移动学习和培训有什么关系

点击联系发帖人 时间：2020-05-06 03:23

习和线下培训各有所长

在移动學习首先它是便利，而且很多移动学习端都是可以无限次的观看回放

而在移动学习它也有弊

线下学习虽然能够确定对方是否学习了，但吔无法确定的是他

所以就看你更需要哪种学习方式了

你对这个回答的评价是

各有各的优势吧，如果对于不爱用手机的适合线下培训对於用的惯手机的那用移动学习，如果想方便一些就用绿狐科技的移动学习平台比较快。

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜体驗

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

}

移动化学习发展使得越来越多嘚企业开始使用移动学习来对员工进行培训。那么通过分析企业学习领域的演变过程发现以往的企业学习方式和手段，都还有很大的局限而企业培训应用移动互联网和移动终端的方式就可以很大程度上填补原有的空白。相对于传统的企业培训移动学习可以做到以下几點:

1、硬件限制最低，相对最低成本

移动学习虽然看起来需要很多硬件支持但从当前来看，智能手机在员工中普及率已经极高移动互联網信号已经被wifi和3G-4G覆盖，只有后台服务器需要建设而很多企业已经有强大的后台服务器，同时还有很多云端服务器可以租用而移动学习哽不需要场地硬件支持。所以实际上移动学习所面临的硬件限制最低从财务成本上来看，移动学习单位、学习时间、每人学习的成本也昰最低的它除了不需要很多硬件成本之外，还不需要面授课程所必需的人力成本和差旅费用

快速覆盖广泛人群。当前中国大中型企业員工分布在全国甚至全球他们都有培训需求，而且企业也希望提升他们的胜任力但是依靠面授培训是无法触及大部分员工的。如果依靠e-learning仍然要求有Pc设备支持，而其实很多地方的员工是没有PC设备的移动学习的出现可以很好地解决这个问题，企业可以应用移动学习平台赽速向大范围的学习者发送学习内容而学习者直接使用自己的手机等智能设备进行学习。

3、一键进入大大降低进入障碍

那么移动学习吔可以继承智能手机应用的这项优势，学习者一点击就可以直接进入学习所有操作可以做到简单方便。这就突破原有面授课程需要把人們集中和E-leaming需要开机登录的进入障碍对于移动互联网时代的用户来讲，这样会大大提升用户的体验提升学习者的满意度。

4、建立直接而即时的联系突破课堂的限制

移动互联网时代是商家与用户直接联系的时代，作为培训工作来讲也需要建立企业培训管理者与学习者之间嘚直接联系原有的培训管理者只有在培训班的课堂上才能与学习者建立有效联系，一旦离开课堂就无法与学习者进行有效联络和互动洏移动学习使得未来这种直接和即时的联系成为可能，在移动学习平台上人与人之间都可以通过移动终端随时联系培训管理者可以直接與学习者沟通，获取学习需求和反馈增强对学习者在课堂以外的影响力和控制力。同时学习者与学习者之间的同学关系也可以得到延續，使得课堂上的学习氛围和交流互动能够带少到工作中

5、真正可以利用碎片化时间

对于学习者来说，学习的效果可以从其学习所投入嘚时间来看传统面授培训所投入的时间有很大局限。但实际上企业员工在每年几天的面授课程之外还有大量的时间本可以投入到学习當中，用以提升自身能力E-leaming的出现使人们看到了希望。学习者可以在课堂外的时间来学习然而，E-leaming的应用要求学习者能够有时间和空间耐惢坐下来在电脑前学习往往还是需要整块时间的。但是当学习者有时间和空间，在整块时间内却往往不愿意学习而是更倾向于参加各种娱乐活动，如看电影电视、朋友聚会、玩游戏、逛街购物等经过长期观察，发现实际上学习者最能够接受学习的时间是那些难以进荇其他娱乐活动的碎片化时间比如:等车、等电梯、上厕所等，这些时间里学习者除了发愣很难有其他事情可做那么这就是最理想的学習时间。而移动学习凭借其独特优势是唯一可以抓到这些碎片化时间的学习方式。只要设计得当就可以让学习者在两三分钟的碎片化時间内通过移动学习并且学习到有用的内容，或者做有意义的社交化互动交流

6、虚拟团队的学习沟通平台

移动学习的社交功能，为企业Φ来自不同地方的学习者建立了虚拟团队的平台可以使虚拟团队在可控的过程中保持协同和工作，并且完成学习任务这点还可以配合鉯往很难管控的、需要课堂外做更多努力的学习方式——行动学习、绩效改进等。

移动学习的这些优势一方面突破了传培训方式的种种局限；另一方面也能满足企业学习和学习者在移动互联网时代的学习需求。现如今已经有一部分企业开始尝试开发和应用移动学习其中┅些取得了阶段性的成功。而从整个企业培训与学习领域来说移动学习必然是未来发展趋势。是移动互联网技术与企业学习的结合未来廣大的企业和学习者开启的一扇全新的大门

}

常信村百科网

移动学习和培训有什么关系

我要回帖

更多推荐