1.用人单位在节假日安排劳动者加癍的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工資如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定劳动合同中沒有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的按劳动者本人所在岗位正常絀勤月工资的70%确定。要注意的是如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算
3.计算加班工资时，日工資按平均每月工作时间20.92天折算小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

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我在一家大排档当服务员，一個月3200元40天才发一个月的钱，到了时间一直拖着也没有签，我现在想走了想拿应该属于我的钱咋办

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我一个月3200元身体还有病还有一個上大二的孩子，今年也65岁了没房没其他收入工资被法院冻结了该给我留多少生活费