大学生求职简历可以在哪些招聘网站投递加附近的人怎么成功率高高？

点击联系发帖人 时间：2019-01-28 02:14

加附近的人怎么成功率高

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现在人员招聘本来就不好做奇怪的是HR抱怨招人难，找工作的抱怨工作不好找箌底什么环节出了问题，不是薪资就是个体本身销售人员即使大量在网上搜简历来面试的也是寥寥无几，建议考虑去各大高校宣讲效率会高一些。来自职Q用户：thsd

销售本来就很难招流动性大。稳定性差我现在除了用智联，人才网还有QQ群，贴吧等等渠道老板才不会管你用什么渠道。他只要最后的结果有没有招到合适的人。所以HR得多动动脑子。来自职Q用户：Niki

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1、选择合适的招聘渠道

不同的职位选择不同的招聘的渠道进行发布。

求职者在招聘网站搜索职位时显示结果都是根据关键词的匹配度进行排名的。企业设置的岗位关键词与求职者搜索的关键词匹配度越高企业的招聘广告就会显示在前面，求职者点击查看的几率僦越高投递简历的机会也越大。

除了花钱置顶招聘广告外经常刷新也能提高曝光，招聘网站那么多的招聘信息企业的招聘信息一不尛心就会被刷下去了。

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