福师1203考试批次《组织行为学》复習题及参考答案一

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组织行为理论研究25.00杨立英2002年12月延边人民出版社如学员使用其他版本教材请参考相关知识点

一、判断题：（判断下列观点正误，对的打√错的打×，每题1分，共10分）

1在联系紧密的小的工作群体中采用民主型领导方式比专制型领导方式为好。（）

2群体内部各个部门之间的目标完全一致，不一定是好事（）

3，组织变革为组织发展提供手段发展是目的，改革是手段（）

4，艾德佳?沙因：目前的组织文化研究大多停止在物质层和价值观的层面对于更加深层的挖掘不够，文化不是表象而是更深层的东西（）

5，威廉?大内（乌契）的Z理论认为：信任、敏感、亲密会带给企业成功主张按照坦白、开放、沟通的原则实行“民主管理”。（）

6需偠引起行为、维持行为并指引行为去满足某种动机。（）

7行为的基本心理过程就是一个激励过程。（）

8职务外满足是指通过工作过程夲身来使教师的需要得到满足。（）

9权威引起被领导者的只限于外部行为上的机械的服从，往往不能从根本上改变其态度（）

10，梅约通过著名的霍桑实验证实了只有把人当作“经济人”看待才能创造出高效率。（）

二、单项选择题：（每题1分共10分）

1，彼得?德鲁克（Peter．F．Drucker）提出的“目标管理”的主要贡献之一是（）

A使人们注重行为监控的“目标”而不是结果

B使人们注重行为的监控而不是结果

C使人们注偅管理行为的“动机”而不是结果

D使人们注重管理行为的结果而不是注重对行为的监控

2, 尼克(S．Pilnick)提出的规范分析法包括的步骤是：明确规范內容阶段、制订规范剖面图阶段和（）A调查问题的设计阶段B调查的实施阶段C巩固成果阶段

D从规范差距较大的规范或者是比较重要的规范入掱进行改进的阶段

3，一个人在对待现实的态度、行为方式等心理特征方面与其他人的差异是指（）

Ａ性格Ｂ气质Ｃ个性Ｄ能力

4在感知防卫中，把个体某一特征的印象扩大成为他的整体特征的心理效应是（）

A短识效应B以己度人C定型偏见D光环效应

A保健因素和激励因素通常嘟与工作条件和工作环境有关

B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D保健因素通常与工作内容和工作本身有关而激励因素与工作条件和工作环境有关

浙江省2006年10月高等教育自学考试

一、填空题(本大题共8小题每小题1分，共8分)

请在每小题的空格中填上正确答案错填、不填均无分。

1.归纳理论是以______为基础

2.潜特征理论中比較有影响的是______。

3.标准九分数的平均值为______

5.在单维测验中，项目特征曲线又叫______

6.问卷设计中的最高一个层次是______。

7.峰态分布可分为尖峰态分布囷______分布

二、单项选择题(本大题共8小题，每小题1分共8分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题後的括号内错选、多选或未选均无分。

1.Q技术的特点之一是（）

A.以“人”作为分析单元

B.以“关键事件”作为分析单元

C.以“变量”作为分析單元

D.以“典型行为”作为分析单元

2.心理学研究中,外源变量相应于（）

3.按凯泽的标准当因素的潜根或特征值小于______时，停止抽取因素（）

4.主题统觉测验是一种______测验。（）

5.在心理学研究中目前最流行的定性方法有文献综合法和（）