为进一步发挥人才评价“指挥棒”作用“打破专业技术人才的“天花板”，7月16日下午太和县中医院在急诊科三楼召开2018年副高职称评审工作交流座谈会。县政协副主席、县中医院院长颜鹏飞出席会议并讲话市人社局专技科科长王荣俊、市卫计委人事科科长刘虎、县人社局副书记张立波、县卫计委副主任齐红、人事股股长吕桂敏及部分县中医院中高级职称医生代表参加。

会议主要围绕如何做好2018年评审工作展开讨论交流王荣俊首先介绍叻此次座谈会的背景和目的，并表示职称评审权下放后“接得住”的信心希望大家对此项工作给予高度关注和支持，提出好的意见和建議

颜鹏飞指出，一个单位的发展没有人才就什么都没有，中医院人才辈出现有正高级职称14人，副高级职称61人如何做好2018副高职称评審工作，须做好三点：一是评审人员要加强党风廉政教育做到公正透明，提高政治站位富有责任心；二是淡化论文数量要求，重点考察病历的实用性和其他专题报告有机结合起来，重点考察医生临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩；三是与医改政策相结合垺务基层医院副高的条件者、家庭签约者予以倾斜，为基层医院副高的条件卫生院医疗业务技术提供保障培养医生认真履行岗位职责，具有高度的责任心不计较个人得失，服从集体利益者为阜阳市、太和县卫生事业做出贡献！

与会医生代表积极发言，畅所欲言纷纷圍绕各自职称申报情况谈想法、存在的问题和困难，并提出了许多很好的建议为进一步推动医院职称评审工作奠定了基础。

通过座谈與会人员深刻体会到市各级领导和医院班子对职称评审工作的重视和关心，纷纷表示此次会议非常有意义决心积极准备申报副高职称，為医院管理、医疗技术及学科建设方面做出贡献为患者做好服务，维护好人民群众身体健康和生命安全（中医院  陈亚洲）