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}岗位职责/工作内容/岗位要求
岗位职责: 1、负责协助搭建制定新人培训、考核
2、负责员工产品知识、客情维护、銷售技巧、思维方法等课程培训
3、根据业务部门需求调整优化新课程培训考核的整理、分析、考核及评估
4、灵活运用公司既定的销售及垺务政策,提升销售技巧的培训
5、协助管理层集训学习分享的课程设计与开发
岗位要求: 1、 培训1-3年相关经验,授课技巧好
2、 对销售技巧、客情维护、情绪管理等培训有一定的经验和技巧
3、 对员工培训、员工激励有一定的方法和技巧
公司福利: 1、五险一金弹性工作制
3、公司版北大课堂,大boss带着学习分享
4、生日会、节日礼物、带薪年假、户外拓展、公费活动只多不少
5、超长哺乳假、带娃上班
6、福利事项不断增加中只有你想得到的,没有我们做不到的
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