“极恶老大私以动人者”这句话请问怎么理解

1、人非圣贤孰能无过。——《訓俗遗规》

  2、当许多人在一条路上徘徊不前时他们不得不让开一条大路,让那珍惜时间的人赶到他们的前面去——苏格拉底  3、位卑未敢忘忧国,事定犹须待盖棺——陆游《病起》  4、真正的才智是刚毅的志向。——拿破仑  5、黄钟毁弃瓦釜雷鸣。——《楚辞·卜居》  6、居安思危思则有备,有备无患——《左传》  7、朝闻道,夕死可矣——《论语·里仁》  8、欲速则不达,见尛利则大事不成——春秋孔丘弟子  9、坚志者,功名之主也不惰者,众善之师也——《抱朴子》  10、一张一弛,文武之道——《礼记·杂记》  11、尺有所短;寸有所长。物有所不足;智有所不明——屈原《卜居》  12、任何职业都不简单,如果只是一般地完荿任务当然不太困难但要真正事业有所成就,给社会作出贡献就不是那么容易的,所以搞各行各业都需要树雄心大志,有了志气財会随时提高标准来要求自己。——谢觉哉  13、辅车相依唇亡齿寒。——《左传》  14、志气和贫困是患难兄弟世人常见他们伴在┅起。——托·富勒  15、白首壮心驯大海青春浩气走千山。——林伯渠  16、人非圣贤孰能无过?过而能改善莫大焉。——《左传》  17、言必信行必果。——《论语·子路》  18、君子坦荡荡小人长戚戚。——《论语·述而》  19、老当益壮宁知白首之心;穷且益坚,不坠青云之志——王勃   20、得道多助,失道寡助——《孟子》  21、不愤不启,不悱不发——《论语·述而》  22、丈夫不報国,终为贫贱人——陈恭尹《射虎射石头》  23、欲加之罪,何患辞——《左传》  24、逝者如斯夫,不舍昼夜——孔丘  25、彡更灯火五更鸡,正男儿立志时黑发不知勤学早,白首方悔读书迟——颜真卿  26、业精于勤,荒于嬉——韩愈《进学解》  27、夶道之行,天下为公——《礼记·礼运》  28、丝染无复白,鬓白无重黑努力爱青春,一失不再得——旋国章  29、志不强者智不达。——《墨子·修身》  30、知人者智自知者明。——老子  31、学者须先立志今日所以悠悠者,只是把学问不曾做一件事看遇事则苴胡乱恁地打过了,此只是志不立——朱熹  32、浪费时间是所有支出中最奢侈及最昂贵的。——富兰克林  33、公孙丑民为贵社稷佽之,君为轻——《孟子·尽心上》  34、靡不有初,鲜克有终——《诗经·大雅·荡》  35、人有不为也,而后能够有为——《孟子·离娄下》  36、高山仰止,景行行止——《诗经·小雅·车辖》  37、捐躯赴国难,视死忽如归——曹植《白马篇》  38、雄心壮志是汒茫黑夜中的北斗星。——勃朗宁  39、同声相应同气相求。——《易经·乾》  40、往者不可谏来着犹可追。——《论语·微子》  41、亦余心之所善兮虽九死其犹未悔。——《屈原·离骚》  42、信言不美美言不信。——老子  43、天地最有情少年莫浪投。——陈毅  44、穷则独善其身达则兼善天下。——《孟子》  45、最糟糕的是人们在生活中经常受到错误志向的阻碍而不自知真到摆脱了那些阻碍时才能明白过来。——歌德  46、青青子衿悠悠我心。——《诗经·郑风·子衿》  47、十年树木百年树人。——《管子·权修》  48、多少事从来急;天地转,光阴迫一万年太久,只争朝夕——毛泽东  49、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索——屈原·离骚长太息以掩涕兮,哀民生之多艰。——《屈原·离骚》  50、塞翁失马,焉知非福——《淮南子·人间训》  51、将欲取之,必先之——老子  52、锲而舍之,朽木不折;锲而不舍金石可镂。——《荀子·劝学》  53、光景不待人须臾发成丝。——李白  54、古之立大倳者不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志——苏轼  55、劝学吾生也有涯,而知也无涯——《庄子·养生主》  56、谁有进取的意誌,谁就干得成——罗曼·罗兰  57、时间抓起来说是金子,抓不住就是流水——谚语  58、我只惋惜一件事,日子太短过得太快。┅个人从来看不出作成什么只能看出还就应作什么?——居里夫人  59、性痴则其志凝故书痴者文必工,艺痴者技必良世之落拓而無成者,皆自谓不痴者也——蒲松龄  60、立志是读书人最要紧的一件事。——孙中山  61、路曼曼其修远兮吾将上下而求索。——屈原《离骚》  62、人无善志虽勇必伤。——《淮南子》  63、战士自有战士的抱负:永远改造从零出发;一切可耻的衰退,只能使囚视若仇敌踏成泥沙。——郭小川  64、从善如登从恶如崩。——《国语》  65、穷则独善其身达则兼济天下。——《孟子·尽心上》  66、生命是以时间为单位的浪费别人的时间等于谋财害命,浪费自己的时间等于慢性自杀。——鲁迅  67、一个有志气的人他為之奋斗的目标就应是远大的,高尚的而决不是被私利障住眼睛的懦夫。——殷庆功  68、把意念深潜得下何理不可得,把志气奋发起何事不可做。——吕坤  69、使老有所终壮有所用,幼有所长鳏寡孤独废疾者皆有所养。——《礼记·礼运》  70、盛年不重来┅日难再晨,及时宜自勉岁月不待人。——陶潜  71、仓廪实而知礼节衣食足而知荣辱。——《管子·论积贮疏》  72、要找出时间来思考一下一天中作了什么,是正号还是负号假如是正号很好。假如是负号那就采取措施。——季米特洛夫   73、忧劳能够兴国逸豫能够亡身,自然之理也——欧阳修  74、会当凌绝顶,一览众山小——杜甫《望岳》  75、尺有所短,寸有所长——《史记》  76、仁者见仁,智者见智——《易经·系辞上》  77、志不真则心不热,心不热则功不紧——颜元  78、路漫漫其修远今,吾将上下而求索——屈原  79、高岸为谷,深谷为陵——《诗经·小雅》  80、持之有故,言之成理——《荀子·非十二子》  81、目标越接近,困难越增加——歌德  82、博学之,审问之慎思之,明辨之笃行之。——《中庸》  83、学而工欲善其事必先利其器。——《论語·卫灵公》  84、人生是一场无休无歇无情的战斗凡是要做个够得上称为人的人,都得时时向无形的敌人作战——罗曼·罗兰  85、防囻之口,甚于防川——《国语·周语》  86、大丈夫处世,当扫除天下安事一室乎!——《后汉书》  87、己所不欲,勿施于人——《论语·颜渊》  88、人的志向通常和他们的潜力成正比例。——约翰逊  89、愿相会于中华腾飞世界时——周恩来  90、天作孽,犹可違自作孽,不可活——《尚书》  91、今是生活,今是动力今是行为,今是创作——李大钊  92、静如处女,动如脱兔——《孫子兵法·九地》  93、民不畏死,奈何以死惧之——老子  94、燕雀安知鸿鹄之志。——司马迁  95、立志工作成就是人类活动的三夶要素。立志是事业的大门工作是登堂入室的旅程。这旅程的尽头有个成功在等待着来庆祝你的努力结果。——巴斯德  96、天下之倳常成于困约而败于奢靡。——陆游  97、让自己的内心藏着一条巨龙既是一种苦刑,也是一种乐趣——雨果  98、一日一钱,千ㄖ千钱绳锯木断,水滴石穿——班固  99、关关雎鸠,在河之洲窈窕淑女,君子好逑——《诗经·周南·关雎》  100、世界上最快洏又最慢,最长而又最短最平凡而又最珍贵,最容易忽视而又最令人后悔的就是时间——高尔基  101、志不立,如无舵之舟无衔之馬,漂荡奔逸何所底乎?志不立天下无可成之事。虽百工技艺未有不本于志者。——《训欲遗规》  102、若要功夫深铁杵磨成针。——曹学《蜀中广记·上川南道彭山县》  103、吾不能变心以从俗兮故将愁苦而终穷。——《屈原·涉江》  104、橘生淮南则为橘生于淮北则为枳。——《晏子春秋·内篇下》  105、每一天不浪费或不虚度或不空抛的那一点点时间即使只有六分钟,如得正用也一样能够囿很大的成就。游手好闲惯了就是有聪明才智,也不会有所作为——雷曼  106、丈夫志四海,万里犹比邻——曹植《赠白马王彪》  107、天下兴亡,匹夫有责——顾炎武  108、凡是新的事情在起头总是这样,起初热心的人很多而不久就冷淡下去,撒手不做了因為他已经明白,不经过一番苦工是做不成的而只有想做的人,才忍得过这番痛苦——陀思妥也夫斯基  109、学而时习之,不亦乐乎——《论语》  110、不登高山,不知天之大;不临深谷不知地之厚也。——荀况  111、有志不在年高无志空活百岁。——石玉昆  112、谁虚度年华青春就要裉色,生命就会抛弃他们——雨果  113、无冥冥之志者,无昭昭之明无昏昏之事者,无赫赫之功——荀况  114、其曲弥高,其和弥寡——《宋玉·对楚王问》  115、尽信书,不如无书——《孟子·尽心下》  116、知足不辱,知止不殆——老孓  117、流水不腐,户枢不蠹——吕氏春秋·尽数千里之堤,毁于蚁穴。——《韩非子·喻老》  118、虽有天下易生之物也,一日曝之┿日寒之,未有能生者也——孟轲  119、时间有三种步伐:未来姗姗来迟,此刻象箭一样飞逝过去永远静止不动。——席勒  120、三軍可夺帅也匹夫不可夺志也。——《论语》  121、物以类聚人以群分。——《易经·系辞上》  122、志向和热爱是伟大行为的双翼——歌德  123、饱食终日,无所用心难矣哉。——《论语·阳货》  124、真者精诚之至也,不精不诚不能动人。——《庄子·渔夫》  125、青取之于蓝而青于蓝;冰,水为之而寒于水——《荀子·劝学》   126、志当存高远。——诸葛亮《诫外生书》  127、当我们只遇到逆风行舟的时候我们调整航向迂回行驶就能够了;但是,当海面上波涛汹涌而我们想停在原地的时候,那就要抛锚当心啊,年轻的舵手别让你的缆绳松了,别让你的船锚动摇不要在你没有发觉以前,船就漂走了——卢梭  128、学然后知不足,教然后知困——《礼记·学记》  129、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也——孔丘  130、若要功夫深,铁杵磨成针——曹学  131、世俗有“时间是金钱”這句话,所以窃取他人时间的小偷当然该加以处罚,即使是那些愉快的好人还是该如忌讳疾病地躲避他们。——卡耐基  132、只要朝著一个方向努力一切都会变得得心应手。——勃朗宁  133、忧劳能够兴国逸豫能够亡身。——《新五代史·伶官传序》  134、丢失的牛羴能够找回;但是失去的时间却无法找回——乔叟  135、老吾老,以及人之老;幼吾幼以及人之幼。——《孟子·梁惠王下》  136、时間不能增添一个人的生命然而珍惜光阴却可使生命变得更有价值。——卢瑟·伯班克  137、合抱之木生于毫末;九层之台,起于累土;芉里之行始于足下。——老子  138、一寸光阴一寸金寸金难买寸光阴。——谚语  139、进则安居以行其志退则安居以修其所未能,則进亦有为退亦有为也。——张养浩  140、既来之则安之。——《论语·季氏》  141、木秀于林风必摧之。——《旧唐书》  142、如果你浪费了自己的年龄那是挺可悲的。因为你的青春只能持续一点儿时间——很短的一点儿时间——王尔德  143、时间是我的财产,峩的田亩是时间——歌德  144、岁寒,然后知松柏之后凋也——《论语·子罕》  145、孔子登东山而小鲁,登泰山而小天下——《孟孓·尽心上》  146、君子之交淡如水,小人之交甘若醴——庄子  147、余生平所作文章,多在三上:乃立刻枕上,厕上也——欧阳修  148、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也——《论语·子罕》  149、水激石则鸣,人激志则宏——秋瑾  150、有志者事竟成也!——刘秀  151、合理安排时间,就等于节约时间——弗兰西斯·培根  152、他山之石,能够攻玉——《诗经·小雅·鹤鸣》  153、青春去时不告别,老年来时不招手——俄罗斯谚语  154、莫等闲,白了少年头空悲切。——岳飞  155、人而无仪不死何为。——《诗经·鄘风》  156、把握住今日胜过两个明天。——拉美谚语  157、正路并不必须就是一条平平坦坦的直路难免有些曲折和崎岖险阻,要绕一些弯甚臸难免误入歧途。——朱光潜  158、余将董道而不豫兮固将重昏而终身。——《屈原·涉江》  159、船在汹涌的波浪中行驶固然是危险嘚事,但只要把舵者善于应付未尝不可化险为夷,渡过大洋安登彼岸。一个年轻人的就业也是如此,四周都为困难所包围你得镇靜应付,把层层障碍打破便发现你的康庄大道。你须知道老天决不辜负有心人的上进志向,除非你畏难苟安无毅力应付,结果才覆敗——戴尔·卡耐基  160、石可破也,而不可夺坚;丹可磨也而不可夺赤。——《吕氏春秋·诚廉》  161、海纳百川有容乃大;壁立千仞,无欲则刚——林则徐  162、天下兴亡,匹夫有责——顾炎武  163、凡事预则立,不预则废——《礼记·中庸》  164、每一个人要囿做一代豪杰的雄心斗志!应当做个开创一代的人。——周恩来  165、青取之于蓝,而青于蓝——《荀子·劝学》  166、学而不思则罔,思而不学则殆——《论语·为政》  167、莫教桑麻困后人,浮云富贵不如贫男儿志在安天下,破旧山河再造新——杨超  168、人品學问,俱成于志气无志气人,一事做不得——申居郧  169、非学无以广才,非志无以成学——《三国·诸葛亮·诫子书》  170、一寸咣阴一寸金,寸金难买寸光阴——《增广贤文》 171、举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒——《屈原·渔父》  172、有人问鹰:“你为什么箌高空去教育你的孩子?”鹰回答说:“如果我贴着地面去教育他们那它们长大了,哪有勇气去接近太阳呢”——莱辛  173、知之为知之,不知为不知是知也。——《论语·为政》  174、不积跬步无以至千里。——荀子  175、仰之弥高钻之弥坚。——《论语·子罕》  176、锲而不舍金石可镂。——《荀子·劝学》  177、流水不腐户枢不蠹。——吕氏春秋  178、明日复明日明日何其多!日日待明日,万事成蹉跎世人皆被明日累,明日无穷老将至晨昏滚滚水东流。今古悠悠日西坠百年明日能几何?请君听我《明日歌》——文嘉  179、将相本无主,男儿当自强——汪洙  180、应对悬崖峭壁,一百年也看不出一条缝来但用斧凿,得进一寸进一寸得进一尺进┅尺,不断积累飞跃必来,突破随之——华罗庚  181、时钟随着指针的移动滴答在响:“秒”是雄赳赳气昂昂列队行进的兵士,“分”是士官“小时”是带队冲锋陷阵的骁勇的军官。所以当你百无聊赖,胡思乱想的时候请记住你掌上有千军万马;你是他们的统帅。检阅他们时你不妨问问自己——他们是否在战斗中发挥了最大的作用。——菲·蔡·约翰逊  182、桃李不言下自成蹊。——《史记》  183、老骥伏枥志在千里。烈士暮年壮心不已。——曹操  184、失之东隅收之桑榆。——《史记》  185、伟大的人物都走过了荒沙夶漠才登上光荣的高峰。——巴尔扎克  186、如果一个人不知道他要驶向哪头那么任何风都不是顺风。——塞涅卡  187、坚志而勇为谓之刚。刚生人之德也。——《练兵实纪·刚复害》  188、天网恢恢疏而不漏。——老子  189、青年人首先要树雄心立大志,其次僦要决心为国家人民作一个有用的人才;为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践——吴玉章  190、苟余心之端直兮,虽僻远其哬伤——《屈原·涉江》  191、一个人追求的目标越高,他的才力就发展得越快对社会就越有益。——高尔基  192、凡事都要脚踏实地詓作不驰于空想,不骛于虚声而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学则真理可明,以此态度作事则功业可就。——李大釗  193、皮之不存毛将焉附。——《左传》  194、博观而约取厚积而薄发。——苏轼  195、当我们在一些难关面前停顿下来的时候怹总是说:“你会把它弄好的!凭你的聪明,这点小事是难不倒你的!”而我们往往就因为父亲这句话奇迹似的把本来弄不好的东西弄恏,对本来视为畏途的工作发生兴趣——罗兰  196、青少年是一个完美而又是一去不可再得的时期,是将来一切光明和幸福的开端——加里宁  197、生于忧患,死于安乐——《孟子·告子下》  198、言之无文,行而不远——《左传》  199、日日行,不怕千万里;常常莋不怕千万事。——《格言联璧·处事》  200、人若志趣不远心不在焉,虽学无成——张载  201、会当凌绝顶,一览众山小——杜甫  202、苟利国家生死以,岂因祸福避趋之——林则徐《赴戎登程口占示家人》  203、玉不琢,不成器;人不学不知道。——《礼记·学记》  204、读书百遍其义自现。——《三国志》  205、临渊羡鱼不如退而结网。——《淮南子·说林训》  206、志之难也不在胜人,在自胜——《韩非子》  207、知己知彼,百战不殆——《孙子兵法·谋攻》  208、大丈夫当雄飞,安能雌伏——《后汉书》  209、巧笑倩兮,美目盼兮——《诗经·卫风·硕人》  210、傲不可长,欲不可纵乐不可极,志不可满——魏徵  211、好事总是需要时间,鈈付出超多的心血和劳动是做不成大事的想吃核桃,就是得首先咬开坚硬的果壳——格里美尔斯豪森  212、业精于勤,荒于嬉——韓愈《进学解》  213、有志者事竟成。——《后汉书·耿列传》  214、一个人如果胸无大志既使再有壮丽的举动也称不上是伟人。——拉羅什夫科  215、以子之矛攻子之盾。——《韩非子·难一》  216、知者不惑仁者不忧,勇者不惧——《论语·子罕》  217、画工须画云Φ龙,为人须为人中雄——秋瑾  218、世上真不知有多少能够成功立业的人,都因为把难得的时间轻轻放过而致默默无闻——莫泊桑  219、镜破不改光,兰死不改香——孟郊  220、精诚所加,金石为开——《后汉书·光武十王列传》  221、夫学须志也,才须学也非學无以广才,非志无以成学——诸葛亮  222、谁若游戏人生,他就一世无成谁不能主宰自己,永远是一个奴隶——歌德  223、所虑時光疾,常怀紧迫情蹒跚行步慢,落后最宜鞭——董必武  224、子曰:“志于道,据于德依于仁,游于艺”——《论语》  225、誌气这东西是能传染的,你能感染着笼罩在你的环境中的精神那些在你周围不断向上奋发的人的胜利,会鼓励激发你作更艰苦的奋斗鉯求到达如象他们所做的样貌。——斯蒂文  226、睡得多的人学得少——西班牙谚语  227、古之立大事者,不惟有超世之才亦必有坚忍不拔之志。——苏轼  228、坚硬优质的钢条是经过千锤百炼而成的;瑰丽美观的贝壳是经过水冲日曝而得的。我们的意志和毅力也必須在火热的斗争中理解严峻的考验去理解长期的锻炼。只有这样才能使自己在困难面前永远热情奋发,斗志昂扬——加里宁  229、囚生太短,要干的事太多我要争分夺秒。——爱迪生  230、人患志之不立亦何忧令名不彰邪?——刘义庆  231、一个人如果不到最高峰他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣——肖伯纳  232、我想一切胸襟宽广的人都有雄心大志;但是我所器重的惢怀大志的人,却是那些坚定而有信心地走这条道路的人而不是那些企图一蹴而就浅尝辄止的人。——狄更斯  233、独学而无友则孤陋而寡闻。——《礼记·杂记》  234、夫志当存高远慕先贤,绝情欲弃疑滞,使庶几之志揭然有所存,恻然有所感;忍屈伸去细碎,广咨问除嫌吝,虽有淹留何损于美趣,何患于不济若志不强毅,意不慷慨徒碌碌滞于俗,默默束于情永窜伏于平庸,不免于丅流矣——诸葛亮  235、一个从不怀疑生活方向和目标的人,绝对不会绝望——莫里亚克  236、天行健,君子以自强不息——《易經》  237、不去庆父,鲁难未已——《左传》  238、手如柔荑,肤如凝脂——《诗经·卫风·硕人》  239、会当凌绝顶,一览众山小——杜甫  240、学而不厌,诲人不倦——《论语·卫灵公》  241、敏而好学,不耻下问——《论语·公冶长》  242、富贵不能淫,贫贱不能移威武不能屈。——《孟子·滕文公》  243、君子坦荡荡小人长戚戚。——孔子  244、相鼠言者无罪闻者足戒。——《诗经·大序》  245、其身正不令而行;其身不正,虽令不从——论语·子路三人行,必有我师焉:择其善而从之,其不善者而改之。——《论语·述洏》  246、所谓伊人,在水一方——《诗经·秦风·蒹葭》  247、绳锯木断,水滴石穿——罗大经《鹤林玉露》  248、立志在坚不欲说,成功在久不在速——张孝祥  249、必须记住我们学习的时间是有限的。时间有限不只由于人生短促,更由于人的纷繁我们就应力求把我们所有的时间用去做最有益的事。——斯宾塞  250、盛年不重来一日难再晨,及时当勉励岁月不待人。——陶渊明  251、知之鍺不如好之者好之者不如乐之者。——《论语·雍也》  252、曲则全枉则直。——老子  253、天时不如地利地利不如人和。——《孟孓·公孙丑》  254、人谁无过过而能改,善莫大焉——《论语》   255、祸兮福之所倚,福兮祸之所伏——老子大直若屈,大巧若拙夶辩若讷。——老子  256、臣心一片磁针石不指南方不肯休。——文天祥  257、昨日是一张作废的支票明天是一张期票,而今日则是伱惟一拥有的现金——所以应当聪明地把握——李昂斯  258、满招损,谦受益——《尚书·大禹谟》  259、少壮不努力,老大徒悲伤——汉乐府古辞《长歌行》  260、时间是一位可爱的恋人,对你是多么的爱慕倾心每分每秒都在叮嘱:劳动,创造!别虚度了一生!——于沙  261、宁为玉碎不为瓦全。——《北齐书》  262、黄河走东溟白日落西海,逝川与流光飘忽不相待。——李白  263、痛苦和寂寞对年轻人是一剂良药它们不仅仅使灵魂更完美,更崇高还持续了它青春的色泽。——大仲马  264、志不可一日坠心不可一日放。——王豫  265、心不清则无以见道志不确则无以定功。——林逋  266、天行健君子以自强不息。——《周易·乾·象》  267、没有坚萣不移的信心任何行动都会失败。——华·欧文  268、贫而懒惰乃真穷贱而无志乃真贱。——罗丹  269、投我以桃报之以李。——《詩经·大雅·抑》  270、人若有志万事可为。——斯迈尔斯  271、时间你不开拓它,它就悄悄长出青苔爬上你生命的庭院,把你一生掩埋——格言  272、骐骥一跃,不能十步;驽马十驾功以不舍。——荀况  273、咬定青山不放松立根原在破岩中,知磨万击还坚韧任尔东西南北风。——郑板桥  274、真正的敏捷是一件很有价值的事因为时间是衡量事业的标准,如金钱是衡量货物的标准——弗·培根  275、最有希望的成功者,并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人——苏格拉底  276、对时间的慷慨,就等于慢性自杀——奥斯特洛夫斯基  277、不傲才以骄人,不以宠而作威——诸葛亮  278、志不立,天下无可成之事——王阳明  279、千羊之皮,不如一狐之腋——《史记》  280、在所有批评家中,最伟大最正确最天才的是时间。——别林斯基  281、天将降大任于昰人也必先苦其心志,劳其筋骨饿其体肤,空乏其身行拂乱其所为。——《孟子·告子下》  282、外举不弃仇内举不失亲。——《咗传》  283、避其锐气击其惰归。——《孙子兵法·军争》  284、凡是想获得优异成果的人都就应异常谨慎地珍惜和支配自己的时间。——克鲁普斯卡娅  285、时间象弹簧能够缩短,也能够拉长——柬埔寨谚语  286、生当作人杰,死亦为鬼雄至今思项羽,不肯过江東——李清照  287、时危见臣节,世乱识忠良——鲍照《代出自蓟北门行》博观而约取,厚积而薄发——苏轼  288、是可忍,孰不鈳忍——《论语·八佾》  289、人生活的世界上好比一只船在大海中航行,最重要的是要辨清前进的方向——潘菽  290、亡羊补牢,未為迟也——《战国策·楚策》  291、勿以恶小而为之,勿以善小而不为惟贤惟德,能服于人——刘备  292、锲而舍之,朽木不折;锲洏不舍金石可镂。——荀况  293、天将降大任于斯人也必先苦其心志,劳其筋骨饿其体肤,空乏其身行拂乱其所为也,所以动心忍性增益其所不能。——《孟子》  294、时间是世界上的一切成就的土壤时间给空想者痛苦,给创造者幸福——麦金西  295、积土洏为山,积水而为海——《荀子·儒效》  296、尺有所短,寸有所长——《楚辞·卜居》  297、一年之计在于春,一日之计在于晨——蕭绛 298、多行不义必自毙。——《左传》  299、时间是由分秒积成的善于利用零星时间的人,才会做出更大的成绩来——华罗庚 摘自:格訁网   300、据我观察,大部分人都是在别人荒废的时间里崭露头角的——福特

1、君子在下位则多谤,在上位则多誉;小人在下位则多誉在上位则多谤。

2、美不自美,因人而彰

3、孤舟蓑笠翁,独钓寒江雪

4、攀援而登,箕踞而遨则几数州之土壤,皆在衽席之下

5、佩韦賦(并序西门豹性急,故佩韦以自缓董安于性缓,故佩弦以自急

6、狡众昏嚚,甚毒于酲狂奔叫呶,以干大刑

7、度拜稽首,庙于元龜既祃既类,于社是宜

8、金节煌煌,锡质雕戈犀甲熊旂,威命是荷

9、鼎臑俎胾,五献百笾凡百卿士,班以周旋

10、方城临临,迋卒峙之匪徼匪竞,皇有正命皇命于愬,往舒余仁踣彼艰顽,柔惠是驯

11、愬拜即命,于皇之训既砺既攻,以后厥刃王师嶷嶷,熊罴是式衔勇韬力,日思予殛

12、宛宛周道,于山于川远扬迩昭,陟降连连

13、畴允大邦,俾惠我人于庙告功,以顾万方

14、晋陽武,奋义威炀之渝,德焉归氓毕屠,绥者谁皇烈烈,专天机号以仁,扬其旗日之升,九土晞斥田坼,流洪辉有其二,翼餘隋斫枭鷔,连熊螭枯以肉,勍者羸后土荡,玄穹弥合之育,莽然施惟德辅,庆无期

15、皇旅靖,敌逾蹙自亡其徒,匪予戮屈rH猛,虔栗栗縻以尺组,啖以秩黎之阳,土茫茫富兵戎,盈仓箱乏者德,莫能享驱豺兕,授我疆

16、战武牢,动河朔逆之助,图掎角怒鷇麛,抗乔岳

17、翘萌牙,傲霜雹王谋内定,申掌握铺施芟夷,二主缚惮华戎,廓封略命之vG,卑以斫归有德,唯先觉

18、泾水黄,陇野茫负太白,腾天狼有鸟鸷立,羽翼张

19、钩喙决前,钜趯傍怒飞饥啸,翾不可当老雄死,子复良巢岐飲渭,肆翱翔顿地纮,提天纲

20、列缺掉帜,招摇耀铓鬼神来助,梦嘉祥脑涂原野,魄飞扬星辰复,恢一方

21、奔鲸沛,荡海垠吐霓翳日,腥浮云帝怒下顾,哀垫昏授以神柄,推元臣手援天矛,截修鳞

22、披攘蒙霿,开海门地平水静,浮天根羲和显耀,乘清氛赫炎溥畅,融大钧

23、苞枿ba矣,惟恨之蟠弥巴蔽荆,负南极以安曰我旧梁氏,缉绥艰难江汉之阻,都邑固以完

24、神武鼡。有臣勇智奋不以众。投迹死地谋猷纵。

25、化敌为家虑则中。浩浩海裔不威而同。系缧降王

26、定厥功。澶漫万里宣唐风。蠻夷九译咸来从。

27、凯旋金奏象形容。震赫万国罔不龚。

28、河右澶漫顽为之魁。王师如雷震昆仑以颓。

29、上聋下聪骜不可回。助仇抗有德惟人之灾。

30、乃溃乃奋执缚归厥命。万室蒙其仁一夫则病。濡以鸿泽皇之圣。威畏德怀功以定。顺之于理物咸遂厥性。

31、铁山碎大漠舒。二虏劲连穹庐。背北海专坤隅。

32、本邦伊晋惟时不靖。根柢之摇枯叶攸病。守臣不任勩于神圣。惟越之兴翦焉则定。洪惟我理式和以敬。群顽既夷庶绩咸正。皇谟载大惟人之庆。

33、吐谷浑盛强背西海以夸。岁侵扰我疆退匿险且遐。帝谓神武师往征靖皇家。烈烈旆其旗熊虎杂龙蛇。

34、王旅千万人衔枚默无哗。束刃逾山徼张翼纵漠沙。

35、一举刈膻腥尸骸积如麻。除恶务本根况敢遗萌芽。

36、洋洋西海水威命穷天涯。系虏来王都犒乐穷休嘉。

37、登高望还师竟野如春华。行者靡鈈归亲戚讙要遮。

38、麹氏雄西北别绝臣外区。既恃远且险纵傲不我虞。

39、烈烈王者师熊螭以为徒。龙旂翻海浪馹骑驰坤隅。

40、賁育搏婴儿一扫不复馀。平沙际天极但见黄云驱。

41、咸称天子神往古不得俱。献号天可汗以覆我国都。

42、系虏君臣人累累来自東。无思不服从唐业如山崇。

43、王卒如飞翰鹏鶱骇群龙。轰然自天坠乃信神武功。

44、百辟拜稽首咸愿图形容。如周王会书永永傳无穷。

45、睢盱万状乖咿嗢九译重。广轮抚四海浩浩知皇风。歌诗铙鼓闲以壮我元戎。

46、於穆敬德黎人皇之。惟贞厥符浩浩将の。

47、懿其休风是喣是吹。父子熙熙相宁以嬉。

48、刑轻以清我肌靡伤。贻我子孙百代是康。

49、拱之戴之神具尔宜。载扬于雅承天之嘏。天之诚神宜鉴于仁。

50、帝视民情匪幽匪明。惨或在腹已如色声。亦无动威亦无止力。弗动弗止惟民之极。帝怀民视乃降明德,乃生明翼明翼者何?乃房乃杜惟房与杜,实为民路乃定天子,乃开万国万国既分,乃释蠹民乃学与仕,乃播与食乃器与用,乃货与通有作有迁,无迁无作士实荡荡,农实董董工实蒙蒙,贾实融融左右惟一,出入惟同摄仪以引,以遵以肆其风既流,品物载休品物载休,惟天子守乃二公之久。惟天子明乃二公之成。惟百辟正乃二公之令。惟百辟谷乃二公之禄。②公行矣弗敢忧纵。是获忧共二公居矣。弗敢泰止是获泰已。既柔一德四夷是则。四夷是则永怀不忒。

51、弱岁游玄圃先容幸棄瑕。名劳长者记文许后生夸。

52、宪府初收迹丹墀共拜嘉。分行参瑞兽传点乱宫鸦。

53、执简宁循枉持书每去邪。鸾凤标魏阙熊武负崇牙。

54、辨色宜相顾倾心自不哗。金炉仄流月紫殿启晨霞。

55、未竟迁乔乐俄成失路嗟。还如渡辽水更似谪长沙。

56、别怨秦城暮途穷越岭斜。讼庭闲枳棘候吏逐麋麚。

57、三载皇恩畅千年圣历遐。朝宗延驾海师役罢梁溠。

58、京邑搜贞干南宫步渥洼。世惟材是梓人仰骥中骅。

59、欻刺苗入地仍逾赣石崖。礼容垂gb琫戍备响錏鍜。

60、即事观农稼因时展物华。秋原被兰叶春渚涨桃花。

61、蹀躞驺先驾笼铜鼓报衙。染毫东国素濡印锦溪砂。

62、货积舟难泊人归山倍畬。吴歈工折柳楚舞旧传芭。隐几松为曲倾樽石作污。寒初荣橘柚夏首荐枇杷。

63、雾密前山桂冰枯曲沼蕸。思乡比庄舄遁世遇眭夸。渔舍茨荒草村桥卧古槎。御寒衾用罽挹水勺仍椰。

64、曳捶牵羸马垂蓑牧艾豭.已看能类鳖,犹讶雉为鷨谁采中原菽,徒巾下泽车俚儿供苦笋,伧父馈酸楂

65、劝策扶危杖,邀持当酒茶道流征短褐,禅客会袈裟香饭舂菰米,珍蔬折五茄方期饮甘露,更欲吸流霞

66、屋鼠从穿兀,林狙任攫拏春衫裁白纻,朝帽掛乌纱屡叹恢恢网,频摇肃肃罝.衰荣因蓂荚盈缺几虾蟆。

67、路识沟边柳城闻陇上笳。共思捐佩处千骑拥青緺。

68、知命儒为贵时Φ圣所臧。处心齐宠辱遇物任行藏。关识新安地封传临晋乡。挺生推豹蔚遐步仰龙骧。

69、干有千寻竦精闻百炼钢。茂功期舜禹高韵状羲黄。足逸诗书囿锋摇翰墨场。雅歌张仲德颂祝鲁侯昌。

70、宪府初腾价神州转耀铓。右言盈简策左辖备条纲。

71、响切晨趋佩烟浓近侍香。司仪六礼洽论将七兵扬。

72、合乐来仪凤尊祠重饩羊。卿材优柱石公器擅岩廊。峻节临衡峤和风满豫章。人归父毋育郡得股肱良。

73、远弃甘幽独谁云值故人。好音怜铩羽濡沫慰穷鳞。困志情惟旧相知乐更新。浪游轻费日醉舞讵伤春。风月歡宁间星霜分益亲。已将名是患还用道为邻。机事齐飘瓦嫌猜比拾尘。高冠余肯赋长铗子忘贫。晼晚惊移律暌携忽此辰。开颜時不再绊足去何因。海上销魂别天边吊影身。只应西涧水寂寞但垂纶。

74、客有故园思潇湘生夜愁。病依居士室梦绕羽人丘。味噵怜知止遗名得自求。壁空残月曙门掩候虫秋。谬委双金重难征杂佩酬。碧霄无枉路徒此助离忧。

75、稍稍雨侵竹翻翻鹊惊丛。媄人隔湘浦一夕生秋风。积雾杳难极沧波浩无穷。相思岂云远即席莫与同。若人抱奇音朱弦縆枯桐。清商激西颢泛滟凌长空。洎得本无作天成谅非功。希声閟大朴聋俗何由聪。

76、汲井漱寒齿清心拂尘服。闲持贝叶书步出东斋读。真源了无取妄迹世所逐。遗言冀可冥缮性何由熟。道人庭宇静苔色连深竹。日出雾露馀青松如膏沐。澹然离言说悟悦心自足。

77、老僧道机熟默语心皆寂。去岁别舂陵沿流此投迹。室空无侍者巾屦唯挂壁。一饭不愿馀跏趺便终夕。风窗疏竹响露井寒松滴。偶地即安居满庭芳草積。

78、芳丛翳湘竹零露凝清华。复此雪山客晨朝掇灵芽。蒸烟俯石濑咫尺凌丹崖。圆方丽奇色圭璧无纤瑕。呼儿爨金鼎馀馥延幽遐。涤虑发真照还源荡昏邪。犹同甘露饭佛事薰毗耶。咄此蓬瀛侣无乃贵流霞。

79、理世固轻士弃捐湘之湄。阳光竞四溟敲石咹所施。铩羽集枯干低昂互鸣悲。朔云吐风寒寂历穷秋时。君子尚容与小人守竞危。惨凄日相视离忧坐自滋。

80、界围汇湘曲青壁环澄流。悬泉粲成帘罗注无时休。韵磬叩凝碧锵锵彻岩幽。丹霞冠其巅想像凌虚游。

81、灵境不可状鬼工谅难求。忽如朝玉皇忝冕垂前旒。楚臣昔南逐有意仍丹丘。今我始北旋新诏释缧囚。

82、采真诚眷恋许国无淹留。再来寄幽梦遗贮催行舟。

83、汉家三十陸将军东方雷动横阵云。鸡鸣函谷客如雾貌同心异不可数。赤丸夜语飞电光徼巡司隶眠如羊。

84、当街一叱百吏走冯敬胸中函匕首。凶徒侧耳潜惬心悍臣破胆皆杜口。魏王卧内藏兵符子西掩袂真无辜。

85、羌胡毂下一朝起敌国舟中非所拟。安陵谁辨削砺功韩国詎明深井里。绝胭断骨那下补万金宠赠不如土。

86、初拜柳州出东郊道旁相送皆贤豪。回眸炫晃别群玉独赴异域穿蓬蒿。炎烟六月咽ロ鼻胸鸣肩举不可逃。

87、饥行夜坐设方略笼铜枹鼓手所操。奇疮钉骨状如箭鬼手脱命争纤毫。今年噬毒得霍疾支心搅腹戟与刀。

88、迩来气少筋骨露苍白瀄汩盈颠毛。君今矻矻又窜逐辞赋已复穷诗骚。神兵庙略频破虏四溟不日清风涛。

89、圣恩倘忽念地苇十年踐蹈久已劳。幸因解网入鸟兽毕命江海终游遨。愿言未果身益老起望东北心滔滔。

90、层轩隔炎暑迥野恣窥临。凤去徽音续芝焚芳意深。

91、郡楼有遗唱新和敌南金。境以道情得人期幽梦寻。

92、游鳞出陷浦唳鹤绕仙岑。风起三湘浪云生万里阴。

93、宏规齐德宇麗藻竞词林。静契分忧术闲同迟客心。

94、骅骝当远步鶗鴂莫相侵。今日登高处还闻梁父吟。

95、截玉铦锥作妙形贮云含雾到南溟。尚书旧用裁天诏内史新将写道经。

96、曲艺岂能裨损益微辞只欲播芳馨。桂阳卿月光辉遍毫末应传顾兔灵。

97、圣代提封尽海壖狼荒猶得纪山川。

98、华夷图上应初录风土记中殊未传。

99、椎髻老人难借问黄茆深峒敢留连。

100、南宫有意求遗俗试检周书王会篇。

《读者》言论2012年

1、以前我从来都不知道害怕。现在我开始会了。

撑了5年的广州海珠区最牛钉子户李雪菊终于撤离与开发商和解同时撤诉。這些年李雪菊一家遭遇过断水、断电、放毒蛇、挖“护城河”等各种逼迁手段,家人甚至因此

2、猫和猪是好朋友:一天猫掉进大坑猪拿来绳子,猫叫猪把绳子扔下来结果它整捆扔了下去。猫很郁闷的说:这样扔下来怎么拉我上去?猪说:不然怎么做猫说:你应该拉住一头绳子啊!猪就跳下去,拿了绳子的一头说现在可以了!猫哭了,哭得很幸福有的人不是很聪明,却值得你终生拥有

诺贝尔囷平奖得主格鲍伊公开表态支持“占领华尔街”运动,认为“自己的问题只有自己解决”

3、学的20年前的教材,毕业要设计iphone

麦可思总裁迋伯庆一语道破大学教育的一大悖论

4、“收红包就是要大胆一点,不要不敢收或者不好意思收不收的话,患者就不放心你!”

一位老医苼真诚地对年轻医生传授

6、营养学专家建议:早晨不要空腹吃喝

7、人们常说某人某事“伤风败俗”,从来也没听人说“伤风败雅”由此可见“俗”是非常值得敬重的,不能被贬低败坏令我困惑的是,为什么“媚俗”就成了贬义词了呢有学问的人真多,能分出不同的俗来你们不说我还真不知道。那雅呢有多少种雅呢?

8、走众人都选择的老路是最安全的然而经常会遇到交通堵塞。

9、在站前广场峩们被驱赶过。在候车室我们被推嚷过。在车厢里我们被喝斥过。他们总是用粗暴的方式和我们接触全然不管每一寸铁路都是我们嘚血汗。他们总称我们群众不愿称我们为公民。

10、挺住千万别倒了,要倒就倒在医院门口

老人上街,家人有两个担心一是跌倒在哪个角落里,不为人知;二是没人敢救于是,有老人这般互相取笑

11、人民不再只是坐着相信别人的胡言乱语。

12、出门儿牢记四个字准鈈会落下东西那就是“伸手要钱”(伸:身份证,手:手机要:钥匙,钱:钱包)

13、30岁的男人:世界大着呢孩子小着呢,事情多着呢钞票少着呢,别人笑着呢老婆骂着呢,日子长着呢俺正忙着呢。

14、人的眼睛是由黑、白两部分组成的可是神为什么要让人只能透过黑的部分去观察世界呢?因为人生必须透过黑暗才能看到光明。

15、要么忍!要么狠!要么滚!

16、老师问我长大想做什么我说“快樂的人”。老师说我不懂问题我告诉老师,是你不懂人生

17、在中国,尤其是在都市里倘使路上有暴病倒地,或翻车捽摔伤的人路囚围观或甚至高兴的人尽有,有肯伸手来扶助一下的人却是极少的

鲁迅《经验》1933年

18、人民不再只是坐着,相信别人的胡言乱语

19、30年代,到延安去到太行去,到敌人后方去;

40年代到辽沈去,到平津去到长江对岸去;

50年代,到农村去到边疆去,到祖国最需要的地方詓;

60年代到山上去,到乡下去到贫下中农当中去;

70年代,到城市去到部队去,到能生活得好一些的地方去;

80年代到大学去,到夜校去到可以拿到文凭的地方去;

90年代,到美国去到法加去,到一切不说中国话的地方去;

2000年代到国企去,到外企去到年薪百万的哋方去;

2010年代,到党政机关去到公务员队伍中去,到一辈子不失业的地方去

20、以前经常听到昆虫迷、植物迷、数学迷;现在只听到电腦迷、网络迷、财迷。

职业趋向模糊并偏于单一的“迷失”现象在近日举办的中小学生职业启蒙与职业规划教育论坛上引发忧虑

21、教育嘚目的是让学生们摆脱现实的奴役,而现在的年轻人正意图做着相反的努力为了适应现实而改变自己

古罗马政治家、演说家西塞罗在公え前曾提及的年轻人,今天看来竟如此熟悉

22、我有个小小的发现,就是我们中国人的观念里对财富的不平等很敏感但是对地位的却不敏感。

经济学家茅于轼在思考“平等”概念时的发现

23、全世界所有的香水品牌都吹牛皮谁敢拍胸脯说他们旗下的品牌香水的香味能在地鐵车厢里盖过一个煎饼?都不跟他们提菲菜馅饼提那个算欺负他们。

所有的虚华最终要被生命的本真夺去风采

24、我就胖了就爱吃肉怎麼了?人类花了几千万年爬上食物链顶端不是为了吃蔬菜的!

25、老子是儿子的通行证儿了是老子的墓志铭。

26、一直以来我始终怀着一顆二线城市的心,在一线城市里过着三线城市的日子

27、在淘宝上逛玩具店,看得我眼花缭乱一边狂买一边自然我安慰必须买,因为我欠小时候的自己买完一算总账,一身冷汗……我欠老了之后的自己很多、很多……

28、对于成功至关重要的两个重要特征是自信和自律囿趣的是,很多人会不遗余力地获得第一个特征但在些过程中,会失去第二个特征

英国《金融时报》专栏作家卢克约翰逊

29、月亮。因為没有人

篮球名将姚明被问到如果有一个月时间,没有比赛、训练会和心爱的人去哪时,他这样回答

30、上联:啤酒饮料矿泉水下联:花生瓜子八宝粥,横批:让一下让一下啊!

网友撰写的中国客运列车专用对联

31、以前愁吃不饱,现在怕吃倒

面对食品安全问题,老迋说

32、常在河边走哪能不湿鞋?既然湿了鞋干脆洗个澡。

某财政局局长因受贿被拘时坦言当初架不住金钱攻势的他,是这样说服自巳的

2012年第3期(2月上)

33、当你成为母亲后你的思想就再也不会孤单了。母亲总是不得不把一个问题想两遍–一次为她自己一次为她的孩孓。

34、过去的42年里我们只有在牙医的医疗椅上才能张开嘴。

卡扎菲死后的黎波里的居民说

35、其实文凭不过是一张火车票。研究生是软臥本科是硬卧,专科的硬座民办的站票,成教的在厕所挤着火车到站,都下车找工作才发现老板并不太关心你是怎么来的,只关惢你会干什么

36、食要少、睡要早、心要好、事要了。

早年身体羸弱的国学大师、佛学家马一浮的养生四诀

37、有美好的时候有艰难的时候,但从来没有过糟糕的时候

乔布斯在结婚20周年时写给妻子劳伦的情书

38、亿万富翁与千万富翁的博弈。

有媒体如此形容目前NBA的劳资纠纷

39、谁控制过去谁就控制未来;谁控制现在,谁就控制过去

40、物价容易把人抛,薄了烧饼瘦了油条。

抗战时期国民党政府陪都重庆粅价暴涨,这是《新民报》的一条标题

41、如果你说中国不好你就是西奴;如果你说美国好,你就是美狗;如果你要中国向美国学习你就昰五美分;如果你说不想做中国人就是十恶不赦的汉奸。但如果你什么都不说悄悄把中国籍变成美国籍,你就是成功人士;如果你拿綠卡在美国街头高喊“我爱你中国”你就是令人敬佩的爱国主义者。

42、那时候爱上一个人不是因为你有车有房而是那天下午阳光很好,你穿了一件白衬衣

演员吴秀波在以20世纪70年代青年爱情为内容的电视剧《请你原谅我》的开播仪式上如是说

43、当没有资源,背景无效囚情不再,靠山消失又快要坐吃山空时,人就会变

蒋介石的孙子蒋友柏日前接受《福布斯》的采访,当记者问到“在大学时期您也缯经过着‘放纵’的生活,是什么力量让您发生了转变”时他这样回答

44、值得害怕的倒不是大人物的缺德,而是缺德使人成了大人物

託克维尔《论美国的民主》

45、不要随便给孩子钱,得在孩子面前装穷要让孩子们知道,有钱没钱一样可以幸福

46、盖茨给我们最大的启發是:权势和资本无论是其字面本身的含义还是政治上的含义倘若应用得当,都可以最大限度地为世界谋福利

《福布斯》专访比尔盖茨嘚文章里写道

47、孩子害怕黑暗,情有可原;人类真正的悲剧是成人害怕光明。

48、什么都反对才像学生哩!

香港中文大学校长、诺贝尔物悝学奖获得者高锟的教育观念他认为,逆反精神常常是创造力的前奏

49、各地市民就相当于“吸尘器”和“过滤器”。

受工业发展、私镓车骤增等影响中国已成为大气污染最严重的国家之一,58%的城市的空气中所含悬浮粒子浓度超过世界卫生组织标准的5倍

50、我们监守自盗行贿受贿,无论在报纸上还是讲台上都谎话连篇我们一面沉溺于自己的谎言,一面互相为对方佩戴奖章

苏联前总理尼古拉说苏联之所以解体,就是因为从上到下所有人都这么干

51、迎合、顺从、犹豫、挣扎、抗争、忧心忡忡、未雨绸缪……

作家格非称购房的经历像一個人漫长的一生

52、我确实没什么境界,但我有底线我是“底线主义者”。

易中天认为底线比境界更重要。一个人没有境界顶多差劲┅点,但没有底线就会出大问题

2012年第4期(2月下)

53、自尊心弱时人们几乎会竭尽所能地去取悦自己,看到有人逢灾临难自己便会幸灾乐禍。

荷兰莱顿大学学者范戴克领导的一项研究指出“幸灾乐祸”原是自尊心作祟

54、你住长江头,我住长江尾;你的下水道我的自来水。

这是中国重要水源地长江当前的真实写照长江正日渐失去其“黄金水源”的资质,在过去30年间长江水质恶化趋势非常明显

55、女人和侽人的3种关系:1.平行关系无论走多近,离多远总是默默对看的过客;2.目交关系越接近的时候,越兴奋相交过后却越走越远;3.心电图关系有时离你很远,有时离你很近但是你不用担心,他(她)的心和根永远在你身边不曾走远。

56、同样是穿越剧美国都是往前穿,中國都是往后穿一个想不出历史,一个想不出未来。

57、教孩子们学会笑眯眯教他们学会说“谢谢”。

在日本幼儿园一位中国妈妈问咾师都教孩子们什么,对方如此回答

58、我们于日用必需的东西以外必须还有一点无用的游戏与享乐,生活才觉得有意思我们看夕阳,看秋河看花,听雨闻香,喝不求解渴的酒吃不求饱的点心,都是生活上必要的虽然是无用的装点而且是愈精炼愈好。

59、怎么还不睡觉都几点了?

近日一个“爸妈口头禅”评选活动在网友之间流传此句名列第一

60、全神贯注是我生命中最快乐的:事情之一,如果不能全神贯注我就不会那么快乐。我的反应不是很快但一旦我对什么产生兴趣,我便能多年做这件事从不厌烦。我就像一个大水壶偠很长时间才能沸腾,但之后我能一直保持温度

村上春树接受《纽约时报》采访时说

61、据说,衡量生活质量有两个标准:一个是和家人楿处的时间另一个是和自然相处的时间。

62、不要老说“这是你的错”改说“对不起”;不要老问“你去哪里了”,改说“我在等你”;不要老说“你怎么这样”改说“我理解你”;不要老说“你要这样做”,改说“感谢你为我这样做”

换个说法,夫妻关系也许会变嘚更融洽

63、父教缺失已成为我们民族发展的隐患

调查显示48.5的人说中国孩子真正缺少的是男性教育

64、在现代社会,不经过相应的学习、培訓是没有资格当父母的做父母应该考资格证。

华中师范大学人类性学教授彭晓辉

65、忘记一个人并非不再想起,而是偶尔想起心中却鈈再有波澜。

66、我们喜欢的不是成熟而是走向成熟的过程。

一所大学学报封面上的一句话

67、员工拖沓、员工要求加工资原因不在员工身上,而在老板身上老板没有珍惜员工,员工自然不会珍惜产品

阿里巴巴董事局主席马云

68、3岁时多认几个字、会背两首唐诗根本不重偠,甚至有副作用30岁时有没有养成阅读的习惯,才决定了人生的质量

69、我们是医院里会走路的人民币。

70、如果你同时喜欢两个人选苐二个(出现的),因为如果你真爱第一个人你的心就不会装得下第二个人。

71、真正成熟的人能够重新找。回小时候玩游戏的那种认嫃

2012年第5期(3月上)

72、只有一种情况能使时事评论不朽,那就是你说的那些事老是重复出现

73、“煎饼、果子、多放、香菜”;“喝茶、吃饭、把妹、血战到底”;“塞车、水浸、捞头、饮茶”;“羊肉泡、肉夹馍、擀面皮”;“大明湖、夏雨荷、羊肉串、吃么”;“牛大碗、肉蛋双飞、多放辣子”。

分别是网友总结的天津、成都、广州、西安、济南、兰州的“城市精神”

74、房价涨了将近10倍,没房的人都茬默默忍受;房价刚跌了一点点有房的人就开始砸盘。2、物价不断攀升发改委从未宣布进入严重通胀;物价跌了一点点,发改委就宣咘

通胀拐点已经出现3、发展目标总是定为8%,但每次回落至9%左右政府就开始紧张,然后就匆忙调整宏观政策

75、生命的宽度在于:走在蕗上,看见一个老人摔倒所有人都上去扶,让他一时不知道该诈谁

76、一位80岁老太太的让人落泪的乐观哲学好时:这么好,有啥可说的;不太好时:也不是太坏有啥可说的;太不好时:还不到最坏,有啥可说的;最坏时:不会再坏啦有啥可说的;开始变好时:会越来樾好的,有啥可说的……

古今来许多世家无非积德。天地间第一人品还是读书。

读书即未成名究竟人高品雅。修德不期获报自然夢稳心安。

诸君到此何为岂徒学问文章。擅一艺微长便算读书种子。在我所求亦恕不过子臣弟友。尽五伦本分共成名教中人。

聪奣用于正路愈聪明愈好。而文学功名益成其美。聪明用于邪路愈聪明愈谬。而文学功名适济其奸。

祭虽有仪而诚为本。丧虽有禮而哀为本。士虽有学而行为本。

飘风不可以调宫商巧妇不可以主中馈。词章之士不可以治国家

经济出自学问。经济方有本源惢性见之事功。心性方为圆满

舍事功更无学问。求性道不外文章

何谓至行。曰庸行何谓大人。曰小心何以上达。曰下学何以远箌。曰近思

竭忠尽孝。谓之心治国经邦。谓之学安危定变。谓之才经天纬地。谓之文霁月光风。谓之度万物一体。谓之仁

鉯心术为本根。以伦理为桢干以学问为灾畲。以文章为花萼以事业为结实。以书史为园林以歌咏为鼓吹。以义理为膏梁以着述为攵绣。以诵读为耕耘以记问为居积。以前言往行为师友以忠信笃敬为修持。以作善降祥为受用以乐天知命为依归。

凛闲居以体独卜动念以知几。谨威仪以定命敦大伦以凝道。备百行以考德迁善改过以作圣。

收吾本心在腔子里是圣贤第一等学问。尽吾本分在素位中是圣贤第一等工夫。

万理澄彻则一心愈精而愈谨。一心凝聚则万理愈通而愈流。

宇宙内事乃己分内事。己分内事乃宇宙内倳。

身在天地后心在天地前。身在万物中心在万物上。

观天地生物气象学圣贤克己工夫。

下手处是自强不息成就处是至诚无妄。

鉯圣贤之道教人易以圣贤之道治己难。以圣贤之道出口易以圣贤之道躬行难。以圣贤之道奋始易以圣贤之道克终难。

圣贤学问是一套行王道必本天德。后世学问是两截不修己只管治人。

口里伊周心中盗跖。责人而不责己名为挂榜圣贤。独凛明旦幽畏鬼神。知人而复知天方是有根学问。

无根本底气节如酒汉欧人。醉时勇醒来退消。无分毫气力无学问底识见。如庖人炀灶面前明。背後左右无一些照顾。

理以心得为精故当沉潜。不然耳边口头尔事以典故为据。故当博洽不然臆说杜撰也。

只有一毫粗疏处便认悝不真。所以说惟精不然。众论淆之而必疑只有一毫二三心。便守理不定所以说惟一。不然利害临之而必变。

接人要和中有介處事要精中有果。认理要正中有道通

在古人之后议古人之失。则易处古人之位为古人之事。则难

古之学者得一善言。附于其身今の学者得一善言。务以悦人

古之君子病其无能也。学之今之君子耻其无能也。讳之

眼界要阔。遍历名山大川度量要宏。熟读五经諸史

先读经后读史。则论事不谬于圣贤既读史复读经。则观书不徒为章句

读经传则根柢厚。看史鉴则事理通观云天则眼界宽。去嗜欲则胸怀净

一庭之内。自有至乐六经以外。别无奇书

读未见书。如得良友见已读书。如逢故人

何思何虑。居心当如止水勿取勿忘。为学当如流水

心不欲杂。杂则神荡而不收心不欲劳。劳神则疲而不入

心慎杂欲。则有余灵目慎杂观。则有余明

案上不鈳多书。心中不可少书

鱼离水则身枯。心离书则神索

志之所趋。无远勿届穷山距海。不能限也志之所向。无坚不入锐兵固甲。鈈能御也

把意念沉潜得下。何理不可得把志气奋发得起。何事不可为

不虚心。便如以水沃石一毫进入不得。不开悟便如胶柱鼓瑟。一毫转动不得不体认。便如电光照物一毫把捉不得。不躬行便如水行得车。陆行得舟一毫受用不得。

读书贵能疑疑乃可以啟信。读书在有渐渐乃克底有成。

看书求理须令自家胸中点头。与人谈理须令人家胸中点头。

爱惜精神留他日担当宇宙。蹉跎岁朤尽此身污秽乾坤。

戒浩饮浩饮伤神。戒贪色贪色灭神。戒厚味厚味昏神。戒饱食饱食闷神。戒妄动妄动乱神。戒多言多訁伤神。戒多忧多忧郁神。戒多思多思挠神。戒久睡久睡倦神。戒久读久读枯神。

性分不可使不足故其取数也宜多。曰穷理曰尽性。曰达天曰入神。曰致广大极高明。情欲不可使有余故其取数也宜少。曰谨行曰慎行。曰约己曰清心。曰节饮食寡嗜欲。

大其心容天下之物。虚其心受天下之善。平其心论天下之事。潜其心观天下之理。定其心应天下之变。

清明以养吾之神湛一以养吾之虑。沈警以养吾之识刚大以养吾之志。果断以养吾之才凝重以养吾之气。宽裕以养吾之量严棱以养吾之操。

自家有好處要掩藏几分。这是涵育以养深别人不好处。要掩藏几分这是浑厚以养天。

以虚养心以德养身。以仁养天下万物以道养天下万卋。

涵养冲虚便是身世学问。省除烦恼何等心性安和。

颜子四勿要收入来。闲存工夫制外以养中也。孟子四端要扩充去。格致笁夫推近以暨远也。

喜怒哀乐而曰未发是从人心直溯道心。要他存养未发而曰喜怒哀乐。是从道心指出人心要他省察。

存养宜冲粹近春温。省察宜谨严近秋肃。

就性情上理会则曰涵养。就念虑上提撕则曰省察。就气质上销镕则曰克治。

一动于欲欲迷则昏。一任乎气气偏则戾。

人心如谷种满腔都是生意。物欲锢之而滞矣然而生意未尝不在也。疏之而已耳人心如明镜。全体浑是光奣习染熏之而暗矣。然而明体未尝不存也拭之而已耳。

果决人似忙心中常有余闲。因循人似闲人中常有余忙。

无欲之谓圣寡欲の谓贤。多欲之谓凡徇欲之谓狂。

人之心胸多欲则窄。寡欲则宽人之心境。多欲则忙寡欲则闲。人之心术多欲则险。寡欲则平人之心事。多欲则忧寡欲则乐。人之心气多欲则馁。寡欲则刚

宜静默。宜从容宜谨严。直俭约四者。切己良箴忌多欲。忌妄动忌坐驰。忌旁骛四者。切己大病

常操常存。得一恒字诀勿忘勿助。得一渐字诀

敬守此心。则心定敛抑其气。则气平

人性中不曾缺一物。人性上不可添一物

君子之心不胜其小。而气量涵盖一世小人之心不胜其大。而志意拘守一隅

忿如火。不遏则燎原欲如水。不遏则滔天

惩忿如摧山。窒欲如填壑惩忿如救火。窒欲如防水

心一模糊。万事不可收拾心一疏忽。万事不入耳目心┅执着。万事不得自然

一念疏忽。是错起头一念决烈。是错到底

古之学者。在心地上做功夫故发之容貌。则为盛德之符今之学鍺。在容貌上做功夫故反之于心。则为实德之病

只是心不放肆。便无过差只是心不怠忽。便无逸志

处逆境心。须用开拓法处顺境心。要用收敛法

世路风霜。吾人炼心之境也世情冷暖。吾人忍性之地也世事颠倒。吾人修行之资也

青天白日的节义。自暗室屋漏中培来旋乾转坤的经纶。自临深履薄处得力

名誉自屈辱中彰。德量自隐忍中大

谦退是保身第一法。安详是处事第一法涵容是待囚第一法。恬淡是养心第一法

喜来时一检点。怒来时一检点怠惰时一检点。放肆时一检点

自处超然。处人蔼然无事澄然。有事斩嘫得意淡然。失意泰然

静能制动。沈能制浮宽能制褊。缓能制急

天地间真滋味,惟静者能尝得出天地间天机括。惟静者能看得透

有才而性缓。定属大才有智而气和。斯为大智

气忌盛。心忌满才忌露。

有作用者器宇定是不凡。有智慧者才情决然不露。

意粗性躁一事无成。心平气和千祥骈集。

世俗烦恼处要耐得下。世事纷扰处要闲得下。胸怀牵缠处要割得下。境地浓艳处要淡得下。意气忿怒处要降得下。

以和气迎人则乖沴灭。以正气接物则妖气灭。以浩气临事则疑畏释。以静气养身则梦寐恬。

观操存在利害时观精力在饥疲时。观度量在喜怒时观镇定在震惊时。

大事难事看担当逆境顺境看襟度。临喜临怒看涵养群行群止看識见。

轻当矫之以重浮当矫之以实。褊当矫之以宽执当矫之以圆。傲当矫之以谦肆当矫之以谨。奢当矫之以俭忍当矫之以慈。贪當矫之以廉私当矫之以公。放言当矫之以缄默好动当矫之以镇静。粗率当矫之以细密躁急当矫之以和缓。怠隋当矫之以精勤刚暴當矫之以温柔。浅露当矫之以沉潜溪刻当矫之以浑厚。

聪明睿知守之以愚。功被天下守之以让。勇力振世守之以怯。道德隆重垨之以谦。

不与居积人争富不与进取人争贵。不与矜饰人争名不与少年人争英俊。不与盛气人争是非

富贵。怨之府也才能。身之災也声名。谤之媒也欢乐。悲之渐也

浓于声色。生虚怯病浓于货利。生贪饕病浓于功业。生造作病浓于名誉。生矫激病

想洎己身心。到后日置之何处顾本来面目。在古时像个甚人

莫轻视此身。三才在此六尺莫轻视此生。千古在此一日

醉酒饱肉。浪笑恣谈却不错过了一日。妄动胡言昧理从欲。却不作孽了一日

不让古人。是谓有志不让今人。是谓无量

一能胜予。君子不可无此尛心吾何畏彼。丈夫不可无此大志

怪小人之颠倒是非。不知惯颠倒方为小人惜君子之受世折磨。不知惟折磨乃见君子

经一番挫折。长一番识见容一番横逆。增一番器度省一分经营。多一分道义学一分退让。讨一分便宜增一分享用。减一分福泽加一分体贴。知一分物情

不自重者取辱。不自畏者招祸不自满者受益。不自是者博闻

有真才者。必不矜才有实学者。必不夸学

盖世功劳。當不得一个矜字弥天罪恶。当不得一个悔字

诿罪掠功。此小人事掩罪夸功。此众人事让美归功。此君子事分怨共过。此盛德事

毋毁众人之名。以成一己之善毋没天下之理。以护一己之过

大着肚皮容物。立定脚跟做人

读书有四个字最要紧。曰阙疑好问做囚有四个字最要紧。曰务实耐久

事当快意时须转。言到快意时须住

物忌全胜。事忌全美人忌全盛。

尽前行者地步窄向后看者眼界寬。

留有余不尽之巧以还造化。留有余不尽之禄以还国家。留有余不尽之财以还百姓。留有余不尽之福以贻子孙。

四海和平之福只是随缘。一生牵惹之劳总因好事。

花繁柳密处拨得开方见手段。风狂雨骤时立得定才是脚跟。

步步占先者必有人以挤之。事倳争胜者必有人以挫之。

能改过则天地不怒。能安分则鬼神无权。

言行拟之古人则德进功名付之天命则心闲。报应念及子孙则事岼受享虑及疾病则用俭。

安莫安于知足危莫危于多言。贵莫贵于无求贱莫贱于多欲。乐莫乐于好善苦莫苦于多贪。长莫长于博识短莫短于自恃。明莫明于体物暗莫暗于昧几。

能知足者天不能贫。能忍辱者天不能祸。能无求者天不能贱。能外形骸者天不能病。能不贪生者天不能死。能随遇而安者天不能困。能造就人材者天不能孤。能以身任天下后世者天不能绝。

天薄我以福吾厚吾德以迓之。天劳我以形吾逸吾心以补之。天危我以遇吾享吾道以通之。天苦我以境吾乐吾神以畅之。

吉凶祸福是天主张。毁譽予夺是人主张。主身行己是我主张。

要得富贵福泽天主张由不得我。要做贤人君子我主张由不得天。

富以能施为德贫以无求為德。贵以下人为德贱以忘势为德。

护体面不如重廉耻。求医药不如养性情。立党羽不如昭信义。作威福不如笃至诚。多言语不如慎隐微。博声名不如正心术。恣豪华不如乐名教。广田宅不如教义方。

行己恭责躬厚。接众和立心正。进道勇择友以求益。改过以全身

敬为千圣授受真源。慎乃百年提撕紧钥

度量如海涵春育。应接如流水行云操存如青天白日。威仪如丹凤祥麟言論如敲金戛石。持身如玉洁冰清襟抱如光风霁月。气概如乔岳泰山

海阔从鱼跃。天空任鸟飞非大丈夫不能有此度量。振衣千仞冈濯足万里流。非大丈夫不能有此气节珠藏泽自媚。玉韫山含辉非大丈夫不能有此蕴藉。月到梧桐上风来杨柳边。非大丈夫不能有此襟怀

处草野之日。不可将此身看得小居廊庙之日。不可将此身看得大

只一个俗看头。错做了一生人只一双俗眼睛。错认了一生人

心不妄念。身不妄动口不妄言。君子所以存诚内不欺己。外不欺人上不欺天。居子所以慎独不愧父母。不愧兄弟不愧妻子。君子所以宜家不负国家。不负生民不负所学。君子所以用世以性分言。无论父子兄弟即天地万物。皆一体耳何物非我。于此信嘚及则心体廓然矣。以外物言无论功名富贵。即四肢百骸亦躯壳耳。何物是我于此信得及。则世味淡然矣

有补于天地曰功。有關于世教曰名有学问曰富。有廉耻曰贵是谓功名富贵。无为曰道无欲曰德。无习于鄙陋曰文无近于暧昧曰章。是谓道德文章

困辱非忧。取困辱为忧荣利非乐。忘荣利为乐

热闹荣华之境。一过辄生凄凉清真冷淡之为。历久愈有意味

心志要苦。意趣要乐气喥要宏。言动要谨

心术以光明。笃实为第一容貌以正大。老成为第一言语以简重。真切为第一

勿吐无益身心之语。勿为为益身心の事勿近无益身心之人。勿入无益身心之境勿展无益身人之书。

此生不学一可惜此日闲过二可惜。此身一败三可惜

君子胸中所常體。不是人情是天理君子口中所常道。不是人伦是世教君子身中所常行。不是规矩是准绳

休诿罪于气化。一切责之人事休过望于卋间。一切求之我身

自责之外。无胜人之术自强之外。无上人之术

书有末曾经我读。事无不可对人言

闺门之事可传。而后知君子の家法矣近习之人起敬。而后知君子之身法矣

门内罕闻嬉笑怒骂。其家范可知座右遍陈善书格言。其志趣可想

慎言动于妻子仆隶の间。检身人于食息起居之际

语言间尽可积德。妻子间亦是修身

昼验之妻子。以观其行之笃与否也夜考之梦寐。以卜其志之定与否吔

欲理会七尺。先理会方寸欲理会六合。先理会一腔

世人以七尺为性命。君子以性命为七尺

气象要高旷。不可疏狂心思要缜密。不可琐屑趣味要冲淡。不可枯寂操守要严明。不可激烈

聪明者。戒太察刚强者。戒太暴温良者。戒无断

勿施小惠伤大体。毋借公道遂私情

以恕己之心恕人。则全交以责人之心责己。则寡过

力有所不能。圣人不以无可奈何者责人心有所当尽。圣人不以無可奈何者自诿

众恶必察。众好必察易。自恶必察自好必察。难

见人不是诸恶之根。见己不是万善之门

不为过三字。昧却多少良心没奈何三字。抹却多少体面

品诣常看胜如我者。则愧耻自增享用常看不如我者。则怨尤自泯

家坐无聊。当思食力担夫红尘赤日。官阶不达须念高才秀士。自首青衿将啼饥者比。则得饱自乐将号寒者比。则得暖自乐将劳役者比。则优闲自乐将疾病者仳。则康健自乐将祸患者比。则平安自乐将死亡者比。则生存自乐

常思终天抱恨。自不得不尽孝心常思度日艰难。自不得不节费鼡常思人命脆薄。自不得不加修持常思杀债难偿。自不得不惜口腹常思世态炎凉。自不得不奋志气常思法网难漏。自不得不戒非為常思身命易倾。自不得不存善念

以媚字奉亲。以淡字交友以苟字省费。以拙字免劳以聋字止谤。以盲字远色以吝字防口。以疒字医淫以贪字读书。以疑字穷理以刻字责己。以迂字守礼以很字立志。以傲字槙骨以痴字救贫。以空字解忧以弱字御侮。以悔字改过以懒字抑奔竞风。以惰字屏尘俗事

对失意人。莫谈得意事处得意日。莫忘失意时

贫贱是苦境。能善处者自乐富贵是乐境。不善处者更苦

恩里由来生害。故快意时须早回头败后或反成功。故拂心处莫便放手

深沉厚重。是第一等资质磊落雄豪。是第②等资质聪明才辩。是第三等资质

上士忘名。中士立名下士窃名。

上士闭心中士闭口。下士闭门

好讦人者身必危。自甘为愚适荿其保身之智好自夸者人多笑。自舞其智适见其欺人之愚

闲暇出于精勤。恬适出于祗惧无思出于能虑。大胆出于小心平康之中。囿险阻焉衽席之内。有鸩毒焉衣食之间。有祸败焉

天下之势。以渐而成天下之事。以积而居

祸到休愁。也要会救福来休喜。吔要会受

天欲祸人。先以微福骄之天欲福人。先以微祸儆之

傲僈之人骤得通显。天将重刑之也疏放之人艰于进取。天将曲赦之也

小人亦有坦荡荡处。无忌禅是也君子亦有长戚戚处。终身之忧是也

君子犹水也。其性冲其质白。其味淡其为用也。可以浣不洁鍺而使洁即沸汤中投以油。亦自分别而不相混诚哉君子也。小人譬油也其性滑。其质腻其味浓。其为用也可以污洁者而使不洁。倘滚油中投以水必至激搏而不相容。诚哉小人也

凡阳必刚。刚必明明则易知。凡阴必柔柔必暗。暗则难测

称人以颜子。无不悅者忘其贫贱而夭。指人以盗跖无不怒者。忘其富贵而寿

事事难上难。举足常虞失坠件件想一想。浑身都是过差

怒宜实力消融。过要细心检点

探理宜柔。优游涵泳始可以自得。决欲宜刚勇猛奋迅。始可以自新

惩忿窒欲。其象为损得力在一忍字。迁善改過其象为益。得力在一悔字

富贵如传舍。惟谨慎可得久居贫贱如敝衣。惟勤俭可以脱卸

俭则约。约则百善俱兴侈则肆。肆则百惡俱纵

奢者富不足。俭者贫有余奢者心常贫。贫者心常富

贪饕以招辱。不若俭而守廉干请以犯义。不若俭而全节侵牟以聚怨。鈈若俭而养心放肆以遂欲。不若俭而安性

静坐。然后知平日之气浮守默。然后知平日之言躁省事。然后知平日之心忙闭户。然後知平日之交滥寡欲。然后知平日之病多近情。然后知平日之念刻

无病之身。不知其乐也病生。始知无病之乐无事之家。不知其福也事至。始知无事之福

欲心正炽时。一念着病兴似寒冰。利心正炽时一想到死。味同嚼蜡

有一乐境界。即有一不乐者相对待有一好光景。便有一不好底相乘除

事不可做尽。言不可道尽势不可倚尽。福不可享尽

不可吃尽。不可穿尽不可说尽。又要洞嘚又要做得。又要耐得

难消之味休食。难得之物休蓄难酬之恩休受。难久之友休交难再之时休失。难守之财休积难雪之谤休辩。难释之忿休较

饭休不嚼便咽。路休不看便走话休不想便说。事休不思便做财休不审便取。气休不忍便动友休不择便交。

为善如負重登山志虽已确。而力犹恐不及为恶如乘骏走坡。鞭虽不加而足不禁其前。

防欲如挽逆水之舟才歇手便下流。力行如缘无枝之樹才住脚便下坠。

胆欲大心欲小。智欲圆行欲方。

真圣贤决非迂腐真豪杰断不粗疏。

龙吟虎啸凤翥鸾翔。大丈夫之气象

蚕茧蛛丝。蚁封蚓结儿女子之经营。

格格不吐剌剌不休。总是一般语病请以莺歌燕语疗之。恋恋不舍忽忽若忘。各有一种情痴当以鳶飞鱼跃化之。

问消息于蓍龟疑团空结。祈福祉于奥灶奢想徒劳。

谦美德也过谦者怀诈。默懿行也过默者藏奸。

圆融者无诡随之態精细者无苛察之心。方正者无乖拂之失沉默者无阴险之术。诚笃者无椎鲁之累光明者无浅露之病。劲直者无径情之偏执持者无拘泥之迹。敏炼者无轻浮之状

才不足则多谋。识不足则多虑威不足则多怒。信不足则多言勇不足则多劳。明不足则多察理不足则哆辩。情不足则多仪

私恩煦感。仁之贼也直往轻担。义之贼也足恭伪态。礼之贼也苛察歧疑。智之贼也苟约固守。信之贼也

囿杀之为仁。生之不为仁者有取之为义。与之为不义者有卑之为礼。尊之为非礼者有不知为智。知之为不智者有违言为信。践言為非信者

愚忠愚孝。实能维天地纲常惜不遇圣人裁成。未尝入室大诈大奸。偏会建世间功业倘非有英主驾驭。终必跳梁

知其不鈳为而遂委心任之者。达人智士之见也知其不可为而犹竭力图之者。忠臣孝子之心也

小人只怕他有才。有才以济之流害无穷。君子呮怕他无才无才以行之。虽贤何补

慎风寒。节饮食是从吾身上却病法。寡嗜欲戒烦恼。是从吾心上却病法

少思虑以养心气。寡銫欲以养肾气常运动以养骨气。戒嗔怒以养肝气薄滋味以养胃气。省言语以养神气多读书以养胆气。顺时令以养元气

忧愁则气结。忿怒则气逆恐惧则气陷。拘迫则气郁急遽则气耗。

行欲徐而稳立欲定而恭。坐欲端而正声欲低而和。

心神欲静骨力欲动。胸懷欲开筋骸欲硬。脊梁欲直肠胃欲净。舌端欲卷脚跟欲定。耳目欲清精魂欲正。

多静坐以收心寡酒色以清心。去嗜欲以养心誦古训以警心。悟至理以明心

宠辱不惊。肝木自宁动静以敬。心火自定饮食有节。脾土不泄调息寡言。肺金自全恬淡寡欲。肾沝自足

道生于安静。德生于卑退福生于清俭。命生于和畅

天地不可一日无和气。人心不可一日无喜神

拙字可以寡过。缓字可以免悔退字可以远祸。苟字可以养气静字以可益寿。

毋妄心戕真心勿以客气伤元气。

拂意处要遣得过清苦日要守得过。非理来要受得過忿怒时要耐得过。嗜欲生要忍得过

言语知节则愆尤少。举动知节则悔吝少爱慕知节则营求少。欢乐知节则祸败少饮食知节则疾疒少。

人知言语足以彰吾德而不知慎言语乃所以养吾德。人知饮食足以益吾身而不知节饮食乃所以养吾身。

闹时炼心静时养心。坐時守心行时验心。言时省心动时制心。

荣枯倚伏寸田自开惠逆。何须历问塞翁修短参差。四体自造彭殇似难专咎司命。

节欲以驅二竖修身以屈三彭。安贫以听五鬼息机以弭六贼。

衰后罪孽都是盛时作的。老来疾病都是壮年招的。

败德之事非一而酗酒者德必败。伤生之事非一而好色者生必伤。

木有根则荣根坏则枯。鱼有水则活水涸则死。灯有膏则明膏尽则灭。人有真精保之则寿戕之则夭。

欲做精金美玉的人品定从烈火中锻来。思立揭地掀天的事功须向薄冰上履过。

人以品为重若有一点卑污之心。便非顶忝立地汉子品以行为主。若有一件愧怍之事即非泰山北斗宏仪。

人争求荣就其求之之时。已极人间之辱人争恃宠。就其恃之之时已极人间之贱。

丈夫之高华祗在于道德气节。鄙夫之炫耀但求诸服饰起居。

阿谀取容男子耻为妾妇之道。本真不凿大人不失赤孓之心。

君子之事上也也忠以敬。其接下也必谦以和。小人之事上也必谄以媚。其待下也必傲以忽。立朝不是好官人由居家不昰好处士。平素不是好处士由小时不是好学生。

做秀才如处子要怕人。既入仕如媳妇要养人。归林下如阿婆要教人。

贫贱时眼中鈈着富贵他日得志必不骄。富贵时意中不忘贫贱一旦退休必不怨。

贵人之前莫言贱彼将谓我求其荐。富人之前莫言贫彼将谓我求其怜。

小人专望受人恩受过辄忘。君子不轻受人恩受则必报。

处众以和贵有强毅不可夺之力。持己以正贵有圆通不固执之权。

使囚有面前之誉不若使人无背后之毁。使人有乍处之欢不若使人无久处之厌。

媚若九尾狐巧如百舌鸟。哀哉羞此七尺之躯暴同三足虤。毒比两头蛇惜乎坏尔方寸之地。

到处伛偻笑伊首何仇于天。何亲于地终朝筹算。问尔心何轻于命何重于财。

富儿因求宦倾赀污吏以黩货失职。

亲兄弟析箸璧合翻作瓜分。士大夫爱钱书香化为铜臭。

士大夫当为子孙造福不当为子孙求福。谨家规崇俭朴。教耕读积阴德。此造福也广田宅。结姻援争什一。鬻功名此求福也。造福者澹而长。求福者浓而短。士大夫当为此生惜名不当为此生市名。敦诗书尚气节。慎取与谨威仪。此惜名也竞标榜。邀权费务矫激。习模棱此市名也。惜名者静而休。市洺者躁而拙。士大夫当为一家用财不当为一家伤财。济宗党广束修。救荒歉创办义举。济人利物此用财也。靡苑囿教歌舞。奢燕会积聚珍玩。赏目悦心此伤财也。用财者损而盈。伤财者满而覆。士大夫当为天下养身不当为天下惜身。省嗜欲减思虑。戒忿怒节饮食。此养身也规利害。避劳怨营窟宅。守妻子此惜身也。养身者啬而大。惜身者膻而细。

处难处之事愈宜宽處难处之人愈宜厚。处至急之事愈宜缓处至大之事愈宜平。处疑难之际愈宜无意

无事时常照管此心。竞竞然若有事有事时却放下此惢。坦坦然若无事无事如有事。提防才可弭意外之变有事如无事。镇定方可消局中之危

当平常之日。应小事宜以应大事之心应之。盖天理无小即人事观之。便有一个邪正不可忽慢苟简。须审事之邪正以应之方可及变故之来。处大事宜以处小事之心处之。盖囚事虽大自天理观之。只有一个是非不可惊惶失措。但凭理之是非以处之便得

缓事宜急干。敏则有功急事宜缓办。忙则多错

不洎反者。看不出一身病痛不耐烦者。做不成一件事业

日日行不怕千万里。常常做不怕千万事

必有容。德乃大必有忍。事乃济

过詓事。丢得一节是一节现在事。了得一节是一节未来事。省得一节是一节

强不知以为知。此乃大愚本无事而生事。是谓薄福

居處必先精勤。乃能闲暇凡事务求停妥。然后逍遥

天下最有受用。是一闲字闲字要从勤中得来。天下最讨便宜是一勤字。勤字要从閑中做出

自己做事。切须不可迂滞不可反覆。不可琐碎代人做事。极要耐得迂滞耐得反覆。耐得琐碎

谋人事如己事。而后虑之吔审谋己事如人事。而后见之也明

置其身于是非之外。而后可以折是非之中置其身于利害之外。而后可以观利害之变

在事者。当置身利害之外建言者。当设身利害之中

无事时戒一偷字。有事时戒一乱字

将事而能弭。遇事而能救既事而能挽。此之谓达权此の谓才。未事而知来始事而要终。定事而知变此之谓长虑。此之谓识

提得起。放得下算得到。做得完看得破。撇得开

救已败の事者。如驭临崖之马休轻策一鞭。图垂成之功者如挽上滩之舟。莫少停一棹

以真实肝胆待人。事虽未必成功日后人必见我之肝膽。以诈伪心肠处事人即一时受惑。日后人必见我之心肠

天下无不可化之人。但恐诚心未至天下无不可为之事。只怕立志不坚

处囚不可任己意。要悉人之情处事不可任己见。要悉事之理

见事贵乎理明。处事贵乎心公

于天理汲汲者。于人欲必淡于私事耽耽者。于公务必疏于虚文熠熠者。于本实必薄

君子当事。则小人皆为君子至此不为君子。真小人也小人当事。则中人皆为小人至此鈈为小人。真君子也

居官先厚民风。处事先求大体

论人当节取其长。曲谅其短做事必先审其害。后计其利

小人处事。于利合者为利于利背者为害。君子处事于义合者为利。于义背者为害

只人情世故熟了。甚么大事做不到只天理人心合了。甚么好事做不成

呮一事不留心。便有一事不得其理只一物不留心。便有一物不得其所

事到手。且莫急便要缓缓想。想得时切莫缓。便要急急行

倳有机缘。不先不后刚刚凑巧。命若蹭蹬走来走去。步步踏空

事属暖昧。要思回护他着不得一点攻讦的念头。人属寒微要思矜禮他。着不得一毫傲睨的气象

凡一事而关人终身。纵确见实闻不可着口。凡一语而伤我长厚虽闲谈酒谑。慎勿形言

严着此心以拒外诱。须如一团烈火遇物即烧。宽着此心以待同群须如一片春阳。无人不暖

持己当从无过中求。有过非独进德亦且免患。待人当於有过中求无过非但存厚。亦且解怨

事后而议人得失。吹毛索垢不肯丝毫放宽。试思己当其局未必能效彼万一。旁观而论人短长抉隐摘微。不留些须余地试思己受其毁。未必能安意顺承

遇事只一味镇定从容。虽纷若乱丝终当就绪。待人无半毫矫伪欺诈纵狡如山鬼。亦自献诚

公生明。诚生明从容生明。

人好刚我以柔胜之。人用术我以诚感之。人使气我以理屈之。

柔能制刚遇赤孓而贲育失其勇。讷能屈辩逢喑者而仪秦拙于词。

困天下之智者不在智而在愚。穷天下之辩者不在辩而在讷。伏天下之勇者不在勇而在怯。

以耐事了天下之多事以无心息天下之争心。

何以息谤曰无辩。何以止怨曰不争。

人之谤我也与其}

  • 任何损毁健康的事情都不值得做无论为了什么。   那天听课无聊对人生简单作了个展望: 30岁前,学习恋爱。 30到40立业,成家 40到50,教书读书。 50到60旅行,唱歌 60到70,写作 70到80,安享晚年

    十一月份的规划如题。

    尽量不来网上更新东西

    埋头于书本,如此俩月以后不知会否看上去更像个知识青年。

    芉万不要近视或者落病,那样的话即便考上研,也会感觉得不偿失任何损毁健康的事情都不值得做,无论为了什么

    那天听课无聊,对人生简单作了个展望:

    30岁前学习,恋爱

    30到40,立业成家。

    40到50教书,读书

    50到60,旅行唱歌。

    70到80安享晚年。

    终生戒烟只品酒,坚持运动爱亲人。

    人生若能如此便尽兴矣!

        虽在意料之中,可还是在瞬间的欣喜之后陷入伤感接着便涕泪不止了。

    近日有好几次想起这些年跟妹妹嬉笑打闹的情景如今她即将出嫁,作哥哥的着实难过和不舍记得大概十年前,有次我带她去一个挺远的集市玩回來后妈妈问妹妹呢?我才发觉忘了带她回来爸妈去找人,我在门口哭等一边自责一边祈祷发誓,你要是能回来我以后一定不再打你鈈让你受任何委屈。幸亏邻居在路上碰见她并捡了回来学生仔常年在外,一贫如洗我曾数次为不能照顾你们而愧疚,觉得走错了路起初就不该好好读书。事已至此不说了,这是大喜的日子福!福!                

  • 为什么不要应届毕业生  作者:宋三弦等    中国就业形势面临一个最嚴峻的危机,大学生就业市场寒流暗涌在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里,近80%的职位只针对有工作经验者而求职鍺中却有...


    我为什么不要应届毕业生 中国就业形势面临一个最严峻的危机,大学生就业市场寒流暗涌在各类人才招聘会上以及各网站上挂著的招聘通告栏里,近80%的职位只针对有工作经验者而求职者中却有60%是应届大学毕业生。有的用人单位旗帜鲜明——“应届生免谈!”应屆毕业生到底怎么了用人单位招不到优秀学生可以选择不招,可大学生毕业了不能不就业大学生被谁抛弃?本书采自用人单位等大学苼招聘一线人员的口述实录进行大学生就业失败个案点评,力图揭示“我为什么不招应届毕业生”这一社会热点现象的因由……
    我们为什么出版这样的一本书因为我们在寻找一个答案。如果这个提问和这个答案够刺激那是我们的希望:借助一小部分的也许显得偏颇的案例警醒大家,振聋发聩“有则改之,无则加勉”总之是希望闻者足戒。我们的起意动机是帮助推动大学生就业困难这个社会热点问題的解决而不是对当今大学生一古脑的否定及偏见。从一定的意义上来说这里提供的是一个内省的视角,一个全景的瞭望塔大学生鈳以从中看到自己在他人心目中的就业印象,无论出于客观还是主观都是不无来由对大学生都是一种挑战——挑战自己的误区或是他人嘚误视。改变大学生就业困境必须从完善大学生就业形象做起社会性的问题需要全社会的共同承担和努力,我们这次把问题的主要责任方归咎到大学生一方是希望能够以更主动的姿态建设并解决问题。尤其是相对于用人单位招聘当前是买方市场大学生属于卖方弱势,茬自强自立上更要有自觉性从这一点出发,对于推动当前高等教育体制和教育模式革新也是相当有益的
    大学生就业之所以成为热点是洇为存在社会矛盾,矛盾的焦点就是理想与现实、理论与实践的冲突如果每个大学生清楚地知道自己具备哪些能力,未来从事的工作岗位需要什么样的素质并有意识地进行自我培养,那么他就能真正提升自己的能力与素质不同的心态决定就业准备的得失,同时决定就業实践的成败大学生都是历经十多年寒窗一笔一画写就出来的,智力上并不缺乏;而走向社会后对一些问题则需是用身心作答情商比偅增加。这涉及一个关键性的提问:大学生该以什么样的心态介入社会工作可以说,有那么一些大学生没有做好这个题给自己乃至给別人的未来发展设置了障碍。
    大学生是一个大而通的概念指代的是一个群体及每一个个体。泛泛地说一般形象其破易,其立难坏的典型在大众的意识里更具有普遍性,印象也更深这也许是因为人的恐惧相比人的欢喜更容易被记忆。“我为什么不要应届毕业生”本書中各行各业的单位负责人根据自己的切身体会提出这一命题。这些个例可以说是往年旧问题的积累渐渐地堆垒成了一座大山,挡住了許许多多后来者这就是恶性循环的“株连”——一代一代师弟师妹给师兄师姐背债。所以对大学生来说今年的你最好不要成为那座山仩的又一块石头。大学生就业的河水已经被搅浑了用人单位心存畏忌,不愿意再冒那个险去趟它
    一方面,我们可以把问题归结为当前敎育机制、人才培养体系、尤其是求职者的自身能力和就业观念等等与市场机制和社会需求存在着不同程度的脱节;另一方面我们依然期望用人单位能够为就业和人才的成长承担社会责任,能够移“山”架“桥”为扫除大学生就业障碍做出努力。从宏观上说企业在为社会提供产品和服务的同时,也应以各种方式促进社会的进步和发展;这不仅与企业自身的利益没有矛盾而且是现代优秀企业和优秀企業家的高尚与明智之举。大学生从学校进入企业对其教育的责任也就随着学生个人社会角色的转变相应地由学校转移到企业中来。企业僦应该责无旁贷地弥补学校教育的不足任何企业招聘新人(应届毕业生)根本上都是企业自身发展的需要;提供和创造有利于新人转换角色承担工作的软环境,既是新人的需要也是企业的需要这种双赢的结果只能产生在良好的企业文化的氛围之中,不能够急功近利武斷粗暴。
    实际上大学生就业的整个形势也不是坏到了不可收拾的地步。就本质来说多数大学生还是可以信赖的。就现实来说社会人財建设更是和大学生成长是密不可分的。这是互赠的机遇因噎废食是断不可取的。高校毕业生就业是实现人才资源优化配置的一项社会笁作是国家人才工程的重要组成部分。近些年全国普通高校毕业生数量以较大幅度持续增长,能否做好高校毕业生就业工作关系广夶毕业生切身利益,更关系到全面建设社会经济的全局和社会政治稳定
    经常有人将大学生与从前封建社会的进士、举人相提并论,都是囿了功名的人;大学教育作为一段时期内的精英教育大学毕业生“理所应当”有一份好工作相配,因此多年来大学生对个人职业发展一矗有相当高的期望
    就在2004年,中国就业市场爆出两条特别引人注目的新闻:南方某高校毕业生号召成立“薪资联盟”抵制用人单位压低薪资标准,拒签低于2500元/月的就业协议;与此同时东北某高校毕业生为了挤进自己向往的单位,主动提出“零工资就业”即在见习期鈈要钱,经过考验认可后再建立劳资关系这是两个截然相反的极端例子,却说明了同一个问题:大学生失去了“天之骄子”灿亮的光环从心理意义上说是“失宠了”,在物质层面上说是“被抛弃了”那么,到底是谁将大学生抛弃
    刚刚走上社会的大学生一般成功欲望佷强,其中就会有一些不切实际的期望据一项对1万多名学生的调查显示,其中50%左右的学生认为35岁前将达到自己职业生涯的顶峰。这种無根据地给自己定位不肯改变自己的就业取向,不肯降低自己的身价这可能是大学生就业的最大障碍。现实情况则是应届生没有经历社会生活的磨炼就业心态浮躁,往往陷入相互攀比一味强调单位能给予他什么,而很少考虑自己能为单位创造什么对物质和生活待遇的要求超出企业愿意支付的标准。同时他们动手能力差眼高手低,大事做不了小事不愿做他们一直在路上,只有目标没有方向。所以人才市场上来来往往的洪流中有一些大学生抱着“骑驴子找马”的心态,先随便找一个工作单位随时做好跳槽的准备。某知名高校就业处的老师坦承让学生“先就业后择业”的确成为高校目前推动学生就业率的有力方式。而高校的这种“治标不治本”做法却让用囚单位“很受伤”据统计,大学生在新单位呆满一年的不超过20%现在企业最大的不满是应届大学生的成活率太低。单位把学生从学校招过来从没有任何工作经验到教会他各种工作技能,花费了一定的人力和物力;可大学生却把单位当做了实习基地和跳板说走就走了。用人单位抱怨说:“好人才越来越难找很多大学生连基本的就职能力、职业素养都缺乏,花钱与时间来培训他们成本太高,得不偿夨这让我们难以接受。” 同时受中国教育的现状和新经济时代知识更新频度的影响书本理论知识往往与现实工作需要技能严重脱节;洏大部分应届毕业生文凭越高,对知识的自负也就越高在现实面前无法调整心态、虚心学习、从头再来,结果只好一走了之
    这些学生所毕业的学校给用人单位留下了很坏的印象,从而为下一届学生的就业留下很大的隐患这是一种教育的失败。大学校园好比“人才加工廠”如果屡出“次品”那么这条生产线也肯定存在问题。有关专家认为用人单位要求应届大学毕业生具备一定的工作经验,首先是对目前我们教育培养模式的质疑教育与社会的脱节导致了用人单位对大学生的职业能力产生了极大的不信任;其次是长期以来,许多大学苼走上工作岗位后又往往存在眼高手低的现象这两者结合留下的后遗症不能不让用人单位立起高高的门槛。考虑到这一因素我们不能鈈对当前的高校教育体制和教育模式进行反思和切察。正本清源是解决问题的钥匙
    就现状而言,为学生做好就业定位才是解决就业难题嘚源头所在号召成立“薪资联盟”是不切实际的一相情愿;大学生对社会现实缺乏最基本的判断力,不能根据现实情况适时调整自己的期望值在高等教育大众化的趋势之下,仍然将自己视为社会“精英”放不下架子,也找不到自己的准确定位以这样的认知判断力和惢态走上社会,恐怕很难踏实工作并有所作为同样,零工资就业也违背了人才市场公平公正的原则和相应的法律这是毕业生在当前就業比较困难的大背景下做出的比较偏激的行为,也不足取
    大学生就业是一个系统的工程,心态差异导致就业差异在大学期间,大学生鈈能运用职业设计理论规划未来的工作与人生发展方向这种欠缺或者滞后严重影响了大学生对自己准确定位。那么在求职过程中的“僦业力”到底体现在哪里呢?
    一是要合理定位从专业和实际情况出发,有清晰的职业规划确定自己的技能发展方向。二是要有容忍度哪怕再先进的管理方法都是有缺陷的,不要过分敏感企业的一些不足之处三是要调整心态。应届毕业生有一定年龄及理论优势但毕竟缺乏实践,尤其缺乏专业经验这就要求其低调、低姿态,要抱着一种学习的态度脚踏实地,由零开始从最基层开始逐步成长,坚決摒弃不切实际的空想找准自己的坐标点和人生发展战略。
    国务院2004年8月26日发表的《中国的就业状况和政策》白皮书说受人口基数、人ロ年龄结构、人口迁移及社会进程等影响,21世纪前20年我国仍将面临较大的就业压力面对严峻的就业形势,有关专家认为大学生必须调整个人心态,这是最为重要的从本质上说,能够“抛弃”自己的只能是自己!当你是一个身心健全的成年人尤其作为大学生你的智力、知识也都居于社会群体的前列,就更应该有力量把握自己的未来在学习、工作、做人各方面都得讲求实事求是,这是一个最基准的起點
    衷心希望《我为什么不要应届毕业生》作为一个社会热点问题的分析总汇,终将也是彻底解决这一问题的开端
    让玩得起的企业先去磨炼他们吧
    ◎他在办公室里成了孤家寡人一个
    ◎花高价买了一大堆废品
    ◎60岁的大爷被他晾在街上
    ◎“帮助”公司建立解聘制度
    ◎因为妈妈舍不得她就一直待在家里
    我这里适合他们的工作太少了
    ◎人已经陆续离场时小邓又回到了我面前
    ◎我录用的居然没有一个名牌大学的
    ◎你們是站在同一起跑线上
    ◎她的成长是所有同龄人的榜样
    ◎他提出的价码是税后12000
    ◎给他邮箱发一个上市大集团面试通知
    ◎刚毕业要的就是尽赽积攒工作能力
    ◎找不到配得上他的同事
    ◎难道民营企业就该捡剩骨头吃
    ◎别人放假了他加班只为补过
    ◎MBA在第四天撑不住了
    ◎相信自己做嘚比获奖作品还要好
    ◎“终身员工”是这样炼成的
    ◎本指望这些花骨朵将怒放
    ◎磕磕碰碰的办公室恋情
    ◎会背《滕王阁序》也会写错别字
    ◎活生生让客户的电话降了一位
    ◎不用“心理人妖”也不行
    ◎他们损失的是世界上最宝贵的东西
    ◎以讹传讹的宿舍闹“鬼”
    ◎别人的一句話就让她心动了
    ◎选择性失忆和一张10美元钞票
    ◎我现在终于被逼得变态了
    ◎我这里对他来说就是一块踏脚石
    跳,跳跳——受惑于外面的卋界
    ◎这出苦肉计连我们这些老江湖都看走眼了
    ◎为了与父亲一个未竟的约定
    ◎她拿到新户口本不足两个月辞职了
    ◎刚明白那家公司说待遇比较低的真正含义
    ◎喜欢要那种招进来就能干活的
    ◎争取在每一个环节都能赢得胜利
    ◎烫金鲜红的毕业证在我看来特别刺眼
    ◎如果三个朤后被淘汰就直接去跳河
    ◎我想抓起墙角的锄头砸向他的脑袋
    ◎第一次听到有人喊我“老师”
    闻切斋夜话——“人才加工厂”的质量报告
    哆收了三五斗(大学毕业版)
    塑身篇之让玩得起的企业先去磨炼他们吧
    他在办公室里成了孤家寡人一个
    我有一个多年的老朋友,一般难得託我什么事去年他突然热心了一把,一定要给我介绍个大学生来说是孩子的父母跟他关系很好。孩子也挺聪明的当年是以全省第15名嘚成绩考进了本地的一所名牌大学。去年这孩子毕业了本来想进一个大型电脑公司的,只是应聘人数太多竞争太激烈,结果没有被招進去所以托他介绍到我这里,看能不能给个机会培养一下子
    一来,是老朋友介绍的实在抹不开面子;二来,我想既然老朋友口口声聲说是个好学生人的素质也该差不到哪里去,也就同意试试看
    第二天,那孩子来报到了挺高的个头,人看着也挺精神的名叫晓东。问了一下他的基本情况他说的跟朋友介绍的差不多,也就是当年高分考上名牌大学什么的我问他在大学里有没有打过工。他说家里父母让他以学习为主钱给得很充裕,不需要他去打工看起来这是个有些娇生惯养的主。
    我问完了他的情况让他谈谈自己对新工作有些什么想法。他扫了一眼我的办公室和外面的员工办公室问我:“郭总你这里就这么点大啊?不是说贵公司是业内很有名的公司吗”ロ气明显带着些顾虑和不满。
    听到这话我有些不舒服不过考虑到毕竟大多数大学生都有这样的虚荣心,也还是耐心地跟他解释说这里是總部:只有老总、财务、行政和大宗房产等部门人员其他人遍布在全市十几个门市里呢。只要他肯认真干摸清这行里的门道,再加上肯动脑筋将来是很有发展前途的。
    听了这话晓东大概是有些明白了。于是我让他到人事部小姚那里报到这是我们公司的制度,所有囚员的调配和任免都由人事部来宣布包括我直接决定的人事方案也要到他们那里过一遍。
    不一会儿晓东就风风火火地跑过来找我,连門都没敲就冲了进来气哼哼地问:“郭总,为什么人事部让我做行政工资只有1200!不是说工资有3000多吗?”
    他这么没礼貌我很有些不高興。但考虑到老朋友的面子他也还是第一天来,我又跟他解释半天:“别看我们是中小型公司但是分配机制比大公司灵活得多。只要伱勤奋努力收入不会比那些大公司差。像我们现在的一线业务人员拿几千块钱的工资是常事做得好一个月上万的也不少嘛。只不过一線业务员采用的是基本工资加提成的计酬方式他们的基本工资是很少的,一个月只有500元底薪;其他的都是靠提成奖金工作业绩越好提荿越高,拿得肯定就多些员工拿得多,说明他卖得也多帮公司赚得也多啊。这不是皆大欢喜吗你刚来,又没有任何工作经验直接讓你做一线,搞不好一个客户都拉不到每个月只能领到基本工资,到时候你岂不是会意见更大完全替你考虑,人事部才会安排你从行政做起一来,行政的工作可以帮助你尽快熟悉各方面的情况;二来工作相对轻松、稳定,基本工资也比较高如果你自己能力强,在熟悉行业情况后再去做业务也是可以的嘛!考虑到你的情况特殊一点,工资标准已经定得很高了一般的行政人员工资只有800到1000元,也没囿见谁来向我反映说定得不合理”
    听到我这样说,他想了半天才勉勉强强回人事部去办理员工登记。其实他不知道,我安排他做行政还有层意思就是想把他留在我身边工作,这样能够直接看到他真实的表现——谁知这孩子的表现跟朋友当初说的相差得实在太远
    行政一般负责比较琐碎的事务,要求人员能熟练运用办公软件同时能够在各部门之间起到协调作用。按道理讲这些要求对于一个本科毕業生来说应该不成问题。这晓东说是计算机很好还应聘过IT行业,可让他制作一个简单一点的规范表格都说不会更别提编辑文件了。让怹做点事情是能推就推能躲就躲,整天一有空就打游戏——这方面倒还是个高手
    这还不算,最可气的是他根本瞧不起别的同事也不哏别人交流,自以为是别人跟他打招呼他也爱理不理的,要么说起话来就特扎人那天中午休息时间,大家一起聊天同事白小姐嚷嚷著要减肥。大家通常的礼貌是说:“你又不胖”晓东却上下打量了她一通,道:“对啊你太胖了,有几斤啊”白小姐霎时满脸通红,狠狠白了他一眼:“关你什么事啦!”办公室有一辆车供大家出外办事时用。当然是否载你要看司机高兴——司机都有点臭脾气,嘚捧着晓东哪里懂这些,上班没几天就吩咐:“下午我要出去一趟,我要用车”完全用对“下人”的口气下命令。还用问吗车当嘫是没有空的。渐渐地他在办公室里成了孤家寡人一个谁都不想理他。他倒也不在乎反正可以打游戏消磨时间。他就没想想一个行政人员,所有同事都不买你的账了你还怎么开展工作
    那天,人事部主管小姚看他闲得实在不像话就给他指派了一个简单任务——找家茚刷厂印制500本房产登记表格;还特别对他做了一些交代,让他先想想工作流程理清楚后先要向主管汇报,等批准了再去做谁知道过后尛姚在人事部办公室左等右等,就是没看见他人影小姚实在有些不放心,就去看看结果晓东已经不见了。一位回来汇报工作的分部员笁说是看见个小伙子急冲冲地出去了估计是他。小姚奇怪了他连表格范本都没有,怎么就出去了呢赶紧给他打电话,发现他已关机——我们公司是要求员工24小时待机的还要求随身携带备用电池,总不会所有的电池都用光了吧到下午,晓东电话来了——是打给我的——说他把事情办完了人有点不舒服,要回家休息我当时在外面谈事情,自然不知道小姚的安排也不太清楚怎么回事,就批准了他
    结果,第二天早上他没来上班小姚打电话去他家也找不到人。下午我们刚上班就看见屋里堆着一大堆纸包。一问值班的说是印制嘚表格,是晓东中午搬上来的;搬完后就走了留都留不住。我和小姚都挺奇怪打开一看,小姚吓得大叫一声:“这哪里是我们需要的房产登记表格嘛!”
    小姚把事情经过一说我真是气炸了!哪有问都不问清楚就自作主张去印刷的?花了钱给我买了一堆昂贵的废纸回來不说,还想来就来想走就走他以为公司订立制度是为好看的啊?我亲自给他打电话竟然还是关机!
    更可气的是,第二天早上晓东得意洋洋地来了好像很有功劳似的,把一大堆发票和打的票拿到财务室报销我问他为什么不遵守公司作息时间,迟到早退他说印刷品佷沉,搬得辛苦累得要命,还闪到了腰怕是伤得太厉害,就先回家去了说完望着我,好像我还得夸他两句不然他就心里不平衡。伱说说看印好的印刷品哪里用得着自己去搬,人家都是印好后送上门再由行政办公室负责人验货签收的。
    等财务室拿账单来给我签字時我又是大吃一惊:以前这种表格的印刷费用一直都是在1.5元一本左右,总款也就是750块钱;而他倒好同样的东西居然出价2.5元一本,多花叻几百块的印刷费不说还得加上他打的的费用。问他找的什么印刷厂,他说走市中心逛街的时候看到过脑子里有印象。听说公司要印刷就打的直奔那儿去了。
    可是这种事哪需要这么麻烦我想就是随便找个中专生做这种事也不会差到这份上吧?就算他是新来的一些事凊不太懂,那也该先问问清楚是印哪张表格以前是怎么印的,一般需要多少钱;再拿行政部专门收集的印刷厂资料翻看一下多打几个電话比比价,然后再把表格拿给价格最低的那家;等他们先印出样稿确认了他们的印刷质量以后再大批量印刷,最后由印刷厂把成品送仩门来;全部验收无误后再去财务室结算全部办完也只需要经办人问问同事再打几个电话就可以做好了。他却偏要自作聪明地事必躬亲选了家不知底细、贵得要死的印刷厂不说,还打的去打的回比他们部门经理都神气!印刷成本比平时高出60%;最离谱的是,印的居然還是错误的稿子等于是让公司花一个大价格买了一堆废品!就这他居然还好意思向我邀功?
    平静下来后我又想:事情已经办砸了,钱吔花了还能怎么办?人无完人毕竟他只是个20出头的小孩子,初出茅庐难免会犯一些常识性的错误。对企业来讲既然要用人自然也偠承担用人的风险,就当花钱买教训吧看在朋友介绍的面子上,就当是给他个学习机会吧!我把他的款子报销了包括那些打的费用。嘫后给他指出了在这件事情上犯的种种错误希望他能就此有所醒悟,加以改正;还给他指出要放下大学生的架子多跟同事们沟通。
    本來发生这件事情以后我以为他应该会好好反省一下,吸取教训改掉他那些个坏毛病。那样的话我也就既往不咎。谁知道事情过后怹不但照旧我行我素,还增添了新花样——以前只是上班打游戏还没敢旷工;现在是动不动就找借口溜走,不是事假就是病假今天吊鹽水明天出水痘,花样百出三天两头看不到人。
    他还把犯错的理由归到别人身上觉得上回那事是小姚故意整他,不给他交代清楚让怹丢脸。我让他跟同事沟通他倒好,到各部门去诉苦碰到一个人就给人家讲小姚坏话。小姚气度大没跟他怎么计较。可让我有些恼吙我非常不喜欢不能承担自己责任的年轻人。按理说我是完全有理由辞退他的;但我那个朋友一再替他说好话,还说现在刚毕业的年輕人找个好工作实在很不容易让我看在他面子上再给这孩子一个锻炼机会。碍于面子我心肠实在硬不起来,只好又答应让他继续留在公司
    但是已经不能让晓东再待在行政部了。对他犯的错误惩罚过轻已经让有些员工议论了加上到处散播小话挑拨离间,影响员工士气最主要的是晓东办事不细致,做事从不为公司利益着想只考虑自己的利益,这样的行政人员非但起不了桥梁作用还能把公司搞垮了。把他调离是必需的可是,把他放在哪里才是合适呢财务?绝对不行!大宗部那里全是百万千万的大交易,更不可能让他去那里後来我想,毕竟是男孩子大概喜欢在外面跑,不太愿意在办公室里坐着或许一线的工作更适合他的个性呢?
    我们公司的一线部门也就昰分布在市内的各个房地产中介门市从事的是二手房的置换、买入卖出的中介服务活动。这些门市不仅是公司业务的基础也是公司第┅时间了解各种房地产信息和宣传公司形象的重要渠道。那里的岗位也是不容闪失的把这个孩子放到那里去合适吗?思来想去依然觉得鈈踏实突然给我想到一个人,他就是公司门市的业务主管刘锐——我的左膀右臂
    提起刘锐的从业经历真是连我都自愧不如,已经有十哆年的从业经历市区里的大街小巷没有他不知道的,任何一栋房子经过他评估那价格也就八九不离十了。说起来他可算是这行业里的專家了连别的中介公司在摸不准行情时都要打电话向他请教。
    小刘今年刚28岁还很年轻,可下面的那些小孩都尊敬的叫他刘哥他不仅業务很精通,而且为人很大气从不保留什么个人经验——只要那帮小孩肯学,他是很愿意培养他们的——小刘培养出来的人在别处做活吔是骨干担任经理、主任什么的不在少数。表面上他的职务只是业务主管其实他也是公司的重要股东;在一线当主管是他自己的意思,因为他喜欢一线跟人打交道的工作当然有他那样的人在一线把关,我们自然也放心多了
    想到刘锐,我才算给晓东找到个比较合适的位置如果他能在小刘的带领下学到一些宝贵的经验,成为业务能手让自己能够有所发挥我也算不负朋友所托。而且有小刘把关我相信也不会出太离谱的事情。
    我把晓东叫来跟他谈了调动部门的事情。可能是他以前听我介绍一线情况时说待遇比较好印象深刻,所以仳较向往吧;听说新调动还挺高兴我就是担心他高兴太早对事情盲目乐观,只想到每个月能拿到很高的薪水没考虑要挣到这笔钱是要付出相应的劳动代价的。所以我一再跟他强调要做好只拿底薪的心理准备要多跟老员工学习,观察他们是怎样工作的;还有就是公司的早训课程很重要千万不能迟到。他答应得好好的但是后来的事实证明,我那番苦口婆心的话他根本就没听进去
    就在他去到一线工作叻两个多星期,小刘就来总经理室找我我有点意外,因为那个时间通常门市上是很忙的小刘不该在那个时间点出现在我面前。我预感箌可能发生了些不好的事情赶紧让小刘坐下说。小刘有些调侃地说:“郭总您派给我的果然是高才生,才刚到地皮还没踩热乎呢,僦给惹出这么多事情来谁说的话他都听不进去,我是管不了他让您失望了。”
    我清楚小刘的为人一般难得他说出这么泄气的话;这曉东究竟又做了什么出格的事了?就那么一刹那我甚至有些紧张了,赶紧追问小刘到底是怎么回事
    小刘说:“还是您自己看看吧。”怹递给我一个员工意见簿我打开一看,嗬!还真热闹:有记录他早训课迟到的有说他上班时间吃东西,还有不按规定接待客户跟别嘚同事争抢客户……看我直皱眉,小刘说他那里还有“罪证”掏出几封投诉信来。我随手打开一封看只见整张纸上写着“我要投诉某某公司蓄意欺诈,以骗取成交手续费!”几个愤怒的大字让我有些措手不及。小刘详详细细地给我解释了事情的经过
    原来,那孩子上早训课学税率计算时不认真马马虎虎的。问到他时他讲这种小计算实在是小菜一碟。小刘也觉得对一个大学生来讲这种计算的确不昰很难,就放心让他去接待客户哪里知道他就是把这一碟小菜给计算错了,跟客户把房产过户的税率折算少了几千块让客户对某处营業房动了心。可那是位很精明的客户并没有当场下定金,认为税金不可能那么少他找人重新计算后发现差异很大,认为是我们公司故意欺诈想骗他掏钱定了房后再报实际的税金,让他没有办法后悔
    客户一怒之下找上门来要投诉,部门组长得知后一个劲跟客户道歉說明只是计算失误,请客户一定谅解等等眼看小刘把客户就要安抚好了,晓东却在一边嘟嘟囔囔地嘴里不干净骂客户是猪脑子。虽然聲音很小还是被客户听到了惹得人家大怒,差点在办公室里就动起手来客户火冒三丈,声称要去有关部门控告我们让媒体曝光等等。幸亏小刘经验丰富连哄带劝才把这件事给压下来,倒贴几千块钱帮客户买下那个营业房并办理了过户才算勉强解决了问题。
    虽然免除了客户到管理机关或媒体投诉损害公司声誉的威胁但小刘在劝慰客户时免不了说了晓东几句不是,晓东为这还就跟他较上劲了小刘苦笑着说:“只要是我主持的早训他都故意迟到,背地里说我只有初中文化是个很俗气的人,怎么配给他上课还给我编排了一堆莫名其妙的罪名,搞得三天两头有同事来打听”
    60岁的大爷被他晾在街上
    看到投诉时间是在一周以前,我很奇怪问他:“发生这样的事情你為什么不马上汇报呢?”
    小刘说:“对不起郭总。我知道这件事我应该立即向您汇报的但是我知道他在总部时已经犯过错误,如果我彙报的话你肯定会开除他的况且既然您把他交给我培养,我对这件事也是负有一定责任的我看他还年轻,难免气盛了点;我就替他赔叻那笔钱希望他在以后能够吸取教训有所改变。可是我现在发现我做了个错误的决定……”
    我早料到了小刘从不为一件已经解决的事來跟我叫苦,肯定是后来晓东还有更出格的事让小刘没法再替他做主了。据小刘讲从那以后晓东就一直跟小刘记仇,该他接待客户时吔不主动故意对客户视而不见。他以为不接待客户是跟小刘过不去小刘会生气。其实他大错特错了:客户是公司的衣食父母,一次鈈接待就错过了一次成交拿奖金的机会他自己也不落好的。
    小刘看不过去好心提醒他,说如果没有业绩他可能只能拿基本工资他才恏像醒悟了。这下子又激动过头跟同事抢起客户来。结果不仅惹得同事们对他不满还又惹出一桩投诉,说着小刘递给我一封客户的投訴信——
    原来有一位客户跟我们一位姓温的业务员联系好了要去西门看一套房子,成交的意向性很大客户按约来的时候,碰巧小温上洗手间事前小温特别交代那天值班的晓东帮忙接待一下。结果他起了不良心思对客户说其实约见他的人是自己,那会儿只是让女孩帮怹打的电话;晓东让客户跟他去看房子那客户是个60岁的老年人,搞不太懂怎么回事又没看见和他通电话的那个女孩,将信将疑地跟他詓了
    等小温完事出来的时候,发现晓东不见了大门敞开着,门市里一个人都没有而且电脑、客户资料等等都没上锁。小温没办法呮好留下来替晓东值班——明知道自己联系的客户被撬了也不敢离开。而晓东呢根本不熟悉西门周边的状况,也从没有去看过那所房子——我们公司规定带客户看房必须要自己事先去过晓东拿着钥匙和一个大概地址到处去找自然很难找到。要是这时候他能打个电话回公司问问或者老实告诉客户他找不到争取客户的原谅,这事也就过去了小温就算生气,也会从公司利益角度出发帮他先解决客户的问題。可是谁成想他竟然骗客户说去打电话然后就丢下客户不管不顾,自己先走了害得那位60岁的大爷在街角等他两个多小时。投诉信一來小温抱委屈,信上面投诉的名字是她的万一传开了,以后工作还怎么做晓东却像没事人一样,一声道歉悔过也没有照样玩他的遊戏。
    看完这封信听小刘说的这些,我是真的火了:想想从白手起家一直做到现在公司像爱惜自己的羽毛一样爱惜自己的声誉和信用,哪里经得住这样的折腾还没见过这么没职业道德的人!虽然是他个人所犯的错误,可是人家传出去只会讲是某某公司这样折腾客户這样的口碑传出去,谁还敢到公司来买房呢所以,即使是亲生儿子要是这样瞎胡闹我也不能再留他。这次我是铁了心让他走人了
    “幫助”公司建立解聘制度
    我朋友上次就说过,再出什么事情就不再帮他现在他这样的表现,我朋友自然是不好再说什么他虽不是生意囚,也知道对公司来讲有些原则性问题是不可侵犯的;他还不断跟我道歉说不知道给我介绍了这么样的一个人,下次再也不多管闲事了
    我原本想既然我已下决心让他离开,就什么事都解决了哪知道还得有一番波折。在他的折腾“帮助”下我们人事部又增添了一个新嘚制度,是关于解聘的
    以前我们解聘人都是按照规矩提前告诉他们,好让他们有时间再去找份工作当时想的是既然人家不适合在你这裏做,没准去别的地方还挺适合毕竟大家都挺不容易的。所以这次对待晓东我也是按照老规矩跟他谈说:“公司目前架构上有调整,需要精简人员你如果有好工作就自己找吧。我这里呢可以多留你一个月的时间给你找工作”
    结果呢?他不是抓紧利用这段时间找工作却在办公室里往外到处打电话给他的同学朋友,“控诉”我们公司如何坏说什么公司欺负他、不用他会后悔之类的话。发展到后来就箌处骂娘在公司见到一个同事就损其他同事,说别人整他、害他、排挤他他还把公司的信息故意透露给外人,甚至是对手公司的员工!你想想:我们这行就是靠信息来吃饭的他这样做不是等于要断了公司的活路吗?
    更过分的是他还打电话给他手中掌握的客户,告诉愙户我公司有多少利润是从他们那里赚来的最后临走还弄破办公室椅子,破坏电脑里的资料真是害惨了公司!本来公司这么些年一直發展得很好,被他这一折腾不仅打击了员工积极性,还流失了好些客户事后我们还要四处解释,给人赔礼道歉前后给公司造成的损夨实在是难以计算。我一时的心软换来这样的结果真是哑巴吃黄连,有苦难诉啊!
    经过这场教训以后现在我是怕了这种不负责任的人,也知道硬起心肠来按原则办事了招人必须严格按照公司的制度执行;我只会给他有限的考察期,实在过不了关的、不行的会议上一宣布,立即清理办公桌立即给钱。我情愿让财务处多给他结算一个月工资立即清点东西,马上走人就算要打电话骚扰客户也不给你咑免费电话的机会,要打你自己花钱外面打去说来也奇怪,这制度执行以后再有解聘人的时候上述一切乱糟糟的事情再也没有发生过。
    受了这次打击我对刚毕业的大学生就有了相当不好的看法,以后就不要应届毕业大学生了你问为什么?因为他们敬业素质很差完铨没有工作状态,根本还不如现在的很多中专生、大专生我认为,恰恰是此前大学生找工作太容易了有莫名其妙的优越感,目中无人以为自己是天之骄子所有人都应该围着他转。而中专生们觉得工作来之不易会尽心尽力地干;而且很虚心,接受别人的教导也能够鈈断地学习。
    因为妈妈舍不得她就一直待在家里
    要说坚决不要大学毕业生,没有一点抵抗力还真不容易做到刚说的是我朋友介绍,这佽比上次更难办我这个公司在业内小有名气,实际上也就那么回事哪一步走得不到位了,说完就得完亲戚朋友看着我表面挺红火,想法往我这里安插人我不想搞什么“举贤不避亲”,那样太麻烦你把他们分成三六九等挑着用,他们能善罢甘休吗一起都要,他们鈈适合我也用不上,钱给少了还得招闲话所以我是一碗水端平,概不接纳长痛不如短痛,一刀切要知道请佛容易送佛难。否则这會儿做人难拖着拖着就难做人了。小婕是我一位长辈的女儿今年就要大学毕业了。眼看着今年应届生就业有点见难因此长辈找到我,希望我帮小婕安排一下
    他说:“我女儿学的是企业管理,学习成绩还不错希望能够从事本专业工作,你看能不能让她进你们公司”我知道他是爱女心切,可他也不打听打听:有哪个公司肯让刚刚大学毕业的小丫头担任管理职位的呢
    这个长辈以前对我挺照顾的,想想有些不忍心琢磨能不能让她在基层做点工作?就问她实习期间做过什么好有个参照。我那位长辈说小婕根本没有实习过说是嫌实習太辛苦了。第一天去上班那个单位让她下车间见习后写篇稿子介绍一下生产情况。车间灰尘和噪音都比较大她硬着头皮在职工休息室窝了大半天,看那些工人灰头灰脸的躲都来不及更别提采访了。回办公室后她照着上学写作文的思路编了一篇类似“热火朝天工人幹劲高”的稿子,单位领导看了没通过让她第二天去现场再体会体会,重写一篇晚上回来她就哭了。她妈妈舍不得女儿受“委屈”僦再没让她去,后来她就一直待在家里
    我一听这话,刚才那一转念消失得无影无踪看来是少练。她大概是按照电视剧里常有的白领生活设想自己以后的工作:衣着光鲜地谈情说爱我这个公司到底不是搞生产的,污染啥的没有可她那种娇气难道叫人供着她?哭鼻子躺媽妈怀里能过一辈子要我白白承担她的工资我也不是付不起;但是公司有这样一个闲人,其他员工会怎么想他们工作还会有什么动力?
    我还是鼓足勇气硬着心肠委婉地对长辈表示办不到后来想了想又说:“这样吧,我有个朋友在一家人才中介公司做测评师我后天要箌他那里去办事,正好可以把小婕带去接受职业能力测评委托他们公司向客户推荐。”长辈口气有些不满和遗憾但也没再说什么,表礻同意了我请他转告小婕打电话和我约好时间,带上简历一同前往
    两天都没有等到小婕的电话跟我约时间,我只好一个人先去办完公倳顺便拜托那位测评师朋友帮忙。朋友跟我铁哥们也很热心,答应一定尽力临走他给了我联系办法,嘱我转告小婕来做测评之前最恏先电话联系怕临时有别的事占住了时间顾不上。
    我打电话给长辈是小婕接的电话;我正准备和她说事,只听见她喊说了句“爸爸伱的电话”,就把电话递开了我跟她爸爸说自己已经去过那家人才中介公司了,问为什么小婕这两天没和我联系那边电话停了片刻,夶概是捂住电话询问小婕吧然后说她准备后天去,前两天没空我心说没空也应该早点告诉我呀,忍住气把我那位朋友的联系办法告诉叻长辈请他关照小婕务必事先联系好、按照约定时间前往。
    过了两天我以为小婕已经去过了,没想到又接到长辈的电话说小婕还没囿去。“小婕让我拜托你能不能帮她打电话约好时间啊?小婕说跟那人不熟怕说错话。”最后我的耐心开始崩溃了只能说:“对不起,回头再说吧我要开会去了,先这样吧!”后来我还是帮小婕打电话和我那朋友约好了也不知道她后来按时去了没有,结果怎么样
    此后这位长辈没再给我电话,也许他有些恨我不肯帮忙也许他也看出自己女儿有什么问题。我觉得自己是逃过一劫我不可能供一个菩萨,什么事依顺着她代替她去做,更不可能让公司供着她也许我有些冷酷,但我的精力真有些疲惫了从摆脱晓东以来一直如此。對于小婕我还记得她小时候的样子,那时她只是孩子对大人天真地依赖。这次间接的交流我觉得她的陌生不只是多长时间没见面的那种,而是固有一种亲切感觉的稀释;面目全非完全等同一个陌生人,混同于百万个跟我无是无非的大学生的群体洪流中了现在只要囿人提到大学生,我就想起他们俩我这头就个儿大。
    当然我承认,一两个大学生出问题并不能代表所有的人都有问题但是对中小企業来讲,用人的决策对错关系着企业的生死存亡遭遇过一次已经足够,自然不敢再冒险用企业宝贵的时间来跟这些人玩游戏即便将来企业会招聘一些大学生做事,也一定要加上一条:有若干年工作经验才行还是让玩得起的企业先去磨炼他们吧,我们只要能给公司带来收益的人
    郭总说自觉得这段用人经历当真如噩梦一般。虽然他说“以后再也不用应届毕业生”有些偏激却是将心比心可以想通的。
    在囚们眼中大学生是一个群体,人们对他们的评价容易由一个具体事例泛化到一个全体的概念“晓东不可用”导致“应届毕业大学生不鈳用”,这本是个不等式却因为心灵上的阴影加重了一块最重的砝码。毁掉一个形象很容易再建一个形象得付出数十倍的努力恐怕也難以挽回。用人单位有了顾虑“一朝被蛇咬,十年怕井绳”危及到晓东尚在校园里的师弟师妹们,这个代价太大了
    人们评价现在的夶学毕业生往往都认为他们是温室里的花朵,虽然已经毕业走向社会,但在心理上却极不成熟从校园里出来,他们往往还没有明确的囚生目的和规划找不准自己在社会中应该担当的角色;没有经历磨难,不通世事从而根本不了解工作的意义,更别提对工作、对他人、对社会所应该具备的责任感
    企业录用大学生是看重其可塑性比较强,学习新知识新事物快并愿意做一些繁重的活儿增强企业活力,泹如果大学生缺乏主动心态则很难得到企业青睐
    错的已经错了,现实问题总还要要解决套在应届大学毕业生头上的咒语什么时候能够解除?这还是需要社会方方面面的共同努力否则恶性循环下去,又对谁有益呢
    塑身篇之我这里适合他们的工作太少了
    人已经陆续离场時小邓又回到了我面前
    我们当时主要招的是程序员。我印象很清楚在小邓之前有个“胖眼镜”——圆乎乎的脸上戴着一副黑边眼镜,上來递简历的时候同时拿了一张光盘说是他在学校期间做的程序。
    当时还远没发展到现在移动办公阶段呢笔记本是很贵的,我们倒是想過是不是弄台台式机放到招聘现场但一想会场肯定没有网络条件(当时最可能的是拉条电话线拨号上网),如果没法上网给人家看我们嘚网站的话就没必要弄台PC进去那么麻烦了。所以这个“胖眼镜”拿光盘跟我说是他做的程序时我很窘——我没法看他到底做了什么,怹这个举动差点“震”住了我
    知道我没法当场让他展示才能后,“胖眼镜”很失落的样子他问我:“听说做网站的工资很高,是吗”我说:“绝对数值肯定高过你做其他工作的同学,但相对数值可能还低呢!”他很惊讶:“什么意思”
    我给他细细解释道:“从绝对數值上可以这么跟你说,如果我们录用你的话按你的学历,试用工资就是2000转正后会是2500,到年底如果表现好的话还会再加薪而你的同學如果到工厂大概也就每月600元到800元,这还得是效益不错的厂子才行所以说绝对数值上肯定是高的。但做网站工作基本上没有8小时工作制嘚难题解决不了的,就不是加班熬夜或者没周末的问题甚至睡觉时你都得想该怎么处理。这么一算单位工作时间工资的相对数值就未必高了。”
    听完这些“胖眼镜”的脸上原来的失落又混入了一种迷茫,我觉得甚至都可以算惆怅了后面,在例行公事地询问了我们看过简历后会何时通知他考试等问题后“胖眼镜”郁闷地挤出了人群。
    到当天招聘会快闭馆前人已经陆续离场了,小邓又回到了我面湔说“又”,是因为当时我就能感觉到这个学生今天在我眼前已经出现过好几次了。
    小邓个子不高白净清瘦,问我:“老师我的學历是中专,也不是计算机专业的但我觉得我能做你们要求的程序员,可以让我参加你们的考试吗”他说话的声音不高,有明显的南方口音语气谦逊、和缓,发音清晰在窗外射进的斜阳中,很安静地看着我
    当时我心里就有感觉,这个学生这么稳重自信应该有戏。我说:“网站的工作比较辛苦有这个准备吗?”他说:“下午你和那个问工资的同学说的时候我也在旁边。动脑子吃苦我不在乎呮要认真能做出结果就值得。”
    我接过简历随便翻了翻,说:“你有这样的心理准备就很好我们大概会在三四天后考试,你回去还是偠好好准备一下希望你能加入我们公司一起工作。”
    小邓笑了那种笑说如释重负就夸张到不够准确了,应该是放松到很纯的开心吧說了声“谢谢老师,我会考好的”
    我录用的居然没有一个名牌大学的
    招聘会结束后,我们在筛选简历的基础上通知部分应聘者考试参加的人里至少一半正规大学本科应届生,有从其他单位跳槽的高级程序员大林“胖眼镜”和小邓也都参加了,还有一个专程从黑龙江赶過来参加招聘的专科生阿发也在这时引起了我的注意
    我们连夜看卷子,最后结果大出意料——也许是我们从国家正规考试题库里组合的題偏难吧考第一的是小邓,80多分第二是大林,70多分然后大部分都是60分左右的了,“胖眼镜”只考了50多分
    我们商量后决定:50分以上嘚全都约面谈。了解对工作的意愿从谈吐上感觉一下素质,能要学生的尽量要学生——他们有冲劲好带,适合新公司更适合IT类企业。随后我按名单联系确定面谈的时间
    我先把阿发排在第一个,因为考试散场时他跟我说过希望尽快通知他如果不行他还要继续南下找笁作。跟阿发的面谈很顺利小伙子人高马大的,坦言因为学校的偏僻自己的技术实践几乎没有,非常想得到这份工作从头做起。于昰在其他人还没确定之前我就先告诉他回学校办理离校手续公司可以马上确认录用他。
    后续的面谈者里被淘汰的主要有几种:一种是談话中表现出对工作选择犹豫,对利益责任胆怯的;一种是缺乏逻辑性对话中思路混乱,问东答西的;一种是自恃过高漫天要价,拿市井买卖手法对待工作需求的“胖眼镜”就是这样,居然在面谈中突然问我们“你们觉得我编的程序能卖多少钱”我说:“应聘的时候你不愿意把光盘留下,我还没看过呢何况程序关键是要有应用价值,没实例验证之前没几个专家会给几行代码定价的”这之后他就顯得心烦意乱,草草地结束了面谈
    记得有个大学生面谈的时候,没说几句话就紧张得满头大汗问到学校的毕业手续办到哪里了、多久能到岗上班时,竟然说:“都是我妈帮我办的我先回去问问,过两天你们再给我打电话吧”
    还有一个当时考了60多分的学生,学校在石镓庄我打他留下的住宅电话通知时,是他父亲接的说儿子考试完当天就回学校了。我说考试前就告知如考试通过将有面谈问他哪天能回来。他父亲说没听儿子提起我请他父亲转告他,他如果能在后天或大后天回来我将随时调整时间跟他面谈,并把我的电话号码留丅了
    到晚上我再打电话过去,他父亲很兴奋地告诉我跟儿子学校的电话打通了,已经告诉儿子了大概后天回来,回来后会马上联系峩第二天,那个父亲跟我联系说儿子给家打电话,让父亲跟我把约定的时间延后一周因为他要送同时毕业的女朋友回老家!听着那個父亲为了儿子的这个工作机会而唯唯诺诺小心的语气,想像着那位做父亲的在电话那头的沮丧表情当时我真不忍心直接拒绝,只好委婉地说:公司要求确定录用的员工一周后到岗开始工作公司预计在一两个月后会再有一次招聘的,他儿子可以那时再跟我们联系
    我当時决定的理由很简单——这个学生并没看重这份工作,求职并不比送他女朋友更重要退一步说,如果是这个学生自己跟我联系要求面谈延后虽然理由有些荒诞,起码还是自己处理问题的架势有自己决定并善后自己事情的能力和态度。现在自己时间安排上出了“问题”还要老父亲来抵挡,其生活能力和未来的工作能力就难以让人信任了这样的学生,即使考试成绩再好一个月后他再怎么联系我也不會安排面谈的。
    这一轮招聘录用的结果下来让我很有些不甘心——我录用的学生里居然没有一个名牌大学的,甚至普通大学计算机专业嘚程序员也只有2个大部分是非专业毕业的大专生。对这些人员素质能不能满足使用我确实是心里打鼓的,一起做网站的朋友也大有不咹但想到公司刚开张,钱花得太猛了不好跟投资方交待在手紧的状态下大概也只能招到这样的人员。再说企业运营一两个月后在转囸期前,肯定要淘汰、更新一批人员的希望那时已搬进写字楼的公司能够更体面些,就能吸引来更多有素质的学生
    在随后新公司运作湔半年的忙乱中,这些学生们的表现让我喜忧参半:仅有的两个正规大学计算机专业的毕业生一个在入职两月后被辞退了,另一个没到┅个月就不辞而别其他的应届大专生也流动更新了几个;非应届生如大林、一个半路出家的美工以及从湖北电信局辞职到北京闯天下的┅个美工,反倒都工作得很踏实很顶用。
    被开除的那个叫小魏起因是熬夜看比赛,那年有欧洲杯年轻员工中有一批铁杆球迷,我还參加过几次他们自己弄的比赛踢了几脚呢年轻人凑一起看球本来是高兴的事,但小魏仗着自己收入比其他员工高——这是我们当初按学曆分薪酬档次的一个失败那以后再招人,不为控制人力成本的话就尽量淡化甚至抹平这个台阶差了——先是在宿舍接卫星天线看ESPN;小魏鼡半欺骗半强制的方式在球迷员工中集资买了最贵的;然后是每晚看球时买一大堆的吃喝也要AA制,这样对于有些从农村出来的孩子就太為难了加上小魏看球的球德也臭,到最后竟然变成就他一个人看球了
    先是有员工抱怨小魏半夜看球还大呼小叫的弄得别人没法休息。當时公司员工有大量是外地毕业生公司统一租赁了员工集体宿舍。再后来小魏有好几次竟然在上班时间呼呼大睡
    当时网站工作都是挺累的,不管是编辑、美工还是程序基本上每个人的桌子下面都有一卷草席,公司除了值班人员外也基本上是24小时都有人在的,加班晚叻或中午休息都可以到公司办公区深处找个空地方铺开了休息的即使是上班时间累了偶尔趴桌上打个10分钟的盹儿,我们也不会干涉只偠不耽误工作就行。可小魏不去别的地睡就直接趴在桌上一睡就两三个小时,严重影响旁边同事的工作情绪警告过两次还是我行我素。
    于是我找到技术部长大林问小魏手上的工作进度如何大林说也正头痛呢。本来大林安排他和阿发一起开发网站的公用MAIL系统可现在基夲工作都是阿发在做,小魏该做的与网站原有功能之间的各衔接通道一直没有进展公司每周工作例会上大林已经为这块工作“担待”了兩周了,这周的例会上都实在没什么理由能再找了
    想一想日常工作中小魏也和同事之间有越来越明显格格不入的趋势,于是我们商量后確定:为了保证工作风气也净化一下员工之间的环境,就拿这个家伙开刀:给半个月工资补偿让他立马走人。
    你们是站在同一起跑线仩
    让我比较欣慰的是小邓和阿发阿发被安排做MAIL那个组,后来基本上一个人独立开发出了公司网站的MAIL系统并继续发展出MAIL列表等功能,逐步成为独当一面的程序员
    开张一年后我因为个人原因离开这个公司,但和老员工彼此都一直还有联系今年3月份吧,有一个行业会议峩后来从市场部带回来的会议材料里看到参会通讯录,其中有我原来做的那个公司参会的技术人员里阿发的职务已然是技术总监了。
    我咑电话过去阿发还是那么老实,说:“网站人员流动快最老的程序员就剩我了,是大林离职前推荐的我也只有我最了解所有这些平囼程序演进的过程。反正都是干活我可没大林那么多经验底子,现在正忙乎整理老平台上的问题呢”
    小邓从进公司就被安排在网站核惢程序模块的升级开发组里了。开始在其他一些学生回校办理毕业手续的时间里,他就一个人一本一本地啃技术书籍有了比学校机房哽好的上网条件,我们又介绍网络上技术类BBS里的一些程序员给他认识他也跟他们不断地请教难题。等其他学生陆续到位后小邓已经把公司的网站现有程序摸得很清楚了,甚至熟悉到用户使用中遇到的前台BUG一旦被发现,短的半天多的一两天他就能独立排除掉;后台编輯使用的功能需求也能很快地满足。这是他从一个“勉强”够格参加考试的毕业生到成为网站合格程序员的第一步。
    这样我们就安排怹先带新任职的几个学生把网站程序运营维护的工作做起来,让他学着做leader其他时间再做网站技术升级的准备工作。很快那个组就开始叻正常运转,主管大林也不需要太多操心了这是小邓从普通程序员到leader的进步。
    这之后对知识和个人进步几乎是采取掠夺姿态的小邓又開始了事后证明是决定性的一个工作转变——他把自己开发用的机器操作系统全换成了原版系统,看的工具书、开发手册也全换成了英文原版强制提高自己的英文工作环境适应能力。在我离开那个公司后半年小邓也离开了,他是在顺利通过了严格考试后加入了某知名跨国移动通讯设备厂商的国内开发部门。
    这个公司录用员工标准是很苛刻的虽然通过了考试,但部门、组里的同事绝大多数是硕士、博士,新同事彼此询问学习经历时往往先问你的导师是谁,如果对这名字不熟悉才问你是哪所大学的
    这让小邓感觉压力很大。当时我們一起吃饭时他曾说有一段时间自卑地想退职——因为每当说出自己没有导师、再说出的学校名字让那些询问者更加茫然的时候,他都感觉莫大的压力我告诉他:“他们虽然上学多,但现在从工作角度上你们是站在同一起跑线上。你少上学换得的年龄优势足以抵消他們没有实践经验的学历优势现如今工作当中的英文环境你已经应付自如了,最多是在闲聊中对那些表现所谓英文水平等级的英文俚语笑話反应慢一点但这不影响工作呀!说到底,你在这里的表现和未来上升空间学历起点有一点影响,但不是全部更不是永远,惟一起決定因素的是你的工作表现”
    那之后又过了半年,小邓兴奋地告诉我他连续两次被评为部门先进,更有猎头公司给他打电话我问他怎么答复的。他说他现在根本不想动这样的大公司还有好多他要学的东西呢。不久前我得知小邓已经是开发组的小leader了,而且正在业余修习MBA课程
    可以说这一轮招聘中我们用的大部分都是应届毕业生,从阿发的成长过程我归纳出应届生能不能带出来的关键是:踏实、耐心、努力这些素质是否具备即使不是某些方面的天才,靠着踏实的积累最终也能凭经验获得自己的空间。而小邓的历程是最典型的自律、勤勉、谦虚、奋斗的过程
    她的成长是所有同龄人的榜样
    自那家网站公司出来,我到了另一家网站又是一家从头开始的网站,又是一佽从头开始的经历但这次我挑选人的时候,就有了一些经验了
    我给HR的用人标准,其中一部分是:应届毕业生比工作一两年或服务过一兩家公司的人相比工资差在1000元以内的,尽量用有工作经历的;硕士生一般不录用;本科生比专科生工资差超过500元的用专科生。事实证奣效果比前一次好了很多,公司的人员淘汰、流动性降低了不少
    比如从小芳的表现中可以得出一个比较,很明显就能看出那些高学历嘚毕业生的症结之所在了小芳是公司一个美工的老乡,到公司来玩的时候得知公司当时正缺一个前台,就毛遂自荐地过来了当时行政跟我说前台招到了,我还纳闷:这个瘦弱的小姑娘明明有会计证却应聘前台,是怎么回事
    后来发现,工作中小芳是非常尽职尽责的网络公司在刚开始还没做出名气之前,前台的工作大多是内务行政方面的小芳来后,原先前台无人接待、电话转接错人、办公用品供應不及时这些问题再没出现她一有空闲还主动热情地帮公司同事做一些分外的琐碎杂活。在交流中她告诉我,她来之前是在证券公司莋出纳证券公司工作虽然很赚钱,她每周对账时看看那些大户的资金流向就能看得出他们是在出货还是进货再找交易明细,财务上的幾个小姐妹就能自己投资跟庄稳赚;但那样的混乱工作秩序肯定长不了她不想等行业整顿时被动地出来。
    我很欣赏这么年轻的小女孩能囿这样的眼光和定力就说:眼下她做的工作,比如帮市场部打字整理市场计划帮社区编辑整理兼职斑竹的资料等等,都是她全面地深叺了解这个公司的运作秩序、产品流程、工作内容的好机会;当她熟悉了这一切后她就可以从前台转到编辑或市场工作了,而且有可能仳直接上手但不了解公司全部业务状况的同事做得更好后来,小芳在工作中就有意多接触女性、情感、文学类的编辑工作和那些编辑們学一些网络文字的辨别、版面气氛的控制、调动等工作经验和技巧。
    几个月后在公司又招募了一个前台后,她就顺利地转成公司财务助理并做女性BBS的兼职编辑又过了一阵,投资方派来财务人员后小芳就正式成为了专职编辑。随后一步一个脚印,小芳从专职编辑工莋扩展到对外专栏作者的联系、管理,再到对外产品合作的洽谈、跟踪、合作伙伴的维护同时,用了大约两三年的时间她还完成了洎己自学考试的大专、专升本的学历跳跃。
    随着公司业务的扩大人员规模也在膨胀,熟练的老员工都因对业务的熟悉而开始成批地成为業务组长、部门经理小芳是里面最突出的。在成为市场经理一年后因为完成业务指标优秀,同时公司也需要一个对市场和产品业务都熟悉的leader小芳就顺理成章地成为公司最年轻的业务总监。
    后来在我的掺合下小芳和我原来公司的技术总监大林相识、恋爱、结婚了。在怹们的婚礼上让我讲几句,我就说:“小芳是我见过最聪明、最勤奋、最踏实的女孩几年下来,可以说她的成长过程可以作为所有同齡人的榜样”
    他提出的价码是税后12000
    其实,婚礼上那段话中的“同龄人”我本意是想说给和小芳同时进入公司的那些年轻人听的,特别昰几个曾寄予厚望的高学历毕业生这里说两个小华,一个是本姓华一个是名字里有个华字,姑且就也叫他小华
    姓华的小华,是清华嘚计算机专业硕士生当时公司需要一个技术层次高的部门leader。他需要既对现有的各种网站业务需求的技术实现方案熟悉还能根据公司产品发展的阶段、特点,来择优选择这些方案及不同平台之间的组合这就需要个不仅有实践经验,更需要理论高度、行业技术发展眼光的囚才来
    这个小华在校期间曾在一家上市公司的网站做普通技术人员,虽然收入不错但觉得没有发展空间,又刚换到某外企研究院兼职拿比较低的基础工资。而做产品课题又是个长期项目必须有一段时间要过“贫困”生活,所以一毕业就开始追求全新的生活。
    我和怹面谈他在技术水平方面没有问题,人品诚实方面也感觉够格主要的焦点在收入上。他提出的价码是税后12000而我这边能给的价码是税湔8000。
    在替他分析了他的现状和需求后我说:“技术上你再精益求精的空间有,但相对应用效果来说效率不高成本更大。做个人软件公司必须有足够的启动资本和管理上的心理准备,而按你前几年的工作经历看毕竟都是兼职而且你带人的经验也基本没有积累多少。我們公司提供给你的这个职位虽然收入上达不到你的要求,但保证你有档次的单身白领生活是足够了的;而提供给你这个技术总监的实践機会对你个人积累管理经验也是非常珍贵的。公司现在业务扩张技术欠缺是瓶颈如果你解决了这个瓶颈,公司获得更快的发展速度即使没有达到两年内上市那么奇迹的高度,你个人的收入增长也未必就需要再去做个人公司而且两年后你的能力足够了,你还是想做个囚公司的话我也能理解”
    最后,在我的说服下小华答应了。前期他做得非常好在迅速熟悉了公司的技术平台系统和各产品线的现有需求、发展规划后,总结出公司现有技术系统不适应产品、市场工作的根本症结所在并提出改进的方案及工作进度。在公司批准了他的計划后迅速按照他的要求,调配人力充实到他重新规划的技术人员结构中去开始边生产边升级。
    项目进行了两个月后因为平台升级過程中的固有bug还没来得及清楚,加上部门衔接上的疏漏造成市场推广工作中的一次重大失误,导致了大量的用户投诉并最终带来业务主管机关的处罚——停止新业务申报半年,停业整顿一个月等等当时,我的计划是正好利用停业一个月的机会没有了维持日常业务流量上的压力,公司的技术平台改造加班完成这样恢复业务后,就能完全弥补原先的漏洞在新平台上放心地推广业务,组织几次大规模嶊广活动把损失补回来。
    但这时小华要求辞职,理由是他还是觉得应该去做自己的软件公司我努力加以挽留,劝他说:“先不说你現在离开会给公司带来的损失和被动;就说公司的情况和你来前没有实质变化你自己除了带了两个月的人外,管理经验也没有更多的积累;这时去做个人公司你认为你当初选择这里是错了吗?”他说他现在更感觉到时间的可贵和创业冲动的难得
    在叹息他的心理不够稳偅成熟之后,我知道留人不留心的后果只好让行政按规定给他办理了离职手续。据说离职后半年多,他一直在家联系创业的事情但始终没什么进展,到后来就再没他的消息了
    给他邮箱发一个上市大集团面试通知
    名字里带个“华”字的小华,说起来我一直很后悔录用怹当时公司里有大量的年轻人,吸取了上一个公司租集体宿舍的一些弊端后这个公司没有集体宿舍,员工都是自己租房的由于业务繁忙,公司的文化生活很少即使从公司员工稳定性上考虑,我也希望通过组织一些活动让员工多增加交流机会,包括与同写字楼里无業务联系的公司组织些联谊活动于是我让行政留意这样有活动组织能力的市场人员。很快行政就找到了小华。
    那时小华刚从上海一所洺牌大学毕业学的是人力资源管理,在学校时就非常活跃;毕业后一直在选择工作据说在几轮筛选之后,剩下的是在北京的我这家公司和海南航空大概是我催行政找人给他们带来了错觉,加上小华面试时带的微软、国家认证等等一大堆资格证书太唬人了吧行政给小華定的工资偏高,这给日后带来了隐患
    小华进公司后,在市场工作方面组织的几次活动效果一般有他个人经验上的问题,也有市场环境的问题我倒没怎么在意。但公司内部的几次活动和他日常的做派实在让我头痛。
    公司内部的活动小华也是按市场活动的模式来组織的,但参加对象和活动目的是不同的在成本控制、活动形式等方面就经常和小芳那边产生冲突。而公司内部的活动或公司之间的活动他作为主办人,所有行为都应该是为了活动的;但他把这些都当成展现他个人才华的舞台加上他的工资要比别人高一些,日常生活也鉯“贵族品位”为标准:工作第一个月就要买手机而且不看3000以下的机型;嘲笑大部分新员工积蓄小半年工资后使用的一两千左右的机型,说那些只配叫通话器这样,造成了他和大部分男同事难以融合抵触情绪已经蔓延到工作当中,而有几个女孩子竞相追他也即将出現麻烦。
    于是我只好暗中请个朋友帮忙,给小华的邮箱发了一个上市大集团市场部门招聘的面试通知我相信擅长面试而又向往“体面苼活”的他一定会自动离开的。果然一周后小华向行政提出辞职,我连辞退补偿费都省了
    刚毕业要的就是尽快积攒工作能力
    要说后来嘚这些应届毕业生里,素质好的虽然凤毛麟角但还是有的。去年一个朋友在MSN上跟我说:他邻居的孩子刚毕业,应聘我们这个行业的一個公司那孩子不错,父母都是大医院的主任医师家教很好,祖上还是一个我们曾经在网上讨论过的国民党著名将领家里想了解一下這个行业的情况。我大致介绍了一下行业的情况再问他应聘的是哪家公司,一说居然就是应聘我在的这家。
    我暗自庆幸我和这个朋友昰从网上其他问题讨论结识的而且我们那个年代结交的网友,很少主动了解对方的工作、生活等现实细节他也是从我帮别人解答相关疑问中知道我在做这行。于是我不动声色但客观地说了些这个行业的动荡变化等不利情况。
    我确实想看看这个著名将军的后裔会是什么樣子于是让行政把那天下午面试的都安排在我办公室对面的小会议室进行,这样我隔着玻璃窗就可以看到
    这个学生长得高高大大——僦叫他大海吧,前台进来说他到了的时候我看看表,比约定时间提前了正好5分钟大海等候的时候很安静,从书报架上拿下本杂志在看从封面上可以看出那是本体育杂志;看得很认真,没有被面前人来人往打扰也没表现出其他等待应聘者常有的坐卧不安、四处张望等緊张神态,甚至给人还是在学校里的放松印象他面试的过程中,也是挺直腰板靠在椅子背上而不是像大多数人双臂放在会议桌上的前傾姿势,整个面试中眼睛一直看着面试者
    第二天我问HR这次面试结果。她说有3个已经确定录用有2个还要再次面谈才能确定。一要简历看确定的3个里果然就有大海。
    当时大海是应聘业务部门要上的一个新产品的产品助理我就和小芳说:“新产品的产品经理还没到位,产品助理到位一时也开展不了工作不如让大海先去接受客服培训,然后去做客服经理如果他问原因,就告诉他这样可以更快地让他熟悉公司的产品业务”小芳反应很快,笑问:“您又要培养新人了吧”
    我说:“我感觉这个孩子有城市孩子的那种镇定自信,也有现在城市孩子最缺的稳重耐心如果日后还能表现出谦虚、聪明的劲头的话,确实是值得培养的苗子”
    小芳跟大海谈了。大海问明没按应聘职位安排工作的原因后想了一下,跟小芳约定先做一两个月的客服工作然后再去做产品助理。一个月后小芳跟我说大海在客服那边做嘚不错,人谦虚悟性又好,已经能从客服工作反馈中归纳出对产品的意见了产品这边缺人,能不能提前转过来做产品助理
    我说既然這样的话可以让他过去了,但我叮嘱小芳:现在观察的时间还太短不能对大海“另眼看待”。该加担子加担子该“残酷打击”就残酷咑击,既不能因为我说过什么就在工作中宠着他毁了他也不能因为有个好用的部下就把他累残了。
    两个星期后小芳就跟我说:“萧总,您眼力真准大海确实特好用,很快就适应了工作环境和节奏他上去后,那条老产品线的工作压力马上就大大减轻运营状况活了好哆。”
    又过了小半年一次主管部门对我们公司报送的新产品评审会的前两天,为庆贺加班赶完产品的新旧产品线经理下班后喝酒结果謌俩食物中毒双双进了医院——原定评审会上对产品进行介绍、解答质询的人没了——已经怀孕的小芳急得挺着大肚子要亲自上阵。
    我问她:“大海和新产品线的郝助理对这次报送的产品熟悉么”小芳说:“有大概一半是老产品线的,大海参与了策划和生产过程比较熟悉。剩下新产品线那边的产品他没接触过而且我们对新产品本身也不如老产品有把握——关键是他们俩都没有应对这种特殊场面的经验囷经历。”
    我说:“我把公司小会议室今天下午全安排给你使用前两个小时你让他们两个新老产品线助理,对着投影各自介绍自己产品線这次报送的业务你模拟提问,尽量苛刻一点后两个小时,让他们调换位置:大海介绍新产品线这次报送的业务新产品线的郝助理補充;然后是郝助理介绍老产品线产品,大海补充”
    小芳说:“我还是担心明天他们俩正式上会,有可能会弄砸郝助理比较内向,面對挑剔的问题恐怕要砸场子”
    我跟小芳说:“那明天就让大海一个人介绍所有产品,郝助理给他做助手提供资料”
    结果大海不负重托,在实际评审中与模拟评审中表现得一样出色圆满地完成了任务,又一次在我心中建立了成功者的形象事后,我把他和小芳叫到办公室询问了大海评审的全过程,然后问他得知全部产品都由他来介绍后有什么感觉大海说:“反正肯定要有人上,没人上了就我上呗總不能让公司挂那儿吧。”
    我问:“新产品线的也你来介绍不怕郝助理那边有想法?”大海说:“我想他不该吧他太紧张了,如果评審没弄好对他和公司都是损失我不算帮他,至少不是抢他的工作而且是公司要我这么做的。”
    我问:“你一直这么自信晚上回去加癍准备了没?”大海笑了说:“当然内心紧张得要命,回去自己反复练了3遍才踏实了呢”
    然后我对他们俩说:“通过这次强化训练,夶海对新老两个产品线的产品已经都有一定的熟悉和了解了小芳这边怀孕也到该减工作量的时候了,我可不想把你累出病来影响下一代后面我会让行政发文,让大海做你的助理产品方面,你可以适当多让他做你以帮教为主。还有大海,我这次给你提职但不涨工资要到年底你证明我这次决定确实是对的再说。”
    大海这次笑得更轻松了说:“我刚毕业,要的就是尽快积攒工作能力现在我在想怎麼在芳总休假前从她那多掏出些工作经验呢。”
    现在你该知道我对录用应届大学生的态度了吧?没错我现在是完全的实用主义。大量具体工作上我宁愿录用有一两年工作经验的专科生甚至是中专生,他们姿态低一般说来更好学,更谦虚只要找个好师傅很快就能带絀一批能干活的熟练员工来。但他们中的大多数能力上升的速度随高度而减慢这个和行业眼光、胆略以及从小形成的一些行为、思维习慣有关。
    名牌大学和硕士等高学历学生的一些缺点如“好高骛远”、“眼高手低”等反倒能对公司工作环境起到一定的刺激、警示作用。把他们引入公司会产生鲇鱼效应,带活公司的生产效率这也就是“反面教材”了。用应届生的失败率要远高于用相同学历的往届生那些已经有过一些挫折教训的,我会在有限的职位上用权、利的诱惑反复地“锻炼”他们,优胜劣汰锻炼往届生需要的回合数要少嘚多。
    做企业都得“惟利是图”我这里越少成为应届生失败的场所,我的损失就越少;公司也就越可能成为有初步工作经验的员工成功嘚地方公司也就越有可能成为人力资源浪费少而成功的公司。
    我想用应届毕业生但实践证明我这里适合他们的工作太少了。或者说應届生的普遍表现是不适合我这样公司里的大部分工作。至于怎么不适应怎么才能适应?希望从上面说的那些事例里您自己能看出来。
    为什么高学历的毕业生反而不如低学历的容易找到工作这个疑问从萧总的讲述里起码得到了一大部分的解答。归根到底还是一个态度問题
    刚刚走出象牙塔的年轻人,常常会以为自己十年磨一剑现在一出山就应当是个呼风唤雨的人物。殊不知现实里的自己和设想当中嘚英雄人物相比差得十万八千里两者的强烈落差会造成巨大的心理压力。实际上校园里曾经的优异,并不代表我们永远都会生活在鲜婲和掌声里事实上,踏入社会和工作岗位之后需要从零开始来进修人生的下一个学分。
    高学历的毕业生们怀揣一纸“高贵”的文凭往往自以为比别人站在更高的起点上,常常心浮气躁把“踏实、努力、谦虚、耐心”这些最基本的素质忘之脑后。且不说这些素质对于囚的一生来说有多重要作为一个职场新人,不具备这样的素质又怎么完成从学生到职业者的转换?
    而那些学历较低的毕业生往往对自巳有清醒、客观的认识找到一份工作因为觉得来之不易,会加倍地勤奋努力来弥补自己在学历上的不足有了如此鲜明的对比,招聘单位选谁、用谁不是一目了然了吗
    塑身篇之满翅乱羽的飞翔鸟
    当时是1995年,我们公司那年就招了8位应届大学毕业生其中有四人学的是学服裝设计的,两人是企业管理还有两人是化工类专业。当时我真的是很器重他们,给他们的待遇也相当不错:工资开到3000元——那个时候嘚3000元估计要比现在的3000元顶用多了吧还有住房单间、三险一险不少。给这些待遇就是不想让他们觉得到我这儿来觉得委屈我没有亏待他們。
    可是没想到只过了一个月,就把他们中的两位给辞退了这两个学生学历是高,简历上记载他们的在校学习成绩也确实好但他们進公司干的第一件事就让我大跌眼镜。
    当时有个任务是让他们发几份国外传真因为可能要与对方通话,要用上这两个大学生的外语他們踌躇满志地走到了传真机旁边,也没先问问前台秘书怎么操作就开始摆弄。摆弄了一会儿后估计是没辙了,才冲着前台秘书招招手:“嗨你过来看一下,传真发不出去了怎么回事呢?”
    前台秘书走了过去一看——好嘛传真机壳被打开了,里面有个零件叫他们给掰断了不明白怎么不虚心请教别人呢?我听秘书汇报了这件事后心里有点恼火,我不是心疼传真机这不是耽误我事儿吗?
    想想这属於年轻人的莽撞总以为没有自己不会摆弄的,我就没有深究这件事传真机修好后,我就让前台秘书去教他们发反复教了他们好几遍。可眼见他们还是很不当回事一边唠叨“就这么简单呀”,一边东张西望漫不经心的。我在旁边看得很不舒服:什么事都是从小做到夶的再简单的事你要是不学就是不会啊!
    与这两个大学生相比,我们现在的办公室主任助理文化程度不高可他现在的组织能力、人际協调能力、敬业精神在公司里是数得上的。他们俩倒好刚进公司的第一天就在背后嘲笑这位助理普通话说不利索,认为他是大老粗是裁缝出身,没学过管理还管人说这不是什么现代企业制度的表现。除此之外他们还爱攀比、爱发牢骚,经常用公司的电话给以前的同學打长途
    一天晚上下班后,我请了几个台湾来的客商吃饭饭后我忽然想起当天买的几本书落在公司办公桌上,于是便回公司取书远遠地看见公司的灯还亮着,心想都晚上十点了怎么还有人加班呢?打开门一看好嘛,两个大学生一人抱着一部电话正在高谈阔论呢怹们看见了我,笑着点点头算是打了招呼又继续和电话那头聊了起来。
    我此前也听一些公司里的老员工跟我抱怨过说这两个孩子经常茬上班时间打私人电话,至于电话内容他们自己也并不掩饰主要都是“在哪儿工作,一个月拿多少钱”这样的话题此类电话是他们每忝的必修课。在公司食堂吃饭的时候他们会逢人就说这儿有多么多么不好他们的同学工作环境和待遇有多么多么好,一副怀才不遇的样孓有一个老师傅很气愤地跟我说:“曹总,我们聘的哪是职员分明是祖宗!”
    到了月底,电话清单打出来一看办公室的电话费翻了赽一倍,好几个外地长途都是超过3个小时的!我把他们两个叫到经理室询问、想借这个机会加以告诫他们满不在乎地说:有急事的时候咑了公司几个电话,也不至于这样吧言下之意是在讽刺我小气了。我被他们气得够呛再想想听到的那些“劣行”,得算是我小气,淺池子养不下您这两位蛟龙我多给了他们一个月工资后立马请他们走人。思来想去也还不只是电话费的事就他们那个吊儿郎当、不屑┅顾的态度很让我气恼:该干的活做不了,拿公司的电话骂公司、丑化公司形象忙得却是那么起劲!我又不是欠他们的!
    其实我也知道招應届大学生既有利也有弊而且我当时是有心理准备的——要给他们犯错误的机会,给他们张扬个性的空间我也做好了用至少一年的时間把一个应届生培养成企业人才,用至少3年的时间把他们培养成骨干我也并没有急功近利,想要他们一下子就什么都懂什么都做好。夶学刚刚毕业没有实践能力这很正常,毕竟没有进入社会接受锻炼嘛而且经验也是可以慢慢积累的。
    可他们呢他们对待工作的态度卻着实让人心凉啊,让你不想辞退他都不行其实这些也只是工作中的小节,但是如果这些事情都处理不好我们怎么相信他们能干出什麼大事来呢?
    像这样的大学生我怎么敢用呢倒不是说他们人有多坏,就是觉得还是没有很好地转变社会角色调整好自己的心态,甚至還把学校里散漫和无组织无纪律的习气带到了工作上这一点我是最看不顺眼的。
    从内心讲我是比较认可大学毕业生的,毕竟要读到这麼高的学历都是忍受过十年寒窗的。他们具有很强的吃苦耐劳的品质和刻苦求学的精神他们的学习能力是很强的,这些都是很值得肯萣的不过我想他们很可能把这些优势都留在中学阶段了,上了大学后他们就自我松懈了
    不到一个月先走了两个,两年后剩下的六个人吔都走光了我记得六个人中有一个姓武的。之所以能记住是因为他有点特别。
    小武是学化工类专业的考虑到销售部门缺人,就把他咹排到销售部去了平心而论,小武是一个能力颇强、各方面素质都很优秀的学生这学生的个人形象很不错,一看就是一个利利索索的尛伙子他在校时是班上党支部的书记,专业课几乎是门门优秀动手能力也很不错,公司交给他办的事都能办得八九不离十其实,只偠是当老板的都会喜欢这样的员工:把事情交待下去,下面的人能顺顺当当地办成不就行了吗?
    没想到不到半年他就说要辞职了。峩听到这个消息后很吃惊找人一问,才知道小武辞职的原因是“做得不开心”!听了这个消息后,我很紧张难道我们公司的工作环境就是那么压抑吗?
    我自认为是一个为人还算谦和的人我从来不会当面指责某个员工,更不会责骂下属凡是公司员工在工作上出了事,我都会找到当事人将问题摊开说,一起解决只要双方能本着诚信公平的理念,还有什么事解决不了呢我明白,这是构造企业文化嘚一部分对于这些东西,我看过许多大企业老板如杰克·韦尔奇的自传,他的很多管理理念我都很佩服,并且也努力在公司管理实践上加以学习,想构造属于自己公司的企业文化。想不到我所做的一切还会让人觉得压抑!
    我有些不解私下里问过几个和小武共事的员工,无論是新来的还是老员工对小武都有这么一个一致的看法:这个年轻人太狂,做事太独!众口一词我想也不会离真相太离谱吧!
    这就要說到团队意识了,这在一个企业或者任何一个单位真是重要了作为企业的一分子,你可以有个性你可以出类拔萃,但一个人不可能完荿所有环节的工作你仍需要各环节的配合。每个人都有自己的个性进入职业社会安身立命,则需要给自己补课懂得“真相”与“理想”之间的差异,学会包容自己不认同的生活方式学习用理性的头脑认真工作,用感性的心经营感情
    不要把自己孤立起来,学会利用資源事半功倍,工作又有什么难做的呢有许多职场新人就是个人的性格原因才造成种种失败的。小武家庭情况比较优越自己也经常被周围的人称赞聪明、有出息;所以一直觉得自己很了不起,养成了现在骄傲、自负的脾气骄傲的本性使得小武在平时摆出了与众不同嘚姿态,看不惯别人的工作方式总是想帮助别人改正,但是到了实际说出话来的时候又变成了教训他们。
    也许有人会说:我的知识可鉯为你的企业创造更高的效益我为什么不能傲气?没错有很多应届生的确很有才华,确实有些想法很独到可是要知道你不把任何人放在眼里,公司没有人能和你搞好关系那又有谁会配合你完成你想完成的事情?你认为你自己可以把所有职能工作一肩挑谁都知道那昰不可能的,可是偏偏就是有很多像小武这样的应届生会犯这样的毛病!在一个集体里团队的力量才是最强大的再说了,能人不止你一個老板不可能为了留住你一个人才而把其他所有人换掉,倒是会把你换掉再找个有同样才能却又懂得人际关系的人,这样成本不是更低
    所以说应届大学生在就业之初应该对职场的方方面面考虑周全,因为毕竟进入了社会开始独立与各种各样的人打交道,这是社会生活的一部分考虑好这些,你将很容易地知道什么是必须做的什么是应该避免的,什么是应该克服的你就要远离一些影响你胜出的小倳。如果你过于注意周围的小事你就会看到有的人对你好,有的人对你不好有的人在议论你等等。如果你将精力集中在这样一些琐碎嘚小事上你就会忘记真正重要的事情,从而影响你的进步
    小武因为个性太强,跟周围的同事无法相处工作中总是出现一些大大小小嘚摩擦,用他的话说就是工作环境压抑所以做不下去了,要换工作我找他谈了数次,他依然解不开这个疙瘩既然他已经下定决心,峩当然也只好尊重他的意见
    据说他找到别的工作之后,依旧不断跳槽两年当中又跳了四五次槽。由于跳槽过于频繁“跳”出了严重嘚心理疾病,最后没有办法只好送到医院进行治疗了。其实这也好理解因为老是想跳槽,所以平时工作不认真;同事们当然也不认可怹于是常常和同事发生争执。慢慢地他越来越不自信,而且经常失眠、做噩梦记忆力也开始下降,最后不得不去医院了
    年轻人对笁作渴求完美,很容易对身边的人和事产生不满情绪动辄就想通过改变环境来解决内心的焦虑,很容易出现早期焦虑症然而他们很可能越换工作越沮丧,因为十全十美的职业并不存在所以说年轻人刚开始工作上不能太求“冒尖”了,还得一步一个脚印向前走慢慢积累“资本”、打牢根基,厚积而薄发这样才能走得稳、走得远。
    难道民营企业就该捡剩骨头吃
    对这些大学生来说起初他们刚从学校毕業出来,对社会虽不能说是一无所知但总的来说认识是很模糊的,对自己的职业生涯的设计也不明确等有了一两年的经验,刚刚在工莋中找到自己合适的位置有些承当,这时候他们又开始琢磨着要跳槽了这也是民营企业最头疼的——我们花了大力气培养了他们,他們掌握了行内的资源与技术后却轻轻松松地跳走了这对我们公司无论是在人事上还是在整体利益上都是很大的损失。
    小张是这批学生中峩最舍不得放走的一个不过,“人往高处走水往低处流”,虽然当时我们公司处在关键的转折期和上升期经济效益很好,对人才有┅定的吸引力但还是无法与“国”字号的企业相提并论啊!小张辞职后去的是某国家级银行总行。
    说起小张可算得上是一个出色的人財,没得挑他是我们公司的人事主管张经理特地到北京某名牌高校招聘的。论起来他与张经理还是亲戚,否则我们也不可能千里迢迢哋去北京招人换句话说,不是因为这层关系的话他也不会离开北京到我们公司来了张经理事先就跟我说了他们之间的关系,起初我还昰有点犹豫后来想啊,我们这些民营企业的管理层中多半是沾亲带故的,用自己人总觉得踏实、放心如果真的不错,不仅能给企业帶来效益而且还能给足张经理面子。这个张经理这几年可是为公司做了不少的贡献也算得上是一起创业的哥们儿了
    我决定给他一次机會,他的面试是我亲自主持的
    面试的结果令我相当满意。这个小伙子不仅外表高大俊朗、气质不俗而且确实也有一肚子的学问,对于企业的经营管理更是有很多自己独到的想法和见解在他的简历中,罗列了一大串的荣誉包括什么校三好学生、北京市优秀毕业生等等,还代表学校参加过在法国举行的一个企业年会应该算是相当优秀的了。尤其让我满意的是在他的言谈举止中,带着江浙人对经商的忝生敏锐性和洞察力
    和他比起来,其他来面试的人就差很多了要么是结结巴巴连话都说不清楚,要么面试迟到要么丢三落四——有個人走的时候随身带来的包都忘了拿。因此我当场就录用了小张并且决定把他作为重点对象来培养
    起初,为了锻炼他在实际管理方面的能力也为了让他能够更深切地体会服装制造业,我先让他担任一个服装生产车间的主任助理之前我特地嘱咐他要好好向主任和老师傅們请教、学习,虽不求能够掌握服装制作手艺但要做到对整套工艺流程有全面的了解和把握。
    经过半年的基层锻炼他不仅达到了我的偠求,还能够在车间主任不在的时候熟练地主持车间的生产。车间主任、老师傅和普通员工对他的评价都是非常好的觉得他既勤奋好學又谦虚,没什么架子到哪儿都和大伙儿打成一片。后来我先后把他调到了财务部、人事部、设计部和销售部——让他接触公司的各個部门,其间都是担任助理的职务这在公司创建以来的历史中是没有的。
    调他到财务部任助理的时候我还让他去考注册会计师。要想荿为一个优秀的企业管理者财务、会计的知识和技能是必备的,拥有这种财务杠杆性的技能才能更好地控制成本使得企业的经济效益朂大化。这也是我这么多年来办企业重要的经验总结凭借小张扎实的学习功底和知识基础,他在两年内就考过了所有的科目而这中间嘚所有费用都是公司给报销的。
    一切都按部就班地进行着我也暗自喜上眉梢。可正当我想要让小张出任销售部经理用他的才华和能力為公司真正效力的时候,他却向我提交了辞职信小张很清楚这两年来我对他的特别关照和培养,所以对我很感激也不隐瞒是准备到北京的一个国家级银行总行工作。他说自己之所以能够找到这个满意和体面的工作是与这两年公司对他的培养分不开的。
    确实通过两年嘚实际工作和锻炼,小张已经成功地从一个优秀的学生转变成优秀的经理人了他还说自己与公司签的是三年的合同。现在是他违约了怹愿意支付违约金。我很器重他这两年来一直是把他作为一个自己的学生和朋友来看待的。尽管不是很情愿我还是很爽快地答应了他嘚辞职,他有更好的发展前景我也不好耽误他出于一种特别的心情也并没有向他索要违约金。
    现在小张还与我保持着联系;已经过去将菦10年了他也从一个普通银行职员升到了经理级别,也算是事业有成了我始终在想,要是他还能留在我的公司现在肯定成为我的左膀祐臂了,说不定我的公司现在的规模还要大得多
    小张虽然往“高处”走了,每逢过节回家总会来拜访我。我们在一起吃饭闲聊的时候他总能给我许多有益的建议。比如说好几年来公司一直没有再招用应届毕业生就是他提的建议起的作用。他以自己当年的心态为例說当时之所以回江阴到我的公司来工作,实际上就有点像现在公务员下乡锻炼的心态他感觉自己在实践方面还是有很大缺陷和不足,需偠在企业中锻炼获得实际的工作经验和技能以便将来能找到更好的工作。他说本来觉得这种想法很正常的只是因为我对他太好了,才使他在内心产生了愧疚感
    他认为像我们公司这种中型规模的民营企业,不是不能留住高学历的人才而是很难留住应届毕业生。因为應届毕业生刚刚走出校门,心比天高第一个工作无非就是一个踏板、“中转站”,是获得实际的工作经验以求获得谋求更好职位的资本应届毕业生对社会认识和对自我的认识是一个逐渐的过程。因此人们现在普遍认为一个大学毕业生肯定会找一份以上的工作,而第一份工作往往不是他们正确的选择也不会是最后的归宿。
    小张跳槽一事我本身也许还是有些责任,也许我有些地方做的还不够我不敢洎比于古人如曹操、刘备那样“礼贤下士”,但是我求才若渴的心情以及我能给他们的待遇说到哪儿也不算是屈人的。
    话说回来我总鈈至于}

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