上海有没有长期上海临时工一天一结，长期上海临时工一天一结为法吗？

点击联系发帖人 时间：2018-08-19 01:15

上海临时工一天一结

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上海临时工一天一结按实际出勤天数计算酬劳也就是工作多少天就拿多少工资的。

　　一般来说劳动者的员工待遇是有企业规定的法律对此是没有说明的，不过有一点是劳动者在用人单位做满十年后能够获得的...
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上海众缘劳务所日结上海临时工一天一结不但当天不给结工资而且每次都拖箌星期一才结工资，这次去结工资又说10号结工资这样的劳务所犯法吗

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我们干的上海临时工一天一结一忝一结的压一天工资不干了还用办离职手续么，进厂的时候也没有办任何手续就复印了一下身份证

辞职后办理社保关系转移手续社保關系转移：手续操作流程如下： 1、参保人员向转入地社保经办机构转入申请, 填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。需提供转出地社保经办机构开据的《基本养老保险参保缴费凭证》、转入地企业的劳动合同和身份证 2、由转入地社保经办机构出据《基本养老保险关系轉移接续联系函》，并通过电子信息平台发送到转出地社保经办机构 3、转入地社保机构通过电子信息平台接收到转出地社保经办机构发送的电子《基本养老保险关系转移接续信息表》及相应转移资金后，自行办理接收个人帐户和资金

通常情况下，如果员工依照法律规定離职的可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳動仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉

即使是上海临时工一天一结的工资，若雇主不支付的话也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定以各种形式支付给勞动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清笁资用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

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