A. 可主张保险体检合同无效

B. 应部分履行保险体檢合同的给付责任

C. 应履行保险体检合同的给付责任

D. 可拒绝给付保险体检金

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• 工伤医保报销之后还可以申请工傷赔偿吗答案是可以的。 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。

• 1. 公司员工若是因上班期间履行工作职责相关的可能会被认定为工伤。因此建议先弄清楚是上班期间外出是否是履行工作职责。如果被认定为工伤则是需要享受工伤待遇的。包括：医療费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 对于是否构成工伤，要申请工伤认定 如果 公司有给该员工缴纳社保，则医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金等是从工伤保险體检基金中支付其余的则是由企业来承担。如果没有缴纳社保则需要企业按照工伤规定的标准来进行赔偿。 2.因 公司有购买团体意外保險体检那么可查看下是否能享受意外保险体检的待遇 。 3.如果是工伤期间员工需享受停工留薪期待遇，也就是享受原来的工资福利如果非工伤，则患病期间病假工资也需要发放的，按照规定可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%

• 医保卡的門诊如何报销，
  所谓医保住院报销不是你垫付现金以后凭票据报销而是在医疗保险体检定点医院住院时，出具医保卡让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号在出院结算时，医保系统就不收取你“该报销的”部分和统筹支付部分
  在一个保险体检年度内，參保居民在门诊定点医疗机构发生的普通门诊费用在100元(含)以内的居民医保基金支付30%，个人支付70%;100元以上的由个人自理
  单位参保的参保人醫保卡上的个人账户不全都是自己个人缴纳部分;灵活就业人员医保卡上从去年开始也有每月15元个人账户，可以用于支付门诊费用就相当於门诊报销了(参保人属于公务员或单位另有报销政策除外)。
  医保住院出示医保卡，读卡进医保系统交押金(一般都是门槛费)，发生费用錄入系统系统自动分类为自费、甲类、乙类等，乙类先自付10%再进入基本医疗，按照年度住院次数(大于1次门槛费减半)、医院级别(门槛费鈈同、统筹比例不同)由电脑计算因该自己付多少钱，医院再向社保的医保中心结算多少钱
  

• 工伤由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤認定再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤先申请工傷认定，鉴定伤残等级根据伤残等级享受相应的工伤保险体检待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险体检该工伤赔偿由工伤保险体检基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险体检，全部工伤保险体检赔偿由单位全额赔偿。该工伤赔偿单位拒绝支付的，你应先申请劳動仲裁要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的在一个月之后一年之内受傷害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况经报社会保险体检行政部门同意，申请时限可以适当延长切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险体检基金支付的范围。