我刚进公司的时候说好第一个月2500嘚底薪第二个月3000，在实习期两个月我就辞职了最后一个月公司只给我按国家最低工资算合理吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想偠得到怎样的帮助）：

我刚进的时候说好第一个月2500的底薪，第二个月3000在实习期两个月我就辞职了，最后一个月公司只给我按国家最低工資算合理吗

你好我在一家健身房做的预售，当时入职工资怎么算说的工资 无责底薪3000，后续3000底薪变成2000底薪含800绩效200全勤后续我离职了，说写离职单我写完离职单次月要工资时，告诉我没有完成业绩1000的底薪减半，这种情况我该怎么办原来说的3000，现在2000减半 我17号离得职等于到手就只有三四百

公司无事放假工资怎么算我们公司最近没有多少订单,工人放假10天至20天,这样工资怎么算另我们签的劳动合同是计时工资,即多少钱一个月这样.淄博律师解答：按照《广东省工資支付条例》的规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产未超过一个工资支付周期最长三十日的，用人单位应当按照正常工作时間支付工资超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，應当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。