月嫂“高工资”，你羡慕吗？

 随着社会经济的不断发展，二胎政策的开放，月嫂的市场逐渐扩大。越来越多的妇女走出家门，投入到月嫂这个行业中来，在家政服务业的舞台上挥洒汗水，用爱心与专业技术使得万千家庭获得幸福，数以万计的产妇与新生儿拥有满意的“月子”。同时，家政行业的发展壮大，月嫂市场的扩大，对品牌化的认知，月嫂的薪资“水涨船高”，经济水平发达地区工资高到令人惊叹，更成为许多高学历的应届毕业生仰望的数字。

 当然，很多人会在平台上问小编，月嫂都做什么工作，会不会对产妇不好，对新生儿下毒……类似这样的问题每天都会有。小编负责任的告诉亲们，在选择月嫂的时候最重要的是选对公司，一个公司从筛选家政人员时是否严格，培训时是否负责，上岗后监督是否到位决定着该公司月嫂的质量，与此同时，一个企业对自我的定位如何，企业文化是否可观是月嫂素养的重要指标。

月嫂的工作内容包含很多，产妇护理、新生儿护理，大到新生儿疾病观察与建议、产妇恶露观察，小到清洗尿布、奶具消毒、打扫房间卫生。月嫂除了要有专业的理论知识支撑，还要有扎实的实际操作能力，更要具有高的情商与素养，在与人相处时做到心态平和，与客户相处融洽。月嫂的等级越高说明其工作年限越长，当然专业技能方面必须够强，经验丰富，客户好评率高。在甄别月嫂时要从其性格是否合适，经验情况进行考量。

一般工种来说，绩效是十分重要的，工资与产值必须成正比。对于月嫂的工作来说，高薪自然对应的是高强度的工作内容。每天24小时间断性工作是她们的工作模式，照顾好产妇与宝宝是其责任。为产妇进行会阴护理，观察伤口，为新生儿按摩抚触，观察脐带黄疸……当夜深人静之时，房间里传出均匀的呼吸声，那一定不是月嫂的，尤其是在月子初期，月嫂每晚处于“备战”状态，每当产妇和宝宝其中一个有需求时都会即刻起身投入工作。

       作为儿女她们不能时常陪在父母身边；作为妻子她们不能时刻依偎在丈夫身旁；作为母亲她们不能时时倾听儿女的心声；作为女人她们不能化妆、穿自己喜欢的衣裳、逛街、吃爱吃的零食；作为基础的个体她们连每天出去晒晒太阳都是奢望。一年虽有12个月，但最多只能工作10个月，因为她们需要恢复体力，用完美的状态去迎接下一个家庭。

        工作期间，她可以成为你得御用心理专家，给因奶水不足、孩子哭闹而焦虑的妈妈一剂暖心的“汤药”；她可以成为你得专属营养师，给食欲不振的你制作美味大餐；她可以成为你得半专业家庭医生，给宝宝的疾病情况作出判断并给予建议……一人分式多个角色，给新生儿初降的家庭一丝安稳与惬意。

       在台上我们只看到这个行业高薪的光环，大家是否能注意到台下的辛酸与辛苦……

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