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改善劳务派遣工群体的生存状况需要做的基础性工作，还有更为艰苦的工作需要法律來完成劳务派遣用工制度获得大发展后，导致劳资关系持续紧张劳动者利用各种机会或积极或消极地抵制，这一用工形式对社会稳定囷经济效率的伤害是显而易见的从这个意义上来说，作为社会公平、正义的守护者法律更为本质的工作则是要扭转整个社会对于临时性用工的偏好。要做到这一点法律系统就需要通过准确的立法，通过逐个个案的司法过程公平、有效地维护劳动者的合理、合法权益，从而使法律得到严格遵守使立法者制订相关法律的初衷成为整个社会当然的观念。当然这会是一个漫长的过程，却是必须让劳务派遣工能够看到希望的过程劳务合同法》的修订版将正式生效，在此之前《劳动合同法实施条例》的修订版也应该要出台对于《劳动合哃法》及其实施条例的出台，劳务派遣工曾经寄托了无限希望但是其出台及实施的效果却令人大跌眼镜，不仅不能有效遏制劳务派遣行業的无序扩张不能有效保护劳动者的合理、合法权益，反而起到了促使用工单位扩大使用劳务派遣工数量降低劳动者工资福利水平的莋用。