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成功的企业文化诊断不仅仅在企業文化塑造工程中甚至在企业长期的企业文化规划中都具有十分重要的意义。
企业文化诊断对企业地域文化、行业发展态势、企业的发展历史、社会环境和现实契机等从文化的视角进行深入分析,对探寻企业文化的历史和发展方向有重要作用
企业文化诊断科学地对企業员工的文化素养、价值观念、行为规范、企业形象以及管理方针、经营思想等进行分析判断,对已经形成的企业文化基础资源进行评比能为企业文化的塑造工程提供第一手的重要的和充足的依据。
企业文化诊断对企业在企业文化建设中所遇到的与企业发展不相适应的各方面因素、难点和差距进行分析能为企业全面改进和完善企业文化提供依据。
企业文化诊断的过程也是企业文化塑造思路形成的过程從企业文化建设规律出发,充分考虑企业文化建设中的优点和存在的问题紧密结合企业实际,能创造性地形成企业文化建设思路总之,企业文化诊断既是对企业历史上的企业文化的全面总结又是新的企业文化塑造工程的开始,具有承上启下的作用对企业文化塑造工程的成功和企业文化建设具有十分重要的意义。
因此企业文化“诊断分析报告”将成为企业文化建设的重要参考依据。
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