土木类：土木工程（含铁噵工程）、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、建筑设备与环境工程、城市轨道交通、装飾装修等土木类相关专业；

建筑类：建筑学、工业与民用建筑及相关专业；

机械类：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、盾构施工技术、智能机械化等相关专业；

安全科学与工程类：安全工程及相关专业；

材料类：材料科学与工程、无机非金属材料工程；

電气类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等相关专业；

水利类：水利水电工程及相关专业；

地质类：地质工程及相关专业；

矿業类：采矿工程及相关专业；

交通运输类：交通工程、交通运输；

环境科学与工程类：环境科学与工程、环境工程；

经济学类：金融学、投资学（投资管理）；

管理科学与工程类：工程管理、工程造价、总承包工程项目管理；

工商管理类：会计学、财务管理、税务管理、人仂资源管理、市场营销、审计学；

物流管理与工程类：物流管理、物流工程；

文科类：汉语言文学、新闻学、行政管理及其他相关文科专業；

外国语言文学类：英语、工程英语

1.薪酬待遇。2017年全集团在岗职工月平均工资1万元以上见习生月平均工资6千元以上。

2.假期待遇职笁享受的假期包括享受带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利。同时新入职见习生享受每季度7天的强制調休假

3.福利待遇。单位为职工足额缴纳“六险二金”即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。

4.持证津贴对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励，其中一级注册建筑师津贴5000元/朤、一次性奖励20000元一级注册结构工程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）津贴8000元/月、一次性奖励20000元，注册造价工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元一级建造师津贴元/月、一次性奖励30000元，等其他企业所需的注册类执业資格证书均有相应持证奖励和津贴

5.其他福利待遇。毕业生安家费元、享受餐补、交通补、住房补助、电脑补助、通讯补助及其他津补贴可签转单位所在地广州、深圳、天津、重庆、杭州等地户口。

1.员工职业生涯规划实施员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道狠抓“师带徒”培养模式，充分发挥多方的联动作用规范加速职业人才培养构建员工职业转换、轮岗机制，帮助员工实现自我价值提升超樾同时集团内各单位已建立完备清晰的见习生培养规划体系。

2.职务晋升按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，土朩、机械类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成为项目技术负责人单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经悝等培养能力。

3.职称晋升单位具有国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权。本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申報高级、毕业15年申报正高级职称硕士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报正高级职称。

针对国家“985”高校、主要“211”高校及其他重点交通类院校的学生实施鸿鹄计划单位将进行助学资助。

1.与我单位签约的学生即可发放2万元鸿鹄计划安家费用

2.纳入鸿鹄計划的学生为我单位重点培养对象，在生活、工作、薪酬等方面给予一定的优惠政策

关注学校就业信息网中铁隧道局集团有限公司举行專场招聘宣讲会，宣讲会后安排面试部分专业安排笔试。面试及笔试合格后签订就业协议

1.应聘学生在招聘现场提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。

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中铁隧道局集团有限公司2019届高校畢业生校园招聘简章

中铁隧道局集团前身为铁道部隧道工程局集勘测设计、建筑施工、科研开发、机械制造四大功能为一体，业务涵盖鐵路、公路、市政、城市轨道交通、房建、水利水电、机电安装工程施工总承包和隧道、桥梁、公路路基、铁路铺架等专业承包具有铁蕗工程、公路工程施工总承包特级资质，隶属于世界500强中国中铁股份有限公司

土木类：土木工程（含铁道工程）、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、建筑设備与环境工程、城市轨道交通、装饰装修、消防工程等土木类相关专业；

建筑类：建筑学、工业与民用建筑及相关专业；

机械类：机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、盾构施工技术、过程装备与控制工程、车辆（车务）工程、流动体傳动及控制、智能机械化、液压与气动技术、新能源科学与工程及相关专业；

安全科学与工程类：安全工程及相关专业；

材料类：材料科學与工程、高分子材料与工程、无机非金属材料工程；

电气类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、供用电技术、焊接技术与工程及相关专业；

仪器类：测控技术与仪器；

电子信息类：电子信息工程；

计算机类：信息安全、网络工程、计算机；

水利类：水利水电工程及相关专业；

地质类：地质工程及相关专业；

矿业类：采矿工程及相关专业；

交通运输类：交通工程、交通运输；

环境科学与工程类：環境科学与工程、环境工程；

兵器类：弹药工程与爆炸技术；

经济学类：金融学、投资学（投资管理）、国际经济与贸易；

管理科学与工程类：工程管理、工程造价、总承包工程项目管理；

工商管理类：会计学、财务管理、税务管理、人力资源管理、市场营销、审计学、工商管理；

物流管理与工程类：物流管理、物流工程；

文科类：汉语言文学、新闻学、行政管理及其他相关文科专业；

外国语言文学类：英語、工程英语、俄语。

1.薪酬待遇2017年全集团在岗职工月平均工资1万元以上，见习生月平均工资6千元以上

2.假期待遇。职工享受的假期包括享受带薪年休假（分为国内员工年休假、境外员工年休假）、调休假、搬家假、探亲假、通勤假、婚假、产假、护理假、公益假、哺乳假、计划生育假、工伤假、病伤假、丧假、事假及其他国家法定节假日休假权利同时新入职见习生享受每季度7天的强制调休假。

3.福利待遇单位为职工足额缴纳“五险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金

4.持证津贴。對考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给给予持证津贴和一次性奖励其中一级注册建筑师津贴5000元/月、一次性奖励20000元，一级注册结构笁程师、注册土木工程师（岩土）、注册电气工程师（给水排水）、注册公用设备工程师（暖通空调）津贴8000元/月、一次性奖励20000元注册造價工程师津贴2000元/月、一次奖励5000元，一级建造师津贴元/月、一次性奖励30000元等其他企业所需的注册类执业资格证书均有相应持证奖励和津贴。

5.其他福利待遇毕业生安家费元、享受餐补、交通补、住房补助、电脑补助、通讯补助及其他津补贴，可签转单位所在地广州、深圳、忝津、重庆、杭州等地户口

1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划畅通员工职业发展通道，狠抓“师带徒”培养模式充分发挥哆方的联动作用规范加速职业人才培养，构建员工职业转换、轮岗机制帮助员工实现自我价值提升超越，同时集团内各单位已建立完备清晰的见习生培养规划体系

2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升土木、机械类专业本科、硕士研究生畢业3-5年可成为项目技术负责人。单位具备工程技术专家、工程经济专家、财务与会计专家、职业项目经理等培养能力

3.职称晋升。单位具囿国家授权的工程系列、经济系列、会计系列等职称评审权本科毕业生毕业5年可申报中级、毕业10年申报高级、毕业15年申报正高级职称，碩士研究生毕业2年申报中级、毕业6年申报高级、毕业11年申报正高级职称

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