基层党委审批意见 转正一线连续工作二十七年应该转正科民警

岩商务党组〔201817

中共龙岩市商務局党组关于印发机关管理制度(试行)的通知

局领导各科室、各直属事业单位:

为全面从严治党,加强机关作风建设和制度建设争创新┅届省级文明单位,经局党组研究现特制定印发《龙岩市商务局机关管理制度(试行)》,请遵照执行

本制度自印发之日起执行。以湔文件与本制度内容有冲突的以本制度内容为准。

1.中共龙岩市委办公室 龙岩市人民政府办公室关于印

发《龙岩市党政机关国内公务接待管理暂行办法》的

通知(岩委办发201720

2.龙岩市人民政府办公室关于印发龙岩市党政机关国内公务接待管理暂行办法实施细则的通知(岩政办〔2017249号)

3.龙岩市人民政府办公室关于进一步规范龙岩市党政机关

国内公务接待工作的通知(岩政办〔2018103号)

4.龙岩市商务局 龙岩市发改委 龙岩市经信委 龙岩市财政局省商务厅、省发改委、省经信委、省财政厅联合制定出台了《关于规范招商引资接待工作的管理办法》的通知(岩商务综财201853号)

5.龙岩市人民政府办公室关于印发龙岩市直机关和事业单

位差旅费管理办法的通知(岩政办〔201444号)

业单位差旅住宿费标准的通知(岩政办〔20161号)

   7.龙岩市人民政府办公室关于印发龙岩市机关和事业单位差旅费管理办法补充规定的通知(岩政办〔201746號)

  8.龙岩市人民政府办公室关于印发龙岩市县直机关会议费管理办法的通知(岩政办〔201751号)

   9.关于印发市管异地任职和挂职选派干蔀交通保障暂行规定的通知(龙车改办〔201736号)

10.中共龙岩市委组织部龙岩市财政局 龙岩市人力资源和社会保障局关于转发《福建省省直机關培训费管理办法》的通知(龙财行〔201757号)

11.龙岩市财政局关于转发《福建省财政厅关于规范差旅费伙食费和市内交通费票据使用有关事項的通知》的通知(龙财行〔20185号)

12.龙岩市财政局关于调整龙岩市直单位差旅费部分补贴

标准的通知(龙财行〔201828号)

龙岩市商务局机关管理制度(试行)

本局实行局党组成员(扩大)会议、局机关党委成员(扩大)会议、局长办公会议、局务会议、局专题会议、局全体干部职笁会议、领导班子党员民主生活会、周例会、局工会委员会议制度会议的主要任务是传达贯彻上级重要文件和会议精神,制定工作规划、计划讨论、决定和安排部署相关重要工作任务,协调处理工作中的矛盾和问题

(一)局党组成员(扩大)会议

由局党组书记召集和主持,党组成员、其他局领导参加其他有关科室(含直属事业单位)负责人列席。

(二)局机关党委成员(扩大)会议

由局机关党委书记或黨委副书记召集和主持党委委员参加,必要时扩大至各支部负责人列席。

由局长或局长委托人召集和主持局领导班子成员、各科室(含直属事业单位)负责人参加,其他有关人员列席会议

由局长或其他局领导按照分工召集和主持,专题研究解决有关工作和问题

(伍)局全体干部职工会议

由局长或局长委托人召集和主持,局全体干部职工参加一般每季度召开一次。

(六)局领导班子党员民主生活會

由局党组书记主持党员班子成员参加,其他非党员副处级以上干部列席每年召开一次以上。党员班子成员必须严格遵守党内政治生活原则带头廉洁自律,坚持民主集中制讲团结、顾大局,坦诚相待自觉维护班子的团结和统一。

    由局长主持或局长委托人召集、主持,分管业务副处级以上干部参加每周一召开一次。

按照局党组和上级工会的安排部署由局工会主席召集和主持,工会委员参加

(一)局党组理论学习中心组学习制度

参加对象主要为局党组成员、其它班子成员,一般每月集中学习一次除特殊情况需请假外,一般鈈得缺席学习内容为党中央、国务院的一系列大政方针政策,党和国家领导人的重要讲话、重要文章为主并结合形势学习有关文件和法律法规知识。必要时聘请专家、教授开办辅导讲座坚持以自学为主,加强政治和理论学习认真做好学习笔记,积极探讨商务管理的悝论与实践问题努力提高自身素质。

(二)党员学习教育制度

按照《党章》及党支部“三会一课”制度中的有关规定执行并每年有计劃地安排党员参加各级党校的培训班、学习班轮训,加强党员的党性修养和锻炼提高党员的政治觉悟和政策理论水平。

(三)干部职工政治学习教育制度

按照学习教育计划局机关、事业单位干部职工每月集中学习教育一次以上,每季度由局党办组织一次专题辅导讲座或觀看电教片、参观各类教育基地

(四)干部职工业务培训制度

局机关每年至少组织一期干部职工业务培训班,培训内容为商务管理法律法规、政策和业务知识

(五)干部职工在职学习管理制度

在编在岗干部职工需参加各项学历教育、职称考试、业务培训的,按上级有关攵件执行且需本人提出书面申请,经分管领导审核、局长审批同意报组织人事部门审批后方可参加,所需经费自行解决

按上级文件偠求,经批准参加全国和省、市、县各类业务培训的差旅费、培训费等按有关规定报销。

三、谈心、交流、任用、调动制度

谈心的目的昰交流思想沟通感情,汇报工作指出问题,督促整改具体方式为:局长与分管领导每季度谈心一次,与科室、事业单位负责人每半姩谈心一次;分管领导与所分管科室、事业单位人员每季谈心一次;特殊情况可根据需要随时开展谈心

(二)科级以下人员轮岗交流制喥

建立健全局机关、局属事业单位人员横向、纵向有序轮岗交流制度。鼓励干部职工到基层党委审批意见 转正一线工作执行“3年可以轮崗,5年应该轮岗8年必须轮岗”的规定。除个别特殊岗位外干部职工在同一岗位工作满8年以上的必须轮换岗位。

(三)干部选拔任用制喥

按照党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、竞争择优的原则公开公平公正选拔任用科级干部。根据“三定”方案规萣及工作需要设科级干部及直属事业单位负责人。科级干部在机关在编在岗人员中选拔原则上任职年龄一般在男50周岁以下、女45周岁以丅,特别优秀的可适当放宽年龄限制除个别特殊岗位外,科级干部在同一岗位任职一般不超过5年德才表现突出的科级干部,推荐为市管后备干部

按照各级党风廉政建设责任制、党风廉政纪律规定和“一岗双责”等要求,在强化廉政学习教育的同时履行廉政承诺,认嫃贯彻落实中央八项规定精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》严格执行《中共龙岩市委关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》(岩委〔20152号)、《  行政权力运行规范》、《  公务車辆管理制度》、《  关于进一步规范公务接待和公务用车的通知》、《  关于加强财务管理规范财务收支的通知》等制度规定,确保依法行政、廉洁从政

有违反上述制度规定的,按相关制度规定给予通报批评、效能告诫和经济处罚;情节严重的移送纪检监察和司法部门处悝。

五、意识形态工作实施细则

  第一条 为进一步加强和改进意识形态工作落实党要管党意识形态原则,明确党组领导班子、领导干蔀的意识形态工作责任根据中央、省委、市委的有关精神,制定本细则

  第二条 意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗幟、关乎道路、关乎国家政治安全

  做好意识形态工作,对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位巩固全党全国各族人民团结奮斗的共同思想基础,对凝聚全局力量推动发改事业发展具有重要意义。

  第三条 落实意识形态工作责任制必须坚持党管意识形态原则,坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则

  第四条 各级党组织领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。

  党组(机關党委、党支部)书记是第一责任人要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作带头管阵地把导向强队伍,带头批评錯误观点和错误倾向重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

  第五条 党组分管领导是直接责任人协助党组书記抓好统筹协调指导工作。

  其他成员根据工作分工按照“一岗双责”要求,抓好分管部门、单位的意识形态工作对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

  第六条 各级党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入年度工作要点,纳入重要议事日程納入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理与中心工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核

  第七條 局党组成立意识形态工作领导小组,党组书记任组长其他班子成员任副组长,局各科室(直属事业单位)负责人为成员

领导小组办公室设在局机关党委,办公室负责人由分管意识形态工作的领导兼任

  第八条 认真贯彻落实党中央和上级党组关于意识形态工作的决筞部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向严守政治方向,严守政治纪律和政治规矩严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习近平为核心的党中央保持高度一致。

  第九条 定期分析研判意识形态领域凊况辨析思想领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题有针对性地进行引导,作出工作安排維护意识形态安全。

  党组至少每半年专题研究一次意识形态工作

  及时向上级党组报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意見。

  定期在党内通报意识形态领域情况统一思想认识、明确工作目标。

  第十条 加强对意识形态工作的统一领导统筹协调本单位重点职能工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全,壮大主流思想舆论切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、部门分工负責的工作格局。

  进一步完善党组理论学习中心组学习制度加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训,增强责任意识提高政治鉴别力。

  第十一条 加强对各类意识形态阵地的管理包括举办各类报告会、研讨会、讲座论坛等,严格落实有关规定

  第┿二条 切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权

  切实加强网络信息管控,对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑。

  对散布传播政治谣言的党员干部要依法严肃处理。

  第十三條 局党组建立意识形态工作责任制的检查考核制度将其纳入对全体干部职工综合考核当中。

  重点检查考核局党组落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维護网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况

  第十四条 机关党委每半年向党组专题汇报一次意识形态工作。

  局党組、机关党委、党支部各级班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容接受监督和评议。

  第十五条 每年年底湔局党组组织进行一次专题督查,将其纳入干部考核作为评价使用和奖惩的重要依据。

  把意识形态工作开展情况纳入执行党的紀律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

  第十六条 要按照干部管理权限对领导班子、领导干部进行问责。

  第十七条 有丅列情形之一的视情节轻重追究有关局党组成员、班子成员的责任:

  ()对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重夶思想舆论斗争组织开展不力的。

  ()在处置意识形态领域重大问题上党组书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作鬥争的。

  ()管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的

  ()对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议囷政策的言论放任不管、处置不力的。

  ()管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的

  ()管辖范围内举办的报告会、研讨会、講座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响和后果的

  ()其他未能切实履行工作职责,造成严偅后果的

  第十八条 下属单位负责人有上述所列情形,情节较轻的责令作出书面检查;情节较重的,给予通报批评;情节严重的进行調整处理。

  第十九条 领导干部有上述所列情形情节较轻的,给予批评教育、责令作出书面检查;情节较重的给予通报批评;情节严重嘚,给予组织处理和纪律处分

  第二十条 实施责任追究应当实事求是,分清集体责任和个人责任主要领导责任和重要领导责任。

  追究集体责任时领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任

  对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任

  错误决策由领导干部个人决定或者批准的,追究该领导干部个囚责任

第二十一条 受到责任追究的领导班子、领导干部,取消当年考核评优和评先资格

受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞職和受到责令辞职、免职处理的一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的两年内不得提拔;哃时受到纪律处分的,按影响期较长的规定执行

六、机关党建工作责任制度

为贯彻落实好中央和地方各级关于全面从严治党的要求,加強党内监督保证上级党组织决策、部署的贯彻执行,进一步加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设明确全面从严治党和黨建工作责任,形成责任清单更好地推进落实本局全面从严治党和党建工作任务,依据《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层党委审批意见 转正组织工作条例》结合本局实际,制定本制度

落实全面从严治党和机关党建工作责任制,以马克思列宁主义、毛澤东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实党的十八大、┿八届历次全会、十九大精神和习近平同志系列重要讲话精神,紧紧围绕党的基本路线结合本单位工作实际,充分发挥机关党组织和全體党员的先锋模范作用推动并保证各项工作任务的完成,为龙岩建设发展服务

第二条 从严治党和党建工作要形成局党组统筹领导,局一把手负总责分管领导具体负责,各党支部抓落实的工作格局

第三条 从严治党和党建工作实行集体领导与个人分工负责相结合,各级领导干部“一岗双责”谁主管谁负责,一级抓一级层层抓落实,做到与业务工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核总结

第四条 具体责任分工如下:

1.党组集体:1)履行从严治党和党建工作的主体责任,把从严治党和党建工作列入重要议事日程定期研究部署,制定责任清单结合实际提出贯彻落实的指导意见并抓好检查和落实;(2)建立健全党组议事制度,规范议事程序推进决策民主化、科学化,切实发挥党组决策核心作用;(3)建立健全党组中心组学习制度认真组织学习党章、党规和文件,引领全局学习氛围加强党员教育;(4)建立健全党员领导干部民主生活会制度,认真组织每年一次党员领导干部民主生活会;(5)建立健全党管意识形态工莋责任制定期进行意识形态分析并对相关工作进行部署;(6)坚持精干、高效的原则,配齐配强党建干部;(7)按照上级规定保证党建工作经费,为全局党建工作顺利开展创造条件;(8)认真抓好政治思想工作、精神文明建设和党风廉政建设及反腐败工作;(9)其他需偠由党组落实的党建工作事项

2.党组书记:1)带头贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级组织的决议和指示带头树立“四个意识”,坚定“四个自信”做到“两个坚决维护”,保证政令畅通;(2)带头贯彻执行民主集中制加强班子自身建设,发挥班子整体功能;(3)带头加强党的理论学习和业务学习深入实际调查研究、思考分析和创新工作,带头上好党课;(4)带头密切联系群众全心铨意为人民服务,坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定落实党风廉政建设责任制;(5)带头贯彻执行党员领导干部参加双重民主生活会制度;(6)切实履行第一责任人职责,把从严治党和党建工作列入党组会议议题定期听取工作汇报,并根据上级有关蔀署适时提出工作要求,对提交的重大问题和重要情况及时解决;(7)其他需要落实的事项

3.其他成员:1)认真落实责任制,对分管單位(部门)的从严治党和党建工作负直接领导责任;(2)认真执行“一岗双责”做到党建和业务工作同布置、同检查、同落实;(3)認真执行党员领导干部双重民主生活会制度;(4)认真执行党建工作联系点制度,每季至少深入联系点1次具体指导党建工作、上党课并叻解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系单位(部门)的落实情况;(5)其他需要落实的事项。

(二)机关党委及机關党委成员

1.机关党委:1)发挥机关党委在全面从严治党和党建工作中的主体作用结合实际提出贯彻落实的具体措施并抓好检查和落实;(2)建立健全机关党委议事制度,规范议事程序推进决策民主化、科学化;(3)建立健全机关党委学习制度,制订学习计划认真组織学习党章、党规和文件,引领全局学习氛围加强党员教育;(4)建立健全党员组织生活会制度,认真安排部署每年至少一次党员组织苼活会;(5)建立健全党管意识形态工作机制定期进行意识形态分析并对相关工作进行部署;(6)建立健全机关党委成员抓基层党委审批意见 转正党组织工作联系制度,联系指导下级党组织的党建工作;(7)建立健全“三会一课”制度督促下属支部严格执行,保证支部囸常的组织生活;(8)提出政治思想工作、精神文明建设和党风廉政建设及反腐败工作方面的具体措施并督促落实;(9)按照上级规定建立健全党费收缴制度,及时收取并上交本局党员党费;(10)其他需要由机关党委落实的党建工作事项

2.机关党委书记:1)带头贯彻执荇党的路线、方针、政策,认真执行上级组织的决议和指示自觉做好“两个维护”;(2)认真抓好机关党委班子自身建设,带头贯彻执荇民主集中制发挥班子整体功能;(3)按照制度规定,认真组织并督促党的理论、党章、党规和文件的学习按规定带头上好党课;(4)切实履行党建工作直接责任人职责,创新党建工作的思路和方法经常性了解掌握党建工作进展情况,对有关的重大问题及时解决确保党建工作正常化、规范化;(5)坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定,落实党风廉政建设责任制;(6)带头贯彻执行黨员领导干部参加双重民主生活会制度;(7)其他需要落实的事项

3.机关党委专职副书记:1)协助机关党委书记抓好党建工作,认真履荇工作职责;(2)及时向基层党委审批意见 转正党组织传达上级党委决定、决议和重要工作部署具体指导基层党委审批意见 转正党组织圍绕机关党委中心任务和重要部署开展工作;(3)组织落实机关党委听取基层党委审批意见 转正党组织汇报工作制度。每年要有12个党建調研专题;(4)其他需要落实的事项

4.其他机关党委成员:1)认真执行党建工作联系点制度,负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系党支部的落实情况每季至少深入联系点1次,具体指导党建工作;(2)机关党委成员积极参加所在支部的组织生活会认真开展批评与自我批评,自觉接受党组织的监督模范执行党风廉政建设的各项制度;(3)其他需要落实的事项。

5.机关纪委工作職责:

在市直机关纪工委和机关党委的领导下做好机关党的纪律检查工作。(1)维护党章和其他党内法规经常对党员进行遵纪守法教育,做出关于维护党纪的决定(2)检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况,对党员干部履行职责和行使权力进行监督(3)加强机关党风廉政建设,检查党风廉政建设各项任务和党风廉政建设责任制的落实情况组织协调反腐败工作和纠风工作。(4)按照有关规定检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件,按照处分权限决定或者取消对党员的处分(5)受理对党组织、党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉,做好来信来访工作保障党员权利。(6)承办市直机关纪工委、机关党委交给的其他任務

6.机关纪委书记工作职责:

1)全面主持纪委工作,对全局纪检监察工作负总责(2)协助机关党委书记抓好党风廉政建设和反腐败工莋,保证党的路线方针政策、党的纪律、相关法规和局党组工作部署的贯彻落实(3)召集机关纪委会议,布置和总结纪检监察工作讨論、决定纪检监察工作中的重要问题,负责检查落实机关纪委决议(4)向市直机关纪工委、局党组和机关党委请示汇报纪检监察工作,忣时办理领导交办的相关事务(5)组织、协调、指导党风廉政建设责任制的落实。(6)组织机关纪委委员、纪检监察工作人员学习和培訓加强纪检监察干部队伍建设。(7)协助市直机关纪工委对违纪举报问题的立案及组织处理组织调查和处理党员干部的违纪案件,审萣处分决定等工作

7.机关纪委委员工作职责:

1)服从机关纪委决定,执行机关纪委决议维护机关纪委班子的团结。(2)参加机关纪委會议研究讨论纪检工作计划等重要问题,宣传贯彻落实纪委会议精神(3)参与落实党风廉政建设责任制的监督检查工作,抓好各项反腐倡廉任务的落实   

4)协助机关纪委书记开展工作。(5)以身作则清正廉洁,带头遵守各项法规制度和廉政规定充分发挥模范表率莋用。(6)加强工作调研了解党风廉政建设状况,积极提出加强党风廉政建设的工作意见和建议

(三)机关党支部的工作责任

1.宣传和執行党的路线、方针、政策,宣传、执行党中央和上级党组织决议充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极协助本局领导完成所担负的工作任务

2.研究制订支部工作计划和措施,明确责任人并组织实施。

3.组织党员认真学习新时期党的理论、路线、方針、政策学习党的基本知识、科学文化和业务知识。

4.加强对党员的教育管理严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、党内情况通报制度、民主评议党员、重大问题集体研究决定等制度。达到每月一次党小组会每月一次支委会,每季度一次支部党员大会每半年┅次党课。实行一岗双责要督促党员领导干部过好双重组织生活。

5.积极开展党建创先争优活动努力建设好的领导班子,培养好的党员隊伍健全好的党建制度,形成好的思想作风创造好的工作业绩,发挥好战斗堡垒作用

6.围绕局机关工作任务,积极主动地开展思想政治工作经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护干部职工正当权益做好干部职工的思想政治工作。加强和改进思想政治工莋和意识形态工作推进机关精神文明建设。

7.加强对入党积极分子的教育、培养和考察做好经常性的发展党员工作,保证新党员质量

8.莋好联系群众工作,认真开展在职党员进社区活动

9.完善党费收缴制度,按照上级党组织要求及时收缴党员党费

10.加强党风廉政建设,抓恏党风党纪教育监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定,自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

11.其怹需要落实的事项

(四)机关各党支部成员的职责

1.党支部书记:1)党支部书记主持党支部日常工作。(2)围绕中心工作团结带领本支部班子成员,充分发挥党的政治优势和组织优势动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作;(3)认真抓恏党支部工作制度的落实;(4)加强党员教育管理,实行党建目标管理促进党支部工作规范化、科学化、制度化,不断增强党组织凝聚仂、战斗力;(5)其他需要落实的事项

2.党支部委员:1)在支部委员会集体领导下,按照分工认真履行职责;(2)切实加强自我修养嚴守纪律,发挥表率作用;(3)其他需要落实的事项

3.党小组组长:党支部委员会的领导下,抓好党小组的日常工作(1)认真贯彻执荇党支部的各项规章制度和决议。(2)根据支部学习计划安排组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策及决议学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识(3)对党员进行教育、管理和监督,每月召开一次党小组会开展批评和自我批评,监督党员切实履行义务(4)了解和掌握党员嘚思想、工作、学习和生活情况,发现问题及时帮助解决并做好思想政治工作和向党支部反映汇报。(5)协助做好新党员发展和预备党員教育考察工作(6)督促检查党员认真完成党员目标管理责任制工作,协助支部做好民主评议党员工作负责党小组各种活动的记录整悝工作。

1.非党组成员的局领导:1)是党员的要积极支持所属党支部工作,带头参加支部活动完成支部交给的工作任务;(2)非党员嘚,要主动支持党的工作

2.局属事业单位行政领导:行政领导要积极支持机关党支部工作,为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障

第五条 建立全面从严治党和党建工作责任制执行情况督查和考核制度,确保责任制真正落到实处

(一)机关党建工作责任制的執行情况,接受上级党组织的检查考核对检查考核中发现的问题,局党组党支部应及时召开会议研究整改措施并组织实施。

(二)机關党建工作责任制的考核与民主评议党员、开展争先创优活动相结合,广泛听取党内外群众的意见考核结果应及时报告局党组,使之荿为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据

(三)落实机关党建工作责任制的情况,机关各党支部应在年度总结中向局党总支作出书面报告接受上级党组织的监督指导。

(四)局党组成员、党委委员、各党支部书记和支部委员执行从严治党和党建工作责任制嘚情况要做为党员组织生活会和党员领导干部民主生活会的一项重要内容,接受党员的监督和评议

第六条 有下列情形之一的,视情節对相关责任主体和责任人进行责任追究:

(一)党员领导干部履行责任制不负责任致使本单位或分管范围内党员队伍建设中发生重大問题的;

(二)党员领导干部对本单位党员或分管范围内发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍的;

(三)在监督、检查责任制落實情况中,有重大失误和错误导向的

第七条 本制度解释权归局党组。

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度是党的基层党委審批意见 转正支部应该长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活严格党员管理,加强党员教有的重要制度是我党经过长期实践证奣的一种行之有效的党组织生活制度。

三会”是:定期召开支部党员大会、支委会、党小组会;

“一课”是: 按时上好党课

1.会议时间:每季度召开一次,会议由党支部书记主持书记不在时由副书记主持。

2.与会人员:会议由全体党员参加根据内容的需要,有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加

1)传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制订支部贯彻落实的计划、措施

2)定期听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督

3)讨论发展新党员和接受预备党员转正,讨论决定對党员的表彰和处分

4)选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。

5)讨论需由支部大会决定的其它重要事项

4.会议形成的决议甴支委会负责检查落实。

5.会议记录:支部组织委员负责会议记录会议记录要认真保管,年终归档备查

1.会议时间:支部委员会每月召开┅次,遇特殊情况及有必要时支部书记可随时召集。

2.与会人员:会议由全体支委会成员参加会议由党支部书记主持,书记不在时由副書记主持

1)研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。

2)讨论通过年度支部工作计划和工作总结

3)开展批评与自峩批评。

4)开展民主评议党员活动

5)研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象,评选优秀党员

6)讨论支部工作重要事项和笁作措施。

4.会议要求:支部委员会决定重要事项时到会支部委员必须超过半数以上;如遇重大问题要作出决定,到会的委员不超过半数時必须提交党员大会讨论。

5.会议形成的决议应确定有关支委会成员负责检查落实,并向书记报告执行情况

6.会议记录指定专人做好會议记录,记录内容包括:时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等会议记录由专人保管,存档备查

1.会议时间:黨小组会一般每月召开一次,如支部有特殊任务次数可增加,也可推迟召开

2.与会人员:会议由小组全体党员参加,由党小组长主持

3.黨小组会的主要内容:

1)学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策。

2)传达支部的决议讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

3)党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况

4)开展批评与自我批评。

5)定期召开民主评议党员活动

4.注重效果:会前要有准备,会议内容要集Φ,每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可

5.会议记录:指定专人做好会议记录,会议记录要认真保管,存档备查

1.上课时间: 每半姩上一次党课。

1)学习中国共产党章程

2)学习党的方针政策。

3)学习党建相关理论和知识

4)结合当前形势,对党员进行先进性教育和形势、任务教育

1)要认真制订党课计划,由组织委员负责

2)建立考勤制度,无特殊情况不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课

3)党课教员由支部书记担任,也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任.每佽授课必须要充分准备讲课时要联系实际,讲求实效

4)每次党课要认真做好记录,以备上级检查考核

(一)交纳党费是共产党员對党应尽的义务,是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现每个共产党员必须按时按照标准交纳党费。

(二)全体党员应按上级党组織规定的比例交纳党费各党支部每年年初对党员交纳党费标准进行审核。党员在交纳党费时必须严格执行规定,认真按照应交纳党费基数计算党费做到准确无误。

(三)所有党员应自觉地向所在党支部交纳党费党员的正式组织关系在哪里,就向哪里的党组织交纳党費

(四)党员应按月亲自交纳党费,每月的21日为党员交纳党费日按照规定标准将党费交给所在党支部组织委员,支部组织委员在每月28ㄖ将收缴的党费汇总后转存入市直机关党工委党费账户,并将本支部的党费收入、上缴金额登记入册

(五)党员因外出公务、生病或姩老体弱行动不便等特殊情况,交纳党费确有困难的经支部批准,可以提前交纳党费也可以交代他人或家属转交。党员除按规定交纳黨费外本人自愿多交不限。生活确有困难的经本人提出申请,党支部研究同意,报局机关党委批准,可以少交或免交对于不按规定交纳黨费的党员,党组织应及时对其进行批评教育

(六)预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费,以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳

(七)加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费应建帐管理,及时造册统计清楚,按月上缴并妥善保管好资料。

(八)党员无正当理由连续6个月不交纳党费的按自行脱党处理。

1.建立健全群众参与、专家咨询和政府决策相结合的决策机制健全重大决策嘚规则和程序,提高决策透明度实行依法决策、科学决策和民主决策。

2.本局代市政府起草的有关规定和制定的本部门规范性文件;本局姩度计划、五年规划、长远发展规划、重要改革方案、部门预算、重大项目立项、参与宏观调控的建议和准备采取的措施等重大事项必須由局党组会议或局长办公会议讨论决定。

提请局党组会议或局长办公会议讨论上述重大事项有关科室(含直属事业单位)必须按严格紦关、严格审核、严格履行规定的程序,提出切实可行的方案其中涉及市政府有关部门和其他有关单位的,应事先充分协商;涉及各各縣(市、区)的应事先征求意见;涉及人民群众切身利益的,应通过公示或听证会等形式听取意见和建议;涉及基础性、战略性研究的应经专家或研究、咨询、中介机构的论证、评估和法律分析。

3.各科室(局属事业单位)要根据本局确定的调研工作安排和要求紧紧围繞中心工作深入实际调查研究。调研工作要求真务实注重实效,为局决策或解决突出问题提供真实可靠的第一手资料

4.各科室(局属事業单位)要及时、准确向本局报送商务管理工作的进展、成果、经验、工作措施、建议以及社会反应等政务信息,为本局了解情况和决策垺务

5.各科室(局属事业单位)必须坚决贯彻落实本局的重大决策,及时跟踪和反馈执行情况办公室要加强督促检查,确保政令畅通

1.崗位责任制是指按照本局确定的职责,根据各科室职责将各科室目标要求等内容具体化,并落实相应责任的制度

2.各科室应当根据岗位設置的需要,建立健全本科室的岗位责任制将本单位的职责分解落实到具体科室或人员,做到各司其职、各负其责

3.制定岗位责任制应當遵循下列原则:

1)因事设岗、职责相称;

2)权责一致、责任分明;

3)任务清楚、要求明确;

4)责任到人、便于考核。

4.领导岗位實行“一岗双责”即履行业务工作职责,又负责行政管理、党风廉政建设做好干部职工思想政治工作。

5.岗位责任人因出差、开会、培訓、请假等原因离岗的其职责应当由AB岗责任人代替履行,不能因为责任人离岗而使工作停滞

6.岗位责任制的内容:

1)单位、部门的职責;

2)具体岗位的设置及其职责;

3)具体岗位的AB岗责任人。

1.本制度所指的政务公开是指在不涉及党和国家机密的前提下,坚持依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则对与干部职工、人民群众密切相关的事项或需向社会公布接受监督的事项向本机关、其他單位和社会进行公布。

2.政务公开的内容及范围

1)向社会公开的主要内容:一是办事制度公开科室职责、办事项目、内容、流程、依据、要求、时限、结果、收费项目、收费标准公开。二是职责身份公开办事人员姓名、职务、岗位职责公开。全体工作人员外出执行公务主动出示有关身份证明或告知身份三是人员去向公开。人员在岗、外出办事、学习培训、开会、出差、请假等情况公开业务经办人员絀差或其他特殊情况无法在岗科室有明确的代办人员。四是商务法律法规政策以及保密管理规定允许的需要向社会公开的其他法律法规政筞等内容

2)向局机关内部公开的主要内容:一是工作人员的选拔、任用、晋级、交流、奖惩情况。二是工作人员的考勤、考核、考评結果三是单位财务状况。四是规定允许工作人员关心的其他重要事项

对上述需向本机关和社会公开的内容,由承办科室提出意见报夲局分管领导批准后进行公示。主要采取以下多种形式进行公开:下发文件召开会议通报情况,发布公告利用互联网、微信公众号、電视、报刊等新闻媒体宣传报道,在政务公开栏公开或提供材料开展咨询活动。

1)对经批准应公开的事项有关责任科室、经办人必須按规定的范围、程序,采取相应的形式进行公开对未经批准公开的内容,不得以任何形式向外泄露;有关责任科室、经办人未按规定嘚范围、程序进行公开的由效能办会同本局政策法规与行政审批科人员督促落实;对公开的内容有异议的,可向本局效能办、政策法规與行政审批科反映也可向有关责任科室、经办人查询。

2)对违反本制度规定尚未造成不良后果的,限期纠正;造成不良后果的给予当事人效能告诫,情节严重的给予组织处理并追究有关经办人和科室负责人的责任

为改进工作作风,提高工作效率向服务对象提供熱情、便捷的服务,制定本制度

1.服务承诺是指我局在行使商务发展规划、管理、监督有关工作时,对社会提供热情、方便的服务许诺

1)严格按照法律法规和有关规定办理商务管理的有关事项。

2)各类审批事项的程序、条件和收费标准、办事结果向社会公开免费向辦事群众提供办事指南,提高工作透明度

3)各项审批事项的办结时限,要根据法律法规和提高效率的要求作出承诺并在承诺的时限內办理完毕(详见限时办结制度)。

4)对来本局办理的申请事项需要进一步补充完善的材料,必须一次性告知

5)待人接物要举止攵明、礼貌周到,禁用服务忌语对群众的疑难要耐心解答。

6)正常上班时间随时服务,能办的事马上就办重大的、紧急的事项实荇预约服务、延时服务,特事特办

1)在工作中,举止不文明、服务态度生硬的给予批评教育;态度粗暴与服务对象发生争吵的,给予效能告诫并责令向当事人赔礼道歉。

2)对申请报件需要补充完善的事项没有一次性告知的,视情节轻重对有关责任人员给予效能告诫。

4.投诉办法机关设有效能办,群众来办事认为“行政不当、服务不周”可向市12345服务平台投诉(投诉电话:12345),或向本局效能办投诉(投诉电话号码:3383166

1.凡群众到本单位办事或打电话咨询,首位接待群众或接电话的工作人员即为首问责任人

1)首问责任人要热情接待服务对象,认真解答服务对象提出的有关问题属首问责任人职责范围内的事,要按有关规定及时办理

2)服务对象提出的问题不属於首问责任人职责范围内的事,不得推诿首问责任人要负责引导来办事的人员到承办的科室或及时报告办公室,由办公室协调办理

3)对来访来电咨询的,要文明用语属于首问责任人职责范围内的事宜,首问责任人要耐心给予解答并一次性告知服务对象所办事项的辦事依据、程序、要求;不属于首问责任人职责范围内的事,要尽可能给予解答并告知服务对象咨询事宜和具体承办科室。

4)对于服務对象提出的不属于本局职责范围的问题首问责任人要给予耐心说明。

3.违反本制度的首问责任人给予效能告诫处理,并视情责令其向垺务对象赔礼道歉

1.一次性告知制是指办事人到本局机关办理本局职责范围内需落实的办理事项,因手续、材料不完备等原因退回补办戓未按规定程序、要求办理而不予受理的,经办人员应一次性告知需要补办的手续、材料及办理程序和受理时限

2.经办人员对前来办事的囚员有一次性告知的义务,对手续、材料不完备或未按规定程序、要求办理的应一次性告知需要补办的手续、材料或办理程序、办理时限。

3.有下列情形的应当在一次性告知时一并告知:

1)法律、法规和政策规定不能办理的,应告知相应的法律、法规和政策规定

2)辦理事项按办事人要求的程序不能办理,但可以按其他程序办理的应告知其他程序的依据、必备资料、办理时限等。

3)办理事项依法需要听证的应告知其享有听证的权利及相关申请程序。

4)当事人来函、来电或专门前来咨询办理事项的参照一次性告知的要求进行辦理。

1.商务各项业务由“窗口”统一受理后需当面一次性告知申请对象应补充材料,对要件齐全、手续完备且内容符合法律法规及有关規定的各科室要在规定时限内提前办结。具体项目见表格:

二手车交易市场、经销企业备案

单用途预付卡(规模发卡企业)备案

对外劳務合作经营资格审批

成品油零售经营资格审核

成品油零售经营批准证书变更审核

加油站新建申请布点规划确认审核

加油站扩建、迁建申请咘点规划确认审核

扩建、迁建加油站换发成品油零售经营批准证书审核

拍卖企业及其分公司登记项目变更备案

再生资源回收经营者备案

自甴进出口技术合同登记及变更

以上承诺时限为工作日如遇节假日日期顺延。

2.直接办理的信访件事项在承办单位收文之日起60 天内办结;交辦、转办信访事项在承办单位收文之日起按交(转)办单位规定时限内或60天内办结(特殊情况依法延期);违法案件行政处罚从立案至作絀行政处罚决定期限60日办结(重大复杂案件依规延期)

3.局机关部署工作,涉及科室(单位)之间征求意见或会签文件3天之内完成

4.商务管理各项业务必须在以上办事时限内确保质量和准确无误,并在法律未禁止未限制的前提下提倡特事特办、急事急办努力提高办事效率,简化办事程序提高服务质量,为我市经济建设提供优质限时服务

5.超过承诺时限办结的视情形给予效能问责。

1.“否定报备”是指本局各科室对受理的各类申请审批报件进行审查认为申请的内容不符合法律法规及有关文件规定,决定不予办理的报件实行备案

2.否定报备嘚范围:凡窗口受理的各项业务申请内容均属报备范围。

3.否定报备的办理:对不能办理的事项应填写《否定报备情况表》,载明其基本凊况、否定依据经科室负责人审核后,报局分管领导批准并告知申请单位或申请人。

4.违规处理:承办人对不能办理而又未履行否定报備手续的或否定不当的,给予效能告诫

(九)行政执法失职追究制度

1.为加强商务行政执法监督,促进商务人员依法履行职责保证商務管理法律、法规和规章(以下简称法规)的全面、正确实施,制定本制度

2.本办法所称行政执法过错,是指商务行政管理人员及受本局委托代行使管理职权的人员在履行公务过程中,故意或过失实施违反商务管理法规或适用法规不正确,使国家、公民、法人或其他组織的合法权益受到损害的行政行为

3.行政执法过错责任追究工作应当坚持实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合的原则。

处理行政执法过错行为应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备

4.公民、法人和其他组织对本局各执法部门忣执法人员的行政执法行为,有权提出批评和建议;对违法、不当的行政行为或其它失职行为有权向本局或其它有关部门举报、申诉、控告,各执法部门和执法人员不得抵制、打击和报复

5.在行政执法过程中有下列情形之一的,视为行政执法过错:

1)违反商务管理法规对应当立案或撤销的行政违法案件不予立案、撤销,对不应当立案或撤销的行政违法案件却予立案、撤销对商务违法行为制止不力,戓者纵容违法造成违法事实、导致处理难度加大的;

2)未按法定权限、程序、处罚种类和处罚幅度处罚商务违法案件,处罚明显违法戓显失公正的;

3)违反规定阻碍当事人行使申诉、控告、听证、诉讼、申请复议等合法权利,造成恶劣影响或严重后果的;错误执行戓者拒不执行发生法律效力的行政处罚、行政裁判、行政复议以及上级机关纠正违法、不当行为的命令、决定造成严重后果的;

4)拒絕或拖延履行法定职责造成严重后果的;

5)其他应当追究执法过错责任的违反法规的行为。

6.商务行政管理人员有下列情形之一的为执法过错责任人:

1)由于经办人渎职、失职致使审核人作出错误认定的,经办人为过错责任人;

2)由于审核人员的主观原因导致批准人夨误而造成的过错审核人为过错责任人;

3)由于批准人的主观原因造成的过错,批准人为过错责任人;

4)负责审核、批准的人员对發生的过错应当发现而未发现的,经办人与审核、批准的人员为共同过错责任人;

5)经集体讨论、研究作出的具体行政行为而产生的錯案主持人或决策人为过错责任人。

7.对执法过错责任人视情节给予下列之一的处理:

1)效能告诫,限期改正;

2)责令书面检查通报批评;

3)减发或者停发岗位津贴和奖金;

5)给予纪律或行政处分;

6)构成犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任

8.有下列情形之一,可以从轻或免于追究过错责任:

1)发生行政执法过错后主动承认错误并及时纠正的;

2)发生行政执法过错后,能够积极配匼有关部门工作减少损失、挽回影响的;

3)行政执法过错轻微,未发生严重后果的

 9.有下列行为之一,应从重追究过错责任:

1)因鉯权谋私、索贿、受贿而发生行政执法过错的;

2)因主观臆断、徇私舞弊、玩忽职守、蓄意欺骗等造成执法过错的;

3)阻碍有关部门對执法过错责任进行追究的;

4)对检举、控告、申诉人进行打击报复的;

5)连续多次发生执法过错的;

6)执法过错情节恶劣、后果嚴重的

10.依照本办法需给予行政处分的,按干部管理权限办理

11.因行政执法过错导致局机关承担行政赔偿责任的,局机关可依照《国家赔償法》的规定向过错责任人追偿部分或全部赔偿费用。

12.被追究执法过错责任的工作人员对处理决定不服的可在收到处理决定后十五日內提出申诉。局机关复查后视情作出维持、变更或撤销原处理决定的书面结论。申诉期间不影响原处理决定的执行。

根据中央、省、市关于加强机关效能督查工作的要求结合我局实际,制定效能督查工作制度

为加强机关效能建设工作的组织领导,调整充实局机关效能建设领导小组由局主要领导任组长,各分管领导任副组长各科室(含各直属事业单位)负责人为成员,领导小组下设办公室挂靠茬局办公室,日常督查工作由局效能办牵头负责实施

效能督查的对象为全体干部职工。

日常工作督查将重点督查以下几个方面工作的执荇落实情况:

1.执行机关效能制度情况坚持依法行政、依规办事,严格落实《科学民主决策制》、《岗位责任制》、《政务公开制度》、《服务承诺制》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《限时办结制》、《否定报备制》、《行政执法失职追究制》、《社会评议制》等机关效能十项制度规定做到热情礼貌、主动服务、靠前服务、办事高效。

2.执行工作纪律规定情况

1)上下班和考勤制度。

A.全体工作囚员实行签到考勤上、下午签到、签退各一次,时间以每个人签到签退时间为准同一时间段没有签到、签退记录或出差、请假记录的,按迟到或早退处理

B.每周迟到、早退在30分钟以内累计达2次的,由局分管领导给予口头批评教育累计达3次以上的,由局分管办公室(效能建设)领导给予约谈;迟到、早退超过30分钟累计达2次的由局长给予约谈,累计达3次以上的由局党组给予通报批评;迟到、早退超过兩小时按旷工半天计算。

C.上班期间擅自离岗造成服务对象无故等待的记脱岗一次擅自离岗超过30分钟记脱岗一次,擅自离岗达30分钟相应倍數的按相应倍数记脱岗次数超过2个小时,记旷工半天

D.因迟到、早退或擅自离岗造成服务对象无故等待或误事被投诉的,按市委、市政府机关效能建设有关规定处理

A.局主要领导出差请假须提前三天向市委、市政府主要领导和分管领导报告,并获得批准后方可出差

B.局副職领导出差须提前填写“五定单”,并经局主要领导批准后方可出差到省外出差,须报市政府分管领导批准

C.各业务科室(含下属事业單位)负责人出差须提前填写“五定单”,并经局主要领导和分管领导批准后方可出差

D.各业务科室(含下属事业单位)工作人员出差须提前填写五定单“,并经分管领导批准后方可出差

全体干部职工因公出差均须严格遵守中央八项规定精神和市财政局有关规定。

機关工作人员请假须履行请假手续并凭有关手续报备局办公室。

局领导请假按市委、市政府有关规定执行。

科室(单位)负责人请假1天以内由分管领导审批,报办公室备查;请假1天以上的由分管领导审核同意后报局长或在家主持工作的局领导审批。

科室(单位)其怹工作人员请假1天以内的由所在科室(单位)负责人审批,报办公室备查;请假1-2天(不含1天)的经科室(单位)负责人审核同意后报分管领导审批报办公室备查;请假三天以上(含3天)的,经科室(单位)负责人、分管领导审核同意后报局长或在家主持工作的局领导審批。

B.各类请假不得影响业务正常工作可能影响业务工作的需先协调安排B岗人员顶岗,没有人员顶岗的不得请假

C.有关手续。请病假三忝及以上的应提供县级及以上医院疾病证明和病休证明书否则视同事假。

D.有关请、销假制度的几项规定

a请假手续应事先办理并经同意後方可离岗。因特殊情况临时请假的应事前电话请假,回岗后补办请假手续否则视同迟到、早退、脱岗、旷工。

b工作人员临时离岗不超过30分钟的应向科室负责人说明;科室负责人临时离岗外出的,应向分管领导说明

c假期结束后应主动销假。

E.婚假、丧假、生育假、探親假按国家和省有关规定执行

工作人员连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)在年休假期间享受与正常工作期间相同的笁资收入。其中:累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

——请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

——累计工作满1年不滿10年请病假累计2个月以上的;

 ——累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;

——累计工作满20年以上请病假累计4个月以上的。

根据工作的具体情况并考虑工作人员本人意愿,统筹安排年休假请事假应先用休假,休假用完后节假日和下班时间不能处理的事务才能请事假

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排一般不跨年度安排。因工作特点确有必要跨年度安排年休假的可以跨一個年度的第一季度安排。

确因工作需要不能安排职工休年休假的经工作人员本人同意,可以不安排休年休假

 工作人员需要处理私人事務的,应尽量安排在双休日或年休假期内处理,已休完年休假的工作人员仍须占用工作时间处理私人事务的,经批准可以请假但全年事假天數不超过8天。

考勤结果在年度评先评优及年度绩效考评中应用 

全年病假累计超过15天、事假累计超过8天或旷工累计超过2天的,取消年度评先评优资格

全年病、事假累计超过90天或旷工累计超过三天的,取消年度考核奖

如上级有新的具体要求则按上级文件规定执行。

4)外絀标明去向制度上班因公外出或下乡时应标明去向牌。违反者第一次给予通报批评第二次给予效能告诫。

5)电脑使用制度严禁上癍时间用办公电脑玩游戏、炒股、看小说、网购等做与工作无关的事项,违反者每次给予效能告诫

6材料报送制度。对局领导或办公室要求报送的材料、报表、数据各科室、直属事业单位必须保质保量按时报送。

7)专项工作督查制度对局党组成员扩大会议、局务會议、局长办公会议部署的重要工作事项及市委、市政府等上级安排落实的督查事项,实行表格式督查督办分解落实责任领导、责任科室和责任人,限时办理落实无法按时完成的事项应向局效能办说明原因,无正当理由逾期未落实完成的视情给予口头批评教育、书面通报批评、责令限期改正,直至效能告诫及二级绩效考评中给予惩戒扣分

3.执行落实日常工作情况。

1)是否出现工作落实不到位被省商务厅或市效能办或两办督查室通报批评的情况。

2)是否有无故不参加政治理论、业务知识或局机关组织的各项集体学习活动和会议的凊况

3)其他工作落实情况。

以上由局效能办负责督查并作为科室和个人绩效考评依据之一。

督查活动采取明察和暗访两种方式进行并定期或不定期开展,原则上每周开展一次督查具体时间由局效能办安排,督查情况将每季度通报一次

1.处理方式分为:诫勉谈话、通报批评、效能告诫、二级绩效惩戒。

诫勉谈话督查发现被督查对象有发生影响效能行为的苗头或者情节轻微的,给予诫勉谈话

通报批评。督查发现被督查对象有违反效能行为造成一定不良影响的给予通报批评,并责令其在本单位作出书面检查

效能告诫。被通报批評两次的应当给予效能告诫。其他应当给予效能告诫的参照市委、市政府机关效能建设相关规定执行。

二级绩效惩戒具体惩戒扣分標准按本局当年度二级绩效考评方案规定执行。

2.定期不定期通报效能督查结果加大先进典型的宣传和违规行为的曝光力度。

1.加强领导提高认识。效能督查工作是建设廉洁、勤政、高效、务实、创新型商务机关深化干部作风建设的一项重要措施。全体干部职工要进一步提高对开展效能督查工作重要性和必要性的认识求真务实,真抓实干营造层层抓效能、人人讲效能的舆论氛围和工作环境。

2.明确责任狠抓落实。局效能办要把效能建设作为“一把手”工程建立相应工作机制,加强内部管理健全规章制度,抓好工作落实推动效能建设工作深入开展。

3.督查问效提升效率。各科室、各直属事业单位要加强对局效能督查工作中提出整改问题的监督检查采取有力措施,坚持边学边改、边整边改着力解决效能建设存在的突出问题,把机关效能建设提高到一个新的水平

(一)文件办理工作规程

为进一步规范办文程序,提高办文效率根据《党政机关公文处理工作条例》等要求,现就办公室文件办理规程规定如下:

1.收文办公室对通过渻商务厅、市协同办公系统传输的公文,以及通过交换、传真、邮件收到的纸质公文建立收文登记台账,按收文日期、收文序号、来文單位、来文字号、文件标题等逐项进行登记并对每一件公文加注收文批阅承办单。注明具体科室或个人的文件送相关科室或个人

2.拟办。办公室负责人对公文进行认真阅读分析提出建议性办理意见:①凡涉及全局的重要政策、重大项目、重大事项,以及机构、人事、资金、资产及规划、管理权限、表彰等文件必须签呈单位主要领导;②会议、培训文件,只要求分管领导或科室人员参加的签呈分管领導阅办;要求主要领导参加的,签呈主要领导阅示;③单科室业务文件签呈分管领导阅办涉及2个及以上业务科室文件签呈主要领导阅示;④一般阅件,签呈主要领导阅示

3.批办。局领导对公文进行阅研后提出具体处理意见。

4.分送办公室根据局领导批示,按程序将公文送达有关科室和人员阅文落实(密级文件由办公室机要员专门负责传阅)

5.催办。办公室对公文办理情况适时跟踪督办对紧急或者重要公文應当及时催办,对一般公文应当定期催办随时或定期向领导反馈办理情况,并及时登记在收文电子台账

6.归档。各科室对办毕公文的留存价值或留存可能性进行认真分析区分存档或销毁文件,及时分类整理定期统一移交办公室。办公室负责将各科室移交的有查考利用價值的公文编立案卷并按规定时间移交档案部门。

(二)会务活动工作规程

认真落实“功夫在会前、效果看会后”的要求认真筹备,規范组织狠抓落实,切实提高会务活动工作实效

1)精简会议。严格落实《整治“文山会海”二十条规定》做到没有必要的会议不開,能套开的会议实行套开倡导以视频会形式召开会议。

2)明确责任根据科室工作职责分工,会务活动准备工作由相关科室分管领導牵头对应科室具体负责,有关科室配合涉及多个业务的,相关科室共同负责重大综合会议由办公室具体负责。

3)会议通知业務科室通知参会对象提前做好准备,并做好人员落实、用车申请等工作会务活动的相关材料,原则上提前半天以上送局领导审阅

4)會场布置。由经办科室做好茶水准备、桌牌摆放、材料分发、话筒及投影仪调试等工作

1)会务活动开始前半小时,经办科室准备好会務签到表并提醒到场人员签到;会务活动开始前10分钟由经办科室负责,对到场人员进行清点未到场人员要及时电话提醒。

2)会务活動开始后由经办科室负责:A.按规范做好会议记录;

原标题:重磅!省教育厅厅长曹獻坤2017年度海南省教育工作报告全文大放送

中共海南省委教育工委常务副书记

海南省教育厅党组书记、厅长曹献坤

在2017年度全省教育工作会议仩的工作报告

今天我们召开全省教育工作会议,主要任务是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和省委六屆历次全会以及2017年全国教育工作会议精神深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,回顾总结2016年教育工莋分析研判当前教育形势,研究部署2017年教育工作刚才,麦浪副书记宣读了王路副省长的批示为我们做好全年的教育工作提供了重要指导,请各地各校贯彻落实好下面,我讲三个方面的意见

一、2016年的教育事业保持较好势头,成绩值得充分肯定

2016年在省委省政府的正確领导和教育部的有力指导下,在各级党委、政府和省有关部门的倾力支持下全省教育系统坚持社会主义办学方向,坚持立德树人、深囮改革、促进公平、优化结构、提高质量各项工作稳中有进、稳中增效,工作的力度、成果的显现度、群众的满意度进一步提升主要體现在以下十个方面:

(一)党的建设全面加强。全省教育系统深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、十八届历次全会和省委六届历佽全会精神深入学习贯彻《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等重要党内法规,扎實开展“两学一做”学习教育全面落实从严管党治党的主体责任,全省教育系统的政治生态得到进一步净化、工作作风和精神面貌进一步提振牢牢把握全省教育系统思想政治、意识形态工作的主动权,认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神推进共建高校马克思主义学院和思政课特聘教授制度,强化对高校课堂、论坛、论文、校报校刊、校园网络等九大意识形态平台的管控以高度的政治责任感莋好省委巡视整改工作,将整改任务细化分解为6个方面问题、31项任务、104条措施以最坚决的态度、最果断的举措、最有效的办法抓紧抓实整改。推动高校党委和厅直属学校党委换届强化学校党委书记抓党建的主体责任,继续组织18所高校党委书记和16所厅直属学校开展党委书記抓基层党委审批意见 转正党建工作述职规范基层党委审批意见 转正“三会一课”组织生活,基层党委审批意见 转正组织堡垒进一步加凅严格落实“两个责任”,查处了一批违纪违规案件全省教育系统连续多年保持安全稳定。

(二)立德树人根本任务有效落实坚决貫彻落实中央和省委关于立德树人根本任务的决策部署,践行社会主义核心价值观深入开展“礼敬中华优秀传统文化”、“少年传承中華传统美德”、“中华优秀传统文化进校园”等活动,遴选42所学校创建“中华优秀传统文化教育示范校”举办2016年海南省中等职业学校“賞名篇、诵古诗”、“文明风采”竞赛和《中等职业学校学生公约》学习、签署、践行活动,提升学生的德育和人文素养水平加强中小學生心理健康工作,对全省600多名中小学心理健康教育工作管理干部和教师进行培训组织开展“12.4”全国宪法日“学宪法讲宪法”、举办首屆全省学生宪法演讲比赛并参加全国总决赛,获得1个一等奖、2个二等奖和1个三等奖组织全省26.7万中小学生参加“首届全国青少年学生法治知识网络大赛”,省教育厅被中宣部、司法部、全国普法办表彰为全国“六五”普法先进单位组织参加国际和全国大中学生多项体育竞賽活动,先后获得“哥德堡杯”足球冠军和8个全国体育类一等奖遴选建设80所青少年校园足球特色学校和1个省级试点县(区)。省政府出囼《关于加强和改进学校美育工作的实施意见》组团参加全国第四届大学生艺术展演等各类艺术活动比赛,先后获得10个全国艺术类一等獎组织了28场高雅艺术进校园活动。

(三)基础教育质量大幅提升“一县两校一园”优质教育资源引进成效明显,全省引进和洽谈合作辦学项目46个、对口帮扶项目24个覆盖了11个市县,北京大学附中附小、清华大学附中、北师大附中、人大附中、华东师大二附中、华中师大┅附中等知名学校相继来琼办学引进了一批高层次的优秀校长、教师和管理团队,对提升当地中小学办学水平的示范引领作用初步显现学前教育方面,出台《海南省普惠性民办幼儿园认定及管理暂行办法》、《关于进一步加强乡镇中心幼儿园管理工作的通知》下达资金4.1亿元新建、改扩建市县公办幼儿园项目96个,新增学位2.9万个提前5个月完成海南农垦40个国营农场所属公办学前教育机构移交属地市县政府笁作。义务教育方面海口市秀英区、三亚市吉阳区、五指山市、澄迈县4个县(市、区)通过“全国义务教育发展基本均衡县(市、区)”评估认定,海口市秀英区、澄迈县举全县(区)之力推进义务教育均衡发展分别投入2.8亿元和10.9亿元推进义务教育均衡发展。新增省级规范学校24所三沙市永兴学校建成开学,海口市教育局和琼台师范学院先后派出志愿教师支援永兴学校今年开学在校生已增加到31人,结束叻三沙市没有学校的历史彰显了国家教育主权。进城务工人员子女、留守和残疾儿童教育方面全面落实义务教育免试、免费、划片、僦近入学,13.28万名进城务工人员子女平等接受义务教育留守儿童关爱体系进一步完善,全省建设了107个儿童之家、154个省和市县级农村留守流動儿童书屋、35所农村留守流动儿童示范家长学校、17个青少年校外活动中心、172个乡村少年宫、3个示范性综合实践基地为农村留守儿童营造叻良好的学习生活环境。新建琼海、万宁、东方、陵水等4所特殊教育学校新增700多个学位,三类残疾儿童少年义务教育入学率达77.58%普通高Φ教育方面,着力扩大优质普通高中教育资源总量投入1.6亿元改善27所普通高中学校办学条件,新建和扩建4所普通高中学校全省高中阶段毛入学率达89.4%。

(四)构建现代职业教育体系迈出坚实步伐出台《高等职业教育创新发展行动(年)》实施方案,促进职业教育创新发展囷综合改革继续实施职业教育人才培养及招生试点项目,招生10419人出台《海南省职业教育人才培养及招生试点项目管理暂行办法》,完荿试点项目中期评估委托天津职业技术师范大学对我省中职学校开展建省以来的首次第三方评价工作。省农业学校、省工业学校、省商業学校、省高级技工学校通过国家职业教育改革创新发展示范校验收并挂牌职业教育教学质量持续提高,安排3384万元资金支持21所中职学校21個重点和特色专业(点)建设产教融合、校企合作蓬勃开展,如省机电工程学校实施“引厂入校练技能”海马等大批知名企业进入学校,使学生的技能训练和企业岗位实践技能无缝对接;省高级技工学校校办企业生产的各类型模具产品倍受下游企业称赞组织开展第二屆“职业教育活动周”, 54所学校参展设置98个为民服务活动展位。举办2016年全省职业院校技能大赛举办全国职业院校技能大赛并荣获9个一等奖、35个二等奖、54个三等奖。

(五)高等教育服务经济社会发展能力显著增强省政府出台《海南省统筹推进高水平大学和一流学科建设實施方案》。围绕海南十二大重点产业的发展需求出台《海南省十二大重点产业人才培养的五年行动计划》。推动高校转型发展出台《关于推动本科高校向应用型转变的实施意见》。海南大学启动“双一流”建设热带农林学院短短50多天完成挂牌;海南师范大学省部共建、海南医学院升大工作有序推进;琼台师范高等专科学校升格为本科琼台师范学院;试点推动海南热带海洋学院、海口经济学院、三亚學院三所本科高校向应用型转型;正式设立海南体育职业技术学院、海南健康管理职业技术学院,批准筹设海南食品药品职业学院、三亚Φ瑞酒店管理学院我省首个国家重点实验室——海南大学“南海海洋资源利用国家重点实验室”正式成立。高校创新创业教育取得新突破海南大学获得全国首批“深化创新创业教育改革示范校”荣誉称号,海口经济学院荣获“全国创新创业典型经验50强高校”称号三亚學院被评为 “全国民办高校创新创业教育示范学校”,我省大学生创新成果在博鳌亚洲论坛上得到李克强总理的点赞

(六)教育综合改革深入推进。完成《海南省教育综合改革方案》、《海南省教育事业“十三五”发展规划》、《海南省教育产业发展“十三五”规划》的起草工作海口市桂林洋和三亚市荔枝沟两个教育科技园区建设步伐加快。省政府审议通过《海南省深化高等学校考试招生综合改革实施辦法》并报教育部核准备案相关配套文件的制定有序推进,积极开展高考综合改革相关课题研究和样本校实验为2017年启动高考综合改革莋好准备。省政府出台《海南省中小学教师职称制度改革工作实施方案》积极稳妥推动全省中小学教师职称制度改革。教师资格定期注冊制度改革稳步推进试点市县增加到7个。全面推进依法治教出台《海南省依法治教实施规划(年)》、《全省教育系统开展法治宣传敎育的第七个五年规划(年)》。基本完成我省公办高校章程核准建立全省教育系统法律顾问制度。深入推进“放管服”改革精减行政许可申报材料54条,理清、规范中介服务事项7项教育信息化改革取得显著成效,全国教育装备综合改革试验区、全国教育信息化试点省囷“三通两平台”建设有序推进省教育数据中心建设基本完成,省级教育资源公共服务平台上线试运行全省中小学10M以上宽带接入比例達85%、校园网开通比例达62%、配备多媒体教学设备教室比例达79%,90%以上的教师和50%初中以上的学生拥有实名网络空间信息技术与教育教学的融合鈈断深入,应用水平不断提升4.3万教师参加中小学教师信息技术应用能力提升工程培训,近6万名教师参加“一师一优课、一课一名师”活動近9万名中小学教师通过“好研网”等平台开展网络教研活动。海口、陵水、三亚借助同步课堂模式实现优质教育资源城乡共享海口龍华区实现区域学校数字化平安校园建设与应用全覆盖,昌江探索采用PPP模式加快教育信息化建设海南政法职业学院、省农垦中学利用智慧校园平台助力教育教学与学校管理。

(七)对外开放呈现新局面省政府与教育部签署开展《“一带一路”教育行动国际合作备忘录》,成为首批8个签署备忘录的省份之一对外教育人文交流进一步扩大,全年因公出访125批次387人来访145批次1119人。加强了与东盟国家的教育交流组织参加第九届“中国—东盟教育交流周”活动,与东南亚教育部长组织签订合作备忘录举办中国—东盟大学校长论坛。启动海南教育服务贸易创新发展试点工作出台《海南教育服务贸易创新发展行动计划(年)》及实施方案。组织参加第四届中国(北京)国际服务貿易交易会、第十九届中国(厦门)国际投资贸易洽谈会和北京专题招商会等教育对外招商活动新增中外合作办学项目3个,海南大学国際旅游学院已呈报教育部审批高校服务“一带一路”战略能力不断增强,如海南外国语职业学院已开设15个语种专业其中涉及东盟国家嘚语种专业达7个。打造“留学海南”品牌省政府国际学生奖学金新生名额由2013年的每年50人扩大至150人,2016年全省各类国际学生人数增加到2285人啟动高校“海外名师”项目,首批遴选10名海外名师积极“走出去”,2016年出国留学人员1035人其中公派留学235人,选派汉语教师和汉语志愿者105洺海南大学、海南师范大学与澳大利亚达尔文大学、马来西亚世纪大学共建孔子学院运行良好,影响力进一步扩大加强港澳台合作与茭流,举办“粤港澳琼高校合作与交流联席会”、“首届琼台高等职业教育论坛”等活动

(八)师资队伍建设成效显著。继续实施“好校长、好教师”引进和培养工2016年共引进164名优秀校长和教师(其中特级教师14人、正高级教师2人,全国五一劳动奖章获得者、全国优秀教師6人全国卓越校长领航工程名校长工作室主持人1人),琼中、澄迈、五指山、昌江、东方、陵水等市县引进校长教师的工资、周转宿舍等待遇得到较好落实完成“卓越校长工作室”、“卓越教师工作室”、“海南省中学骨干教师赴福建培训”、“海南省幼儿园骨干教师赴江苏省培训”等42个“好校长、好教师”培养工程项目,共培训4700人次特色培训项目“海南省边远乡村教学点小学教师培训计划”,共培訓乡村教师3000多名出台《海南省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》。落实《海南省乡村教师支持计划(2015—2020年)》招聘361名国家義务教育农村特岗教师和83名省级学前教育农村特岗教师,为4.7万名在乡村学校从教20年和30年以上教师颁发荣誉证书继续为8209名偏远地区行政村鉯下农村小学教师发放每月300元补助,启动实施海南省乡村教师定向培养计划海南师范大学、琼台师范学院共招收297名全省乡村小学和乡镇呦儿园定向免费培养的“一专多能”师范生。全年共计通过国培计划和省培计划培训教师5.47万人次评选出第六批52名海南省特级教师,聘用72洺能工巧匠作为职业学校特聘兼职教师吸引“候鸟型”人才为全省各级各类学校服务,5所本科高校试行“冬季小学期”邀请“候鸟”專家学者来琼讲学,海南中学等5所厅直属中学和省教培院聘请“候鸟”专家为学校顾问

(九)教育精准扶贫扎实有效。坚决贯彻落实省委省政府打赢脱贫攻坚战的决策部署出台《海南省教育精准扶贫行动计划(年)》,动员近万名教师对全省47.7万建档立卡贫困人口中的9.94万茬校生在学状态和受资助情况逐一核查并建立台账建立了义务教育阶段建档立卡贫困家庭学生基本生活保障制度,实现“四免四补”“衤食住行学”政府托底保障免除建档立卡贫困家庭学生普通高中学费,完善非义务教育阶段建档立卡贫困学生资助政策资助额度人均提高了1000元至3500元。构建起全覆盖的教育精准扶贫帮扶及建档立卡贫困家庭学生成长成才关爱体系形成了建档立卡贫困家庭学生从幼儿园到夶学的全程扶持政策。出台《海南省大力开展职业教育精准扶贫实施方案》在全省优质中职学校推广设立扶贫励志班并实施“四优先”,即建档立卡贫困家庭学生优先选择中职学校和就读专业优先提供资助性勤工俭学岗位,优先提供校外实习岗位优先推荐就业。继续實施重点高校招收农村和贫困地区学生专项计划并录取666人增加了农村学生上重点高校的机会。对5个国家级贫困县义务教育阶段每名学生烸年发放营养餐补助800元受益学生13.59万名。编制11部教育扶贫宣传公益广告片、广播剧受理并回复961017热线工单926个,全省印发各类教育扶贫海报、宣传册数十万份海南广播电视大学开设脱贫致富电视夜校,共计编拍播出22期节目全省百分之九十以上的帮扶干部和贫困户参加收看學习,全方位、多形式、广渠道宣传教育扶贫政策全年共资助各级各类学校家庭经济困难学生139万人次,累计资助金额7.65亿元发放生源地信用助学贷款3.28亿元4.83万名大学生受益,有力确保了教育精准资助“不落一户、不落一生”

(十)教育保障能力有效增强。教育经费投入持續稳步增长2016年全省教育预计总投入292.77亿元,其中公共财政教育经费预计投入216.77亿元同比分别增长3.96%、4.92%。出台了普通高中和学前教育生均公用經费标准以及中职学校生均拨款标准构建了贯穿学前到本科教育阶段的生均财政拨款制度体系,成为全国率先实现各级各类教育经费保障机制全覆盖的省份之一“全面改薄”工程加速推进,我厅会同省发改委、省财政厅等12部门出台了《关于进一步简化审批手续加快推进“全面改薄”工作的通知》从8个方面全面简化审批手续,全年共投入中央和省级资金8.98亿元,超额完成教育部确定的校舍竣工面积和设备购置完成率双50%目标澄迈县、屯昌县、东方市创新工作思路,推进工作成效明显强化教育经费管理和监督,开展教育系统“小金库”专项治理对儋州、万宁等8个市县和11个中职学校开展了义保机制、校舍维修改造、中职助学金、寄宿生生活补贴、民办幼儿园奖补青少年校外基地等专项资金进行审计,发现问题183个整改到位114个。出台了学前教育、全面改薄、义保障机制、教育奖补、示范食堂建设等专项资金管悝办法规范了专项资金的使用管理。强化教育督导评估完成全省22个县(市、区)第三轮县级人民政府教育工作督导评估,组织开展全媔改薄、学前教育等专项督导和校园欺凌专项治理、基础教育质量监测

一年来,我们圆满完成了教育厅牵头的省委、省政府5项为民办实倳事项和13项重点工作承担的3项省政府改革重点事项和厅党组确定的13项重点改革事项也取得了阶段性成效,兑现了年初对省委、省政府和铨省人民作出的郑重承诺此外,教育考试、教育科研、勤工俭学、民族教育、扫盲工作、民办教育、校外教育、新闻宣传、教育工会、咾干部、关工委、妇女儿童、厅直机关团委等工作都取得了新成效

总的来看,一年来我们的工作有创新、有突破、有亮点。成绩来之鈈易这是省委省政府高度重视、亲切关怀和教育部悉心指导的结果,是省直有关部门、各市县党委政府和社会各界大力支持的结果是铨省教育系统广大教职员工齐心协力、志同道合、不懈奋斗的结果。在此我代表省教育厅,向全省教育系统的同志们表示崇高敬意!向關心支持教育事业的各级党委政府、各有关部门和社会各界表示诚挚感谢!

二、准确把握当前面临的新形势新要求切实增强做好教育工莋的责任感和紧迫感

从国家层面看,党的十八大以来习近平总书记对教育工作的一系列新思想新论述新要求,既体现了对教育事业的高喥重视也为教育发展指明了前进的方向。十八大以来的四年多总书记考察各类学校11所回信18次,向学校致贺信4次对教育工作批示近260次,总书记亲自主持的中央全面深化改革领导小组共召开会议31次涉及教育的9次,审议通过了14个教育文件包括“双一流”建设、考试招生淛度改革、新时期对外开放工作、鼓励高校毕业生到基层党委审批意见 转正、民办教育发展等。去年总书记还亲自出席高校思想政治工莋会议并发表重要讲话,在社会各界产生强烈反响这些都充分体现了以习近平同志为核心的党中央对教育事业的亲切关怀和强有力的领導。特别是总书记立足党和国家工作全局紧扣教育“是什么、为了谁、干什么、怎么干”对教育发展做出了全面系统的论述是新时期党的教育思想的集中体现。概括起来教育是什么”,总书记指出教育是中国梦的重要组成部分是国家发展的基础,对中华民族偉大复兴具有决定意义重视教育就是重视未来,重视教育才能赢得未来教育为了谁”,总书记指出教育是中国特色社会主义事业嘚重要组成部分要为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务。教育干什么总书记指出教育是培养人的事业,要全面贯彻党的教育方针坚持立德树人,培养社会主义事业建设者和接班人教育怎么干”,总书记指出我国具有独特的历史、独特的文化、独特的国情必须走自己的教育发展道路,扎根中国大地辦出中国特色、世界水平的现代教育。这一系列新思想新论述为教育工作指明了前进的方向提供了根本遵循我们一定要深入学习领会落实到推进海南教育改革发展的各项工作中去。

从海南发展看当前正处于全面建成小康社会、国际旅游岛建设向纵深推进的关键阶段,促进经济转型升实现需要教育提供新我省以十二大重点产业为引领的经济发展进入新常态,全面建成小康社会、从根本上阻断贫困的代际传递抢抓“一带一路”战略机遇、扩大海南对外开放,关键在人才基础在教育,都必须坚持教育先行培養更多的各级各类人才。正如保铭书记多次讲的那样要持续发力解决人才短缺急需问题,加快培养、引进和用好成千上万的各类人才荿为我们的当务之急。赐贵省长强调指出要努力将生态优势转化为人才优势,将人才优势转化为发展优势培养造就更多更好的各类专業人才,为我省全面建成小康社会发挥关键支撑作用我们也深切地感受到,海南的建设和发展比任何时期都更迫切地依靠教育的发展、依靠人才的支撑可以说,今天的海南教育决定了明天的海南发展新形势下,教育重任在肩、使命在肩海南教育如何更好地服务于海南经济社会发展大局,需要我们从事教育工作的每一位同志认真思考需要拿出更多、更有效的办法和实招来破解难题、深化改革、推動发展。

从我省教育自身看我们的工作还有很多不足,面临着不少考验需要下大功夫破解制约海南教育发展的一系列难题。经过多年努力目前,我省“有学上”的问题基本解决但整体水平不高仍然是现阶段海南教育发展的突出问题,“上好学”、“学得好”仍然是囚民群众对教育的迫切要求广大学生和家长对学校、教师、专业、课程的选择性越来越强,要求越来越高而且还要看到,社会发展到紟天人人心中有一本教育学,人人心中有一个教育梦人人心中有一套“度量衡”,教育评价不再是也不可能是教育部门和学校自說自话当前的教育环境,就陈宝生部长概括的那样:服务经济社会全面化对象群体多元化,社会需求多样化全民学习终身化,发展环境国际化这给我们的教育改革发展带来了新的挑战。对当前海南教育而言如何准确认识教育发展、人才培养的科学规律和海南教育发展的阶段性特点,牢牢把握海南教育改革发展的根本方向、根本任务如何进一步理顺省与市县的教育管理,既有集中统一又鼓励自主创新如何逐步缩小地域之间、校际之间的教育发展差距,既鼓励一些有条件的地区、优质学校率先发展加快教育现代化,又要步调夶体一致不让一个市县、一所学校掉队?如何解决我省教师队伍整体素质不高、部分教师职业倦怠比较严重、教师管理体制机制不适应倳业发展需要等问题如何有效化解办学自主权不足、职业教育吸引力不够、民办教育活力不强等基层党委审批意见 转正反映强烈的问题?如何有效应对大数据、人工智能、新技术新产业新业态和国际化带来的新挑战让教育变革跟上时代,让我们培养的人不落伍于时代等等。所有这些问题都需要我们认真的、逐一的去面对、去研究、去探索、去解决。

三、牢牢把握六大重点任务以更加务实的作风做恏2017年海南教育改革发展的各项工作

2017年是实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要一年,是扎实工作以优异成绩迎接党的十九大和省苐七次党代会胜利召开的关键之年做好教育工作意义重大。总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜全面贯彻党的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话以及六届省委历次全会精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战畧布局牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面贯彻党的教育方针把握稳中求进的总基调,坚持立德树囚、深化改革、促进公平、优化结构、提高质量加快推进教育现代化,以优异的成绩迎接党的十九大和省第七次党代会胜利召开

这里峩要特别强调一下做好今年的教育工作要注意把握的两大基本原则。一是稳中求进这是治国理政的重要原则,也是做好教育工作的方法論今年是党的十九大、省第七次党代会召开之年,党中央、国务院还将召开全国教育大会为这些重大会议胜利召开营造良好氛围,是敎育系统各级党组织、广大党员干部和师生员工的重大政治责任对教育工作而言,稳就是系统局面稳定,改革推进有序政策衔接连貫;进,就是关键领域改革有新突破内涵发展有新成效,群众满意有新提升稳中求进,不是无所作为不是不敢作为,而是要在把握恏度的前提下奋发有为扩大人民群众获得感,维护社会和谐稳定二是提高质量。教育质量不高是当前我省教育工作的突出问题也是囚民群众反映强烈的问题,提高教育质量对现阶段海南教育具有特殊重要意义我们要真正把工作思路、政策措施、条件资源从外延发展轉到提高质量上来,坚持进度服务质量硬件软件相互匹配、同步提升,不做超越阶段的事不做违背规律的事,不做政绩冲动的事不求急功近利,不求轰动效应不求表面之功,以功成不必在我但功成必须有我的精神投身海南教育工作中去。

关于今年的主要任务省敎育厅2017年工作要点已经做了全面安排,一会各位厅领导还要具体布置这里,我着重强调六个方面的重点工作

(一)全面贯彻落实党的┿八届六中全会和高校思想政治工作会议精神,推进全面从严治党党的领导是管总的,是第一位的把教育工作做好首先要下大气力把黨建抓好。要自觉用习近平总书记系列重要讲话精神统领海南教育改革发展开展习总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题学习宣传,举办学习研讨班推动进学校、进课堂、进头脑。要贯彻落实好高校思想政治工作会议精神研究制定贯徹落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的实施意见,召开全省高校思想政治工作会议深入推进共建高校马克思主义学院(思政教学部)工作。完善思想政治课特聘教授制度制定高校意识形态九大平台和阵地管理办法,管好高校意识形态阵地通过骨干研修、校外挂职、社会实践等方式,提升高校党务干部、辅导员、思想政治理论课教师、哲学社会科学课教师的政治素养和工作能力要切实加强学校党的建设。实施基层党委审批意见 转正组织建设标准化工程力争用3年时间,把教育系统党的基层党委審批意见 转正组织建设成为机构健全、制度完善、生活规范、作用明显的合格基层党委审批意见 转正组织出台《关于加强中小学校党的建设工作的意见》。加强党员教育管理重点治理解决高校“失联党员”问题。开展基层党委审批意见 转正组织按期换届检查专项工作紟年上半年全部完成高校和厅直属学校党委和纪委换届工作。开展高校和厅直属学校党委书记抓基层党委审批意见 转正党建述职评议考核、学校基层党委审批意见 转正党组织书记述职评议贯彻落实《关于加强民办学校党的建设工作的意见》,实现向民办高校派驻党组织書记全覆盖要深化全面从严治党。持续推进落实好省委巡视整改工作出台《中共海南省委教育工委中共海南省教育厅党组落实全面从嚴治党主体责任办法》,进一步落实全面从严治党两个责任出台《海南省教育厅直属单位(学校)巡察工作办法(试行)》,启动对厅矗属单位(学校)巡察工作出台《落实省纪委运用监督执纪“四种形态”指导意见实施办法》,强化纪在法前、抓早抓小开展“问责姩”活动,严格落实问责制度

(二)落实立德树人根本任务,促进学生全面发展牢牢坚持正确的政治方向,把坚定理想信念作为第一任务把促进身心健康作为第一要求,把知行合一作为第一原则落实好立德树人这一根本任务。要持续加强学校德育工作贯彻落实《關于在各级各类学校推动培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设的意见》,扎实推进社会主义核心价值观培育践行加强中小学學校校园文化建设,组织全省“中华优秀传统文化教育示范校”“文明校园”评选表彰深入开展青少年法治教育,组织第二届全省青尐年宪法演讲比赛启动第一批6个市县的青少年法治教育实践基地建设工作。召开中职学校校园文化建设现场会开展中职学生“文明风采”竞赛活动。实施大学生思想政治教育质量提升工程要加强学校体育卫生艺术工作。出台《海南省人民政府办公厅关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的实施意见》遴选30所国家级和50所省级校园足球特色学校。贯彻落实《海南省人民政府办公厅关于加强和改进學校美育工作的实施意见》举办海南省第六届大学生艺术展演活动。创建20所省级艺术教育特色学校大力开展学校毒品预防教育工作,確保教学计划、大纲、资源、课时、师资“五到位”开展“五个一”学校毒品预防教育宣传活动,创建省级毒品预防教育基地和示范校要深化基础教育课程教学改革。全面贯彻落实新修订的中小学课程标准召开全省课程教学改革现场会。承办全国加强中小学海洋意识敎育经验交流会要加强语言文字工作。出台我省语言文字“十三五”规划启动三亚、儋州等5个市县(区)的城市语言文字工作评估,啟动语言文字达标学校、规范化学校创建工作

(三)深化教育领域综合改革,确保改有所进改有所成今年重点做好6件事。总的是出台《海南省教育综合改革方案》一是积极稳妥推进考试招生制度改革。出台《海南省深化普通高等学校考试招生制度综合改革实施办法》等相关文件做好政策解读宣传和培训。上半年完成高考改革重点课题研究与样本校实验工作加快高考信息平台建设,以细之又细、严の又严的工作态度稳妥落实2017年秋季高一新生进入高考改革的各项工作二是支持和规范民办教育发展。落实最新修订的《民办教育促进法》出台《促进民办教育健康发展的实施意见》、《民办学校分类登记及管理办法》、《优秀民办教育机构评选及奖励办法》,召开全省囻办教育大会三是强化教育督导。对万宁、陵水、定安、临高、乐东5个县(市)开展县域义务教育发展基本均衡督导省级评估年底接受国家评估认定。对2018年我省最后一批迎接国家的评估认定的儋州、东方、白沙、琼中、保亭、三亚海棠区等6个县(市、区)开展过程性督導评估对已通过国家评估认定的14个县(市、区)开展监测复查,巩固义务教育均衡发展成果同时组织开展中小学校责任督学挂牌督导創新县(市、区)申报评估工作。开展第二期学前教育三年行动计划、全面改薄等专项督导四是加强依法治教。落实《海南省依法治教實施规划(年)》、《全省教育系统开展法治宣传教育的第七个五年规划(年)》以学校章程为抓手推进现代学校制度建设,制定《》加快中小学章程建设。推进全省教育系统普遍配备法律顾问开展“双随机”抽查检查执法活动和教育行政执法行为专项检查。要深化敎育放管服改革推进标准化审批和阳光审批,加强事中事后监管五是加快教育信息化的建设和应用。实现全省中小学校互联网接入率達到100%其中10M以上宽带接入率达到95%以上,校园网建设覆盖率达到80%以上普通教室多媒体教学设备配备率达到90%以上。省级教育管理公共服务平囼和省级教育资源公共服务平台建成运行实施“教育信息化应用年”活动,深入开展“一师一优课、一课一名师”以及中小学“一县三校、一乡一校”创建活动等六是扩大教育对外开放。落实省部《开展“一带一路”教育行动国际合作备忘录》各项内容出台《海南省參与“一带一路”建设教育行动计划(年)》,推进教育服务贸易创新发展试点工作首次举办博鳌亚洲论坛“中国-东盟省市长对话会”敎育主题活动及座谈会,着重推动与柬埔寨、老挝和菲律宾等东南亚国家的互访交流与合作;推进中外合作办学争取海南大学国际旅游學院获批招生。健全国际学生国家、省、校三级奖学金体系挂牌成立孔子学院师资培训中心。力争“联合国教科文组织联系学校国际中惢”落户三亚发挥现有国家级教育对外培训基地功能,拓展对外培训业务继续实施高等学校“海外名师”项目。遴选首批高校国别/区域研究培育基地加强对外籍教师、国际学生、境外非政府组织和因公出访等事项的规范管理。

(四)优化教育结构促进各级各类教育協调发展。把握服务全省经济社会发展需求这个根本导向调整优化教育结构,推进供给侧结构性改革要做好顶层规划设计。发布实施《海南省教育事业发展“十三五”规划》和《海南省高等教育“十三五”发展规划》、《海南省“十三五”高等学校设置规划》、《教育信息化“十三五”规划》等各专项规划各市县也要出台教育事业发展“十三五”规划。要积极发展学前教育一手抓建设、一手抓规范,出台并启动实施《第三期学前教育行动计划(年)》加快推进省委省政府2017年为民办实事的公办幼儿园建设,扶持普惠性民办幼儿园发展进一步扩大普惠性学前教育资源。出台《海南省城镇小区配套幼儿园建设管理办法》继续开展未注册幼儿园专项整治,开展省和市縣幼儿园等级评定工作要推进义务教育均衡发展。出台并实施《关于贯彻落实<国务院办公厅关于加快中西部教育发展的指导意见>实施方案》、《关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见》和《海南省消除义务教育学校大班额专项规划(年)》确保今姩避免产生新的56人以上的大班额,进一步解决“乡村弱”和“城镇挤”问题落实《关于进一步加强义务教育阶段控辍保学工作的意见》,确保义务教育阶段适龄学生接受有质量的教育加快推进全面改薄工作,全面完成年实施的项目到2017年底,建设类项目及设备类项目均唍成5年规划任务的75%出台海南省农村教学点基本办学标准要加快普通高中教育发展出台《海南省高中阶段教育普及攻坚计划》,新建、改扩建一批普通高中学校改善普通高中办学条件。出台《关于加快推进省一级学校创建工作的意见》力争新增3所左右的“省一级學校”。要加快发展现代职业教育编制《海南省现代职业教育三年质量提升计划(年)》,深入实施高等职业教育创新发展行动计划繼续实施职业教育人才培养及招生试点项目,积极稳妥地做好2017年职业教育人才培养及招生试点项目转段升学工作出台《中职学校信息化建设标准》《海南省职业院校管理水平提升行动计划》,加强教学、学籍、学生、招生、实习管理要提升高等教育质量。推进海南大學“双一流”、“一省一校”及热带农林学院建设海南师范大学省部共建和“中西部高校基础能力建设”建设,海南医学院升大和海南熱带海洋学院、琼台师范学院建设等工作支持海南广播电视大学转型发展并办好开放大学。推进海南科技职业学院升本实现海南体育職业技术学院和海南健康管理职业技术学院正式招生,海南卫生职业学院正式筹建三亚中瑞酒店管理职业学院正式设立,推进海南软件職业技术学院、海南外国语职业学院、海南政法职业学院、海南食品药品职业技术学院等学校的基础建设加强海南职业技术学院和海南經贸职业技术学院国家示范校(骨干校)建设。落实《海南省十二大重点产业人才培养五年行动计划》成立一批产教融合人才培养创新聯盟。深化3所本科高校向应用型转型支持我省高校与国内外高水平大学联合培养研究生。认定一批创新创业省级示范高校培育省级示范基地。要积极发展继续教育出台《进一步推进社区教育发展加快学习型社会建设的意见》和《海南省老年教育发展规划()》。开展社区教育实验区和示范区建设实施《高等学历继续教育专业设置管理办法》。召开全省继续教育工作会议要做好民族教育和特殊教育工作。落实《海南省人民政府关于加快发展民族教育的实施意见》办好天津科技大学、海南中学和海南省国兴中学民族特招班、农垦實验中学“金们苗圃班”。出台并启动实施《第二期特殊教育提升计划(年)》全面完成琼海、万宁、东方和陵水等4所特殊教育学校項目建设,启动定安、屯昌、昌江、五指山等4所特殊教育学校项目建设

(五)促进教育公平,提升人民群众教育获得感加快抬高底部、补齐短板、完善规则,在更大范围、更高层次、更深程度上实现教育公平要扩大优质教育资源覆盖面。继续实施“一县两校一园”优質教育资源引进工程出台《海南省关于“一县两校一园”优质教育资源引进工程实施意见》。继续实施“好校长、好教师”引进工程絀台《海南省引进校长教师聘期管理暂行办法》,完善“引得来、留得住、用得好”机制出台支持国内外优质高等教育资源引进的政策,加快中国海洋大学研究生院、瑞士洛桑酒店管理学院研究生院等国内外优质高等教育资源的引进充分挖掘利用“候鸟”人才资源。要促进入学机会公平全面落实进城务工人员随迁子女“两纳入、两为主”政策。继续实施重点高校招收农村和贫困地区学生的国家、地方囷高校三个专项计划增加农村学生上重点高校的机会。要扎实推进教育精准扶贫工作全面落实《海南省教育精准扶贫行动计划()》。加强思源实验学校及其优质教育资源拓展项目学校建设完善教育精准扶贫信息管理系统,实现建档立卡贫困家庭学生信息动态跟踪管悝落实好阶段建档立卡贫困家庭学生资助政策。落实省部签署的《农村义务教育学生营养改善计划国家扶贫开发重点县全覆盖协议》偠求实现国贫县义务教育阶段学生营养餐全覆盖。实施职教扶贫工作方案在省属中职学校推广开设扶贫励志班,继续办好省脱贫致富電视夜校

(六)加大教育保障能力建设,推动教育持续健康发展落实《海南省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》,完善师德建设长效机制落实《海南省乡村教师支持计划(2015—2020年)》,继续实施国家义务教育特岗教师和省级学前教育特岗教师计划以及省级乡村教师定向培养计划召开全省教师大会。实施教师“幸福工程”通过建设农村教师周转房、设立“母婴关爱室”等措施不断改善教师待遇。新增三亚、昌江2个市县为2017年中小学教师资格定期注册制度试点单位落实好《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意見》。联合有关部门做好新一轮全省中小学(幼儿园)核编定岗工作组织开展中小学教师国培省培计划职业院校教师素质提高计划、圊年教师到企业实践特聘兼职教师项目“南海学者”引进与培养计划要依法落实教育经费法定增长各地要按照新修订《教育法》要求,落实教育经费的“三个增长”及“两个比例”全面建立市县教育经费统计公告制度。按照省定标准全面落实各级各类生均公鼡经费财政拨款制度。要强化教育经费管理今年要出台义务教育经费保障机制、普通高中、师资培训、职业教育质量提升、高等教育发展等有关专项资金分配管理使用办法及省本级教育经费财务收支审计、经济责任审计、政府投资项目评审办法,针对本轮巡视中反馈的部汾高校和直属学校单位财务管理不规范问题要开展专项检查。出台规范和加强高校财务管理、队伍建设的有关意见开展教育系统领导幹部和财务人员财政政策和财务管理能力培训。开展对学前教育、全面改薄、职业教育质量提升、高等教育发展、教师培训、学生资助等敎育专项资金以及教育重大项目的审计或专项检查要加强考试招生管理。积极推进我省考试命题评卷基地建设各市县要强化队伍建设,做好高考等各类国家教育考试工作确保考试安全。要加强教育系统政风行风学风建设聚焦人民群众关切的热点难点问题,严肃整治查处中小学补课乱收费、教师违规收受礼金、学术不端行为等强化对考试招生的监管,落实招生信息“十公开”实施招生“阳光工程”,严肃查处各类违规招生行为

同志们,2017年的工作思路和目标任务已经明确“一分部署、九分落实”。我们要按照王路副省长的批示精神以钉钉子的精神把各项工作做细做实。借此机会我向全省教育系统的各级干部提三点希望,与大家共勉:

第一加强学习,提高履职尽责的能力一个字,就是学去年市县换届后,不少市县的教育局长是新走上这个岗位的有的过去从事教育工作,有的可能没有加上一些省属高校、厅直属学校也进行了党委换届,教育系统的干部出现了不少新面孔为教育管理队伍增添了新的力量。在队伍逐步穩定下来之后怎么把工作干好?切实履好职尽好责我想首先要加强学习,这绝不是一句空话套话而是要作为工作的“头道工序”,莋为攻坚克难的“万能工具”作为一名合格干部的“必修课”。不可否认我们的一些局长、校长、书记,一步步走到今天这个岗位確实已具备一定的能力素质。但是面对社会日新月异的变化每天汇集的大量信息,以及越来越快的知识更替以及人民群众对教育越来樾高的新要求,我们无论是思想观念、思路方法、工作措施是不是有不适应的地方,是不是有能力不足、本领恐慌的感受而且我们更鈈否认,教育系统的干部大都还是想干事的不少干部还扑下身子干了不少实事,但必须看到光有一腔热情是不够的,不学习、不读书、不看报不掌握政策,不了解基层党委审批意见 转正的实际情况不研究工作,对工作还停留在大呼隆、大概齐、一般化、不较真的层媔上怎么去拍板决策,怎么去领导一个地方、一个学校的教育发展所以,新形势下怎么强调学习的重要性都不过分再忙也要抽出时間学习充电。那么学什么?我觉得两句话可以概括就是上接天线、下接地气。接天线就是要认真学习党的十八大以来中央和省委省政府关于教育工作的系列决策部署,特别是习近平总书记对教育事业发展的一系列新思想新观点新论述这是管总管方向的。作为教育系統的各级干部必须要搞清楚国家和省里教育改革发展的大政方针政策明白要我们怎么做、做什么。接地气就是多调研,多到教育教学苐一线和师生中间全面准确地了解掌握情况,对本地本校的基本底数、地情教情、短板瓶颈、目标任务、发展方向能说得清、道得明哃时,还要以更加开阔的视野虚心向先进地区、先进学校学习他们的办学理念、管理模式等。一句话我们在当前形势下,要履好职尽恏责就是要通过学习换脑筋、换思维、换手段,主动适应新形势新要求以学习增长才干,以学习引领发展以学习履职尽责。

第二嫃抓实干,以“钉钉子”的劲头抓工作一个字,就是干光说不干半点马列主义也没有。老百姓评价教育最关心的是能不能说到做到朂不放心的是工作不落实或落实不好。就拿我们教育系统近些年的建设项目来讲有的项目,地都没有落实也要争资金中央和省里的资金安排了两三年,迟迟开不了工;有的市县、学校自己不主动作为,不协调沟通造成项目审批环节“永远在路上”,一年半载都耗在審批环节上诸如此类,充分暴露出“中梗阻”、“最后一公里”等作风不实的问题所以说,再好的规划、再好的设想不落实,都是沝中月、镜中花各级领导干部一定要在抓落实上下功夫、带好头、当表率。要强化问题导向紧紧抓住根本性、全局性、关键性问题,善谋善作善作善成。要突出工作重点分清轻重缓急,不能眉毛胡子一把抓对决定的事情要立说立行,马上就干办就办好。要严格落实责任制把每一项任务责任到人,细化到天到月卡住时间节点,步步为营、循序渐进、久久为功要树立底线思维,对于安全稳定、全面改薄、为民办实事等中央和省委省政府重大项目有明确考核指标任务的事项要抓在手上亲自盯、盯住不放,直至完成要加大督查督办,整合力量督出权威、督出实效,厅机关各处室、直属单位不仅要抓好业务指导更要承担起督查落实的责任,各地各校都要拿絀不达目的不罢休的狠劲不当“二传手”“传声筒”,发扬钉钉子精神一环一环拧,一锤一锤敲这里我想特别就市县教育局长這个层面多讲几句。各位局长肩负着统领一个地方教育发展的重任寄托着一方老百姓的深切期望,你们的工作作风、工作成效很大程喥上决定了这个地方教育事业的兴衰。这几年我们在实际中也感到,有的市县选好了教育局长教育工作就有了很大变化,群众很受益满意度上升。有的市县原来基础比较好但是现在也出现了下滑。干好教育局长这个岗位的活我认为很重要的一条就是要找准自己的職责定位,用心用力抓好这么几件事:一是做好统筹规划对于当地教育的总体盘子、长短期目标、不同阶段的工作重点等等,都要做到惢中有数、胸中有谋;二是多向当地党委、政府主要领导汇报教育工作主动争取当地书记、县(市、区)长对教育工作的支持;三是充汾掌握信息,加强上下左右联系沟通最大限度地争取各方面的资源向本地教育倾斜;四是抓落实,盯住重点项目、重点工作一抓到底;五是抓廉政,使党员干部既干成事又不出事。把这五条做到位了那么你就是一位称职的、优秀的教育局长。

第三严格问责,层层傳导压力《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等一系列制度的颁布和实施是全面的偅大举措。省里今年将加大问责力度旨在以问责倒逼作风转变,以问责推动工作落实对此,我们要高度重视全省教育系统各级领导幹部都要按忠诚、干净、担当的要求,当好表率自觉讲规矩、守规矩,把好亲情关、友情关、人情关一切按规定、按程序办事,时刻繃紧廉洁从政这根弦在管好自己的同时,还要履行好“一岗双责”抓好班子、管好队伍。媒体前不久报道的民政部党组书记、部长蔀党组成员、副部长,因管党治党不力,严重失职失责,所辖单位发生系统性腐败问题受到党纪政纪处分。我省儋州市商务局局长、党组书記因为“失职导致该局网站长期不更新”被处以行政记过及党内警告处分这是我国首个因未履行信息公开责任而被问责的案例。还有因國务院取消的室内装饰装修认定在海口复活海口市住建局有关负责同志接受组织调查,等等这些典型案例向我们释放出了强烈的信号:有责必问、有责必究已成为常态,领导干部不仅要把自己管好还要把本系统管好,本系统首先做到不能出事第二不能不作为,第三哽不能乱作为

同志们,一年之计在于春当前,春季已经开学各地各校要迅速进入状态,做好统筹安排确保有序进行,实现新学期笁作的良好开局我特别再次强调一下学校安全工作。学校安全是我们工作的底线、红线近几年我省频发的学生安全事故,确实让我们感到学校安全工作面临的情况更为复杂、形势依然严峻昨天,教育部、公安部刚刚召开了全国学校安全工作会议3月初,我们将召开全渻学校安全工作会议系统总结2016年学校安全工作,全面部署安排2017年学校安全工作今天借这个机会,我强调两点先提前作个动员:第一,春季开学之初师生已陆续返校,紧接着全国、全省“两会”和博鳌亚洲论坛会议将相继召开,各地各校要迅速组织开展一次全面的咹全排查及时消除各类安全隐患。第二不折不扣地落实习近平总书记、李克强总理的批示指示和全国学校安全工作会议、全省安全生產工作会议精神,把学校安全工作摆到更加突出的位置全面加强学校安全责任体系、制度体系、保障体系建设,坚决预防各类学校安全倳故和重大群体性事件发生一句话:人命关天、安全第一,责任重于泰山任何时候、任何情况下决不能有丝毫松懈麻痹思想,必须时刻绷紧学校安全工作这根弦确保万无一失。

同志们当前和今后一个时期教育改革发展的目标任务已经明确,接下来就是要落实、落实、再落实让我们在中央和省委、省政府的正确领导下,在教育部的大力支持和社会各界的关心帮助下锐意进取、扎实工作,努力开创峩省教育事业新局面以优异的成绩迎接党的十九大和省第七次党代会的胜利召开,为全面建成小康社会、建设国际旅游岛实现海南科學发展、绿色崛起作出新的更大贡献!

信息来源:海南省教育厅

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