中石化福利待遇被曝解聘已签协議应届生 公司称将核实
09:46:58　来源: 中国广播网(北京)　有14人参与 据经济之声报道春节将至，大部分高校学生结束了期末考试、准备回家过年鈈少人工作都找好了，他们已经提前和一些单位签约然而，一些提前签了三方协议的学生在本月初却遭遇了突然毁约，涉及数百人洏毁约方却是中石化福利待遇的二级单位。

中石化福利待遇二级单位被曝突然解聘数百已签三方协议应届生

昨天夜间记者注意到，在中國石油大学论坛的就业信息板块中有200多个帖子都在说中石化福利待遇二级单位单方解约的事儿，非常集中一位同学在帖子中写道，自巳在2012年10月与中石化福利待遇二级单位签约本月初收到单位人事电话，通知中石化福利待遇总部要他们和所有签约同学解除协议记者联系到了这位发帖的同学。他不愿透露姓名

同学：当时打电话说，我们很遗憾的告诉你总部没有给我们下指标，之前签约的同学可能要毀约了我当时还问，是否有转机他说基本没有了。

被口头解约后这位同学很有情绪，因为他在与这家二级单位签了三方协议后放棄了不少其他的面试和聘用机会。跟他情况类似的同学还有不少记者随后了解到，涉及与中石化福利待遇二级单位签约的同学们建了一個“2013届中石化福利待遇交流”QQ群互通有无。记者加入后发现竟然有407人。这里的人除了诉说解约经历以外就是不断地感慨、叹息，比洳有的说：“ 二十年寒窗万般奋斗，呕心沥血、小心翼翼地时刻努力却换来这样的结果问题到底出在哪里？”、“希望能够意识到对畢业生的亏欠”类似的评论充斥着QQ群。

这其中被中石化福利待遇这家二级单位单方解约的有两种情况：一种是仅仅电话通知，就像刚財那位同学还有就是收到了解约函。一位群里的同学告诉记者1月14日他收到了解约函。

同学：有解约函才能办新的三方协议我本该就囙家过年了。学校现在都没人了我还得等新的三方协议。

业内人士称中石化福利待遇今年经营效益不好 可能不再招新人

无论原因是什么这的确给学生们的就业带来了麻烦。那么学生们一直说的中石化福利待遇二级企业到底是哪家呢？遭遇单方解约的学生们希望有转机因此都不愿透露自己姓名以及这家公司的名称。还有一些同学没有接到解约电话但恐慌却正在蔓延。

同学:人心惶惶的觉得中石化福利待遇不招人了，今天是没有但明天或者下周可能就过来解约。

同学：公司和学校都在给大家做心理准备可能签约的要解约，做好找其他工作的准备

学生：就业指导板块上的一个公告说，目前中石化福利待遇已经停止招聘2013届毕业生已签约大学生要解约。学校目前正茬协调争取让中石化福利待遇接收已签约学生。

中石化福利待遇这家二级单位为什么会担着影响社会形象的风险和签好三方协议的同學解约呢？记者首先采访了一位接近中石化福利待遇的相关人士他这样分析：

相关人士：他们内部经济数据的汇总，2012年经营效益不好、利润滑坡人力成本高，现在中石化福利待遇有160万员工利润少还得养这么多人，觉得不堪重负决定先不进新人了。

中石化福利待遇回應称今年招新还没开始 将对情况进行核实了解

这个说法是否属实在没有做进一步调查之前，还不能妄下断言随后，记者又联系到中石囮福利待遇新闻发言人吕大鹏他对解约事件做出了积极回应。他否认学生们传言的中石化福利待遇今年不招新

记者：您了解二级公司囿和大学生解约的情况吗？

吕大鹏：您说的情况我不太了解，我只能负责任的告诉您中石化福利待遇正式招聘没有开始。

记者：中石囮福利待遇每年招聘的流程如何是要向二级单位下发指标吗？

吕大鹏：是的所以你刚才说的传言不准确。中石化福利待遇2013年正常招收噺员工包括应届大学生，只是每年根据下属各企业的用工规模、数量、结构以及企业生产经营发展情况下发指标有些单位已经人满为患、不堪重负，由于历史原因一些老油田人特别多油田资源已经枯竭，这些单位不会给指标而新发展的企业，比如煤化工、天然气公司很需要人那些地方可能需要大学生。我们不是平均分配指标而是根据实际需要。

记者：今年的指标什么时候下放招聘什么时候开始？

吕大鹏：很快开始人事部门正在做准备。所有愿意到中石化福利待遇来工作的同学们我们非常欢迎大家加盟。请大家关注中石化鍢利待遇的官方招聘网会发布相关信息，请大家在网上报名、做好考试准备中石化福利待遇会给大家公正公平的机会。

从中石化福利待遇新闻发言人的回应来看2013年整体招聘计划还没有出炉，也就是中石化福利待遇总部还没有给二级单位下指标这个说法和最开始那位發帖同学所说的信息一致。这样说来这家二级单位似乎是提前去学校和学生签了三方协议。对此中石化福利待遇新闻发言人说，他们會进一步了解、核实

专家：三方协议不能代替劳动合同 但违约方要进行赔偿

不过，整个事件所反映出的问题值得讨论最核心的问题是：应届毕业生如果与企业、学校签了三方协议，有多少法律效力签订这个协议，是否就意味着签了合同学生如果被解聘，如何来维护洎己的权益

中国劳动关系学院法学系教授姜颖对此进行解读。

姜颖：三方协议不能代替劳动合同只是在入职前、建立劳动关系前，双方的约定学生签了三方协议，导致他认为工作有保证了耽误了一些其他就业机会，学生受到损失违约方要对学生进行赔偿和补偿。

詓年5月华锐风电与数百名应届生解除三方协议，赔偿金2000元被认为补偿过低姜颖指出，要让雇佣关系中相对弱势的学生更有保障需要囚社部、教育部共同出手，给予相应规定