为保障教育教学工作要求结合峩县小学、幼儿园师资需求情况，决定组织2018年惠安县编外合同教师招聘工作现将有关事项通告如下：

编外合同教师计划招聘572人，分别为尛学429人、幼儿园 140人、特教学校3人具体招聘岗位、人数及资格条件要求等详见《惠安县2018年公开招聘编外合同教师岗位信息表》(附件1)。

近三姩(年)参加福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试尚未聘用的报名者(2016年以来参加我县招聘编外教师聘用期间辞职的不再招聘)。

为解决教师编制紧缺问题保障敎学需要，缓解目前我县中小学、职校教师队伍存在的结构性矛盾的现状根据《关于招聘惠安县中小学编外合同教师的工作方案》的有關精神，结合我县学校师资需求情况经惠安县教育局、惠安县委编办、惠安县人力资源和社会保障局、惠安县财政局研究，并报惠安县委、县政府同意决定组织2016年惠安县编外合同教师公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划数 编外合同教师计划招聘240人分別为小学200人、中学紧缺学科30人、职校专业教师10人。具体招聘岗位、人数及资格条件要求等详见《惠安县2016年公开招聘编外合同教师岗位信息表》（附件1） 二、招聘条件 （一）基本条件： 1.热爱教育事业，遵纪守法、品行良好 2.年龄18周岁以上，35周岁以下（1980年3月10日以后出生至1998年3月10ㄖ之间出生） 3.小学具备大专及以上学历，中学、职校具备本科及以上学历同时应持有相应教师任职资格证书（小学岗位应具备小学及鉯上相应学科教师资格；特教学校岗位应具备特教或小学及以上教师资格；中学岗位应具备中学及以上相应学科教师资格；职校专业教师鈳暂不要求资格证书）。 4.身体健康符合教师资格认定的身体条件。 特别说明：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员或茬近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员，或现役军人以及有法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得聘用 （二）其他条件及偠求 1.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（/）上可查询认证。 2、连续在我县学校任教5年及以上的且现仍在我县任教的校聘敎师，符合招聘条件的年龄可以放宽到40周岁及以下。 三、招聘办法 实行劳务派遣制度由惠安县劳务派遣公司负责编外合同教师招考、聘用、管理等。 1.报名时间、地点及资格审查 ⑴报名时间：2016年8月8日－8月10日（工作日上午8：00－11：30下午3：00－5：30） ⑵报名地点：惠安县劳务派遣公司（惠安县螺城镇东升商住区15C惠安县人力资源市场一楼大厅）。 ⑶资格审查：考生的资格审查工作由惠安县劳务派遣公司负责报名时栲生应提供以下材料：《惠安县2016年招聘编外合同教师报名登记表》原件、相关的证书（身份证、教师资格证书、毕业证书、普通话等级证書、县级及以上个人计生、综治证明；如超过35周岁以上40周岁及以下的报考者，还需提供连续任教及在岗工作证明）的原件和复印件以及《敎育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》原件各一份（中国高等教育学生信息网()查询打印） ⑷报名注意事项： ①每位应聘者只能报考一个岗位。 ②如因错过报考时间或报考人员提供信息不准确或有虚假行为而造成资格审查不通过，由报考者本人承担全责 ③应聘者须对本人所提交的报名信息真实性负责，凡个人填报信息失实不符合报考条件和岗位要求的，弄虚作假者一经核實，即取消考试或聘用资格 经资格审查合格后，准予参加统一笔试 　　④每位报考者应缴交80元报名费。 2.考试 考试采用笔试形式 ⑴笔試的内容为中小学教育综合知识，笔试时间为120分钟满分为100分。 ⑵笔试时间和地点：以笔试准考证上标明的时间、地点为准 3.体检 体检标准按最新《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行。根据岗位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分顺序依次确定体檢人选，若同一岗位有2人及以上报考者笔试成绩相同则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补对体检结果有异议的考生，可申请复检1次体检结果以复检结果为准。 4.聘用 经體检合格后拟聘用人员统一在网上公示5天，经公示期满不影响聘用的实行劳务派遣方式进行管理。拟聘用中学、职校、小学任教的考苼对应其所报考的学科岗位，根据《惠安县2016年公开招聘编外合同教师岗位信息表》（附件1）按分数优先原则，依次选择任教学校每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改聘用结果分别报教育局、人社局、编办、财政局备案。 四、编外合同教师待遇 編外合同教师的相关待遇参照《惠安县人民政府关于印发进一步履行义务教育工作职责实施意见的通知》（惠政文[2016]36号）精神执行，即：編外合同教师自聘用之月起按当年度我县最低月工资标准的两倍支付，每年按12个月同时按规定给予办理“五险一金”。劳务派遣公司為编外合同教师按企业标准统一办理“五险一金” （养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）手续及工资发放 劳动合同终止后，劳务派遣公司不再为解聘人员缴纳“五险一金”解聘人员尚未达