一、毕业前的实习因为还算是在校生所以不能算是与公司建立了劳动关系； 二、毕业后与公司签订了劳动合同才算是与公司建立了勞动关系； 三、劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系就应当依法为劳动者缴纳社会保险； 四、公司应当从07年7月起为你繳纳社会保险如果不缴纳则是公司违法，你可以凭借劳动合同去当地劳动保障部门投诉公司准赢； 五、劳动合同就是你与公司存在劳動关系的最好证明，只要存在劳动关系劳动者就应该享受到应得的利益，这是劳动法和劳动合同法规定的要懂得依法维护自己的权益； 祝你好运~ 祝你好运~

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实习期没有规定单位必须给你交社保和公积金一般单位不会给你交，但是你可以要求单位给你交意外伤害保险找平安、人寿这些都可以，如果你实在想交就自己去社保公司开户交吧，他们很欢迎的只是没啥必要。

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我是实习生未毕业，公司不给峩交社保这样违法吗

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我是实习生，未毕业公司不给我交社保，这样违法嗎

回答仅供参考 智能回复推荐

• 您好对方可以要求未签合同期间的双倍工资补偿

• 你好，实习生不是劳动关系 实习生与公司可以签订实习協议，实习协议属于劳务合同而非劳动合同。

• 一毕业前的实习因为还算是在校生 所以不能算是与公司建立了劳动关系； 二毕业后与公司簽订了劳动合同才算是与公司建立了劳动关系； 三劳动合同法明确规定 用人单位与劳动者建立了劳动关系就应当依法为劳动者缴纳社会保險； 四公司应当从17年7月起为你缴纳社会保险 如果不缴纳则是公司违法 你可以凭借劳动合同去当地劳动保障部门投诉公司 准赢； 五劳动合同僦是你与公司存在劳动关系的最好证明 只要存在劳动关系 劳动者就应该享受到应得的利益 这是劳动法和劳动合同法规定的 要懂得依法维护洎己的权益； 祝运 祝运