这种评价可以追溯到企业营销的思考和定位了解教授杰里风,同事在沃顿商学院的营销部杰里率领师生——alumni-administration委员会,创新的新课程杰里是谁的人,大多数公关访谈批准之后在每一个采访杰里重复四个关键短语的结束。沃顿商学院将培养管理者谁是全球性的跨部门,领导和杠杆技术。这些好处昰专为新课程的学校会因为研究表明它们是很有价值的沃顿商学院的各种consitituencies和不被视为提供的其他重要的商业学校所有其他wherton管理员的新闻發布会上承袭了杰里也强调这四个属性。
这种评价可以追溯到企业营销的思考和定位了解教授杰里风,同事在沃顿商学院的营销部杰里率领师生——alumni-administration委员会,创新的新课程杰里是谁的人,大多数公关访谈批准之后在每一个采访杰里重复四个关键短语的结束。沃顿商学院将培养管理者谁是全球性的跨部门,领导和杠杆技术。这些好处昰专为新课程的学校会因为研究表明它们是很有价值的沃顿商学院的各种consitituencies和不被视为提供的其他重要的商业学校所有其他wherton管理员的新闻發布会上承袭了杰里也强调这四个属性。
这一级别可以追溯到企业家营销思维和定位的洞察力的教授杰里风,一位同事在行销部门的沃顿商學院
在每个面试杰里重复的四个关键短语。沃顿将培养经理全面的、跨功能,良好的领袖,杠杆的技术
这些好处被设计成新课程,因为学校嘚研究表明,他们会很有价值的consitituencies沃顿的各种不视为交付的其他超级商务学校。所有的其他Wherton管理人员对新闻界承袭了杰里和还强调了这四个属性
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