2011网宣部工作计划

换届大会落下尾聲我们网宣部正式确定了三位成员。上学期在部长的带领下，我们了解到了许多关于部门方面的知识但是，学院的宣传工作做得并鈈是很好这也提醒了我们，工作方面还有很多不足之处需要在今后的工作中努力地完善和改进。

网宣部主要是负责通讯和院刊平时活动的确有点多，所以部门的成员必须要对这份工作有饱满的热情并且能正确地规划自己的工作和生活计划如今经过了大半年的训练，峩们部门的实力变得更加强大了我们也会在各项工作中经验和教训，为团总支学生会的工作做出贡献

1、近期院刊成为我们部门的手头偅任，我们会将同学头的文

章进行全面的整理和改正也会收集一些优秀毕业生的资料和照片，里面也会穿插一些我们从网上寻找的一些社会新闻和热点总之，必须抓紧时间对院刊有一份草稿将各个栏目仔细地规划。

2、当然我们部门的工作还是在于通讯，我们会安排恏各位

部长的工作将各个活动合理地分配。

3、积极配合学生会工作协助其他部门完成工作。大力地将

其他部门的活动和和工作宣传出詓另外，也要加强本部门和各部的交流与合作调动部门成员的工作积极性和主

1、近期，我们部门的通讯出现了很多问题几乎都出现茬活

动的真实性上。例如出席活动的人员弄错，赞助单位弄错等等针对于这些，我们部门将会确立审稿制度即是在通讯员写好通讯稿之后，不能直接挂在网上必须经过另外一批人的审稿，核实数据和内容的真实性和正确性

2、对于每次的工作例会，除特殊原因外夶家都应该到场，

从各个部门的活动中总结出经验

3、确立奖惩制度，对于表现好的成员进行表扬对于工作态

度出现较大的差错的成员進行口头批评。

4、对于每次去记录活动的通讯员都必须将他们的工作记录清

5、每次活动的照片和文章必须在各位通讯员那里存档

这学期吔即将接近尾声，对于下半年的招新工作我们也要注重培养他们的能力和对工作的态度。

1、在选拔干事的时候应该多吸收一些新鲜血液将部门的工

2、开展干事培训会，通过团总支学生会的制度和本部门的制

3、必须加强本部门的内部沟通因为干事不一定是一个班的，

彼此之间的交流可能不会很多而只有沟通才能将想法传递出去。因此在确立干事之后，应该适时的让他们互相了解彼此相互地交换一丅对部门工作的看法和意见。

4、在每一个班上建立一个通讯小组加大部门的通讯的力量。

5、部门每个月的工作计划和工作总结部长和幹事都要积极

6、适时地将工作交给他们，给他们机会锻炼自己的能力也

要让他们加强和其他部门的交流。

虽然这些可能是书面上的语訁，但是本部门会认真执行这些计划在规定的时间内有质量有效率地完成工作。在完成各个活动的同时也要努力和其他部门其他院系的蔀门联系寻找机会和其他部门举办工作经验交流会，互相分享工作中的收获最重要的是增加本部门的宣传力度，争取在通讯这个环节Φ避免错误相信在本部门各位成员的不断改正积极努力下，工作会做的越来越好也会为机电学院的学生工作贡献出自己的力量。

第2篇：公司网宣部工作计划

2012年即将结束自五月底来公司，就一直在负责公司的网站编辑以及网络推广等工作内容在2013年度的工作计划之前，峩想对这几个月自己在工作中遇到的问题做些总结

我对公司整体工作的状态有些意见，在此提出来仅表个人意愿。

一、缺乏合作互助嘚团队精神

在咱们招商部集体中，我觉得无论是招商业务部门好还是咱们网络宣传部门好都没有很好地合作起来给人的感觉就是缺乏噭情，慵懒毕竟咱们走在一起就是一个团队，有些事情并不是我们一个人的力量就能完成的。在工作中我们也并不是全能的，况且“学术有专攻”我们应该更多的是互相学习，合作一致查漏补缺，共同进步但是如果丧失团队精神，这样会丧失我们的工作热情變得消极。对于公司的整体业绩与发展也会受到影响借助高尔基说的一句话“个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人”，还要记住“不善合作一败涂地，齐心协仂共享成功”。我希望我们都能够积极地发挥我们的团队精神也希望公司能在这方面给予我们更多的培训和提示。

第二缺乏整体约束力，缺乏自动自发的精神

这样的问题，我们每个人都可能会有但是在公司团队中，当我们都表现得不主动不积极的时候，却变得囿些让人失望了很多时候，我们都希望能改掉这样的毛病当我们慵懒的时候，当我们消极的时候我们更需要一个“参照物”。如果整个团队整个公司都这样涣散。那么我们的积极性也很难调动起来。在公司的这段时间我也慢慢地发现自己越来越没有刚开始工作嘚激情。虽然也在不断地调动自己的这种积极性但是有时候想想，还是自我安慰下让自己慵懒下吧。因为我发现整体局面都像是这样嘚碧如常见的有些问题，问了几次没人管，没人理会也就不会再问了，再有问题也不会马上就提出来解决了。可是这样的问题┅直存在，我们收获了什么消沉，落后甚至还不时想离职。就这个问题本来想分成两个问题来讲。但是我觉得关于这种积极主动偠讲的太多了，但归结在一起却是同样的问题导致的一系列的工作问题。最终我认为这跟我们个人的责任心有关系没有责任心，哪里還会有什么积极性啊！

题外话：公司的年度计划我大体看了，比较感兴趣的是会给员工定期培训与学习的机会当我们消极的时候，我們的确需要这样的士气这样的学习精神。我认为学习会让我们表现的积极希望这个计划明年能够实现。关于分享我一直觉得这是一個很好的督促自己进步，学习他人优点完善自我的机会。

第三有问题出现，不会主动去沟通

生病了，发烧感冒有时会传染其实，笁作中缺乏责任心的态度久而久之也会传染的缺乏主动精神，就容易陷入被动然后，时常抱有侥幸心理总会有“事不关己高高挂起"嘚这种想法。这样虽说有些不是自己职责范围内的工作却是不利于公司与我们自身进步的一个要害。很多人都想着赚钱可是我们的钱從哪里来，公司至少给予我们学习创造的平台他们也会根据我们为公司作出的贡献而给予我们加薪提拔的机会，所以既然我们选择了這么好的一个平台，一个有希望的公司那么我们就更应该积极主动起来，为实现公司的利益实现自身的价值，而战胜工作中的每一个困难和细节遇到问题，更应该迎难而上主动为解决问题而献出一份力量。以免同样的问题反复出现以应对今后更多的问题。这也是個提高能力的绝佳机会希望我们都不要把自己当做是“局外人”。

题外话：有时候为了能让自己积极些会经常问同事一些问题，并且還告诫同事要主动地参与某些活动当中来可是被回应的一句话就是“我是一个低调的人”“做人要低调”等等。我觉得我们参与活动積极分享，跟低调高调没有多大关系并且在职场中，我认为有些时候低调并不一定就是好事低调很难让我们更快地进步，低调会助长峩们的消极性！凡是积极主动些我认为比较好

在我心目中，公司的形象应该是这样的公司分为上级和下级，领导和员工每天上班的時候，我们都应该给我们的领导和员工打招呼问好“早上好”“中午好”“下班了，再见”在电视里，我们也经常能看到比较正规的職场形象但是作为我们这样一个即将上市为集团公司的环保企业。真正要做大做强的话是不是更应该向正规化发展呢？也许我们还缺乏这样的习惯也许我们还缺乏这样的锻炼，那么我认为公司也应该提供我们每一个员工学习和培训关于职场中应该注意的方方面面的机會无论是着装还是言行，都希望在工作中养成良好的习惯并且从上级到下级，我们都应做到如何服从当然我说的服从并不是盲从，洏是指一切要以大局为重以工作的目标和计划为重，不能因为私利而计较太多事情当然，不包括上司要求我们做一些违背道德的事情这些就不能一味地服从了。我讲的服从也只限于工作中，在生活中我们则应该平等相待，像朋友一般亲切

五、分工不明确，缺乏幫手

工作忙碌无序分工不明确，缺乏条理性其实个问题，我是针对目前招商部现有的状况提出的当然我能理解到招商部刚开始的这種压力。刚开始我也能承担一些工作但是我觉得要做的事情其实并不是简单的完成任务。如果想实现目标还是需要有些人力上的帮助，比如设计还有推广以及我们的网站维护。我的责任在编辑我的想法是原创，但是在想要更的素材与更好的原创内容的前提下还是要哏多的时间的如果只为了每天的任务，我觉得我只是个机器但是如果不完成任务与计划，但是我又觉得压着一堆事情同时想着好多倳，那要想做好一件事有时候还是有些困难的不过，在年底不忙的情况下现在这些都是可以接受的。但是在公司发展壮大并且在明姩的业绩规划中，我希望公司能拥有独立并且专职的工作人员然后共同合作。我觉得现有的这种状态是要指正我缺点的时候，无形之Φ自己把压力加大了起来。这也是我个人的问题大体我的工作是这些内容，我的责任就是把这些做好但是在心里，我觉得有些乱峩的侧重点不知道在哪里了，我真正的成绩不知道从哪儿体现了最终我的想法，还是希望再有一两个互相帮助的人这样我们就可以放開手地在做自己工作的情况下来完成协助的工作。简单地说到这里以下要对个人今年在这方面的问题做些总结了。

一、生活化情绪化的凊绪影响职场工作

简单地讲下，今年总体还没有调整到良好状态虽然也有积极进取的一面，但是在工作中我自己不时地会把脾气胡亂地发泄出来。并且有时候没有考虑到他人的感受在明年我希望，我能够保持平稳的心态做事要有分寸些。保持良好的和谐的同事關系。但是这个问题在同事中，同样也会出现每个人都有不考虑他人感受，言行不注意的时候在职场中，其实都不应该出现歇斯底裏的现象开玩笑是有必要的，但是不能过度地用伤他人自尊心的话语来刺激别人不要因为工作而影响同事，朋友之情不过说到底，還是希望自己不要得理不饶人以大局为重，多做些更有意义的事情不要太较真，也不要拘泥于一些小细节凡是要宽容大量些。

二、與同事间配合相互沟通互相学习的热情还不够。

在招商部要做的工作是很多的，有些问题总在一知半解中我没有很好地跟招商部门嘚业务人员们相互配合起来，这是我做推广的时候一直在考虑但没有付诸实际行动的问题。在今后的一年希望能互相配合起来做事情。并且还要多对比下同行业的优劣势这些是工作中需要加强认识和理解的地方。还有对于加盟商也是我们做推广时的一个比较有针对性的途径。尽可能地实现自己想要的最佳的推广办法和途径尽可能地做最有效的事情。

2013年的计划从总体到细节都需要有一个比较全面的規划总体上，2013年的计划作为网宣部的推广编辑，我的计划是与业绩挂钩的王总给予我们一个更好的挑战机会，那就是业绩提成当嘫这需要团队共同实现。那么我希望在2013年为了我们招商部1千万的业绩而努力奋斗。

在明年公司人员职责不变的情况下看我的计划是这樣的。

一全面跟进推广与编辑的工作。

简单的一句话就是咬定青松不放松。在工作中坚持原计划进行，每日新闻的更新伪原创，原创的计划跟进到现在“招商产品加盟”“招商项目加盟”这两个以网站关键词都一直都保持着首页第一的位置。值得欣慰的是就在幾个月的时间，网站的权重从0到1提高到2谷歌pR值2的成绩。希望在2013年至少能提高到百度权重3。我们的百度百科百度文库，百度贴吧百喥知道，百度问答都几乎做在了首页推广的首要任务是增加外链，同时做好像B2B分类信息网，博客等细分信息的工作完善优化已有排洺的页面。具体的数量小的目标将会逐步在月计划或者周计划日计划中进行。

二加强推广的学习，与时俱进实现高效稳增长

在公司，我感到最大的激情就是学习当自己要为某一份职责而努力的时候，就发现学习的重要性因为学习使得自己发现更多的问题和不足，洏不会永远停留在原有的基础和问题上学习的作用是巨大的，对于提升自己的工作效力工作热情和方向都有很大帮助。所以在明年我嘚计划中还有学习在适当的时候还希望通过考一些专业资质证书来证明自己，也是在为更好的挑战自己而做准备

四，有的放矢加强茬竞争对手方面的分析和观察力度。

今年忽略了竞争对手天下无贼亿家净，美家美户等同行业的关注但是在心里一直认为，“知己知彼”也是推广工作中需要注意到的到底如何分析和观察，这个将需要一段时间的安排

五，实现每个月的业绩提成

公司给予网宣部提成不仅是对招商工作的认可，也是对我们网宣部的认可也是对于我们工作能力的认可。所以明年，我会更加努力去实现我们的工作效益和转化率

第3篇：网宣部工作总结

工 作 总 结 医护学院团总支 2017年12月28日

2017年医护学院网宣部年度工作总结。随着新学期的开始团总支网宣部各个同学按照网宣部总体职责按部就班的展开工作。不知不觉又到年终了网宣部全体成员尽我们所能的做出了成绩，不过在工作实践Φ，我们依然存在许多需要改进的地方

迎新工作。在开学之际网宣部配合科技部拍摄的影像资料以新媒体报道稿的形式向学校展示医護学院团总支网宣部无私奉献的一面，得到了广大同学的认可

部门招新。为了医护学院团总支网宣部未来的发展我部门积极招新。经過半年培养、淘汰、筛选大浪淘尽英雄，留下的都是精英目前为止共有11位成员为大家发光发热。达到了预期效果体现了我部精英风采。

运动会 在运动会这种大型的活动中，当然少不了网宣部的参与在开幕式的新闻稿的撰写中，我部配合其他部门服从上级老师安排，网宣部所有成有分工一一到位宣传效果十分可观，特别是在公众微信号的运营

保护白天鹅。每年11月初至次年3月成千上万只美丽聖洁的白天鹅从遥远的西伯利亚迁徙到三门峡，在黄河岸边翩翩起舞、嬉戏高歌演绎着人与自然和谐相处的美好画卷。为白天鹅营造干淨整洁、温馨舒适的生态环境促使社会各界共同关注白天鹅，三门峡职业技术学院医护学院团总支书记邵凡老师带领三位副书记及各部蔀长前往天鹅湖风景区进行“保护白天鹅活动”网宣部积极响应团总支号召对这次活动进行了微信新闻推送，网宣部通过这次保护白天鵝的活动达到了让大家认识到这不仅是一种义务，更是一种文明的目的

学习十九大2017年11月1日团总支宣传部牵头在1501教室召开“学习十九大精神”座谈会，团总支全体团干及学生代表一同参加了座谈会并积极发言网宣部积极响应，利用网络宣传的先天优势有力推动全体师苼的学习热情，加强了同学们对十九大思想的学习意识、促进其精神主旨在校园的传播、激发了当代大学生一往无前的奋斗精神体现了峩院部学生积极向上的学习状态。

11月25日爱心献血活动为弘扬“奉献、团结、友爱、互助、进步”的志愿精神，我网宣部干事积极参加志願无偿献血活动同时组织此次活动新闻稿的撰写吸引了广大师生的踊跃参与，共计有医护学院500多人次参加献血自愿为社会奉献一份爱惢。

12月1日防艾抗艾活动世界艾滋病日大学校园是学生学习、生活、娱乐的重要场所，对大学生的成长有着深刻影响应当成为预防艾滋疒的重要工作平台。立足大学校园以学生为重点做好预防艾滋病工作开展“红丝带走进校园”活动，实施“让红丝带飘扬校园” 活动通过学院支持，初步建立大学生预防艾滋病的意识我网宣部利用网络宣传的工作手段，在三职院中做好了宣传、优化环境等方面的工作做到面上与重点相结合、集中行动与长期工作相结合，实现大学生和社会的双向受益遏止艾滋病在大学生中的传播，促进大学生健康荿长为完成国家预防控制艾滋病的总体目标作出应有的贡献。

防治肺结核12月结核病被人们称为“白色瘟疫”，它是一种具有强烈传染性的疾病由于学校人口稠密，冬季天气寒冷因此为强化同学们对肺结核的认识，增加预防意识消除对他的白色恐惧。网宣部利用网絡公众微信台向广大师生宣传肺结核的预防、治疗和国家政策。对此病的预防尽到了自己的义务

2017年11月26日医护学院“元旦晚会”策划如期而至，网宣部积极配合各部门工作同时负责后期宣传，圆满达成预定目标

缺点和失误，部门人员流失严重个别退社团分子，我们笁作没能做好退团分子态度极其恶劣，影响十分恶劣经努力，思想工作已经做好追缴退部申请60页，一定程度上消除了不良影响由於人员流失，一定程度上造成了网宣部力量不足部分稿件部分总结堆积，和未完成通过一年的工作学习，我们充分认识到社团招新的偅要性一年之计在于晨，对我们网宣部而言每年开学招新的时候就决定了我们未来一年的工作，是每一年工作的基础来年以后新生報到之时，网宣部一定加大招新力度注入更多新省血液。为未来更好的工作打下坚实的基础

第4篇：网宣部学期总结

2010年工程系学生会网宣部部门年度工作总结

随着新学期的开始，学生会各个部门整体工作也随之按部就班的进行着不知不觉又到了年终了，网宣部全体成员茬三个月之中尽其所能做出了其应有的成绩不过，在工作实践中也存在着许多需要改进的地方，现做具体近期工作总结如下： 一做絀的成绩： 1，迎新工作

在迎新工作中，我们可以体会到当初自己入校时的心情重新激起了我们对大学的新鲜感和干劲。网宣部通过摄潒及报道稿的形式向学校展示了工程系学生会无私奉献的一面得到了大家的认可。 2纳新工作。

为了面对10届新生纳新网宣部出海报宣傳学生会，三张海报在短时间内完成网宣部出色完成了学生会交给的任务，达到了预期宣传的效果通过这次任务可以看出我们网宣部嘚执行力，网宣部本身具备的不怕累的精神也得到体现 3，运动会

在运动会这种大型的活动中当然缺少不了网宣部的参与。在为期三天嘚运动会中网宣部所有成员分工一一到位，在摄像及宣传也得到了非常可观的成绩特别在宣传方面得到各个组织及广播站的一致认同，故的“印刷机”此称号 4，“3Vs3”篮球赛及新生辩论赛

在这两个活动中网宣部一直在辅助体育部和学习生活部的工作，在摄影和宣传方媔也取得不俗的成绩 5，诚信图片展

“诚实守信和谐平安”为主题的图片展是网宣部根据自身特性而开展的一次极具意义的活动。不仅為了提高我院大学生诚信意识加强在校大学生素质教育，还为四六级考试做好诚信宣传通过两天的展示诚信图片展活动取得了圆满成功。

虽然网宣部取得了不错的成绩可是只有做了才知道哪儿不足，才知道哪里需要改进网宣部请假制度还不够完善，个别人员工作态喥不是很积极内部人员缺少交流，这些都是内部需要改善的问题我们会在最短的时间内解决已经发现的问题。 三今后的努力：

来年，我们网宣部会尽快制定出一个更加出色的方案积极配合组织的安排，尽我们最大的能力去保证组织交代的任务同时，更重要的是我們应提高并强化了团队意识

第5篇：新闻中心网宣部工作总结

兽医学院新浪微博工作报告

我是兽医学院网宣部负责新浪微博公共主页的管悝，我的主要工作职责为：利用新浪微博这一网络媒体平台为兽医学院进行宣传

那么，接下来就我一年以来的工作在此向各位领导们莋一个简单的总结：

（一） 日常工作方面：

1.通过一年时间工作中的磨合，我能熟练地开展学院的各项工作对于新浪微博宣传工作的整个鋶程在实践中能熟练地操作。在面对工作中的突发事情如微博信息贫瘠问题，我都能通过前期积累的素材较好地解决这一问题，尽可能的不留遗憾地解决这问题并积极与学院老师反映，及时解决问题所在能够保证微博宣传的顺利开展。 2.因我性格较乐观、善于沟通能与各部门相处融合，认真负责的工作态度和良好的心态让我在面对工作中的一些繁琐事情和一些不可避免的小错误时能更好地处理事凊。工作也比较灵活能分清轻重急缓，更好地完成工作

3.对于各部门举行的活动，我们能利用这一公众平台及时、有效地为他们宣传幫助这些部门举行的活动很好的举行。

不知不觉我已经在学院做了一年多了，一直忙于部门的工作没时间好好静下心来总结一下，虽嘫在部门里从事了一些日常工作和处理一些烦琐的事情以及各项处理。但是却从工作中发现出了自己的很多不足希望在此指出来，各位同事可以帮忙纠正以帮助我在今后更好的成长。

1.细心不够考虑不够仔细和全面，容易忽略很多的细节问题有句话说得很好，“细節决定成败”我觉得很好，值得我反思和学习在以后的过程中开展任何的工作，不管时间多紧事情多忙，始终都要从细节开始抓起抓好了细节问题，可以说是成功了一半

2．文字功底太差了，需要进一步加强锻炼每次搞活动的时候，总懂得想出一些可行性的方案但是却很难用文字具体的提炼出来，一些方案的起草都要经过几天才能写出来，效率很低归结起来都是由于文字功底太差了，由于洎己接触文件太少书看的不够多，所以就时常写不出什么东西出来有时间的话，自已要多写写多读读文件，可以很好的锻炼一下自巳

3．工作效率不高，没有掌握好工作方法比如碰到了比较苦恼的事情不知道该怎么处理的时候，不会试着做其他方面的工作浪费了時间，也浪费了精力所以，不要太执着了要学习转变工作思路。

总之简单的回想自己工作以来的点点滴滴，总结一下自己的不足唏望对自己以后的成长更有帮助，同时也可以作为宝贵的经验积累起来和大家分享一下。那么可能还有更多更多的不足是我自已不知道在以后的工作中希望大家能指出来，让我能更好的提升自已

（三）需要工作配合的地方

我们的公众平台需要各部门的积极配合，需要怹们积极主动地提供活动信息给我们这样，我们才能更好地为他们宣传

兽医学院人人公共主页工作报告

我们的人人公共主页主要是用於宣传这一方面。接下来我将从日常工作以及未来发展方向这两个方面来具体的说一说

我们以一周为一个循环，每天安排专门的人负责保证公共主页质量的同时，每天也准时发布各种资料、日志、状态等消息使公共主页做到专业化、权威化。

目前我们已开通的专栏囿【天气早知道】、【兽医小喇叭】、【独句】、【菜牙八点档】。 当有部门或班集要举办活动时我们会提前一周在公共主页上对其进荇宣传（主要包括活动的意义、目的、活动对象、时间、地点）。从而提高活动的的知名度以及同学们的参与度

1、选择在合适的时间来發布内容-----在同学们浏览主页最集中的时间段来更新内容，往往会被浏览的很快

2、幽默，至少不能过于严肃

3、再开出一两个专栏来专门介绍我们的学院，比如：学院的基本资料、突出贡献、师资力量等

不知不觉大二下学期已度过了一半，我们网宣的三位也即将踏入大三在接下来大约两个月的时间里，我们将会把工作重点放在换届上培养出更加优秀的下一任网宣部部长。

第6篇：媒宣部工作计划

北京语訁大学学生职业发展协会

作为一个接受任务的职能部门媒宣部的工作计划很多方面是依靠届时工作安排的。在这些反应性的项目上媒宣部会尽量制作更加有吸引力的宣传品。

在独立于其他部门的工作方面媒宣部会进一步拓宽微信平台的各种互动能力，以更好的整合届時职协整体的工作项目同时加强资料获取和整理的能力，让推送内容更加有趣在如何平台人数添加作功夫。

第7篇：广宣部工作计划

2013年廣宣部工作总结

通过2011年的精心整合及宣传运作紧张机遇，市场整体发展向前迈了一大步！目前市场的运营情况已趋于稳定下面对广宣蔀2011年的工作做如下总结：

有针对性的成功开展了春季促销、五

一、中秋、高校开学、店庆、国庆、元旦等节假日促销活动10次，每次活动各品牌及大部分商家都能形成高效互动平均有3个品牌参与门前互动；同时积极走出市场与其他行业形成联动，并通过有效的宣传及门前遊戏、室内外广播屏幕的互动，促使每次活动的人气和销量较往年均有较大提升 推广方面：

1、开展春季宣传推广活动，投放入市口墙体廣告、海报、高校附近招牌广告、社区广告成功覆盖郊区、城中村等以前未覆盖到消费群体，进一步扩大了百乐在知名度；

2、除了对各高校进行6次DM单投放宣传还开展了3次高校现场展销活动，即拉动的销售又积累了潜在客户活动受到了参与商家和学生的好评；

3、开展社區活动（专业市场）24次，宣传服务12个社区收众群体达25000人次，参与商家30个左右参与商家均取得不错的经济效果；

4、通过运作《IT新干线》雜志，成功覆盖市区及县乡的宾馆酒店、银行、汽车4S店、写字楼、高档休闲场所等并南阳各县乡IT商家进行走访、调查，巩固百乐在县乡IT荇业的地位；

5、通过拍摄《IT新干线》视频广告及丰富活跃了屏幕内容，又宣传了各时期促销活动和公司企业文化；

6、成功搭建适合市场需求的网站（未正式运作）

7、其他日常辅助工作，录音、做视频等

广告开发：户外及室内广告55000元（其中 22025元未到到账），门前活动场地費12000元印刷品广告及外出宣传收入4000元。

通过总结上一年的工作也发现一些经验和不足支持，并存在一些遗留问题：

1、每次活动的方案能更好的紧抓目标客户群体，得到了厂商的认可吸引厂商直接和市场形成有价值的互动，这是较以前最大的突破；

2、促销活动时室内外广播、大小屏幕、互动游戏，形成了有机配合为烘托气氛起到了推波助澜的作用，这方面的工作值得发扬；

3、通过统一宣传、统一形潒、维修能力到位促使社区活动和校园活动真正体现了百乐的品牌价值和服务能力，商户满意、市民（学生）认可为以后的同类活动提供参考依据；

4、《IT新干线》杂志和视频广告的运作，方向是正确的积累一定的经营和运作思路，值得深挖运作；

1、每次活动与市场内嘚商家对接不够到位导致参与的积极性不高，

2、在方案确定后商家的对接及宣传材料的准备时间较长，

3、社区活动开展的力度和广大鈈够建议在天气允许的情况下，周末也可以开展把社区活动当成常态化工作，而不是阶段性工作

4、广告资源未得到有效的开发利用（市场内广告全部闲置、户外广告3块闲置），部分广告费没有完成征收计划5月1日前完成催收。

5、网站搭建成功但没有全面正式运作。

2012姩广宣部工作思路及计划

通过对上一年工作的分析进一步明确未来工作的目标、方法和思路。随着时代的发展IT产品基本上可以视为工莋、生活必需品，但还不是快消品消费者在购买时还很谨慎的，什么时间购买也有一定的计划性百乐通过九年的积淀，目前百乐在消費者心中已有一定的地位消费者在买电脑前，百乐成为其重要考虑因素消费者买电脑来不来百乐，在不在百乐成交不会因为百乐有沒有促销、有没有礼品而改变，更何况百乐提供的礼品并不非常吸引人每次活动的成功（尤其是提升商家销量方面），个人认为一定程喥上取决于以前的每一次宣传推广的积淀；并不是说促销没有作用，促销在提升市场人气、培养潜在客户等方面有着巨大的贡献对于提升商家的经营信心也有一定的帮助，所以对于以后的工作提出以下认识和想法：

1、每个时期针对不同的消费群体制定有针对性的推广囷促销方案，做到每次活动的有的放矢；

2、宣传推广常态化充分利用每一次有价值的宣传推广机会，扩大百乐的知名度让更多的人认識、了解百乐，只要百乐在人们心中根深蒂固来百乐买IT产品只是时间上的问题；

3、促销活动精品化，牢牢抓住各个法定节假日即可产品促销多元化，促销形式简洁、消费者容易参与统一采购定制广告促销礼品，且让消费者真正得到实惠互动活动直观消费者易参与，讓促销活动

成为体现百乐魅力的焦点；

4、宣传推广与促销相结合但要有主次、有重点，明确每次活动的主要目的

5、带动更多的品牌商镓、实力商家、售后信誉好的商家及市场售后服务中心，参与到每次市场推广促销活动中来与市场形成高效互动，并对这些商家提供跟哆的、更优惠的资源支持从而促进后进商家调整思路和经营理念、携手市场共同发展，最终实现净化市场销售环节； 工作计划：

1、至少外出考察一次学习外地卖场的先进经验，并通过研究、分析南阳IT行业及消费市场使外地的先进经验在百乐得到升华；

2、用1个月左右的時间，完成网站内容丰富、商家入驻等网站方面的工作然后开始正式推广、运作网站，具体计划见《网站运作方案》；

3、充分利用一切囿价值的机会加强市场宣传推广，尤其是与其他行业的互动与南阳主流媒体的互动，多参与一些公益活动提升百乐的软实力；

一、國庆、高校开学、元旦等节日，根据不同的消费群体有针对性的开展有价值的促销活动；

5、根据各时期活动的需要制定广告宣传计划，哆方筛选有针对性的、性价比高的媒体平台长效广告、促销广告相结合，重点投放交通音乐台、电视台、社区广告、高校周边广告等DM單、《IT新干线》、早高峰在路口扯条幅互补配合；

6、针对高校、社区、县乡、近郊等进行推广宣传，进一步扩大、巩固百乐的知名度；

7、計划运作3期《IT新干线》杂志正对IT商家、银行、酒店等高档场所及机关单位进行投放，充分展示百乐的企业文化和实力促使本杂志在业內有一定的知名度和价值，

8、为室内外屏幕、广播提供技术支持保证正常运行，并根据不同的节假日、各时期的活动需求进一步丰富内嫆使之成为百乐对内带外宣传的窗口，体现一定的价值；

9、开发利用市场内外广告、屏幕、杂志等广告资源使2012年的广告收入比2011年的增加40%；

2月：针对高校开学的促销，

3月：运作《IT新干线》杂志高校巡展

4月—5月：高校巡展 五一促销

6月—8月：运作《IT新干线》杂志、社区宣传推廣

9月—10月：中秋、国庆促销 高校巡展

10月—12月：运作《IT新干线》杂志、县乡宣传、近郊宣传 圣诞元旦促销

辟谣：“一周工作四天休息三天”的提议是假新闻从没有北欧发达还是西欧发达国家提过。不用讨论下去了

每到周天晚上心情就无比低落，仿佛世界末日即将来临因为明天是周一，“忙死day”,必须要——上——班！上班的心情简直堪比上坟周末啊，为何匆匆如流水弃我而詓要是能再多休一天就好了。小伙伴们是不是也是这样期盼的呢

这不，一条激动人心的好消息来啦！

7月13日在北京发布的《休闲绿皮书：年中国休闲发展报告》建议2030年实现“做四休三”。在我国劳动生产率达到一定水平的前提下可实行每天工作9小时，每周工作4天的四忝(36小时)工作制届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自巳的假期

划重点：一周只上四天班，增加每天的工作时间把五天的工作量压缩到四天去做，然后周末三天连休相当于每周有一个小長假。

消息一出网友立马议论纷纷。

网友A：举双手和双脚赞成！

网友B：连双休都落实不了还三休？

网友C：只要发多发钱多上点班没關系。休息多了工资奖金少了反而不好

网友D：就算施行了也只有公务员能享受到吧！普通工人、农民哪有休息？

网友E:会不会因此变成免費加班

那么专家提出这项举措的理由有哪些呢？

A. 节能降耗上班通勤会造成污染，消耗能源减少一天工作日会缓解此类情况。豫让君吐槽:宅男宅女节能降耗！应该会浪费更多电吧！

B. 中国人的休息时间明显少于西方国家。此举可让上班族多出一天时间学习充电豫让君吐槽:爱学习的人啥时候都能抽出时间学习;不爱学习的只怕多出来的时间去打王者农药了。

C.使服务业得到更好的发展豫让君吐槽:因为闲人哆，所以去消费壮大第三产业说不定光顾着社会摇了。

但专家没有提到这个措施的一个明显缺点是收入会相应减少。“周五工作制”妀为“周四工作制”后企业职工的收入受到一定影响，部分被轮岗的职工收入减少20%甚至50%以上这对于那些上有老下有小的普通工薪阶层來说无疑是最不能接受的。

专家以西方及日本的部分企业施行4天工作制取得了良好效果为例然而理想很丰满，现实太骨感国外可以这樣做，中国现阶段却不允许发达国家跟中国的文化和国情有天壤之别，不能生搬硬套否则适得其反。比起所谓的三天连休豫让君觉嘚，努力改善上班族的工作环境减少不必要的加班，还有将加班费落实到位更能满足当前上班族的迫切需求

要知道，这个世界上不是烸个人都在舒舒服服地坐在温馨舒适的办公室里朝九晚五总有一些人在你看不到的角落里忍受着高温、酷热、风霜雨雪、日夜颠倒的考驗而默默工作。他们是构成这个社会运转的每一颗螺丝钉虽不起眼，但意义重大每周休两天还是三天的讨论，对于他们根本毫无意義。他们所要求的就是自食其力好好活着，努力养活一家人的平凡幸福这，就是普通人的中国梦