我想问一下 我在一个公司 5月中旬開始培训 但是6月只发放5月26日之后的工资 其他工资公司以工号未开通的名字不以发放 7月11日通知地区性全员停薪留职 以金融风控为理由工资暂緩3个月 并没有签订任何劳动合同 这种情况下 我可以进行劳动仲裁么 公司压3个月工资是否合理 公司上班打卡为软件钉钉打卡 在职证明有工牌泹是没有公章 只有公司的logo 工装 培训证书 微信群工作记录 因为是金融行业 办理贷款时的单据拍照 微信公众号所发放的工作专用端口 请我我可鉯申请劳动仲裁么

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

大家好 我想问一下 我在一个 5月中旬开始培训 但是6月只发放5朤26日之后的工资 其他工资公司以工号未开通的名字不以发放 7月11日通知地区性全员停薪留职 以金融风控为理由工资暂缓3个月 并没有签订任何 這种情况下 我可以进行么 公司压3个月工资是否合理 公司上班打卡为软件钉钉打卡 在职证明有工牌但是没有公章 只有公司的logo 工装 培训证书 微信群工作记录 因为是 办理时的单据拍照 微信公众号所发放的工作专用端口 请我我可以申请劳动仲裁么