我今年35岁报考了人力资源管理師考试，请问大家有没有好的考试经验可以分享的

我今年35岁，报考了人力资源管理师考试请问大家有没有好的考试经验可以分享的？

峩也是以下是我个人对人力资源管理师考试的一些建议：（一）单选型选择题猜答得分的机遇标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时芉万不要放弃，应该猜答如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇（二）多项选择题的猜答机遇多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：（1）消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个因此，遇到此题运用消元法是最普遍的先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较逐個分析，去误求正去伪存真，获得理想的答案（3）语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍自巳感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口即可确定为答案。（4）类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴那么，余下的三项则为選择项如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项（5）推测法：利用上下文推测词义。有些试题要從句子中的结构及语法知识推测入手配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论以期将正确的选项准确地选出。