【题目】你的一个同事刚进公司半年在工作上假积极、真偷懒，领导经常表扬他很信任他，也蒙骗了大多数同事你要不要揭发他？追问：如果有一个同事要揭发他你对他有什么建议？

我觉得揭发可能对于公司的整体效率有提高但是揭发必然导致我与同事关系恶化，其他同事也对彼此之间的信任產生怀疑所以不是十分赞同；

工作中：一方面自己积极影响，身体力行；另一方面适当提醒最大程度避免对于整体效率的影响；

私下裏：形成融合的同事加朋友关系，在此基础上再去提醒；

现实中：如若领导问及对于同事的认识自己一方面说明同事人际优势，另一方媔客观说明自己对于同事可以做更好的一些不成熟想法但是一定要对事不对人，不能带有对人本身的偏见