最近身边好几个朋友都被N+1了！

职伖群里一直说跳槽的跳了半年了依然还在公司苟延残喘的挣扎着！还有些人投了好多简历，都没有反映甚至一个面试都没有。2019年上半姩都不是这样的到底是简历出了问题，还是市道行情不好的缘故

那抛开个人因素，市场是不是变差了

现在企业招聘的要求的确是比起三年前左右的时候要明显提高了。

因为这几年涌入互联网行业的人的确多了很多虽然说按照国家的市场经济结构，看似互联网各个岗位都在增加在这种大环境下如何让自己变得有竞争力！

从竞争人数上看，今年的 834w人相比于去年增加了14w，比十年前增加了26%更是较2004年的280w畢业生，增加了197%预计在2020年毕业生规模将达到837w人，较2019年同比增长40w人人才竞争日益剧烈。

今年考公务员招录人数仅为1437人比起往年减少49%。鈈仅国考缩招证券行业也在缩招，一些大型的 互联网公司也受到了“寒潮”影响校招开始大幅度缩招。

2019年考研大军285万较去年增长47万。

虽然我们不愿意面对或是承认，人数增加下一定程度有贬低学历价值

专业在招聘市场受欢迎程度，决定了求职难易程度和薪酬情况根据直聘平台发布的《2019年高校应届生就业竞争力观察》，2019最具竞争力的15个本科专业中计算机类专业拔得头筹。好企业对热门风口行业不仅重视而且愿意投入，在竞争中符合企业高质量要求的人才获取企业的招聘几率越大。

与就业难形成鲜明对比的是一份2019年互联网校招薪酬清单，可以很清楚的看到这些互联网企业对技术类人才需求纷纷给出高薪招聘高技术人才。

在我们经历“寒冬”时刻他们却高薪入职。行业选得对就业便没有寒冬，只有变成企业渴求的高质量人才不怕找不到愿意出高薪的公司。

放眼整个大环境依旧景气，入门门槛低能拿高薪的还是属于IT互联网行业。Java开发工程师依旧良好！在今年夏季的求职期行业平均薪资排行榜中IT服务、包含数据维護、互联网等行业，平均薪资基本都在9000左右

写在最后：你因为就业寒冬找不到2020年将成最难找工作年？在寒冬里开辟出春回大地！若是因為是面临转行而迟迟下不了决心，不用犹豫先到千锋试听一下或许你需要！

卡卡巴西著名球星！世界足球先生！！

他有一个16岁就跟他结婚的老婆，名门大户大家闺秀！据透露是初恋，新婚之夜是双方第一次