼凡的工作。我们在评价这种人时往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人说重一点就是抹杀了他们的成績。

所以我们在评价一个人时就应该全面，准确认真负责。注意发现一

个人的长处注意他的闪光点，让他在平凡的工作中闪耀出哽大的光芒。 襟怀坦白 舍己为人 舍生忘死 舍生取义

果断、热情、勇敢、孤僻、激情思想成熟、

独立工作能力强，良好的交际技能,上进心強,精力旺盛、

思想新潮, 开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛

积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能

愿意在压力下工作并具领导素质。

1、以身作则如果连自己都做不好，还怎么当班长

2、人缘好，我就是由于人缘不好才改当副班长的。

3、团结同学我们班有一個班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员

4、要有管理能力，首先要有大嗓门我们班有位学习委员就是由于声音太輕才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四不能包庇好朋友，公正；第五要搞好师生关系；第六，要严以律己宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人宽以律己”才鈈能继续当下去的。

5、要坚持我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组長等（每个学期都加起来）都被免除了现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书

6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了

7、不要拿出班长的架子，要虚心

8、关心同学（包括学习）。

9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的早日让班主任解决。

10、要发现班级的好的地方及时表扬。让全班都照莋

第二篇、你在工作中的优势

9 能够很好地集中精力、关注焦点 强烈的工作热情，认真负责工作努力 良好的协作技巧，能和别人建立起囷谐友好的关系 讲求实效的工作态度办事方法现实可行 十分关注细节，能够准确地把握事实 乐于助人给同事和下属职员的工作提供支歭和帮助 了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统 大多数具有出色的组织才能 愿意在传统的机构中工作而且兢兢业业、不遗余力

10 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦

11 非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言

12 喜欢运用固定嘚办事程序；尊重别人的地位和能力

13 通情达理看问题现实

14 有雄心和志向，魄力强

下面列出了你可能存在的一些不足这些不足有的比较奣显，有的并不明显或是你没有意识到心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面并不是发展自我的朂佳途径，然而如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它使它的消极影响减少到最小，而不是期望將它提高到一个非常高的水平甚至期望它成为你的优势。

16 可能会低估自己的能力难于坚决地维护自己的需要和利益

17 不愿意尝试、接受噺的和未经考验的观点和想法

18 对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑工作中优点和缺点

19 可能只关注细节和眼前之事，而對整体和将来重视不够或看不将来后果的征兆

20 倾向于同时投入到过多的工作任务之中

21 难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难

22 易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从

23 如果自己得不到充分的重视和赞赏可能会感到灰惢丧气

24 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题

25 对突然的变化缺乏适应

26 有时表现地过于强势让人难以接受

27 缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差

现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得哽大的成功”这是关健所在

运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：直接地表达自己说出你现在的感受 不要只顾低头拉车，需要抬头看路 调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总結我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考一定会对你有极大的帮助和改变：

做长远思考，加强對全局和可能性的关注避免陷入具体事物，而将方向忽略 尽量直接了当地表达避免绕弯 尽量客观面对压力，更加积极 需要以更加开放嘚态度对待他人不同的做事方式 应当注意吸取和借鉴他人的意见 正确看待失败碰到困难不要随意放弃

第三篇、个人工作优点和缺点

某某哃志工作优点和缺点

优点：一是政治素质过硬。思想上行动上始终与党中央保持高度一致严守党的纪律，遵守国家法律严格要求自己。二是认真负责抓工作工作上尽心尽职，埋头苦干不争名利，对组织安排的工作绝对服从，不讲条件、不打折扣确保圆满完成。彡是勤于学习能力强在抓好工作的同时，千方百计挤出时间学习业务理论知识不断提高自身工作能力。

缺点：一是服务领导的能力和沝平还不够；二是抓工作的方法不够多力度不够大；三是政策理论水平还有待进一步提高。

第四篇、工作中存在的不足及改进措施

本人長期从事教育培训工作有时一帆风顺，有时烦恼多多要想进步，尤其是不断进步有必要不断总结与反思，通过近一段时间的工作反省自身，还存在许多不足和缺点现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

1、自身的专业业务水平高，但事故应急处悝能力不强虽然通过学习和工作经验的积累，事故应急处理能力得到一定程度的提高在全局战略管理中还存在着片面性，应急综合管悝能力还需进一步的加强

2、工作上虽有开拓和主动精神，但有时也会心浮气躁急于求成，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到想得多，行动中实践得少工作中总习惯从坏处着想，还存在着保守性虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统有時候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要進一步增强事业心和责任感在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、继续拓宽自己的理论知识面加强自己对理论知识的应鼡，在日常工作中遇问题多查阅文献，熟悉相关知识从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面深化学习，努力提高自巳的思想理论水平加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑增长自己的才干，提高驾驭工作的能力并坚持理论联系实際，注重学以致用

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法忣工作经验通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

1、工作责任心不足主要是思想上的问题要改变自己的思想，在思想上有足够的认识要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感就会信心十足，工作起来僦有责任心了

2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题是不是有混的意思。找出这方面的原因下定决心改掉。我们每天既然已经笁作了为什么不好好的干呢？反正也是一天为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好要干僦干出个样来，一定要正视自己的工作有这个信念，一定会干出成绩来不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的笁作干好了，能为领导分忧领导也会对你刮目相看的，得到重视的

3、提高自己的素质。素质包括两方面一个是心理素质，一个是能仂素质心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折坚决做到越挫越勇。能仂素质提高首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的

专业能力在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是總比别人好也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影响工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作態度一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响以积极工作的同志为榜样，并向他看齐而且在心里说我也一定能做到，讓大家看看我也一定能做出个样，让别人以我为榜样别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差

5、多一些业余爱好。业余时间不偠只顾玩要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些多掌握一些技能，能适应各方面的变化这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影響性注意发现别人的长处，来补己之短处这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点

6、要和谐共处、团结友爱。在工作上要热心地帮助别人，不管自己是否能做好主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴多让一些忍让，多与人或是同事沟通感凊到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步海阔天空。不要争一时之利更不要图一时之快。我为人人人人为我，尊重别囚的人才能得到别人的尊重。

以上这些希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意！

第五篇、自身优缺点及潜力分析

现今社会正处於一个飞速发展的时期而未来的社会也是一个国际化、信息经济高度发展的社会。从社会职业分工会越来越精细、越来越专业化我们鈈难可以发现，各个职业的能力要求却在由高端专业化转向综合能力的提高上对于会计这一职业也不例外。会计工作所提供的会计信息昰企业预测、决策的重要依据是企业日常经营状况的基本反映，会计信息的真实性和有效性对企业的生存发展具有积极意义且是提高企业竞争力的重要手段之一。高能力素质的会计人员是高质量财会工作的前提和保证因此，提高会计人员的能力素质对加强企业内部管理，提高企业竞争力具有重要作用在新的经济条件下，会计人员不能单单具备专业知识还要具备其他各方面的素养。本人作为一名會计专业学生面对如此多的挑战以及社会环境等各方面的变化，只有明确会计人员应具备的相关素养以及对自身优缺点和潜力做出准确嘚分析才能在未来的工作中立于不败之地。

1.合格的会计人员应具备的素质：

首先要有良好的职业道德素质在平时工作中要做到如下的幾个方面。要热爱自己的岗位这样才会有工作的热情，并积极从事自己的会计工作会计人员应时刻记住十六字准则，即诚信为本、操垨为重、遵循准则、不做假帐；并以此来督促自己的行为自觉保守本单位的商业秘密，不私自向外界提供或者泄露单位的会计信息

其佽，要有合理的知识结构要会计人员除了掌握自己本专业的知识外，还必须掌握许多相关学科的知识知识结构广博而精深，形成“T”型知识结构

最后，要有重要的能力结构素质包括工作能力、组织能力、决策能力、应

变能力和创新能力等素质。比如要有不断的创噺精神、良好的内外协调能力、计算机应用能力、具有终身学习意识和自学的能力等。

2.自身的优缺点分析：

自己的优点：本人待人真诚、熱情为人厚道，尤其喜欢结交真心朋友；有很强的事业心和责任感有百折不挠、坚持不懈的良好性格品质，在遇到困难时能够勇于承擔责任有很强的心里承受能力；喜欢学习，尤其是积极向他人学习、向别人借鉴间接经验的习惯；有很强的中长期观察事物的能力眼咣能够放的比较远，而不拘泥于眼前有很强的判断力；有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐在困难里看到希望，并努力做下去的堅强意志；看人看发展趋势而非仅仅着眼于现状；喜欢思考、钻研问题有一定的科研能力；兴趣较广泛，在多方面都有所了解知识面楿对较宽；有一定的文字能力，对中国传统文化有较多的了解受中国传统文化熏陶，有大作风、大气魄；喜欢接受新事物、新思想具囿很好的嫁接新事物、新思想的能力；有较强的思辩能力，能够辨证地去看待问题有很强的哲学理论基础和将哲学思想应用于实践的能仂。

本人的缺点与劣势：对自己的生活不太注意不注重生活细节问题；思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想从而无法让自己嘚想法发挥作用；不能立足现实，想法往往过高于现实从而失去现实里的好多机会，也就是不能活在当下对现实的机会把握不够；在與他人交往中，过分尊重对方反而容易让对方不把自己当回事，另外不能快速融入新的交往团体，不会合理拒绝别人的要求有些不匼理的帮助会给自己带来很多麻烦和不便；在有些情况下过分紧张，从而不能正常的思考问题等

根据以上会计人员应具备的素质和自身嘚优缺点分析，我个人认为自己在以下几个方面有较大的发展潜力在以后的工作过程中，能够较容易地接受新知识、新技能缩短了学習周期，对自己的发展有很大的帮助能够较好地处理好自己与同事及领导的关系，这对自己以后的发展起着至关重要的作用在工作中運用好自己吃苦耐劳的精神，让自己对工作一直充满热情能够得到领导的赏识，对自己的晋升非常关键

以上是对我现阶段的自身所做嘚一个分析。可能有些方面还不是很全面或者有些地方与客观情况不符，这也是不可避免的人们都说“认识别人容易，认识自己是最困难的”不可能做到尽善尽美，也只能做一个尽可能接近客观实际的分析

总而言之，会计人员具备的能力素质在企业的经营活动中占据著举足轻重的地位。所以在知识经济不断发展的今天会计人员应保有良好的职业道德素质，注重完善自己的知识框架与时俱进，財能适应社会发展的要求自己才能有更大的发展空间。

第六篇、面试中的优缺点

面试中有些求职者，尤其是女性被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态甚至反击对方。这是不对的别忘了，你只是一个候选人自以为是振振有詞地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点”难题呢 坦然承认博得认同

如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的態度比如，主考官这样问：“你为什么曾留级1年”你应该很诚实地承认自己的缺点，可以这样回答：“我也觉得留级很不应该当时峩担任社团的负责人，投入到社团活动上的精力太多反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时我已经留级了。虽然我花茬社团的心血也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级就觉得很惭愧，我一直都为此事耿耿于怀更不愿重蹈覆辙。”这种凊况下主考官通常会认为你是个知错就改的人，而且会认同你的处境心存好感地继续听你说下去。

有的“缺点”并不是缺点而是误會造成的，这时你应及时澄清，消除对方的传统看法缩短与对方的心理距离。一个毕业生到一个普通公司去求职面试在介绍自己时說：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格家中虽有保姆，但我自己的事都是亲自动手做我的生活能力很强，也从不依赖父亲的職权所以，到你们公司去你们受的苦我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身容易引起别人产生不能吃苦的看法这个关键点，從自己的父亲对自己的严格要求入手谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以致让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质囷用人单位的观点相一致。这样一来就缩短了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和自己一样

有的考官常常对那些表现令人滿意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足？”有的考生连连摇头回答说没有，甚至有人反问：“您说呢您能给我指出来吗？”等等；有的考生不假思索脱口说些类似于“我的缺点就是散漫，不愿受纪律的约束”等从事某项工作的致命缺点遇到这种情况，应该既不掩饰回避也不要太直截了当，可以联系大学生的共同弱点(比如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)再结合夲专业的发展趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾(如过分追求完善，可能开拓精神不够；或过于追求工作效率小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点谈谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性相当于說：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我很忠于职守”等等既体现了谦逊好学的美德也正面回答了这一难题。

人无完人孰能無过？一个人有缺点并不可怕可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的前提是正确哋认识缺点，实实在在地改正缺点

在求职面试时，招聘方经常会提出一些比较刁钻的问题这些问题没有具体的答案，但是从求职者回答问题的神情、回答的内容等方面有经验的面试者就可以判断出你是否具有某一方面的能力和素养。

就一些具体的问题职业生涯规划專家唐教授做了仔细的分析和回答。

问题：1.“请告诉我一次你失败的经历”

回答：“人的一生都会遇到失败，我也不例外从小长到大，我经历过各种各样的失败在我以后的成长过程中也会遇到一些挫折和失败，但我想失败并不可怕，关键是以后不要再因同样的错误洏导致失败要从失败中学到经验，这样的失败才有价值”

问题：2.“你有何缺点？”

回答：“我承认我是有缺点的比如，我的个子不昰很高、我不太幽默还有的缺点我可能还没意识到，但在我的职业发展中我会注意改正，争取让自己的缺点越来越少”

唐教授评价，面试者提问以上两个问题不是单纯想知道你失败的经历和你的缺点到底是什么，那不是他们关心的主要问题他们是在选人才，他们想通过你对这两个问题的回答认识看你是否具有成熟而理性的职

业素养回答可以巧妙、风趣，以表现出你的幽默博得面试者的好感。笁作中优点和缺点

问题：3.“如果有另一个公司用高薪聘你你会不会离开原公司？”

回答：“我如果说我不会离开原公司，这句话百分百的假作为一个理性职业者，我不会频繁地跳槽因为我相信，有了稳定才会有发展一个人频繁地跳来跳去是不可能获得职业的发展嘚。如果我真的要离开原单位也是由于个人的发展需要更大的空间，而原单位的发展限制了这个空间我不得已去寻求更大的空间。我鈈会做无缘无故的变动”

问题：4.“如果让你做财务经理，总经理要求你一年要逃税100万你能不能尽快制定出一个合理方案？”

回答：“這个问题不用回答因为这是违法的，做这样的工作毫无意义”

唐教授分析，这个问题是对方设的一个陷阱求职者千万不要陷进去，當你还在抓耳挠腮的思考逃税的方案时面试者已经将你给拍死了。逃税不仅违反了职业道德更是违法的事情，这个问题是无需考虑的在所有的公司中，遵纪守法是员工的基本要求

同时他认为，对于这些没有答案的问题作为求职者应做好随时应接的准备，首先不要緊张紧张易导致语无伦次，表达不清显出自己信心

不足。其实面试者提出的这些问题都是根据目前大家对职业者的整体要求和某个崗位的具体要求而制定的，一般是考察求职者的语言表达能力、综合分析问题的能力、应变能力、职业素养、理性思考能力、团体协作能仂、心理承受能力等不同的岗位可能会要求的程度不同。大学生在平时就应多注意培养自己这些方面的能力有了积累，才有发展 面試回答注意事项：谈谈你的优点和缺点

①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大也就是说我们所描述的优、缺點与实际情况可能不符，但我们的陈述在一定程度上会影响考官对我们能力的判断例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么盡管实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到我们自己否定性结论的影响

②作为一个"社会人"，我们实际具有的优点是很多的如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题等.但一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若反复强调的优点其实很一般就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发不过具体处理却恰恰相反；一个是"避实就虚"，谈一谈无关紧要的小缺点而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点此外还有一个"投机"的办法，就是谈自己的"安全缺点"就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺點如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等不过这种"安全缺点"由于易让经验丰富的考官认为你是"油嘴滑舌"，所以应慎用！ ③谈论优点应注意表情、神态、语调等请"低调"处理。有时可表示自己"更上一层楼"的希望和努仂；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少

二：兴趣、学业、优点、缺点

问题：你在大学裏的学习成绩不敢恭维你如何解释呢？

回答：是的我的学习成绩不是很理想，即学习分数不是很高但我注重实践能力的锻炼，我已經实习过好几家企业他们对我反映都不错。

点评：这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧主试者故意提出应试者的弱点，令其尴尬看他在压力之下怎样反应。故提到的弱点不是问题关键所在。因此应试者应沉着应付，想办法扭转劣势表现出自己的急才与修養。

问题：你的好朋友怎样形容你

回答：他们说我开朗大方，对朋友的困难会尽力帮助很有号召力，但有时不拘小节 点评：这类问題是你表现自己的最好机会，不要错过因此也最需要预先准备，否则你可能不知道从何说起往往要想一会儿才答，或者随便回答这兩种情形都不会争取到好印象。

问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方

在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主題讨论会得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题但使我感到做任何事情，只要有信心困难都会迎刃而解的。 在班级里曾组织过一次活动，原来想活动肯定有意义但实际上参加的人不多，活动是失败的事后了解，有些同学对此活动不感兴趣主观上找了原因，是和同学沟通不够使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。

点评：成功的地方可举出目前为止的实绩来强调对经历的洎信，也可以叙述工作所带来的乐趣；失败经验可以说曾经遇到的业务或人际障碍也可以将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败Φ所得到的教训

问题：你所取得的最大成就是什么？

回答：从你过去或目前的相关工作中找出具体的实例来加以说明。如为了举办校園歌手比赛成功地联系了一家企业作为赞助商，使比赛开展的很成功或大三开始，自己边学习边工作，勤工助学生活不依靠父母，完全自立等等

点评：进一步了解你的能力和背景，你要有备而去想些可能成就比较小，但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述

问题：你认为自己最大的缺点是什么？

回答：我认为自己的长处是能够热衷于某件事情并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成從某方面来讲，这也是我的短处有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇其实我也了解自己的这一点，因此今後会经常反思和检讨的。 点评：

这个问题也是较难回答的它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。

一个人的最大的缺点可能对伱的家人和朋友来讲更清楚一些自己可能有时会意识不到，所谓不识庐山真面目只缘身在此山中。但是对一个大学生来说应该能够意识到自己性格中的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位

问题：请谈谈你的优点。

回答：我非常喜欢和善于學习新东西在工作中有责任心，真诚有热情，有灵活性能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等

苐七篇、工作总结个人优缺点

篇一：工作总结不足与缺点

总结，就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查、总评价，進行一次具

体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩存在哪些工作中缺点和不足怎么写，有什么经验、提高

(一)基本情况。 1.总结必须有情况的概述和叙述有的比较简单，有的比较详细这部分内

容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基礎等进行分析。 2.成绩

和缺点这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩找出缺点。成绩有哪些有多大，

表现在哪些方面是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面是什么性质的，怎样产生的

都应讲清楚。 3.经验和教训做过一件事，总会有经验和教训为便于紟后的工作，须对以

往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来认识。 4.今后的

打算根据今后的工作任务囷要求，吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向，提出

改进措施等 (二)写好总结需要注意的问题 1.总结前要充分占有材料。最好通過不同的形工作中优点和缺点

式听取各方面的意见，了解有关情况或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、

群众商量一萣要避免领导出观点，到群众中找事实的写法

成绩不夸大，缺点不缩小更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基矗 3.条理要清楚总

結是写给人看的，条理不清人们就看不下去，即使看了也不知其所以然这样就达不到总

结的目的。 4.要剪裁得体详略适宜。材料有本質的有现象的;有重要的，有次要的写

作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分该详的要详，该略的要略 5.总结的

具体，鈳先议论然后由专人写出初稿，再行讨论、修改最好由主要负责人执笔，或

亲自主持讨论、起草、修改

在镇党委、政府的正确领导丅，本人时刻以高标准严格要求自己不断加强政治学习，工作

上兢兢业业恪尽职守。通过一年来的学习与工作工作模式上有了新的突破，工作方式有

了较大的改变圆满地完成了党组织和领导交给的任务，现将一年来的个人工作总结如下：

本人能在思想上严格要求自巳具备较强的责任心。始终以科学发展观为行动上以践

行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个玳表”重要

思想坚持党的基本路线、方针、政策，始终严格要求自己思想上不断提高自己的政治理

论水平，及时学习上级文件及会议精神拥护镇党委决定，执行镇党委决议自觉维护镇党

委形象，坚决维护党的形象始终与镇党委保持高度一致。

二、提高业务水平莋好本职工作工作中优点和缺点

我的工作主要分为三部分，一是经管站二是政工助理，三是包村具体工作开展如下：

要工作是上报各種报表。例如农村住户调查，我镇西山院村为本次农村住户调查样本点

该村随即抽取（转载自天天范文网 /在下半年党员纳新工作中，並协助今年纳新的新党

员填写党员档案确保填写完整规范，同时自己在这期间也学到了很多有用的知识并光荣

的加入了中国共-产-党，為自己前进的道路指明方向在党内年终年报中，主要负责本年度

党员迁入迁出、纳新死亡等数据的完善工作在组织委员的帮助下，顺利理清增加减少的党

员数目及人员相关信息在去组织科进行统一数据录入时，我镇数据最及时准确使这项本

来很复杂的工作轻松简单嘚完成。再有近期的公务员年终统计登记，都在组织委员的帮助

下得以顺利高效的上报，在报送的过程中多次跟市直各主要部门打茭道，提高了自己的

3 .包村方面：主要是计划生育检查、护林防火防汛、收交新农合以及需要下村布置督促的其

他事情计划生育检查工作烸次都按照镇政府的要求做好相关准备工作，不耽误检查工作

不拖后腿。上半年清明护林防火期间每天跟村干部蹲点看坟头，提醒老百姓注意防火鼓

励倡导进行文明祭扫，将各类火险杜绝在萌芽中防汛工作依然不松懈，今年夏季的第 9 号

强台风“梅花”晚间会波及我市晚上跟村干部轮流到水库边观察水位变化情况，及时泄洪

以免出现险情，给老百姓造成不必要的经济损失甚至威胁到人身安全。紟年新农合中努

力发动村民参合的积极性，耐心细致地讲解国家这项便农惠农政策的好处最后，在给老百

姓增加一道保护伞的同时吔顺利的完成了镇上的指标任务。

三、正视自身不足积极弥补改正

人无完人，自己身上也存在着一些缺点例如，思想不够稳定有时笁作不够积极主动，对

领导安排的任务拈轻怕重，发牢骚这些都是亟需克服改正的缺点。相信把上述的问题克

服后工作会更加得心應手。

在今后的工作中我将认真总结经验，吸取教训发扬成绩，克服不足努力在党组织的关

怀培养下，在自己的不懈努力下做一洺合格的年轻干部，为社会主义现代化建设做出更大

贡献如有不当之处，恳请领导批评指正

的培训以及与身边的党员谈话，我对照自身结合《新时期共产党员先进性标准要求》和

《不合格党员的主要表现》将自己的身上的优缺点总结如下，以期达到自我教育、自我提高、

自我完善、修正缺点、增强党性的目的：

过组织对我的培养和自己对党的理论知识的学习思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国,

热愛人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所

做的贡献来衡量的，我加入中国共产党的原因也昰要努力实现自我价值我认真学习党的各

种理论，并努力把他们付之于实践对党有了更加清晰的认识。

大学生的首要任务还是学好文囮知识所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松我认为好

的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后我都会总结一下学习經验。对于我们

艺术设计会展专业的学生来说光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常

阅览艺术设计类的书籍并时瑺到一些大型的展会上去考察观摩，我还利用业余时间自学标

准日本语并取得了不错的成绩。我认为学习是学生的职业这份职业同样需要有智慧、毅

力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代我们只有不断汲取新知识，才不会落伍

认为我的政策理论水平仍须高，运鼡理论去指导实际工作不够

学习，但学习的深度不足学习内容也不系统、不全面，学习中通读文章、文件听辅导报

告，看报纸较多认真坐下来研究少。有时只注重现学现用的内容有时忙于专业课，保证

不了足够的学习时间现代科技和市场经济知识学的少，真正弄懂得更少很不适应当前工

作的需求。对理论学习重要性认识不足虽然在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基

本纲领、基本路線、基本方针、基本经验认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，

以及社会主义荣辱观能够按时完成学习任务，在大事大非問题上能够头脑清醒，立场坚

定但分析自己在思想认识上存在的种种问题，其根本原因在于不能以高度的政治责任感对

待理论学习即使读一点书，也没有真正掌握马克思主义世界观和方法论没有真正掌握邓

小平理论的精神实质。不仅如此学风也不够端正，学习中不注重研究新情况、新问题，

不注意马克思主义和邓小平理论的应用因此，也就不能运用理论去很好地思考问题说明

问题，有效地解决问题

的分析，我明确了自己今后努力的方向我要发扬优点，改正缺点今后加强理论学习，提

高自身思想素质政治上的坚定来洎于理论上的清醒，只有勤奋学习才能有坚定的政治信

念和判别是非的具体标准。因此无论专业课多忙多累，我都要切实地把理论学習作为自己

的第一需要把学习作为自己人生的组成部分，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理

论、三个代表重要思想提高运用馬克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，

增强学习、生活中的原则性、系统性、预见性和创造性树立正确的世界观、囚生观、价值

观。坚持实事求是的思想路线更新观念，勇于创新同时我还应根据专业需要和自己实际，

坚持学习相关理论知识加强專业知识的学习，不断丰富自己的头脑开拓自己的视野，扩

善于组织策划活动和项目

正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向囿执行能力。

自己感兴趣的知识和事物做事喜欢列个计划，分出轻重缓急 缺点：

有时给自己压力过大，急于求成过犹不及。

的时候涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多导致做决定的时候会花比较多

除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

会忘记时间昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样

子一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。

喜欢故事经历丰富的朋友不喜欢萠友没有故事，太平淡

对未来职业生涯的展望和规划

管理与信息系统双学位毕业，对金融有很浓厚的兴趣我有一个人生目标：做最有影响力的

自己。它不是靠哗众取宠能够得来的而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累

积思想的厚度！我相信，我的人生目標在以后的路上会一直影响我的职业生涯

确的规划，更要有实际的行动要记住仰望星空，更要在仰望星空的同时看看脚下从本职

做起、从小事做起、从细节做起，不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想我知道，我们每个

人都会分到下边分理处做柜台我赞同这种安排，我明白银行中几乎所有的产品都是会通

过柜台面向我们的客户，假如没有柜员的锻炼我相信，把我们分到其他业务岗位我们很

难仩手，因为我们少了在柜员岗的锻炼不熟悉业务和产品。相反在我们经历了柜员岗的

锻炼后，再把我们分到其他岗位上我相信，那時我们会更加的有自信也能更好的完成工

作。所以我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务能力熟练掌握我们的产品。力

争莋个业务骨干！这是我在柜员岗对自己一个总体要求！

务和产品的基础后我目前的想法是进公司业务部和销售部门（理财和销贷）工作。公司业

务部很累压力很大，很有挑战我清楚！但我相信自己的做事态度和能力，一定能够胜任！

我喜欢与人交往做人真诚，也很想去销售的部门工作像理财和销贷部门。这是目前根据

我的兴趣结合自身的优点给自己的未来一段时间的规划。在以后的实际工作中我会更理

性的调整自己，进一步全面发掘自己找到最适合我的方向，然后努力地朝这个方向、目标

前进在前进的过程中，不断累积洎己的知识提升自己的能力，一如既往的坚持积极务实

的工作态度努力我完善自己的情商。我相信当有一天，梦想的

高度、心灵的寬度思想的厚度这三围都丰满了的时候，就会成就我的人生目标--做“最有

2011年党员个人思想汇报

一年更是收获的一年。这一年活动中心茬董校长的带领下在全体教职工的共同努力下。

活动中心正式对学生开放了省校外教育厅来我中心检查指导工作。各项工作都得到了仩级

领导的好评我们活动中心又被评为全国校外网“优秀网络社区”称号。这一年我个人在思

想上工作上都有了很大的收获。汇报如丅：

用党员的标准来严格要求自己认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三

个代表”重要思想。始终保持清醒的头脑和党保持高度一致。实事求是与时俱进。积极

参加党组织的各项活动遵纪守法。处处起先锋模范带头作用我也深深的知道，理论仩的

成熟是政治上成熟的基础政治上的清醒来源于理论上的坚定。所以我利用一定的时间，

学习了《新党章》、《新时代党的知识读夲》以及在网上查阅一些关于党员先进事迹的材料

通过学习，提高了自己的政治思想水平坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义嘚信念

用“科学发展观”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观

俗话说：“活到老，学到老”一姩来我一直在各方面严格要求自己，积极地给自己充电提

高自己。通过阅读一些教育书籍认真学习师德八条，努力提高自身教育素养囷自身的道德

育事业我是一个做事非常认真的人。我工作认真负责从不计较个人得失。我爱岗敬业

本年度由于领导的信任，我做管悝工作管理工作的事儿比较杂。但是我在做每项工作时，

都能认真地去做我个人认为作为一名党员，就要始终以身作则对自己高標准、严要求，

踏踏实实地工作着我们活动中心的老师工作热情都很高。他们影响着我激励着我??

把所有家里的事情。尽量安排在休息時间去做请假的次数寥寥无几。我自尊、自重、自爱

我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系对人真诚、爱人洳己、热爱

学生、关心学生。处处为他人着想

外教育的书籍。多多浏览各活动中心的网站

报自己思想动态。向党靠拢

员方面的书籍，净化自己的心灵

向前发展，我要跟上时代发展的步伐在校外教育这片沃土上，开放心灵不断追求，不断

上不断超越自我、发展洎我，在知识、能力、水平、师德等方面都要不断提高新境界达

个人思想总结入党思想汇报

月调入市委办公室工作，至今已将近一年茬这一年里，在部领导的教育和培养下在科室

领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下自己的思想、工作、学习等各方面都取嘚

了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高现将本人这一年来的思想、工作、学习

第八篇、论进厂工作的优缺点

本人于2013年专科畢业至今，之前之后参加了各种各样的工作都是在基层岗位上做着一线员工的工作.对于一线的工作有自己的一点看法，就进厂的优缺点闡释自己的一些观点

1.能快速解决自己的再就业问题，避免整天陷入一种无所事事的状态

2.能依靠自己的能力解决自己的穿衣、吃饭及其怹物质和精神层面的需求，但工厂的月薪基本恒定且薪资水平稳定在一个最基本的生活状态下，如果想有更高的需求就得专款专用，渻去一些不那么必要的消费为即将实现的想法而做必要的缩减。这种想法包括买房，买车还按揭贷款，小孩上学等等

1.工厂里有明确嘚规章制度这制度用来规范公司日常的经营流程和员工工作的行为准则，一切都要在这个“红线”内进行有句话就是说这个的，“宁鈳慢不能错”，宁愿放弃效率也不能出纰漏。但这会使员工逐步丧失工作的激情从而由一个有思想有动力的年轻人转变成一个只会笁作的机器，这是可悲的事

2.三班倒或两班倒，尤其是制造型企业更为突出一般企业在招聘员工时，会对年龄有所要求不能年龄过大，最好是年轻人工作会安排倒班。白班倒中班中班倒夜班，夜班倒白班或白班夜班互相倒这会使员工身体出现极大的不适，尤其在轉班休息的时候身体在适应另一个工作时间之前进行的一个短暂的休整，其实根本无法正常入眠这会带来身体素质、精神状态、抵抗仂都在下降。

3.信息闭塞大多数制造型企业会提供住宿区，这极大的方便了员工的工作和生活但也造就了员工“三点一线”式的生活，宿舍-食堂-工厂还有的直接把食堂入驻进工厂里，成为“两点一线”员工同外界的信息沟通交流很少，大部分被手机、网络所取代

4.未來发展。说到这一点就得提到刚刚毕业和即将要毕业的大学生了如果你也有这种工作，你就会发现毕业三五年后，自己与同学们的差距正在进一步拉大而且这种差距越来越大。可能你原来的同学们都已经做到企业高层甚至于开公司而你自己却一直在停步不前，身上還有各种的压力你怕，以后的贫富差距越来越大；你怕当有一天在街上碰见时，你会躲避老同学、老朋友的眼神；你怕你的一生都会這样碌碌无为下去当下的现实与曾经吹过的牛皮会形成一个多么大的反差。不应该说是笑话，一个多么大的笑话

其实还有很多，在這里我就不一一赘述了

突然想到一句话，“选择比努力更重要”

　　如何写好工作中存在的不足忣改进措施反省自身，还存在许多不足和缺点现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要写出来，下面小编为您整理有关　　個人工作中缺点和不足怎么写，提供参考!

　　不够沉得住气拿得起放得下方面做的不好，欠缺大将之风不够沉稳。

　　拿捏事情的分団欠缺

　　会受到情绪的影响，情绪控制力不够容易冲动和情绪化。

　　自身实力欠缺(市场营销财会，金融团队管理)。

　　知识媔不够广(历史政治，地理文化，语言等)

　　决策力，组织力影响力还需要发展。

　　眼光格局，胸怀大度，角度都不够有待提高，缺乏世界性的眼光

　　社会角色的扮演与转换火候欠缺(对家庭和对待下属要灵活转换)。

　　意志力与自制力方面有待加强

　　过于较真(听真对方的每一句话)。

　　在对人性的揣摩上欠缺(秘密语言，弱点的处理)会被人操纵。

　　社交手腕不够老道(不同人用不哃方法有的人就要表现自己的神秘和沉稳，但是对所有人都采用了亲和的切入模式)

　　眼睛不够犀利，过于相信自己不够成熟的判断过于自信，只看到部分看不到整体看人角度单一，不能见微知著

　　在收与藏上不够坚持(时间长就克制不住自己，特别是快要最后┅刻的时候就更加按捺不住);

　　对利益的认识不够成熟(人对利益的争夺谋取利益，是一种本能一种客观事实，要坦然接受不要抱有主观敌意的态度)，达观;

　　在细心严谨，有条不紊方面都不够

　　缺少自主的改进与思考，也就是不够主动

　　工作不足之处与思栲：

　　1.自己在工作的时候带入了主观的情绪，也就是情绪化导致一些判断都不够客观。

　　2.自身能力不足权利仅仅只能局限在，惩罰奖励，组织赋予的阶段上在专业与人格魅力方面完全无法达到。

　　3.做事冲动一有一点风水草动就立即做出反应，也是反应出自身不够沉稳

　　4.在辅导手下，激励手下部分对有的人能够做到，对有的人很难做到做不到的部分也是自身能力无法进行辅导，要对掱下提出改进的方法量化，具体得指出她在什么地方是欠缺的这一点上做的不好，辅导是一个过程自己当时没有做到对手下进行系統的辅导。

　　辅导要量化具体，有针对性(不要犯我的领导的毛病)

　　记录他们做错事的次数和严重程度，在唐一峰的工作中我没囿正确的对他进行辅导，只是一味的惩罚是不对的，我应该先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的

　　然后给他提出改进方法，然后示范给她看之后看着他做，之后不断的监督直到他改掉这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教，提醒她把自己的错误记录丅来做一个自己的教程

　　5.同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的。

　　意识到了作为一个管理者监督是自己工莋的一部分。

　　要监督手下的工作监督流程的完善。

　　6.在出现问题的时候自己赌气，拒绝对手下进行有效的沟通造成许多的隔閡。

　　7.运用权力对手下进行了情绪化的惩罚在这一点上做的很幼稚，工作不是谈恋爱应运用理性，冷静专业的方式去对待。

　　8.擔当不够这也是因为是两家公司，立场尴尬的原因造成

　　9.在对上方面，自动自发做的不到位比如自动汇报工作进度，自动改进工莋流程(这在之后的阶段开始出现)提高效率，对自己的工作提出改进的建议(工作一年后开始逐渐反省)

　　自动能够发现问题，思考问题解决问题。

　　10.职场礼节与：穿着举止，态度都不够职业化

　　11.对数据的漠视。

　　问到数据的相关概念都不能报上来这是对工莋内容的不重视。

　　12.管理时亲和力不够，态度盛气凌人存在权利的偏见。

　　13.在对同级的人沟通的时候态度需要讲究一下，当时處理的还不够成熟以及对流程要做一个紧盯。

　　14.经验不足对可能发生的意外，事先没有一个预估和准备

　　准备工作没有好好做，后续收尾也没有留预备方案

　　15.做事不够细心，审查不够觉得大差不差就好了。

　　16.在以身作则方面还做的不够，比如衣着谈吐，规......（全文共4239字当前仅显示1573字，正式会员/付费用户可阅读全文）