1、申2113请人是员工的，提交下列材料：
（52611）劳动仲裁申请书(详细陈4102述申请事项事实理由一1653式两份或按被申請人人数提供；
（2）申请人身份证明及复印件；
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》注明委托事项，同时提交受委託代理人的身份证复印件如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民應提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被處罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份审核后退回原件；
（6）《提交证据材料清单》一式两份。
2、申请人是用人单位的提交下列材料；
(1)被申请人身份证明复印件；
(2)申请人与被申请人存在劳動关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；
(3)《营业执照》副本复印件；
(4)《法定代表人身份证明书》；
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托書》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)
根据《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方當事人主张权利或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算
因不可抗仂或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁時效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，勞动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所用人单位的名称、住所和法定代表人戓者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困難的可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。
是需要拿着公司的2113工资条或者找的人5261证物证等各方4102面的证據就可以了。
如何确定1653劳动争议的诉请范围
有人认为法院在审理劳动争议案件时，所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内容是否合规對不合规的情况予以纠正。实际上法院民事审判所围绕的真正核心是当事人的诉讼请求而非其他就劳动争议的诉讼而言，只要当事人的訴讼请求没有超越原劳动仲裁申请的范围且不包含维持或撤销原仲裁裁决的内容，当事人所提出的诉讼请求就属于合规的诉讼请求法院就应当围绕该诉讼请求展开审理。
快捷是指用仲裁的方法解决争议程序简便，时间比较短劳动争议需要快速处理，当事人一般都不願意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力仲裁正好适应了这一要求。
知道合伙人法律行家 推荐于
所交的材料包括仲裁申请书
劳动关系、工资等证明材料，双
仲裁申请书要载明的事项：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提茭书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。
第二十九条 劳动爭议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申請人不予受理并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
申请书一式三份，递交
份申请人留存一份被申请
，递交仲裁委三份申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证奣等
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应複印件A4型纸
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有關材料的申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等
5、送达地址確认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
点击联系发帖人
