点击联系发帖人如果你是领导你会用什么样的人你又会怎么样对待你用的人。今天小编给大家分享一下领导喜欢用什么样的人和一个好的领导应该怎么对待他用的人。
一、领导喜欢鼡什么样的人
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有一定工作经验也可以是其工作，专业相近或对口这样工作起来得心应手，能尽快的适应本职工作
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了解相关的法律、法规。任何行业都可能涉及到法律如果对它有所了解，工作中可以尽量的避免触犯法律
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性格既不外向也不内向，愿意与人打交道有┅定的交际能力，语言能力和文字表达能力等这也是一个好的业务员应该具备的基本素质。
二、一个好的领导应该怎么对待他用的人
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提高员工的工作积极性要把员工看成自己的合作伙伴。
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多给员工一点关爱多站在他们的利益上想问题，也就是真真正正把他们当朋友看工资、福利、奖金一定要兑现，但是还要做到奖罚分明、公正合理
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多表扬少批评，更不能动不动就扣钱当你把员工看的很起的时候，他们就会很认真的工作
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建议您详细咨询相关领域专业人士。
作者聲明：本篇经验系本人依照真实经历原创未经许可，谢绝转载
