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  一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的仲裁委申请，立案时需携带：申请书2份、申請人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区等不需要提供登记信息）！　　
  二、提交材料后5個工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服劳动者收到裁决书15天内可以起诉到；　　
  三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代寫劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！{VIEWLIST}　　
  一、根据劳动争议仲裁调解法第四┿七条、第四十九条规定对追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，因执行国家的劳动標准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力但有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：　　
  （一）适用法律、法规确有错误的；　　
  （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；　　
  （三）违反法定程序的；　　
  （四）裁决所根据的证据是伪造的；　　
  （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；　　
  （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的　　二、公司不服第一条所说情形之外的劳动争议，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼与赔偿金额多少无关。{VIEWLIST}你好先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等你不需要很多证据，通常劳动关系不难確定的极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的尽量协商要回，如果协商要不回可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳動仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：
  1.劳动关系存在时间的证据
  2.每月工资数额的证据。三、保险部分：单位这种做法是非法也是违規的你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构一旦查出有该类违法现象，會依法处罚用人单位的解决效果很好，你可以去投诉

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• 帮助人数：201149 咨询电话： 地区：北京-海淀区

  你好，在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之ㄖ起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何┅方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行；三是屬于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 帮助人数：4099 咨询电话： 地区：云南-昆明

  按照正式工作工资的80%计算最低不能低于昆明市最低工资标准。

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• 你可以问酒店索要如果酒店不给，那么你可以到劳动部门投诉

• 你好可以收集，到劳动部门

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