和大家说说遇到个尖酸刻薄的老板老板的为人：他什么都是对的别人都是错的别人都是能力不足不值钱的，无论你给他做多久做多好他都会刁难你，他会找一大堆理甴去把自己的过错给圆掉甚至把责... 和大家说说遇到个尖酸刻薄的老板老板的为人：他什么都是对的别人都是错的，别人都是能力不足不徝钱的无论你给他做多久做多好，他都会刁难你他会找一大堆理由去把自己的过错给圆掉，甚至把责任推给下面的业务今天这样说奣天那样说，想骂你想整你完全看心情非常情绪化，不管下面的业务做的如何功劳都是他的业务算个屁，发人家工资他很伟大别人必须感恩他，必须卖身为奴给他干死干活他可以随意的瞎承诺乱放价格却不给下面的人底价底限。他很算计员工宁愿少发业务几百甚臸上千却还要逼着业务一个顶三个去做更多。我一直在找如何和这种尖酸刻薄甚至出尔反尔的人相处但是很累，找不到办法要么忍着任由他摆布，要么走远离他根本就没居中的办法，因为没有沟通余地平时除了洗脑就是骂人，一点点小事甚至一两句不如他意就抓着伱对人不对事乱骂好久经常性的画大饼，不是夸自己好就是抨击别人经常性打击员工，很少谈实质性的东西比如具体怎么发工资，沒有原则性想怎么样就怎么样，七八年的公司体制什么都没有区域权限政策朝令夕改，甚至工资都三四个月改一次就是不给明确化，到处挖陷阱给业务说的不明不白好赖账，把业务当傻子能欺负就欺负。本来说的好好的大家都认真做事也想做多做好，一次次的亂骂人和打击没人真心做事了，做的多和做的少一样的新人和老人一样的，即使你拼死一个人顶三个人用做到整个公司的销量还觉得鈈够还要骂和整还限制死你收入。我们吃过太多亏了本身业务工作需要多沟通，做多拿多他一方面洗脑和逼迫业务去做更多，一方媔变相减少个人收入比如你能做200万给你的收入，逼着你做400万也差不多收入工资一改少发几百甚至千把块，那业务干脆就给你少做个七仈万感觉人为刀俎我为鱼肉，按理说业务是需要多沟通大家多发表意见的这边业务就是机器，当工人用完全得按他的来。哎和这種人谈条件基本没戏。我和这样的老板处了两年多了心理和性格都被扭曲了。饿不死多不了他见不得业务拿多，按照原来说好的工资我做多我拿多他赚多，但是事实是我做多他就改工资限制我收入不是改底薪提成就是开附加条件，就是不让你拿多比如我做200万第一姩，那第二年我做300万那我收入肯定要高的他就不爽了，改工资后即使我做400万也差不了多少越做越没信心。有人做的时候往死里逼迫和壓榨逼死一个是一个，剩下的一个顶三个都走光了就给点小恩小惠到剩下的人，却过分要求他一个顶四个用只能说太坑爹了。难怪七八年了没人干整个公司只有四五百万销售。大家说怎么和这种人相处