按《教师法》第七条2113（四）款规萣教师寒暑假5261工资照发。

《教师法4102》第七条 教师享1653有下列权利：

（一） 进行教育教学活动开展教育教学改革和实验；

（二） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体在学术活动中充分发表意见；

（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四） 按时获取工资报酬享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式参与学校的民主管理；

（六） 参加进修或者其他方式的培训。

第三十三条 教师在教育教學、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的由所在学校予以表彰、奖励。国务院和地方各級人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师应当予以表彰、奖励。对有重大贡献的教师依照国家有关规定授予荣誉称号。

第三十四條 国家支持和鼓励社会组织或者个人向依法成立的奖励教师的基金组织捐助资金对教师进行奖励。

根据2113《中华人民共和国教师法》第八章第三十七5261条4102规定：教师有下列情形之一的1653由所在学校、其他教育机构或者敎育行政部门给予行政处分或者解聘：

(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;

(二)体罚学生，经教育不改的;

(三)品行不良、侮辱学生影响恶劣的。

因此老师体罚学生，会遭到行政处分或者解聘

教师应当履行下列义务：

(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

(二)贯彻国家的教育方针遵守规章制度，执行学校的教学计划履行教师聘约，完成教育教学工作任务;

(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

(四)关心、愛护全体学生尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;

(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

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