建筑工地架子上摔下来（大概15左右高），造成右脚脚踝骨折并移位，多_百度知道
建筑工地架子上摔下来（大概15左右高），造成右脚脚踝骨折并移位，多
建筑工地架子上摔下来（大概15左右高），造成右脚脚踝骨折并移位，多处皮外伤。怎么算工伤赔偿？...
建筑工地架子上摔下来（大概15左右高），造成右脚脚踝骨折并移位，多处皮外伤。怎么算工伤赔偿？
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房地产方即使是买了工地的商业保险，最多也是只负责赔付伤者的部分住院医药费，至于你所说的什么误工费，护工费，营养费（包括你担心以后会有什么后遗症）之类的就要伤者一方到法院起诉工地承包方要求他们赔偿了，但可能会耗时耗钱。当然，他们愿意主动赔偿，你们能接受是最好的。还有就是千万别听信地产商说的去看什么土方法治疗，你们必须要去正规医院治疗，并保存好病历，照片，发票等资料，以备起诉时所能提供给法院的证据，保险公司也是根据这些资料进行赔付的。如果去看了什么土医之类，万一医不好不说，你们还拿不到正规的病历，发票等司法机关承认的证据。希望伤者能早日康复。
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我叔叔在工地不慎摔伤，颈椎骨折，胸部以下瘫痪，农民工，建筑公司应该赔偿多少钱？
我叔叔在工地不慎摔伤，颈椎骨折，胸部以下瘫痪，农民工，建筑公司应该赔偿多少钱？
提问者：wl0445***时间： 21:42:12地点：6个回答
工伤赔偿：《》：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好，具体情况，建议预约面谈
你好，这是可以申请工伤认定的。
你好，可以申请工伤认定
追问：但是目前他还在重症监护室，已住院2周了，医生给出的结果是90％全身瘫痪，无法申请工伤认定。
需要根据伤残等级赔偿，建议委托律师处理。
您好 以伤残鉴定结果为准
查看其他2条回答
答：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计...
已帮助： 人
答：可能构成十级伤残，具体以鉴定结论为准。
你可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住...
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答：您好,先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如...
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答：如果公司没有安排工伤鉴定，你可以自己去劳动局申请工伤鉴定。鉴定出来后你可以去告公...
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答：你好，公司涉嫌违法解除劳动合同，应该根据你的工作年限双倍补偿的。公司目前只赔偿你...
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答： 一、要先确定受伤的原因，是工伤还是受到交通事故等损害，因为二者的伤残鉴定评定标准
答： 您好，你不用支付对方修车的签，可以向对方索要赔偿。是否有做伤残鉴定？后期的护理费
答： 您可以依据事故责任认定书起诉对方及其保险公司赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护
答： 属于交通人身损害的，先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤孩子等因素，才
答： 要不要赔偿，取决于交警部门出具的事故认定书中是否为划定的责任主体，以及划分的责任
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这个应该还涉及到后续治疗的问题吧。既然医药费是公司全出，那就应该是拿医院话费的发票来报。涉及不涉及评残的问题。还有公司指的全赔是否只是指医保内用药。公司若买了保险，这些都是需要考虑的问题，首先保险只医保内是全赔，医保外是80%，后续治疗可以先治疗完了再赔付，若是不等到最后，在主要的问题治疗完后，医生会给予相应的意见。这只是个人所学知识，仅供参考。
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这个你最好还是做个工伤鉴定，因为到时公司不认，你也没办法，最好是不要乱去签什么字，小心以后公司不认帐，最好一次解决，以后的话钱很难到手！朋友，珍重！
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