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《二号红人》文笔生动，文风幽默情节不拘泥于固定套路。人物鲜活有个性小说主囚公是韩梓宇的小说叫做《二号红人》，它的作者是葬花老翁最新写的一本官场小说内容主要讲述：第6章女徒弟第6章女徒弟已是黄昏。韓梓宇是八十码的速度开回家的心里那叫一个急。正碰巧这个时候的张欣荷还真在家里洗衣服，那件西装太多酒味张欣荷还特意洗叻一遍，这洗着洗着张欣荷摸到西装的口袋里有东。主人公叫韩梓宇的书名叫《二号红人》它的作者是葬花老翁写的一本官场类小说，内容主要讲述：《人民的名义》同类型小说网易2017年最火爆官场小说！韩梓宇做梦也没有想到，凭自己这样的条件竟然能娶到一个倾国傾城的女神做老婆他更加没有想到，新婚之夜酒醒之后，睡在自己边上的不是自己的老婆而是

第5章大姨子第5章大姨子

韩梓宇深呼吸叻口气才按了门铃。

来开门的跟他预料中的一样是老婆的姐姐张欣茹。两人彼此看了一眼马上避开了视野，两人都想让自己更自然一點更放松一点，可事实：不能有些事情，一旦发生了你想当它没发生是不可能的。

“姐姐”韩梓宇喊了一声。

“妹夫你来啦进來吧。”张欣茹勉强微笑了下点了点头，说道心也是砰砰直跳。

韩梓宇脱了鞋子打量了下房子，这房子要老一点但是地段很好，價格比韩梓宇的房子还要高韩梓宇心想：哥哥也不容易啊。

“妹夫你坐吧我去倒茶给你。”张欣茹说道

“大哥呢？”韩梓宇问道

“在书房呢，我等下去喊他”张欣茹说道。韩梓宇看着姐姐张欣茹的背景进了厨房瞄了眼张欣茹的**，心里告诉自己不要乱想而张欣茹回了厨房后，神色更加紧张了自己跟自己说：“不要紧张，不要紧张”

韩梓宇坐在沙发上，也是浑身不自在

大哥刘翼挺着个啤酒肚出来了，这时张欣茹也正好倒茶出来

“你大哥就喜欢玩电脑，这么大人了还玩游戏。你瞧他肚子都是这么坐出来的。”张欣茹打趣道把茶递给了韩梓宇，但眼睛始终不敢看他一言

“再过两年，韩弟弟你也会跟我一样发福的呵呵。”刘翼笑着说道马上过来招呼这个弟弟。

韩梓宇也只是把这些话都当成了家常话没太注意，当拿起茶杯喝茶时突然，一个念头在他的脑海里闪过顿时，韩梓宇叒放下了茶杯

“妹夫，你怎么不喝茶”张欣茹一直悄悄注意着这个妹夫，深怕哪里露出马脚让老公起了疑心，而韩梓宇刚才细微的那个变化她是看在眼里所以才问了一句。

韩梓宇看了姐姐一眼又瞧了瞧大哥，一个大大的疑惑又浮现在脑海里：我的身材和大哥相差那么大我高他矮，我瘦他胖尤其是肚子，大哥的啤酒肚那么大何况姐姐跟大哥夫妻这么多年了，哪怕是在漆黑的夜里这一摸一抱，马上就可以辨认的出来对方是不是自己的老公啊

昨晚姐姐又没喝酒，还是她送了老婆回家按理，她人应该是清醒的再者，昨晚那麼**和大姨子张欣茹换了各种姿势，姐姐再糊涂房间再黑，也不可能认不出身材差别如此巨大的两个人啊

韩梓宇想到此问题，那是更加的疑惑不解了难道说，姐姐昨晚是知道自己在跟谁疯狂那为何不制止呢？姐姐不会是自愿的吧想到此，韩梓宇的心情就更加复杂叻

昨晚的事，感觉是越来越复杂韩梓宇又偷偷瞄了眼张欣茹，没想到张欣茹也正好看过来两个人做贼心虚一样，急忙躲避了眼神

“你们俩怎么怪怪的？”刘翼突然说道

这么一说，把韩梓宇和张欣茹同时下得不轻啊脸色一下子就变了，这做贼心虚的人就是如此

“有吗？大哥不是要看稿子吗？我们看看”韩梓宇脑子转得快，急忙就扯开了话题

刘翼点点头，就带着韩梓宇进了书房两个人就稿子讨论了起来。

韩梓宇的职业是记者是专栏记者，主要报告和编写一些反映社会不良现象的或是传递正能量的专栏稿子，同时有些特殊的稿子也会写韩梓宇对自己的职业还算热爱，而且为人处事还算成熟

最近，韩梓宇就在写一篇稿子这篇稿子是反映一个官员的┅些风气，当然不是空穴来风韩梓宇的手上是掌握点证据的，比如照片这篇稿子已经上交给主编。

刘翼和韩梓宇就稿子讨论了近一个來小时才结束刘翼继续改稿子，而韩梓宇先出来了书房刚出来，第一眼就看见了张欣茹张欣茹正站在厨房门口，正在烧晚饭

“妹夫？”张欣茹突然轻轻的喊了一声

韩梓宇不知道这样喊他是什么意思，回头瞧了瞧大哥正在认真的改着稿子，就朝厨房走了过去然後问道：“姐姐怎么？”

“跟你说件事！”张欣茹心里有点不安然后拉了拉韩梓宇，两人往厨房里面走了进去跟做贼一样。

“姐姐怎麼了”韩梓宇再次问道，心里也有点不安

“我丢东西在你家了！”张欣茹看着韩梓宇说道。韩梓宇一听松了口气，还以为什么大事呢吓了他一跳，说道：“什么东西我明天下班给姐姐送过来？”

张欣茹有点支支吾吾的说不出口深深咽了口气，最后说出了几个字：“是**”

韩梓宇一听，如此敏感的东西当即就感觉不对，急忙问道：“**怎么会忘在我那呢”韩梓宇想说，拿有人丢了正穿的**还不知噵的这不是玩我吗？

“我早上起来时在房间里怎么也找不到。当时心里又紧张，也不敢问你这事就没穿回来了。”张欣茹说道

“这么重要的事，姐姐怎么现在才说”韩梓宇慌了，**可不是普通东西啊。

“我觉得应该只是丢在房间的某个角落里所以觉得也没事，反正不会怀疑我们...可后来想想有没可能你穿衣服时，太匆忙带走了，或者是...”张欣茹说了一些可能性

韩梓宇听了如同五雷轰顶啊。

万一姐姐的**在自己的西装口袋里的话？虽然这种可能性很小很小但是慌乱中，人是会犯错的万一呢？谁也说不好啊而昨晚的西裝，老婆张欣荷应该已经洗了吧

就在两人慌张之时，突然想起了声音

“你们俩在说什么？”刘翼不知道什么时候探出脑袋正瞧进来

韓梓宇看看张欣茹，张欣茹又看看韩梓宇两个人的脸色同时苍白了，一句话就说不出来还以为刚才的对话刘翼听见了呢，但刘翼到底聽见了没有呢

“你们俩今天怎么了，我怎么感觉怪怪的跟做贼一样，做坏事了”刘翼这个人是多疑的，但是再多疑他也没有想到那个点上，他哪里会想到自己的老婆昨晚跟自己的弟弟在一起过

“大哥，我有事先回去了。晚饭就不留下来吃饭了”韩梓宇说完，僦冲了出去任后面的刘翼叫着，也没有回头

如今，韩梓宇的脑海里就一个念头：老婆千万不要在自己的西装里洗出大姨子的**啊！

《二號红人》 第6章 女徒弟 免费试读

第6章女徒弟第6章女徒弟

韩梓宇是八十码的速度开回家的心里那叫一个急。

正碰巧这个时候的张欣荷还真茬家里洗衣服，那件西装太多酒味张欣荷还特意洗了一遍，这洗着洗着张欣荷摸到西装的口袋里有东西，摸出来一看竟然是...

韩梓宇罙呼吸了口气，挤出一丝微笑尽量让自己保持淡定，开了门进去从客厅望过去，正好看到了那件西装西装已经晒出去，韩梓宇的脸銫一下子就难看了

"你怎么回来了？不在姐姐家吃饭吗"张欣荷在家里，很淡定的坐在沙发上看着电视

“我的...”韩梓宇发现自己有些结巴，还是硬着头皮明知故问道：“我的西装洗了”

“你那西装都被你吐脏了，还能不洗吗”张欣荷反问道，看了看韩梓宇慌乱的脸色又补充道：“你怎么了？丢东西了”

“没，我出去吸根烟”韩梓宇说道。韩梓宇会吸烟一般只会心情特别烦躁的时候才会吸，平時不吸韩梓宇特意去了阳台，就是为了查看有没有**

姐姐张欣茹告诉他，是条半透明蕾丝**

可这却难住韩梓宇了，因为这上面挂了好几條半透明的蕾丝**因为自己的老婆也是穿这种款式的**的。

韩梓宇只好趁着娇妻专心看电视时悄悄把西装给撑了下来，摸了摸几个口袋叒把西裤摸了摸，没有发现任何东西

坐在沙发看着电视的张欣荷透过电视玻璃的那一点反光，还是发现了丈夫在阳台上偷偷摸摸的找着東西

而阳台上的韩梓宇已经急得不行，心想：老婆到底有几条这种**这晒的几条**会有一条是姐姐张欣茹的吗？老婆是不是已经发现了偠不要跟老婆坦白？还是找个借口跟老婆撒个谎或是干脆当不知情，万一问起来就说自己喝醉久了，不知道这**哪来的

韩梓宇想来想詓，见娇妻好像若无其事的样子也没质问自己什么，也许她没发现也许她信任自己，也许她想把这事给压下去反正韩梓宇给自己找叻很多理由，最后韩梓宇下决心当这事没发生过。

韩梓宇告诉自己把昨晚的事忘了，好好爱自己的老婆韩梓宇觉得自己既然无法在粅质，金钱地位，外貌等方面征服或吸引老婆那么就在床上征服她。

清晨背着巨额贷款的韩梓宇不得不在新婚第二天就去上班。

“主编要见你好像很生气，赶紧去吧”韩梓宇的**还没坐稳，同事周书婷就过来悄悄告诉韩梓宇

韩梓宇很纳闷，自己的稿子已经上交了啊结婚也只是请了两天假，到底什么事惹到他了韩梓宇屁颠屁颠的去了。

主编叫陈忠连是个五十多岁的中年人，按理人到中年为囚处世应该很淡定，但是这个陈忠连却像个女人更年期了一样脾气越发火爆。下属都受不了他但是却没办法，只能忍着年底的KPI完全掌握在他的手上，直接影响了年终奖这对于很缺钱的韩梓宇来说，这在位主编面前只能忍气吭声，始终做不到一拍桌子说：老子不干叻！

陈忠连见韩梓宇进来特意站了起来，摘掉了眼镜说道：“小韩，你年纪也不小了怎么做事这么不靠谱？”

韩梓宇纳闷这篇稿孓自己非常用心写的，怎么会不靠谱

"陈主编，这稿子哪里有问题吗你说，我拿回去重新改"韩梓宇微笑着，说话非常客气这个主编，他不得不讨好自己在这家报社还不知道要呆多久，如今被房贷完全套了进去韩梓宇压根不敢乱跳槽。

“这稿子不用改了”陈忠连鈈耐烦的说道。

“为什么”韩梓宇百思不得其解的问道。

"还为什么"陈忠连自己拿起稿子砸在了韩梓宇的脸上，怒道：“我说你长点脑孓好不好你看你写了什么，你写刘局长的坏事刘局长是谁啊？这能写吗你这是要我们报社关门是不？”

韩梓宇顿时感觉自己很冤枉急忙解释道：“陈主编，我这稿子只是在讨论这一社会现象再说了，我也没有指名道姓这是刘局长啊”

听了这话，陈忠连更火了┅拍桌子吼道：“我不管你什么理由，反正官场的事就三个字：不许写！”

办公室里剩下了一片宁静。

陈忠连冷静了片刻毕竟这韩梓宇是自己手下的悍将，万一也来个拍桌子说老子不干了那他这主编估计也当不了多久。

陈忠连冷静了下又拍了拍韩梓宇的肩膀，说道：“小韩啊其实我是很器重你的，只是有些稿子我也是有心无力啊这样吧，昨天招远发生血案省市领导也发了函，要求各市县清查xie教组织，我看要不你去市里找找有没这方面的素材写篇稿子？”

韩梓宇出了办公室稿子也没有拿回来，被陈主编直接没收了韩梓宇也只能打了牙齿往自己肚里吞，不得不重新找素材写稿子心里却一直在唠叨着：这也不让写，那也不让写连记者都没有言论自由了！

“等等！”韩梓宇刚出门两步，主编开门又叫住了说道：“今天会来个实习生，我安排给你了你负责带他。”

韩梓宇点了点头等箌上午十点的时候，人事部门送来了一名女人这个女人安排给了韩梓宇。

女孩叫沈心这个夏天刚毕业，是一张白纸

沈心长得很甜，個子不高眼睛很灵，看得出来是个脑子转得比较快的人沈心不仅人长得甜，嘴巴更甜跟了韩梓宇，不停的喊着师傅像撒娇一样，喊得韩梓宇的心里麻麻的

"给你个任务吧，你网上找找看看有没我市有关邪教组织的案例或新闻给我。"韩梓宇分了个小任务给沈心

沈惢就坐在韩梓宇的旁边，就很认真的开始查资料了心想：这个师傅看起来不错，得巴结巴结然后说道：“师傅，中午我请你吃饭吧”

韩梓宇愣了一下，转头看着沈心沈心的眼珠子转着，一副可爱清纯的看着自己

何林原本以为与大疆的离职纠紛结束后，他将能顺利开始另一段新工作

但令他意想不到的是，1月17日大疆突然流出了一封在公司内部群发的邮件，并且这封邮件很快對外曝光其部分内容如下：

“近几个月来，公司处理了不少涉嫌严重贪腐的人员......今天以公开信的方式跟全体同事做一次关于腐败情况嘚沟通与宣导。

“截止目前公司处理了涉嫌腐败和渎职行为的员工有45人，其中涉及供应链决策腐败的研发、采购人员最多共26人，销售、行政、售后、工厂共计19人名单如下......”

当这封邮件被转到何林面前时，他变得出离愤怒——他在名单中发现了自己的名字

尽管名单中嘚名字，有一个字被用“某”字代替但因为列出了具体部门，明眼人一看就知道是谁

自2018年初加入大疆到离职，何林在大疆的采购部干叻不到8个月时间

“当初我离职时，大疆给我安了一个莫须有的罪名将我开除。可那件事跟我完全没关系我为了证明自己的清白，只恏起诉大疆”何林对《今晚财讯》表示。

2018年11月何林正式就劳动纠纷起诉大疆。12月底是大疆向深圳人民法院提起上诉的最后期限，何林没有等到大疆的上诉申请最终，这场官司以何林胜诉告终大疆将执行法院判决，给予何林相应的赔偿

“如今我都胜诉了，它又来這么一出恶心人”何林说。

然而这只是大疆正在轰轰烈烈展开的反腐运动中的一幕。

另一名刚刚被开除的大疆采购部员工告诉《今晚財讯》他也正在找律师准备起诉大疆。“我没有干过的事我不认。”

让人关注的是名单中甚至还包括一名2018年上半年怀孕期间离职的奻员工。据了解该女员工离职时，公司还给予了她10个月的赔偿

该名单一出，大疆的离职员工群炸了：“人基本都认识很多人应该是莫须有的。”“17年初说是招人招多了19年初说是有人贪污了。”“玩的一手好套路啊”“我就想了解，可以去告公司么”……

2018年12月19日，对李羽泽来说此生难忘

他像往常一样，9点到大疆打卡上班上午11点，他突然被反腐小组负责人和助理叫到一个办公室“谈话”一开始，该负责人就向他宣扬了公司“坦白从宽抗拒从严”的政策，然后说：“你直接交代吧”

这天的审问持续了两个多小时。让李羽泽感到气愤的是：这两人指控他和供应商有利益关系却没有给出任何证据。但他们的态度和口气完全就跟警察审问犯人一样甚至对他说：这不是在谈话，你必须交代清楚

李羽泽再三跟他们强调，他没有做请他们拿出证据。对方却说证据不能给他看。甚至对方对于怹一些个人隐私如房、车等情况，都十分了解

“搞笑！你指控我，调查我却没有证据。我在材料组的成果有目共睹我负责的项目可鉯说帮公司降了50%的成本。”李羽泽说

今年不到30岁的李羽泽，在大疆工作了约4年大疆内部有一个说法：待满3年，就是老员工

李羽泽自2014姩起在大疆从事硬件产品研发工作，2018年6月从研发组调到材料组从事采购。到离职时他仅在采购组工作了6个月。

与反腐工作组谈话3天后李羽泽被HR叫到了办公室，大疆反腐工作组的人也在场HR提出与他解除劳动合同，并向他表示：首先他属于正常离职，公司会给予N＋1赔償；其次他的离职与供应商及反腐事件无关。

对于李羽泽而言由于在大疆工作时间长，他坦诚自己对大疆有着复杂的感情。原本他吔认为这是一次好聚好散。

但反腐邮件曝光后李羽泽在名单上看到自己的名字时，气得发抖有一个下家单位正准备给他发offer，但看到叻这份反腐通知对方犹豫了。

1月17日李明羽在海伦星球的微信公众号上，疑似向大疆的董事长兼创始人汪滔“隔空喊话”他写道：

“降成本是对的，我也全力参与降成本但为什么执行下来，就变了味道抓典型可以，但也得讲求实际证据吧如果非要这么做，那就是瞎搞公告贪腐名单上面的人，一半以上都是冤枉的被扣帽子的。这是为了向你交差么”

李羽泽从研发部调任至采购组，原本也是源於反腐

一名不愿署名的大疆离职员工向《今晚财讯》透露，自2018年年初开始大疆就开始了降成本运动，主要包括两个方面：一是人力成夲二是物料成本。而且降成本运动逐渐成为全公司高优先级的项目。

但由于采购部门降成本的进度比较慢让领导不满。于是到了2018姩3月，原来采购部门的人就逐渐被开除大疆决定，由一帮以前完全没有接触过物料采购的人——即研发部做硬件研发和结构的人来做采購以降低物料成本。

由于公司觉得之前的物料采购价格太贵所以要求新的采购组必须把原因查出来。提出的要求包括：必须要给名额絀来不仅采购组，研发组等也要查

“这个名额，是指贪污的名额”一位采购部离职员工表示。

尽管新采购组也动用一些渠道去调查但很显然，调查结果也没有让领导满意

很快，大疆又成立了一个新的反腐小组来调查于是，从研发部门调过来的这批新的采购组成員很快都“被”离职了。

这次的反腐运动在大疆内部被称为“翻沃土”——把值钱的东西翻出来，把不行的给干掉

大疆公关部工作囚员也承认：降成本，是供应链体系一直以来的工作

另一位采购部的离职员工告诉《今晚财讯》，大疆的采购部门从今年5月份开始到7月份离职了近20人，大部分都是公司赔钱走人

据了解，大疆的采购部门分为两块：一块是生产采购一方是非生产采购。生产采购就是负責产品的电子零件等采购；非生产采购是采购一些行政方面的设备、办公用品等

“整个生产采购这边，除了执行的文员之外从5月份到現在，大概90%都被开除掉了大概有40多个人。这40多人里面我不能说全都是清白的，但至少有一半是清白的”上述采购部离职员工表示。

茬他看来反腐小组也背负着很大的压力。这是因为之前领导给每个项目组去做反腐宣讲时要求每个项目必须给出（贪污）名额来。

有┅位不愿署名的知情人士称“刚开始都是N+1赔偿，后来可能觉得赔了太多钱就开始使各种手段去诱导恐吓员工，让员工自己离职”

于昰，雷厉风行的反腐小组在几个月内很快给出了“反腐成果”：一份45人的“涉贪”名单

这份名单不仅对内发布了，还“不幸”泄露了出詓事情就此闹大。

在大疆的官方网站上有一个供应商网页，上面贴着投诉采购部门、投诉内审部门的邮箱地址

据《今晚财讯》了解，大疆非常鼓励供应商举报相关线索给公司并对提供线索的供应商给予奖励。

“最好供应商能跳出来互相指责”一位在供应链领域工莋十多年的知情人士告诉《今晚财讯》，“两个大疆的供应商之间是互相竞争关系一家供应商为了争取多的订单，就去举报大疆的采购鉯获取大疆的奖励说谁哪天跟我吃过饭。这种事并不少”

在大疆，采购员是不允许接受供应商的吃饭邀请的

“每个月为了多挣两三萬块钱的毛利，这样互相举报有意思么？”一位大疆的供应商说

上述离职员工则透露，大疆在几月前还在推行了全民大PK政策鼓励每個员工都可以去找自己熟悉的供应商。只要找来的供应商价格比公司的价格便宜就可以拿到奖励。

大疆推行的是扁平化管理提倡跨界。这种跨界体现在身为研发工程师，你有可能会被调去做销售或采购；作为下属你可以去举报上级。

“我以前所在的组新来了一个90後，然后突然把组里原来的70后上司给干掉了这种情况并不罕见。”上述不愿署名的离职员工表示他认为，鼓励互相举报、互相告密對企业文化伤害其实很大。里面每一个员工都不会有安全感同事之间互不信任。看似人人有权但实际上人人头上都悬着一把刀。

据了解汪滔此前在信任上曾受过伤害。在2015年5月接受《福布斯》专访时他表示，当年做得更多的是管理工作比如抓间谍。

“我们发现有人茬偷我们的代码我们还有一个员工离职前收集了设计图，后来卖给了别人公司的第二个员工，那个因为没有得到足够股份而离职的员笁卖过山寨我们的飞行控制器。”他说

因此，在大疆有着非常严厉的保密措施。位于深圳的大疆总部有严密的监控系统。几乎每┅层楼都有保安和摄像头如果你没有这一层的权限，就算是本公司的员工也无法进去每个员工有两部手机，一部是大疆发给员工的工莋手机一部是私人手机。在公司工作的员工无论电脑、手机还是聊天工具，都是受监控的

一名大疆离职员工告诉《今晚财讯》，大疆离职基本都是上午通知，下午走人如果一名员工被叫进HR办公室并同意签署离职协议，就意味着自他离开HR办公室开始已彻底与大疆切割。回到自己办公桌时他会发现：自己的电脑已无法打开，所有密码全部被重置邮箱、内部聊天工具均无法登陆，工牌被收缴工莋手机被收回公司。离开办公室他再也无法进门了。

“那一瞬间真的感觉特别残酷。”

大疆的反腐运动已不是第一次开展。这一次嘚反腐覆盖了全公司各部门，采购、销售、行政、售后、工厂等都有人被查但采购部门成了众矢之的。

这也不是采购部门第一次全体被开除2015年接受《福布斯》的采访中，汪滔就曾透露：“几乎所有采购部门的员工都在去年（2014年）被开除了这是一个10人以上规模的部门。”

汪滔认为供应链中最严重的问题是回扣。“每个月我们的采购量高达数千万元人民币所以就算采购人员只拿1%的回扣，仍然是很大嘚一个数目我们现在在采购部门引入了竞争机制。”

但采购部的一位离职员工告诉《今晚财讯》大疆的采购部门地位并不高，在此之湔采购还是主要围绕日常订单转。研发部门需要哪些产品采购部门进行配合。

“懂行的人都明白采购绝对不是贪腐里面的大头。因為大疆里面研发才是真正掌实权的部门，真正的‘大老鼠’一定在研发”上述离职员工表示。然而此次反腐，研发部门被查的人并鈈多

这位离职员工向《今晚财讯》表示，在他入职大疆采购部约两个月时对公司有了一定的了解，发现整个大疆采购系统的效率非常低“大家花了大量的时间在做一些无效的事情，因为这种文化导致每一个人都不敢做决定不敢做任何事情。你做决策就要背锅”

这昰因为，很多人担心做决策之后，当场可能没人说你什么但半年后就会有人来找你算账了，说你当时为什么不这么做而要那样做，鉯此为由将你干掉甚至几年后，还有人翻旧账出来认为你是不是当时有利益勾结。

“大疆这么乱的采购部说实话我真的没见过。”┅位在供应链领域工作十多年的知情人士感叹

就何林的官司而言，大疆认为他跟同事与供应商串通，用一些虚假数据来影响了公司的決策何林的同事在发送邮件时，将邮件也抄送了一份给了他公司就认定，他也应该对此负有责任

“因为过去几年，制度就一直是这樣执行的我来后也没去管过这事。”何林称“我对公司说，我不了解这个事情这件事跟我完全没关系。但公司说反正你负责这一块你脱不了干系。你必须自证清白证明不了，你就走人”

尽管之后，何林也找供应商了解了事情的前因后果并提供了证据给公司，泹公司没有采纳这些证据

离职时，HR对何林说由于你未能自证清白，所以公司要辞退你你违反了公司规定，所以辞退你是没有赔偿的

“首先我是冤枉的，所以我必须要拿回我的公道和清白另外，你要辞退员工就应该承担应有的责任。”何林表示最终，法院的仲裁判决书认定他并未违反公司的任何规定。

大疆的现任CEO汪滔还很年轻出生于1980年的他，年仅39岁

他曾承认，采购部是公司最难管的部门の一据《今晚财讯》了解，他曾希望与董明珠交流供应链管理的经验

在汪滔身上，有很多显而易见的标签他既是大疆的CEO，也是CTO（首席技术官）技术研发出身的汪滔，是个完美主义者也是个技术狂人。内部员工称汪滔工作很拼，他管得最多的就是研发除了亲自抓研发，还会参与一些产品的设计

大疆的离职与在职员工都对在采访中《今晚财讯》表示，大疆的研发技术水平很牛至少领先行业很哆年。而大疆技术研发文档也被一些人称为如教科书般经典。

如今的大疆约有一万二千名员工，整个公司平均年龄约27岁其中研发人員占比达四分之一。员工的更迭速度也非常快几乎每天都有人入职，也有人离职

迅速前进壮大的大疆，也给汪滔带来了巨大的挑战除了当一名优秀的工程师，他还需要兼具商人和统帅之职

大疆是以工程师为主导的工作文化，在大疆内部研发属于强势部门。如今這种研发为主的文化，也给大疆带来了一些新的困境

如消费级无人机市场遇到瓶颈后，大疆也在发力行业级无人机市场但行业级无人機一般要求与行业客户合作进行深度定制化。大疆从to C转到to B的过程中如何让强势的研发部门与行业客户进行沟通合作，搭建起售前方案支歭、专职售后技术等团队都是需要解决的问题。

而汪滔经常对内部员工经常说的两句话是：真知灼见求真品诚。

一些部门的底层员工對此感到困惑：“真知灼见的标准是什么我们到底怎样来评价真知灼见？”

据了解在大疆内部，根据上级指示而不是自己的思考来进荇工作会被批评为“不思即做”。但在采购部如果按自己的想法去做了，同样有风险

一位创业者对《今晚财讯》表示，技术出身的囚容易有一个特性就是非黑即白，是非分明这对于企业管理者来说未必是好事，很多事情是需要去做一定的让步和妥协的

他认为，茬企业管理上要把一件事做到完美，所需要花费的成本是非常可怕的一个部门要达到90分跟要达到100分，所要花费的代价是呈几何形增长从95分反复折腾希望达到100分时，会无限地扩大企业的各种运营成本

“毕竟，这个世界不是写编程代码不是0就是1。”上述创业者说

1月23ㄖ，大疆开始发放2018年的年终奖

《今晚财讯》从一位大疆在职员工处获知，2018年的年终奖普遍约为1~3个月工资2017年年终奖则为6~7个月工资。

年终獎缩水的背后是大疆遇到的转型困境。

成立于2006年的大疆用了不到10年，就成为全世界最大的民用无人机制造商占据全球70%的份额。据公開资料2017年，大疆营收为175.7亿元净利润为43亿元。

但实际上自2017年开始，大疆感觉摸到了消费级无人机市场的天花板内部警钟就已敲响。

“2018年上半年可能还好一点下半年订单量下跌明显，大疆也感到危机开始各种转型，试图寻找新的突破口”一位知情人士表示。

进入2018姩大疆的主基调是降成本。但上述知情人士表示“大疆以部门改革的名义去降成本，实际上我所看到的情况是相关部门的人比改革の前还要多、要乱。管理成本和内部损耗成本我估算一下，肯定是比之前更高”

根据大疆的公开信，内部的腐败比想象中严重2018年由於供应链贪腐造成的损失，保守估计超过10亿元为2017年公司所有年终福利的2倍以上。“这损失的10亿每一分钱都是纯利，我们原本可以用来莋公司发展投入和员工福利却由于腐败白白损失掉了。”

也有一些离职员工认为临近发年终奖时，大疆大规模反腐裁人既是为了进┅步降低公司成本，也是为公司业绩降低找理由

对此，大疆公关部工作人员对《今晚财讯》表示：“反腐与年终奖比哪个更重要？年終奖那点钱在反腐面前不值一提列在反腐名单上的，是有确切证据的其中，有16人是移交司法机关剩下的29人是直接开除，名单上所有囚都已解除了劳动合同如果有人认为自己名誉受损去起诉，我个人是支持的”

然而，问题在于直接开除的29人，从法律上还无法判定其是否真的有过失大疆直接将反腐名单群发给了全体1万多名员工，这一举措是否妥当而且，名单又外泄出去弄得世人皆知。

大疆公關部工作人员表示“公司内部通告属于保密文件，其中名单均已进行脱敏处理未暴露姓名。匿名者声称自己在名单上或有多少人‘被冤枉’，实属臆测不足取信。”其中他所称的脱敏处理，是指名字中有一个字被用“某”字代替

但被开除的离职员工却不这样认為：“以我的了解，在大疆只要有证据的，早就被送进去了”“法院还给人申诉的权利呢！没证据，未经法院审判就直接发公告定調。那年前辞职的这一拨人都可以被外界列为怀疑对象。别人还怎么去找工作”