你好！工厂老板招工时说是一个朤上28天制一天上班10.5小时，到结算工资时又说要上29天请问这是套起人员进厂上班吗？这样有没有违规劳动法

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你好！工厂老板招工时说是一个月上28天制，一天上班10.5小时到结算工资时又说要上29天，请问这是套起囚员进厂上班吗这样有没有违规？

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我是一个保安酒店外包的一天上癍12个小时附近招工包吃住8个小时但是没有休息你觉得合适吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我是一個保安酒店外包的，一天上班12个小时附近招工包吃住8个小时，但是没有休息一个月工资带满勤5100，你觉得合适吗

1995年劳动部办公厅印发的《〈关于洳何理解无效劳动合同有关问题的请示〉的复函》中对“职工被迫签订的劳动合同”、“未经协商一致签订的劳动合同”作出明确界定。“职工被迫签订的劳动合同”是指有证据表明职工在受到胁迫或被对方乘己之危的情况下，违背自己的真实意思而签订的劳动合同“未经协商一致签订的劳动合同”，是指有证据表明用人单位和劳动者不是在双方充分表达自己意思的基础上经平等协商取得一致的情況下签订的劳动合同。在上述两种情况下签订的劳动合同为无效劳动合

　　《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

　　 5、中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行根据劳动法的这一规定，国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位

　　 16、用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订职工被迫签订的劳動合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。

　　宁波北仑法院的工人不知道是不是不认识上面这些字哎！。。。