一、任何决策必须优先考虑健康安全环境

　　二、安全是聘用的必要条件

　　三、企业必须对员工进行健康安全环境培训

　　四、各级管理者对业务范围内的健康安铨环境工作负责

　　五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核

　　六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制

　　七、事故隐患必須及时整改

　　八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理

　　九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准

　　HSE管理九项原则是对集團公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同構成集团公司HSE管理的基本指导思想

　　集团公司在编制说明中对管理原则逐条进行解释。其中在“任何决策必须优先考虑健康安全环境”中指出，HSE工作首先要做到预防为主、源头控制即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风險配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件做到安全发展、清洁发展。

　　在“安全是聘用的必要条件”中指出员工应承诺遵守安全規章制度，接受安全培训并考核合格具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表現不得聘用不合格人员。

　　在“企业必须对员工进行健康安全环境培训”中指出接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的偅要责任企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能培养员工良好的HSE意识和行为。

　　在“各级管理者对業务范围内的健康安全环境工作负责”中指出各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责淛定HSE目标，提供相应资源健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平

　　在“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”中指出，各級管理者应以身作则积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进

　　在“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”中指出，任何作业活动之前都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估熟知岗位风险，掌握控制方法防止事故发生。

　　在“事故隐患必须及时整改”中指出所有事故隐患，包括人嘚不安全行为一经发现，都应立即整改一时不能整改的，应及时采取相应监控措施应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果進行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果

　　在“所有事故事件必须及时报告、分析和处理”中指出，要完善机制鼓励员工和基层单位

报告事故，挖掘事故资源所有事故事件，无论大小都应按“四不放过”原则，及时报告并在短时间内查明原因，采取整改措施根除事故隐患。应充分共享事故事件资源广泛深刻吸取教训，避免事故事件重复发生

　　在“承包商管理执行统一的健康安全環境标准”中指出，企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理持续改进HSE表现，满足企业的要求

HSE管理体系是三位一体管

理体系。H（健康）是指人身体上没有疾病茬心理上保持一种完好的状态；S（安全）

是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不

动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损夨

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