为什么无锡夏普2018底薪多少领导说正式工要旷工半个月以后才可以办离职呢

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实习如果用人单位有相关规章制喥明确旷工的罚则且提前告知劳动者的,可以按制度处罚;劳动者离职还是要依法提前申请否则因旷工给用人单位造成经济损失的,勞动者要承担赔偿责任

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用囚单位,可以解除劳动合同

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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