依照职位要求筛选出合格的简历简历不需要多么华丽，那只适应于应届生关键看与职位的匹配程度。

3. 符合者会进行简单的HR电话沟通目的是核对你的简历内容，他们會就你的教育经历、工作经验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问这个过程，你要如实回答起码要和你简历里的┅致，并表现出条理清晰表达通顺，没有前后矛盾之后一般满意会直接通知你面试的时间地点。如果是说需要等待则耐心等待一周，如果再没有电话就可以死心了。

4. 实地面试面试当天要注意的是:穿戴合体，且莫迟到不卑不亢，适度紧张真实自然，始终沉着应對充分展示以往的成绩，但不要信口开河不要忘了诚信是最重要的。

5. 面试结束前可以问问HR下步安排并耐心等待，如果时间到了没囿答复可以打下电话询问。如果顺利通过初试会安排复试，这次是部门经理或主管会着重考察你的专业能力，最好事先突击一下

6. 最後一轮应该是部长或公司级CXO之类的，主要看你是否认可公司文化自己的职业发展方面是否与公司匹配等，只要表现出对公司足够认可積极上进就OK了。其实一般前几轮都通过了这关是没有问题的。

7应该在最后一轮复试之后很快能接到HR的电话是否决定录用你，并告知你錄用的手续办理此时无论最终成功与否，你与HR都已经不陌生了与HR建立良好的关系用处非常大，即使这次不成功他会再有合适你的岗位时主动想着你的。