工程小包发工人工资工人说不够`按工程量钱已超了`没有合同`回头协议、该怎么办

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• 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与勞动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一個月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、用人单位應从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）补交社保 2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿 参見《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一個月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。

• 一般来说碰到这种情况，可以参照以下方式维权： 1、首先同单位协商解决这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又不发你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决要求公司支付工资及经济补偿金。

• 针对以上情况其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与勞动者否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉也可以申請劳动仲裁。