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在工作时间和工作场所内因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的，应当属于工伤
是否属于工伤，可自发生事故傷害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表存在劳動关系证明，医疗诊断证明等材料
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时間和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生倳故下落不明的；
（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、荇政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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1、腰间盘突出去医院检查，有无数成功认定的案例也有无数认定失敗的案例，关键是你怎么去准备 2、腰间盘突出去医院检查的工伤认定，必须是一次性一瞬间的事故伤害，日积月累的不算 3、必须有證人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上 4、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片必须在一月内，最好一周內作出腰间盘突出去医院检查的诊断结论否则你无法证明你的腰突与工伤关联。 5、入院数天内你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料你是不能认定工伤的。
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劳逸结合。适当休息不要过度劳累。当初我用土房子红膏贴的时候恢复快饮食上也得注意。 23:56:51
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