我欠广发银行信用卡5000多因与朋友合伙做生意亏完了，暂时又找不到工作没能力还款，现在被银行以短信_百度知道
我欠广发银行信用卡5000多因与朋友合伙做生意亏完了，暂时又找不到工作没能力还款，现在被银行以短信
我欠广发银行信用卡5000多因与朋友合伙做生意亏完了，暂时又找不到工作没能力还款，现在被银行以短信与邮件通知起诉让我9月29号去法院，我该怎么办？...
我欠广发银行信用卡5000多因与朋友合伙做生意亏完了，暂时又找不到工作没能力还款，现在被银行以短信与邮件通知起诉让我9月29号去法院，我该怎么办？
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尽快还钱，或者与银行商量分期还款。不然真的进入法律程序。后果很不好
之前银行打电话又没接听！因为一接他们电话都是恐吓与辱骂
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。快35了，月薪还不到2W，公司没发展前景，准备离职，找了1个月没找到工作，该怎么办？
快35了，月薪还不到2W，公司没发展前景，准备离职，找了1个月没找到工作，该怎么办？
日了从前 09-07 22:36
1,公司没前景，感觉要倒闭了2，看不清方向，快35了，好像今年都中了35的魔咒一样。
阿佳说职场 09-30 13:22
我30岁，先生34岁。非常理解你现在遇到的问题，我之前在公司上班月薪也是2W左右，年薪17-24薪不等，如果在一线城市算是比上不足比下有余。无论是男性还是女性，30岁打上就是一个坎。这个年龄非常的尴尬，工作了多年如果没有到管理层岗位，基本上别的公司都认为你在工作这么多年没有什么做
老油条爱江湖
如果你也同样遇到这种感觉职业没发展前景的，你也很想知道这个答案，也想解开疑惑，那么请认真的看完我下面所说的内容。希望我说的真的对你有帮助，要不然也太对不起我一个个字打出来。感觉我说的正确的朋友们，请您为我点个赞，评论时发表你内心真实的想法，并且加我关注，大家以后可以多交流。唉，看了你这个问题，真不知道如何回答你。你这种人看来真是小日子过得安逸久了，身在福中不知福，你这样提问是不是真想找虐啊！既然你敢提出来，那你肯定不怕各位朋友虐你了。先来说说你月薪，2万，如果是税后扣了五险一金，在现在来说，就算放在广州一线城市，如果你有家，一家三口，有车，有房贷，节约一点，计划每一项开支，你们肯定过得有滋有味的，每个月还能节省出个2千块钱保证没有任何问题。但是如果放在二、三线城市来说，那你一个月存个1万都没有问题。也许你认为自己的工资低了，但是你有想过没有，现如今在工厂车间一线做为普通员工的他们，一个月累死累活，拿着税前3000多点的工资，税后一扣，也就2000多了。你如果跟在车间的一线普通员工，加班加点每天努力干上10个小时，甚至12个小时，拿2000多的工资一比，你一个月就相当于别人要辛苦付出大半年时间才能赚到啊！我们再来说说，你的另一个问题，你说公司没有发展前景，快倒闭了。好吧！做为老板听到你说这样的话，我先压住自己内心的火不对你发脾气。假如我是你老板我现在跟你心平气和的谈谈，也想问问你，也希望你指出一些公司不好的地方，为什么你说公司没有发展前景，从那些方面来说，你能说出让我满意的答案，真正能指出公司要倒闭的原因，而且也是我做为老板想到的地方，我每个月再给你加1万的工资都可以。但是我提出5个问题，你回答我，也要给我一个满意的答案，如果给不了那请你自动辞职走人。第一，我一个月给你2万工资，难道我给你的钱是假的，我给你的是空头支票，还是我给你的2万工资，只是一个口头承诺，年底再发工资给你。第二，你做为一个公司管理人员，你拿着公司的工资，为公司到底付出多少，你工作的付出你自己感觉能不能抵得上，我发给你的2万工资。第三，你的职位是什么，你的工作责任是什么，你为公司创造了多少价值出来，你创造的价值体现在那些方面，你创造的价值又为公司节省了多少费用。第四，你只是一个管理人员而已。你有没有想明白，在一个靠生产产品的企业当中真正为公司创造很大价值的永远是业务人员、技术人员和一线普通员工的努力付出。第五，对于企业有些管理层人员，其实是可有可无的，有些我可以直接开除不要，然后把部门合并，让一个优秀的管理人员负责，我可以加点工资，但至少开除一个管理人员后，我依然可以节省一笔开支。以上说的这五点，如果真是你老板问你的，你想想你用什么样的回答才能让老板感觉满意，让老板感觉这个公司真的缺你不可。只要你提出公司发展所遇到问题和解决问题的方法，再把老板提的5个问题，你都能回答出来，老板还能给你加工资。准备离职，找了一个月工作都没有找到。那么，从你找了1个月工作没找到的问题来说。第一，你在外找的工作，很多企业在如今的环境之下，不可能给到一个刚进来的管理人员这么高的工资，你感觉那些公司工资比现在这家还低，你不想去。第二，因为你不是做业务的，所以你没有业务能力，你也不是做技术的，你也没有技术能力，那么做为管理，这是属于文职，对于一个企业招管理层人员时，不可能一开始就给出很高的工资。第三，除非是职业经理人，一个专业而且是全能型的职业经理人，能帮老板打理公司所有一切事务的这种，那应该说直接是百万年薪起步了。但是看你说的只是2万一个月的工资，这样看来你还达不到职业经理人那种水平，所以你这种管理人员，做为任何一家公司都不可能在招你进来就能给到你高薪。不知道称呼你兄弟，还是姐妹好，但是在此我真的劝你一句，也算是给你建议，你不是说不知道怎么办了吗？下面听听我说的吧！你现在35岁，说实话和我差不多了，但是我想告诉你的是，如今这个社会你知道吗？有些职业是越老越吃香，知道为什么吗？因为这些职业靠的就是真正的技术和经验。比方说：医生、业务人员、律师、会计、建筑设计师等等。从事这些职业的人，不管年龄到了50岁，还是60岁，只要他还能工作，走到那里都不怕没人请他们。如今的社会学历只是一个方面，但是做为一个老板在选择人才时，都会倾向于马上能创造价值的人员。这就好比来说，医生，一个刚从学校毕业有着博士学历的人和一个有着10年医生工作经验的人面试同等职位。做为医院的院长，我首先会选择有10年医生工作经验的人。这样的人才难得，只要进来医院就能马上为医院创造价值，我一个月就算多给个3、5千工资，但至少比我把博士招回来，还得花3年时间培养出来给我创造价值要强吧！开企业和公司的老板，很多还是以赚钱为目的，没有任何一个老板开个公司是在做慈善，光给员工发工资，而员工却不用创造出价值。对于你来说你现在35岁了，也许你真的感觉35岁是个坎了，是的，就像前面说的一样，看你做的是什么职业。对于我刚才提到的越老越吃香的职业来说，他们根本不会在乎自己的年龄多大了。也可以说，你一直在安逸的工作环境中，也许你没有在空闲的时候补充知识，没有在空闲的时候，考虑一下转行和另外发展。直到现在年龄大了，你才感觉到有危机了。但是不管如何你现在重新考虑一下自己的方向和未来的定位也不迟。好了，不说了，以上所说的希望对你有帮助，虽然有些话可能不好听，但是说的道理却是最真实而真诚的。
35岁，无论是男性，还是女性，应该都可以算的上是职场中坚力量。不知道你从事的是什么职业，月薪资不到2万，我想也应该是接近2万了吧。这个薪资对于35岁而言，应该算的上是中等收入水平了，比上不足，比下有余。现在的公司你做了多久，不知道你是如何判断公司没有发展前景的，是你很久没有涨工资了，还是公司已经很久没有发工资了，或是公司的业务一直再萎缩，如果你的薪资是接近2万元，如果你不是一个非常出色的专业技术人员，那么你应该至少是一个中层经理，不知道我负责的是什么部门，关于公司现在的问题，你是否有考虑过，或是跟老板沟通，如何改变现状呢？俗话说，大河满了，小河才能满，既然你已经上了现在公司这条船，而且还是一个中层管理人员，你应该更多的是考虑怎样把公司的业务做好，而不是想着公司是不是快不行了，自己是否应该另谋高就。找了一个月没找到合适的工作，是否感到有挫败感或是危机感。现在的局面，不是年龄造成的，35也好，45也好，你有实力，年龄就不是问题，如果35岁，职场就走下坡路，那我想你可能一直让自己在一个很安逸的环境下，舒适的活着儿。职场，不进步就是退步，因为我们身边的很我人都在努力学习。反省一下自己，职业生涯的10多年，学了什么新知识，积累了什么资源和人脉，你是一个技能用了10几年，还是在这10几年中不断地学习了很多新技能。企业录佣一个人，不是看他有多少工作经验，而是看他能给自己的企业带来什么价值，你在A公司值2万，但在B公司不一定值2万。找不到工作，应该反省一下自己，10几年的工作经验，为啥就没有竞争力了，真的只是年龄问题吗？
30多岁，工资两万，刚辞职跳槽，一个月找不到工作！为什么？网友一：确实，我同学技术渣渣，自己也知道大公司进不去，简历都是投的小公司。14年最苦的时候跟着小老板，在广州一个月七八千，经常加班到半夜，最困难的时候一个公司就他和老板2个人，还经常出差。去年底公司发展起来了，老板去深圳发展新公司了，广州的公司交给他管理，他现在每月税后2万，应该明年30岁。他们老板说3年以上工作经验的工资最低是1万，如果不这样，自己员工跳槽了，就等于是帮别人公司养人，他能吃苦，老板也很开明。真有能力的话，不应该找不到工作，除非混日子混到这个年纪，那还真不太好跳槽了。网友二：首先，三十多岁是最好的管理岗年纪，完全没有必要担惊受怕。其次，月薪2w不少了，无论在哪里也不算低了，北上广超过2w的起码也在中位数以上了。再有，准备离职，那就是还没有离职，绝不能裸辞，找到下家再辞。最后，月薪2w，相信十有八九已经是管理岗了，基本属于中层，1个月找不到工作，那不要太正常，最快也要至少2个月。一般面试管理岗至少需要2-3轮吧，第一轮直接上司和HR，第二轮上司的上司，第三轮也有可能相关其他上司，每轮间隔一个月，那不就至少两个月吗？再说了，绝不可能一想离职就马上有猎头联系你的或者职位等着你的。网友三：现在整个大环境都不好，经济下行到了很严重的程度，没有哪个公司会增加员工，大多是想方设法在糊口度日，都在打着减薪或裁员的算盘。有些公司找你去面试，并不是这个公司有空缺岗位，大多数公司是为了了解行业的薪酬待遇或者找你去给他们提供免费的解决方案，这些公司就是这么操蛋。所以有时候，面试不成功，并不是你不能胜任这个岗位，也不是你的简历有问题，而是大多数公司确实无能为力再养多余的人了。网友四：我今年35，不管你是月薪还是年薪制，收入跟行业和地域有很大关系。收入这事，不要竖向比，只能横向比较。35岁如果能拿到同行业中上水平才算正常，那些超过平均水平很多的那多数是企业高管或者股东，打工的不要去比。企业有无发展如果你是基层员工是没有发言权的，只有中高层管理层才会知道企业很多秘密才更有发言权。但话又说过来，企业没发展跟中高管理层的决策有很大关系，所以，责任还在自己身上。网友五：35就是人生的一道坎，基本男女都是公司的中坚力量了。但想的就会更多了，看自己的追求。30多岁其实不需要迷茫，也不要一味追求金钱，你想要的应该是性价比，让自己的生活时间多一点，父母老去，孩子长大，需要更多的时间陪伴，人生才不会留下遗憾。钱挣多少能挣够呢？如果收入可以，其实求个安稳也不错，锻炼好身体，陪伴好家庭，其实也挺幸福。网友六：35岁左右，无论是男性，还是女性，应该都可以算的上是职场中坚力量。不知道你从事的是什么职业，月薪资不到2万，我想也应该是接近2万了吧。这个薪资对于35岁而言，应该算的上是中等收入水平了，比上不足，比下有余。如果公司不是特别有问题，建议谨慎跳槽，可能会越跳越低。除非你觉得自己i的才华确实得不到施展，可以选择创业。否则，如果你不是跳到公司做高层的话，那跳槽没多大意义。所以，还是想清楚自己想要什么，30多岁的人，做事情不能只考虑自己，还有家人。
机械设计工程师之家
本人今年正好35岁，技术狗一名，非常理解你的处境，但并不是没有办法解决这个问题的。我不知道你具体是什么职业，既然你月薪接近2万，如果是二、三线城市，这个收入已相当不错，应该感到庆幸，如果是一线城市，也起码算中等水平，但也不必灰心。这个收入，我想你应该是中层管理人员，或者销售精英、或者技术精英吧？你提到公司前景不好，感觉快要倒闭了，我不知道你是基于什么情况去判断的，这里暂且不深究，但你既然能拿到这个月薪，我想应该是公司里比较看重的人才了，那么，我建议你多跟老板沟通，找到公司效益不好的原因，如果有可能，跟老板肩并肩，一起去面对，一起把这个局面改变。在职场上，遇到困难其实可以当成是机会，如果你很好地解决这个困难了，公司对你会更加另眼相看，那样，你将会上升至一个新高度。跟老板沟通过后，如果的确是一些不可抗力的因素，那么，再决定换一个新环境也不迟。对于找工作方面，就要结合自身的实际情况去找工作，找跟你目前知识结构、所属行业匹配度高的职位，相信没有多大问题。1、如果你是非技术部门的管理层职位，那么你应该同样投管理层职位，除了较常见的人才网投递简历外，并尽可能通过猎头、同行朋友等多种途径去找，一般没有问题的。2、如果你是技术人员，那么选择应该更多一点，既可能考虑技术部管理岗位，也可以考虑资深技术岗位。本人也是技术工作人员，曾做过技术部管理工作，目前，我同样有机会选择技术管理职位和资深技术职位。如果你也是技术性工作，相信你也可以这么选择。如果本回答对大家有所帮助，也欢迎给我点赞、或加关注。也希望题主能够提供更多信息，让更多人为你提供帮助。
Kuki7.11.04
我36岁的时候以职业经理人接手了一家天使轮创业公司，公司股东内耗把钱都耗完了，然后都撒手不管了，我反而很开心，我拿着这个壳，把20几人的团队压缩到现在六个人，都是技术出身的，然后我们自己谈单，自己做，两人一组负责最多不超2个项目，我们是硬件嵌入式+云后台+app为一个整体项目，平均每个实施周期2～3个月。每个项目平均单价为20万左右。从17年4月重组后开始，我们现在扁平化管理，人均薪酬2w，营运成本一年120万左右，项目收入预计18年春节可以接近160万左右，公司从14-16年零0营收，烧钱的状态逐渐开始有盈利，至少团队保住，我还能坚持自己的事业与梦想。所以我想说的是，不管你是技术还是什么岗位，如果你都不想办法把自己养活，凭什么让别人养你？很多技术包括我年轻的时候，以为找家公司稳稳定定的做好技术就可以过完幸福人生！想太多了，一个员工在公司的价值是你能为公司创造多少利润。不是所有公司都是BAT这些资本运作那么牛的。很多屌丝应该都发现，一家非BAT类应用产品运营的公司，特别是那些系统集成企业或大型的需要开发内部ERP或OA之类项目的企业，当系统开发完后，就把技术部门解散或缩减到几个人左右。因为企业最终的目的是要创造利润，而不是做慈善！所以你要么运气好进了BAT，趁青春赚点钱，但是BAT的职业路线会有天花板，你能花多少年青春熬到总监或更高级别？要么就好好认清自己的弱势，走出去，多与人接触交流，学会怎么与客户沟通，为自己将来饿不死做好最基本的准备！否则，就只能为自己的贫苦买单！我明今年39，除了一如既往的往前冲已无退路。幸运的是房子买得早，不用为这个发愁，另外就是有一群愿意与我一起打拼的既技术又商务的懂得思考人生的全能屌丝。
祁厅长哭坟
确实，我同学技术渣渣，自己也知道大公司进不去，简历都是投的小公司，14年最苦的时候跟着小老板，在广州一个月七八千，经常加班到半夜，最困难的时候一个公司就他和老板2个人，还经常出差，去年底公司发展起来了，老板去深圳发展新公司了，广州的公司交给他管理，他现在每月税后2万，应该明年30岁，他们老板说3年以上工作经验的工资最低是1万，如果不这样，自己员工跳槽了，就等于是帮别人公司养人，他能吃苦，老板也很开明。真有能力的话，不应该找不到工作，除非混日子混到这个年纪，那还真不太好跳槽了。
月薪两万也不低，往中大型的公司找。很多人在找工作的过程中都会屡屡受挫，但却总是找不到原因。究竟是面试官太苛刻，还是自己在面试过程中的表现出现了问题？1、对企业一无所知几乎所有面试官都会问“你为什么选择我们公司”或者“你了解我们公司吗”，如果你连人家公司的基本信息或是对面试职位的基本职责都不知道，面试官怎会认为你重视这个工作呢？因此面试官对你的印象就会大大减低。2、注重装着形象一般参加公司面试都需要着职业装，既是对面试官的尊重，也是对自己专业度的体现，正装给你感觉你重视了这份工作，如果你身着非主流服饰，脚踩人字拖，面试官对你的第一印象就会大打折扣，给人非常懒散的感觉。3、沟通能力差如果面试官问你问题，你总是用：“嗯，对，是”这种口头语去回答，人家不仅会觉得你这个人很难沟通，不容易相处，甚至给人傲慢无礼的感觉，但是与之相反的则是话太多，如果面试时滔滔不绝，会给人说话没有重点，不稳重的感觉；因此自己适当的控制还是非常重要的。4、谦虚、自信谦虚不代表不自信，面试时自己应该反应出自己的真实水平，不要紧张，因为没有人会因为你的紧张买单，这是社会，不是在学校。5、坏习惯每个人或多或少都有自己的一些坏习惯，比如转笔，按笔，跷二郎腿，抖腿，然而就是这些小动作，让面试官感觉你不自信或不稳重。尽量避免这种行为给你面试带来减分效果。6、说之前公司的坏话每个人离开之前公司的时候一定都是有原因的，比如薪资问题，升迁问题，家庭问题等等，当然也会出现之前的公司老板很差劲的情况，但是吐槽这种话一定不要和你的面试官说！7、离职原因关于离职原因的原则，一句话概括就是：尽量用外交语言，以客观原因来回答对方，不说上家的坏话，不透露任何创业和裁员经历，如为了追求更好的职业发展等8、调整自己，平常心态这点非常重要，有时不是因为你没有能力，而是因为机会不对。自己一定要自信，不要气馁，相信自己一定行。
中年危机人人有，但并不是每个人都能拿到你这样的高薪。01.中年危机未必从中年开始年轻的时候，这叫职业恐慌，上了年纪就叫中年危机，鉴于你已经35岁，应该属于后者。现在社会变化太快，并不是所有人都能跟上的。20年前根本没有产品经理这个职位，现在每个人都恨不得称自己是产品经理——很多人连这意味着什么都不知道——这背后反映的不止是追潮流，还有就是对未来不确定性的担心，希望自己追上时代。应该说，适当的压力有利于发展，过度的压力会让人崩溃。02.找一个月都没有找到工作很正常“找了一个月没有找到工作”是很有欺骗性的说法，一个月是按30天计算的，每天找8小时？还是每天只花十几分钟投简历呢？看你现在还有工作，不太可能每天花太多时间投简历，更不用说面试……再有就是“没找到工作”是怎么定义的？到新公司上班，还是新公司给你发了offer，都没有几次面试机会，怎么可能找到工作呢？如果真的要换或者已经失业了，那就把找工作当成一份工作，每天工作10小时——修改简历、投简历、四处面试求职。当然，前提是定好自己的目标。03.目标才是关键，你应该没想好做什么没有明确目标有点儿像船在海上航行没有目的的，装备再好也没用。现在这份没有前途的工作，应该也是你自己选的，而这其中反映出的判断存在一些问题，毕竟已经是人生过半的人了，下一步去哪儿要先想好，这可能是你目前阶段首先应该去做的。04.认知升级洞察力是指能从多方面观察事物，从多种问题中把握其核心的能力。它让你抓住问题的实质，而不只是看到外表现象。缺乏洞察力的人会只见树木或只见森林，而不能两者俱见。缺乏洞察力的决策者，会浪费宝贵的资金和人力，因为他无法抓住问题的根本，因此无法制定有效的方案。一个具有创造性洞察力的人往往是比较成功的。也许，快35岁的你也需要提升下洞察力。这是“张大志leo”的第207个原创问答。兼容并蓄交织感性理性，无常商界一片有情天空！欢迎关注转发或者留言讨论，让我们用更全面的视角认识周围的世界。
你提这个问题，我都想骂你娘！35了还这么幼稚！从你的问题来看：1、说明你自私无比的人，你考虑过老板的感受吗？你一年就是24万，你公司10个人有吧？老板发工资一年240万，有这多钱，老板为啥当老板给你这样垃圾发工资？2、不知道自已几斤几两，真的认为自己多么有本事？你离了公司的舞台，你屁都不是！3、你每个月为公司创造了多少价值？有200万吗？没有200万，老板凭什么给你发2万以上的工资？老板是你爹？永远记住，工资是自已挣的，不是老板发的！可以这样说，你根本找不到比现在工资高的工作了！凭你的行为，以工资论高低行为，你根本就不值2万的价值，老板发2万工资，纯粹因为你是老员工，有很大成分的人情在里面，如果你真有能力或责任心，老板会留你的，涨工资的！给你画个像，自己对照一下准不准：不知天高地厚、目光短浅、没有责任心、把工作只当工作，从不做工作之外的事、好吃懒做的胖子..……算了，不说你了！希望对你以后人生有帮助！
年纪35岁呢，其实面临第一个问题，就是，年纪给你带来的精神压力，而不是工资的问题。接着再到第二点才是年龄之外的工资问题，很多人在上班的时候打工的时候，都会面临到这样的人问题，特别是年纪到了35岁，快点步入中年的时候，有家庭压力，有生存压力，有家庭的几个亲戚朋友，后代的这种养育的压力。在看一个就是你的生活的地点了，你是生活在北京上海广州深圳这种一线城市，还是在二线，2.5线三线，不一样，每个城市的生活给人的压力不一样，因为他这个城市优秀的人才有多少，他的生活的成本有多少，他的生活的品质有多少，这是不一样的，所以这是第三点。第四,就是你的生活的惯性了，就是在前面35年当中，你的生活是维持在什么样的一个水准，这个会对你后期形成一个生活的惯性，譬如我们最经常讲的，过惯了好日子，你想过平淡的日子，那有时候心里会空虚失落，有些人也是这样的，到了退休，很多公司的老总或者是高管，到了退休的年纪，退休了之后，管的事情少了，或者是比较平淡了，也没有太多人对他毕恭毕敬，这个时候呢心里会有落差，然后有落差，这就是人的生活和任何一种东西它的一个惯性生活的惯性。第五点。当然是，我们从哲学的角度讲呢，内因是最主要的矛盾，对吧？所以呢还是要往内去看，问问自己到底问题出在哪？是你心中没有火了，而没法继续，这个进步下去，没法儿继续拼下去了，还是，能力不足，还是身体坏了，还是你想把精力放在家庭了？总而言之呢导致所有的问题肯定是内心出问题了，人呢年纪越大，随着这个成长的脚步，肯定要把问题放在自己的这方面去挖掘，这样才是一个比较成熟的方式，所以呢最后这一点的面对自己的时候，你也是最狠的，也是最残酷的，很多人能够拿刀子对着别人，但是那当把刀子对着自己的时候呢，就显得有点力不从心，所以呢前面所讲的东西都是外因，最后这一点的就是内因。本文作者：张泽锋，代表作品《坐上财务总监》，更多职场和人性的话题，请关注。
映话制造社
35岁，从年龄上来讲，确实到了人到中年的尴尬，上有老下有小，难免乱了阵脚，生活也是一地鸡毛的现实压力扑面而来。但从个人一生的长度来看，其实35岁，正是最好的黄金时代。对人世有了更深切的认识，不再像当年异想天开，自以为是，学会脚踏实地做出点成绩来；同时又还没到老年时期，想做更多的东西，却发现身体已经远远跟不上节奏。我倒觉得可以换个角度看问题，换种思维寻找切入口。不必沦陷在如今这种普遍焦虑的状态中，以中年保温杯的局限来自嘲，来打击自己的士气。真正抛开世俗这些偏见，少喝点无用的鸡汤，把可利用的时间用来沉浸在自己设定的短期目标中勇猛精进。该来的都会来的。薪资这种东西，和自己比就好，没必要和别人对比来自我伤害。我记得我刚刚研究生毕业的时候去面试，人家一创业公司老板都是90后，一对比发现自己真的好像一点竞争力都没有一样，但回过头来说，出身不同，从小拥有的社会资源和锻炼也不一样，仅仅从表面做对比，只能自取其辱，更加打击自我的信心。无论出身如何，我们只能在自己现有的资源上做最深刻的优化，才能不断突破自己。和自己比，挖掘自己的优势，把它变成一种擅长甚至具有价值观属性的情感，并不断去寻找自己的同类进行思维的碰撞，这样才是脚踏实地的打拼，才是可盼望的未来。我出生农村，读了大学和研究生，如今北漂，租房，找工作，努力在这个城市有一席之地，个中辛苦自不待言，但我总是对我自己说，我和自己比，今天比昨天进步一点点，我的生命就有了它存在的意义。一点经历和感悟，希望对你有帮助。欢迎关注我的头条号，我们探索青年人更多的自我成长方式，从思想的角度深刻了解自己，认识世界。
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看你们动不动就几万的月薪，不知道都是什么职业，我之前在雨润做城市经理，一年七八万，我领导大区经理也才十几万，分公司领导也才二十多万，分公司领导算是底层领导的高层了，销售分公司领导管理八九十个办事处，工厂分公司领导负责几十个工厂（这个年薪在四五十万），从业务员到业务主管到城市经理到大区经理到分公司领导这不是你熬时间能上去的，一个13万人的大公司工资才这样，真不知道你们都是在什么公司！后来我选择南下佛山，到现在自己做生产，养了三十多个工人，工厂现在是第二年，今年估计有个三四十万的盈利，看你们轻轻松松几十万年薪，我觉得我很尴尬！当然我一直都是在二线城市混，一线城市我不是很懂！
大熊7.11.04
我也快35了，也不到2w月薪，做软件测试，公司走下坡路，都是接些给美国等team人擦屁股的活，没什么意义，我自己一直做执行，没什么本事，经验是有，不会编程，但能吃苦，也不喜欢做管理岗位，宁愿做技术执行，觉得简单点，管理很烦。最近去外面看了一家大型国企+外企合资公司，缺人状态，给了一定涨幅和一点原始股期权，可上市日期没有消息，可是我自己又心虚了，因为觉得是水货(因为不喜欢学编程，也学不动，跟以前偏科一样偏这门)，去了怕被鄙视出来，可是不去又不知道这边能有什么发展，都呆了5年了，有惰性和缺少当年激情了。新公司同行业，和我现在工作相关度很高，可是会很乱，处于项目前期，之前几个研发跑过去了说真比没法和现在我呆的公司比，需要近40+小时的月加班，打卡制度，但胜在国企成分本土企业，以及拼上市可能。我过去做的工作应该和现在差不多少，但现在有很多可用工具，新去那边肯定都没有，可是我自己不会做，仅有的就是同一领域的经验和技术积累，但也不深入。现在也很矛盾要不要去新的公司，主要看重本土平台和涨幅，担心的是自己对工作的不胜任，会有很大挑战，也担心每月的疯狂加班状态，毕竟有家庭，孩子还小，我是顾家类型的。最近又传出现在公司有可能被并购，并购肯定会重组，对我这种五年左右员工可能会有一定补偿，正常来讲n+3-5，差不多一年工资，不要缴税，但没确定会不会收购，即使确定也不知道多少时间重组。我现在也很难做决定，不知道是继续等这个不确定时间，在这边多学习点知识，还是去新公司从头开始接受挑战。周一要给答案了。。。。请大家一起评论下，我该怎么选择呢？希望听到大家的意见作为参考！
首先，35岁是最好的管理岗年纪，完全没有必要担惊受怕。其次，月薪2w不少了，无论在哪里也不算低了，北上广超过2w的起码也在中位数以上了。再有，准备离职，那就是还没有离职，绝不能裸辞，找到下家再辞。最后，月薪2w，相信十有八九已经是管理岗了，基本属于中层，1个月找不到工作，那不要太正常，最快也要至少2个月，你看，一般面试管理岗至少需要2-3轮吧，第一轮直接上司和HR，第二轮上司的上司，第三轮也有可能相关其他上司，每轮间隔一个月，那不就至少两个月吗？再说了，绝不可能一想离职就马上有猎头联系你的或者职位等着你的。
先来说说你月薪，2万，如果是税后扣了五险一金，在现在来说，就算放在广州一线城市，如果你有家，一家三口，有车，有房贷，节约一点，计划每一项开支，你们肯定过得有滋有味的，每个月还能节省出个2千块钱保证没有任何问题。但是如果放在二、三线城市来说，那你一个月存个1万都没有问题。也许你认为自己的工资低了，但是你有想过没有，现如今在工厂车间一线做为普通员工的他们，一个月累死累活，拿着税前3000多点的工资，税后一扣，也就2000多了。你如果跟在车间的一线普通员工，加班加点每天努力干上10个小时，甚至12个小时，拿2000多的工资一比，你一个月就相当于别人要辛苦付出大半年时间才能赚到啊！我们再来说说，你的另一个问题，你说公司没有发展前景，快倒闭了。好吧！做为老板听到你说这样的话，我先压住自己内心的火不对你发脾气。假如我是你老板我现在跟你心平气和的谈谈，也想问问你，也希望你指出一些公司不好的地方，为什么你说公司没有发展前景，从那些方面来说，你能说出让我满意的答案，真正能指出公司要倒闭的原因，而且也是我做为老板想到的地方，我每个月再给你加1万的工资都可以。
hhb123干活哈哈
广东中山市，38岁了，月薪不到5000，公司没什么发展前景，还养两个孩子，想辞职去流浪，买了房子
，供了9年，供完了。买个十万的车，一次性的，银行里有20万，外面还借出去10万的高利贷，哈哈哈，我怎么感觉好幸福呢？
桃花树下桃花开
还是先干着吧，不到2万是指1万8，9千吗?如果超过1万，五险一金都给买的话还是继续干吧，现在工作都不好找，市场大环境也不好，你年龄三十五了，再找好的工作也不容易！不年轻了，应该成熟些了，还有你说的公司前景不好，如若不好的话，公资还能那么高，许多大牌公司说倒闭就倒闭，说裁员就裁员，你公司还好好的，知足吧！如果想离职，还是先找到再辞吧，而且必须要比你这份工资更高才辞，不然的话没意思'！
A0蕃茄社CEO王静涛
我33和你情况差不多，上有老下有小，媳妇怀孕休假，生完孩子回来后无法回原岗位，新岗位又严重影响喂奶，如果奶粉喂养恐怕媳妇工资都还不够奶粉钱，干脆做了全职妈妈。家庭收入就靠我一人，刚开始我单位效益还凑合，努力点也够还各种贷款维持家用。两年前市场大环境突然恶化，公司也大幅削减营销成本，还经常拖欠提成，收入只有原来三分之一，不得已把公司告了拿了笔补偿金创业。如果还能维持现状建议你先干着，有时间找找合适的项目，没有退路前千万不要辞职。目前什么行业都在下滑，钱都难赚，我现在就算创业了收入也就和原单位效益好的时候持平，但付出的确是十倍不止，而且从身边看来创业失败的远比成功的多风险也是杠杠。且慎重。
30-35岁，是一个职场人很尴尬的年龄，有能力的人都已经是中高层管理了，如果这个时间还是做基础工作的话（公务员除外），可能说明两个问题：1.能力不足，这近十年的工作经验没让自己在能力上有质的提高，需要反省和补短；2.职业不对口，却想安乐到退休。这种想法是最恐怖的，不愿意学习新的知识，职场能力跟不上市场的变化，明知自己不是这块料，还是选择了所谓的安稳。当有一天，将要失业了，开始怀疑自己和怀疑人生了！对策：提问的朋友才找工作一个月，不适应是肯定的了，快速学习相关行业最前沿信息，找猎头了解现在行情的薪酬待遇，让自己心中有数！不管什么行业，现在市场都不太如意，最受欢迎的求职者还是那些技术大牛和牛逼的专长人才，普通人才已经过剩。如果通过学习后还觉得自己的能力达不到市场的要求，也可以降低薪水要求，曲线救国！另外一方面也可以考虑转行自己干！
看到这个标题都傻眼了，久久回不了神呢！这都才35岁月薪就2W不到一点了，还不满足辞职了！?这让我们这些已经超过50岁的人工龄已经超过34年的人儿而且是高级职称的月薪才2千多加上奖金公积金什么的全部加起来都绝对超不过8千的上有年迈的老人下有没娶媳妇的儿子的人儿怎么活下去啊！?原来还觉得自己挺幸福的呢！快要熬到退休了，事业单位呢！今天着实感到被当头一棒了！
老板上个妞
35岁，2万月薪，在任何一家公司，都不算低了吧？我不是劝你知足，而是觉得你离职的理由不对。你的能力，超过你的职位了吗？你的工资，和其他公司同岗位比低了吗？公司没前景，拖欠你工资了吗？找了一个月没找到工资，证明你这岗位的工作不好找，慎之慎之~！
爱拼才会赢
本人男，年龄28（还有一个月就进入29了），年工资 2万，每月也就是两千多。光棍！在大山深处当老师。几个月才能回家一次，回家得坐八九个小时的车……如果照这位兄弟的想法，那我是不是早该去自杀了“坐观沧海，笑看浮沉”
这八个字是我写给自己的也很向往大城市，但是没那个命，只能扎根深山里一般年轻人也不愿意来这里，也不愿意干这工作…有时候常常感觉活的没意思，谁能说说我的前途在哪里？？？
我来爆一爆
现在整个大环境都不好，经济下行到了很严重的程度，没有哪个公司会增加员工，大多是想方设法在糊口度日，都在打着减薪或裁员的算盘。找你去面试，并不是这个公司有空缺岗位，大多数公司是为了了解行业的薪酬待遇或者找你去给他们提供免费的解决方案，这些公司就是这么操蛋。所以有时候，面试不成功，并不是你不能胜任这个岗位，也不是你的简历有问题，而是大多数公司确实无能为力再养多余的人了。经济压力有多大，只有参与的人清楚，那些避重就轻的人请正视这个问题吧，别再说瞎话了。
加油吧知足常乐
税后，公司有五险一金 双休 包吃。
但是我还是辞职了。现在还没找上工作，
过三个月马上结婚。有点存款，有很多猎头找到我，
发现工资都是这个上下，现在都感觉高不成低不就。。。
乡关何处.10.01
跟你面对的是同样的情况，我考量了很久，我建议如果不是出来创业的，或者没有主动给你offer的下任更好公司，就不要轻易提出离职，毕竟如果还是找工作的话跟A到B没有什么区别，跟何况你必定是老员工有能力表现才有这样的薪酬，如果去新环境你还有磨合，而且不不一定干得过别人！
街头的时间
说句实话，本人真想骂街。他妹的，年薪几十万的人，整天还不知足，还嫌少，这里跳槽，那里跳槽，公司的钱是大风刮来的么？钱，无非就是平常吃穿用，年薪几十万还不够用？社会底层的打工人月薪几千块，跟你们比干脆不用活了，都死了算了么？实话说，几千块，每月，的确不够用，但他们还是坚持的做下去！有多大能力吃多大的饭！！你们天天晒薪水明显是来打击底层人的嘛！你们闷声发大财不行么？
七分裤盖脚面
不知道你是否跳过槽，你的感觉其实来自于常年在一个环境下工作造成的环境疲劳。就如同有些人总觉得别人老婆漂亮是一个道理。还有就是周围的亲戚朋友喜欢对着你吹牛逼他自己如何如何赚钱，让你感觉自己的工资和能力不匹配了。这些现象社会上大部分人都经历过，只不过有人自吹有人被吹而已。你觉得公司没前景而老板不会这么想，他只会认为这是公司的转型期，只是更大的目标不会跟你讲罢了！换句话说，月薪两万的人会有这种感觉，你的职业生涯是遇到瓶颈了，或者说到头了。那就把后半生好好规划一下吧！也许你的人生闪光点不在工作上体现呢？比如做做志愿者，搞搞公益。
递弱代偿99
也是刚35，离职回京三月了，主动放弃世界五百强公司税后近80万工作，创业和就业两手准备吧，今年经济形势不好，创业很难融资，就业高级管理岗也很少，建议是选好下一份工作了再离职，不然断档期社保什么的真的很麻烦，而且如果找工作，很多公司会在意你离职这段时间的状况，会觉得你是被动离职的。
东子17.09.11
今年30岁，月薪2w+。刚刚跟公司提了离职，公司加一万底薪留我，我没有留，选择了一家月薪不到2万的公司。但是给我画的饼很好。我学历不高，但是一直跟着“潮流”行业在做。比如前几年团购火就去做团购，后来商场火去做商城。现在海淘火就做海淘。行业初期入行，很快成行业老人拿高薪。
想换工作，放假前投了几份简历，都是金融行业产品经理岗位，位置上海，一直做产品，到不是金融行业，刚开始担心面试不上，结果收到四家公司面试邀请，三家发了offer，薪资都是2万左右。没找到工作得看看什么原因，首先明确进什么类型的公司，有针对性的修改简历，提高面试的可能性，面试要自信，坦然。祝楼主好运
要看你在哪里生活，在北上广你这个肯定是不行的，35岁起码也要有3万以上吧。不过你拿两万不到也是有原因的，35岁还这么迷茫，说明什么你对你的职业生涯还没规划好，建议骑驴找马，或者给自己放个大假，去游山玩水一段时间，或许会有所领悟。
不坑不幸福
快奔三了，月薪不到十万，想换工作，一直没有找到好一点的公司。相亲对象:月薪不到十万？可以了。以后我俩一起奋斗，加油！你行的。我:谢谢你的理解。我会努力的。相亲对象:月薪不到十万，难道是九万一月？我摇头:不是。相亲对象:八万？七万？六万？到底是多少。我:3500。相亲对象:穷逼。给老娘滚粗。这点工资还想找老婆。活该单身狗一辈子。我默默的看着相亲对象戴着墨镜，起身推开了咖啡店的大门。开着大奔疾驰而去
小算盘叮当响
你以为两万多的工作满大街都是啊 不管那个公司月收入过万的比例不超过公司的20%人数
更何况高薪好工作岗位本来就少 不会有人随便跳的 35岁人的关系都积累起来了 你再换一个岗位你得花快两年才能把你这人际关系建立起来
换工作都是一线人员流动大岗位多 薪资也低 到了35不要轻易跳
我也三十刚出头，大型上市商业银行一线客户经理，今年市场不好，不良贷款挤压着，估计今年到手不会超过15，在二线城市只能温和的过了，比上不足比下有余。我们这边房价都快奔3万了，本地人的我还是不敢入手。毕业就在这个企业，8年了，也想过跳，但必须比现在有前景才动身啊。看过太多失败例子了，如果领导赏析，还有点权利，建议还是先稳稳吧。
中国该亮剑
在北上广深，这个收入应该说属于能力平庸，并且没有把握住机会的人，但另一方面也许你一直在积累，只是欠缺一个机会，一点运气，坚持下去，虽然你也不得不这样做！我一年前月薪也是满打满算的2w，但是去年开始工资也涨了，投资也到了回报期，可以百万收入了，但这些都没有对生活产生什么实质的影响，不要纠结收入。一个幸福的家庭，健康的身体比一切都重要！
闲着也是闲着
我今年也35，不管你是月薪还是年薪制，收入跟行业和地域有很大关系。收入这事，不要竖向比，只能横向比较。35岁如果能拿到同行业中上水平才算正常，那些超过平均水平很多的那多数是企业高管或者股东，打工的不要去比。企业有无发展如果你是基层员工是没有发言权的，只有中高层管理层才会知道企业很多秘密才更有发言权。但话又说过来，企业没发展跟中高管理层的决策有很大关系，所以，责任还在自己身上。
我36离职，跟你差不多，曾经私企职员。现在已经彻底转行自己干了。如果你在央企国企，老老实实呆着准备养老。如果你在私企，尽快自己干点什么，私企会用各种理由借口让老人呆不下去。不要有任何幻想。
迷路的菜鸟
哎，同样的经历。85年工科男硕，深圳，10年毕业后进国企做项目管理相关，现在公司效益不好，收入各种缩水，去年到手16万左右，今年估计只有14.5万了。最近在网上投简历，连个面试的机会都没有，看着自己一天天变老，很焦虑。
我郑州的做技术，税后月薪18000多，房贷月5300，老婆没工作，养两个孩子，水电费奶粉等月消费，信用卡还款月5000多，不敢有什么事，总是穷，存不住钱。
南彧科技工作室
我也想这个问题，不到30岁不到一万的工资，这条路何去何从？在公干了近四年了，都还只是个干活的，公司的领导层近两年来都是空降的，不是老板的朋友就是老板的亲戚，以前的那些老领导基本上都辞职了。。。
在北上广深等一线城市的话，一个月才两万的确不够用了。在昆明南宁太原南昌哈尔滨这种三线省会房价相对不是很高的城市，月入两万还是可以的。不能笼统的说够不够用，赚得多不多，关键要看你在哪个城市生活。
三十五月薪两万在一线城市算中等水平 ，在二线三线城市就算不错了，不管从事技术、管理还是销售工作基本都是某一领域精英，工作如果还不好找那是你人脉没处理好，这种级别的工作一半以上靠推荐，所以还是在同一领域多积累些人脉，关系不用太深，帮助确会很大，因为很多公司也是在苦苦寻觅合适的人才。
曾经那个天真的愤青
跟你很像，只是你是主动，我们是公司遣散了。本来计划去大城市发展，想着大不了重头来，结果。碰壁了！其实最主要的是隔行如隔山，换行业，就是从零开始，不要讲之前有什么经验，并没有什么用。别人公司并不会给你机会让你去施展管理才能，他们需要的是跑腿儿的。而跑腿儿勤快的要么就是才毕业的，要么就是很勤奋的那种。作为看惯了老总经常各种激励，却并没有任何实质性奖励的老油条，只会一笑而过。所以高不成低不就，也看不上，也不被看上。加上基本上这个岁数都是有老和小的，钱少了，真的不如不去。至少等待或许能更有机会遇到合适的。最后的总结，兄弟，你真不是个别群体。很多人跟你一样，盲目的投资自己不知道的行业，还不如家里吃喝。因为吃喝10万需要很久，投资则分分钟就没得了。建议你还是干老本行吧。从我碰壁的经验来看，我是做不了别的行业了，除非有懂行的带，但是懂行的都想一个人把钱赚了。
35就是人生的一道坎，基本男女都是公司的中坚力量了。但想的就会更多了，看自己的追求。35岁我们不要迷茫，不要一味追求金钱，你想要的应该是性价比，让自己的生活时间多一点，父母老去，孩子长大，需要更多的时间陪伴，人生才不会留下遗憾。
根据提问耐心看了整个回答，让我这个创业者不禁替你们老板或负责人悲痛、伤心；这是标准的“吃着碗里瞪着锅里”，没有魄力又心比天高的打酱油人群。久而久之，就是害群之马！如果是我，绝对趁早赶走。一个成年人，三十五岁，拿着公司的两万月薪，却抱怨着公司没有发展、前景，吃着碗里看着锅里；更为悲哀的是“一个多月找不到工作”，对未来抱有期望却始终迷茫、彷徨——就这样的人，我替你老板问问：你是你老板，你怎么看待你自己？？？两万月薪，在绝多数城市，哪怕是这个年纪，都已经不是小数目；但可悲的是，这个格局却与这个“价值”无法匹配。但凡能出的起这个薪资的公司，想必也不是小规模，更不会是基础岗位，应该在中层管理或同等核心技术层；既然在这个岗位，以这样的心态拿这个薪资，你对你下份工作、老板、公司难道就会抱有积极向上、独当一面的状态及能力了？我看未必。题主所在哪个领域，我不瞎猜；以我从业电商为例，同样32岁裸离选择创业，当时收入35K，不包括年分红。这个层次的成年人，如果脱离某个公司，再选择个公司继续“深造”基本无望回天，无非造就下一份“抱怨”。如果离职，是已经积累相应的资源、累积了强悍的个人价值、做好充分的打算，准备奋力一搏，创业。那结果，我相信不止你老板、曾经的同事，就是你的朋友知道，也会更看得起一些。反之，只能令人唏嘘。回答中各种奇葩答案，各种抱怨，我负责任的替你们老板怼你们一句：觉得牛逼就自己干啊，拿出实力超越我啊！哪怕不满，当面和我说离职，我都看得起你们。这就是标准的知乎问题库中“穷人思维”作祟，前怕狼后怕虎，想的多做得少，最后仍然一事无成按部就班的打工。
前缘7.11.04
约问谢你。你还是一个很有业务能力的人，月薪近20000元是一个令人想往的“指标点”。且你人正盛年，业务熟练，有一定的层级或领导力。不知从事何种职业，公司管理？技术层面？所想市场职业前景如何？能否应付新职业要求水准？这一切都是未知数。“对答如流，得心应手。技高一筹，独步天下”的应聘才能是衡量用人的标准，每个公司、企业、商场、科技单位，莫不如此。这个年龄层次的人，通常来讲，有家庭、有孩子、有负担、有理想。要视自身能力和前景来定夺，有能力，就有信心，“成功”是给有准备的人所设定的“专利”。失败是成功之母，不要泄气。妥善安置未找到新工作之前的一切事物，单位、家庭。一经决定，勇往直前。如无把握，留守田园。你以为如何？
挤挤总会有的
今年23岁，月薪还不到10万，你要问我具体多少，嗯...2000吧。年纪轻轻的就已经拥有这么高收入的我并没有骄傲，也没有因此而满足，我的目标是2500...嗯！加油吧！我实在编不下去了……
奋力小阿川
日了条狗，月薪还不到两万？感觉公司没发展前途？你是在吹皮皮打飞机迈？能开到月薪两万左右的公司，还说没发展前途，难道你拿这些工资不惭愧吗？难道你不知道该做些什么让公司能有发展吗？
确实反感类似的这种月薪多少的问答，提问者的心态和出发点让人费解。自己的生活自己最清楚，如果查出自己得了不治之症，将不久于人世，那么月薪再高也无济于事。如果家庭都还幸福，家庭成员健健康康，眼下的月薪多少只是个过程，毕竟人的烦恼可能主要来自你的月薪之外的其他事情吧。
信息量不够，很难给出什么实质性的建议，但是可以看出几点:1.你至少不是一个得过且过的人 2.你的工作能力肯定还是不差的，虽说35岁，2万月薪不算高，但也不是很差3.中年危机提前到来。几点建议:1.找你们老板好好谈一次，尽可能从公司发展角度切入，忌从自身角度去谈，从而去判断公司是不是真的没前途，还是你觉得没前途2.当面临选择，尽可能选择比较难走的那条路，几年后你一定会庆幸自己的选择，尤其是这个年纪。
看了很多评论，不少人觉得提问者月薪2w还不快乐，不可思议！其实快乐和工资多少无关，80年代人们都没钱但很快乐，快乐幸福和环境有关，举例：在北京上幼儿园一般是三四千一个月，在三四线城市上幼儿园一般三四千可以上一个学期，感受下
第一民生关注
都35了，月薪才2万，真白活了。我也35
月薪薪10万，问我做什么的？我负责任的告诉你，我是在头条专门吹～牛～ B的,还不用缴税
Philia_chen
37了 月薪没你多 我已经想在这里退休了 事少离家近 能照顾家里 没有巨额房贷 可以了那接下来想想的 是晚上参加哪个广场舞t队 至于公司 随便吧 真的倒闭了 遣散费还是有的
月薪2W的工作，除非公司要抄你鱿鱼，你自己就不要辞职了。你面前二条路，一继续工作，二自己创业做老板。我经营一家二十人左右的小公司，现在不要说利润，没倒贴就很不错了，供你参考。
隔壁的男同学
35了？什么工作？技工还是职员？技工的话相对好找，毕竟你是老师傅了。职员？35换岗位？不是我打击你，你认为公司会要年轻一点小职员还是年纪稍微大一点的小职员？就单凭这一点，十个公司八个不要你。还有，月薪不到两万，你到哪个公司去，会一开始给你不到两万，有那个实力的公司会要你？两万有时候可以说并不是小数目。所以说，你先干着现在的吧。工作慢慢找，也不一定非要找工作，找几个老友，合资做个小店，开生意都是不错的选择。
杭州来的rh2
35岁，无论是男性，还是女性，应该都可以算的上是职场中坚力量。不知道你从事的是什么职业，月薪资不到2万，我想也应该是接近2万了吧。这个薪资对于35岁而言，应该算的上是中等收入水平了，比上不足，比下有余。现在的公司你做了多久，不知道你是如何判断公司没有发展前景的，是你很久没有涨工资了，还是公司已经很久没有发工资了，或是公司的业务一直再萎缩，如果你的薪资是接近2万元，如果你不是一个非常出色的专业技术人员，那么你应该至少是一个中层经理，不知道我负责的是什么部门，关于公司现在的问题，你是否有考虑过，或是跟老板沟通，如何改变现状呢？俗话说，大河满了，小河才能满，既然你已经上了现在公司这条船，而且还是一个中层管理人员，你应该更多的是考虑怎样把公司的业务做好，而不是想着公司是不是快不行了，自己是否应该另谋高就。
给你个建议，先好好休息几天。过几天再思考下，自己的优势是什么。结合自己的优势去选择公司、岗位和工作，看看自己是否满足公司要求的岗位职责。同时要完善个人简历，提炼出自己的亮点，面试技巧也要去梳理下，我想你应该很久没参加过面试了吧。如果你满足公司的岗位职责、又有不错的简历和面试技巧，找到心仪的工作没有问题的。
收入跟能力是成正比的，两万的工资出来在找同等工资是比较难的，淡然也不是没有，只是你还没发现你的伯乐，创业就更不容易了，所以35岁而言还可以随时从零开始。
无聊研究会
问这问题的人多数是自己为自己设限，无论心态上还是行动上都被年龄这个数字束缚了。看提问字里行间可以感受到各种的对现实不满，但却看不到有任何冲劲和自信。如果我作为一个用人单位我也不愿意请你的，因为这样的人很容易产生负能量，这种负能量更会蔓延致整个团队。所以还是先调整自己心态吧
心无波澜何惧惊风
月薪2万的应该是少数人，我今年33了，月薪才6000平凡的打工人，是社会的主流！才能体现国家的现状，主管经理人在公司是少数的大部分是员工，不要炫耀你们的成就，要不我们这些打工人就活不下去了，理解我们这层的打工人，
头条里的人，月薪没低于一万的，那中国平均月收入3100到底哪来的？
海洋7.10.23
要我说自己创业。餐饮业起点底，但有前景。前期投入也不必太多。转型也容易！只是缠人，不过可以学会如何进货，理货，根据人流量对自己的饭店做出预测，可不要小瞧这些，还可以借此机会培养自己的羽翼，以备将来公司转型，向更好的领域进军储备工作人员！一举多得！
游骑兵7.11.04
人生不只是赚钱，还有很多美好的事物，那些总想在大城市立足的人，有没有考虑过你付出和收获是否是成正比？把汗水和青春都贡献给了开发商和老板。还有无止境的加班和疲惫的交通。本人年收入20-30万，在北上广算是不入流的水平吧，但是我在三线城市生活，靠这个收入买了三套房子，一个商铺。现在光收租每个月都上万，可以随时来一场说走就走的旅行，可以更多的精力陪父母和孩子。我也曾经想在大城市立足，可是因为当年在深圳混的不好，被同事陷害，导致我卷铺盖走人。现在偶尔去深圳，看到那些当年的同事依然在朝九晚九的工作，我只想说感谢您打倒了我，躺着真舒服！
我靠，你不知足，我是大老板也不会用你，你知道国内大多工资是多少吗？一年不吃不喝一年才赚7万的你知道多少吗？每月1500的你知道有多少吗？有哪个老板给我每月1万的工资，工作能学会的，我去，绝不跳槽，决对的起你
真的不信也信
看了好多的回答，都是很不切合实际，互相吹捧，人家问的是办法，不是挖苦，人在社会走，哪有一帆风顺的，月入两万的难道就过得好了吗？其实生活只要你觉得按照你的方式舒适就行，没必要去比较
小僧从未杀生
玩头条的都是精英骨感啊？
月薪2万在2，3线城市属于顶级给人打工的待遇！我就不信玩头条的都在北京上海深圳工作。。。你知道有多少中年人过40了也就在4000左右的工资徘徊吗。
人称撸一发
工资1万多还嫌少吗？？这是你心理问题，然后你的心理问题引导你走向一个大压力的生活，从而形成了一个无法认知自己的境界。人生中，工资1万就够了，剩下的时间拿去陪家人，这样，钱够用，又能经常一家人去旅行，多好。
中国村长丶
个人核心竞争力才是王道、强的业务能力和技术能力才能吸引各位老板的目光。当然除非你有非常了不得的全能管理能力。
月薪两万以上、企业肯定是想从你身上迅速且直接得到回报、而并不会花太多时间去再培养塑造你。你能为你的下家直接解决什么别人解决不了的问题才是关键。你能管人育人、能管项目进度、控制项目QDC、大公司里都有很多这种人。
找不到或者找不到不满意的工作、只能说眼光大于能力。怎么办？赶紧充电吧。
别被中层管理职头衔给温水煮青蛙了。也别做了几年中层管理就心比天高、能力却越来越跟不上。
建议：1:现在的企业继续做、企业有没前景不是最重要、工资有给你发到位、能学到东西就行。接近两万也饿不死你。但要主动要求调整职位。别干什么虚的中层干部、去做实事。做研发、做项目。然后自我学习行业内的新技术。给自己加速充电。只有这样你才能在不久的将来高薪的跳出去。2:低薪跳出去、只要你做的事情能学到该行业内的先进知识。就当给自己的未来充电。当然、你得有这份从头再来的勇气和决心。（月薪接近两万的中层管理很多人不敢这样）
有个少年曾经来过
难道现在月薪2万都不满足了嘛?人心不足蛇吞象啊，人要学会知足，说公司没有发展前景那是你的不对，能给你开出两万工资的公司差不到哪去，如果你嫌弃老了没办法养老，那你当初大学毕业应该考公务员，在下劝你还是别折腾了，折腾来折腾去还没有现在赚的多那不就傻了，当然如果你现在还有梦想，还有追梦的勇气，那么你发愁的东西都不足以阻挡你
我觉得找工作不要着急，找月薪2万+以上的工作是需要一点耐心的，毕竟机遇也不是经常有！凭你的能力和资历一定不要气馁，坚持住，哪怕失业也要再找3个月，3个月以后你就习惯失业了。
想笑你就关注吧
忘记年龄，只要努力什么时候都不晚，现在有很多人就是被自己的年龄压垮了。首先你从一个没有发展的公司辞职是非常正确的，有很多时候选择比努力更加重要。俗话说男怕入错行，选一个有前景的行业，一个有前途的公司对你今后的发展是很重要的也是非常有利的。最后如果你打算干本行还好说，如果想换其他行业前期是非常困难的，隔行如隔山，你一切都得重头再来，前期可能工资非常的低，可能比你以前的要少的多，你会非常不适应。不过还是应该抱着学习的心态去工作就好，如果你选对了行业，你只需努力就好，剩下的交给时间。
头条都是人才，说话又好听，都是月薪两万起步的呢！本人明年三十了，2.5线城市，月薪5千多点是不是可以去死了。之前6000千，现在公司很小，但是有时间学习考证。有没有大神带飞
老男孩17.11.04
关键看你咋想，打工和创业是两种不同的努力方向，创业要专，打工要宽。与其说月薪不足，不如说职业规划有点迷茫。出来创业要有准备，把创业得领域了解个7788/继续打工想想高层次走，那就多学习，生旦净末丑，神仙老虎狗，可以不会，但得能分辨好坏。都不易光鲜是留给别人看的，冷暖自知。一个通过打工拿到1.5公司股份的打工狗自白。
继续找，最好找跟你的特长有关系的工作。要坚持。从网上发简历。不结婚怎么了，非得过所有人一样的日子呀！换个活法怎么了。一个人多好啊，自在，若你是男孩儿就更不容易找对象了，家里条件好还行，但还得看缘分呦！
宝勇—我为家人做美食
俗话说，饱汉不知饿汉饥。收入很好了。劝你一句朋友。没准换了工作还不如现在的那。。
渔舟唱晚霞
这个收入其实蛮高了，在一个公司拿这个收入的估计八成是小领导或者技术大拿，去外面想找超过目前这个薪资的工作肯定也是不容易的，一个月没找到也正常的。就持续地投递下简历看看吧，碰到的确感觉各方面都比目前这个好的再考虑辞职的事情吧。
城市的呼吸
有2万也不错的了。难为我一个弄技术的，公司非要丢进销售的位置，工业绩挂钩。现在业绩月月不及格，我领的只有你的十分之一。纳闷了。
您爹临终前说
公司要倒闭的直接原因:薪酬结构不合理，天天想着要辞职的员工，工资这么高，不倒闭天理难容。员工都想着要辞职，所以看不到公司发展前景，除非自己接盘或自己开公司。都想着辞职了，公司不会有好的发展前景！
不知道你们在哪个城市月薪两万，咋我月薪5千活的也挺好。
Fuller乐乐
首先我感觉公司的前景跟工资关系不大，如果有能力公司出不起你理想的薪资那种公司可以倒闭了，如果公司可以给你平台发展，你没有努力那可能要检讨自己了！
北京张楠律师
35可以考虑自己当老板了！
我23 是卖带鱼的 年收入能有二十多万 你们这些人想干轻巧活干净的活受人羡慕的活还想挣钱多的活 什么都让你占全了 都是你家菜园子
个人认为城市生活水平的发展和个人的薪资需求有很大的联系，其次取决于你想过什么样的生活，能将就的生活，好一点的生活，更好的生活，还有就是你自己的上进心，我这样就可以了，我这样不行，我还能更好！
精智生活秀
我也35了，月薪3000，还一无所有，你说怎么办呢？然而，你的收入我觉得在北上广深应该还不至于像我们这样吧？人要知足，而且没有基础和资源的情况下，建议不要辞职！一旦出来，或许你连2W的月薪都拿不到，除非有稳定的下家找你！
2万了还不知足。我40了，一个月才3000多，我要跳楼。
和光同尘7.11.04
支教，到山区，西部，最贫困的地方变变形，你会发现现在的自己多优秀，无私奉献了近4o年，养老金不到3干。那我就要颠负自己的人生观。趋利避害，只要有实力，折腾几年又何妨，不枉人世走一圈。
看你在什么城市，月薪2w，应该可以了吧。我很知足
公司没有发展前景要弄清楚两个问题，第一，是行业没有前景还是公司没有前景，如果行业有前景，公司没有前景，果断选择往更高的公司跳，但前提是个人专业要过硬，专业不过硬，离职也很难找到更好的工作；第二，公司前景不好，不代表个人不能发展，在没有前景的公司依然可以干有出前景的工作，当你自己做得超越公司期望的时侯，会有同行业需要人才的公司看好你，挖你走比你自己离职出来找工作要容易的多，骑马找马才是最好的选择。
首先，哥们要先清楚自己的定位，清楚自己的优势在哪里。都35岁了，正常来说，事业家庭都该稳定了。职场里摸索了这么多年，也应该找准自己的定位了。其实，不知道哥们的工作性质是什么？管理岗？技术岗？还是管理兼技术？又或者后勤、行政管理岗之类的。哥们说自己的公司没前景，那么还要关注的是，公司所在的行业如何？是否同样不景气。以哥们当前的年龄来看，不建议哥们改变行业，除非这个行业真的惨淡、没落到大部分人都挣不到钱了。如果不是，那就在这个行业里寻找大公司，也就是行业排名前十的公司，去应聘。说到这里，首先哥们得先对自己的能力有一个认识，敢不敢挑战自己之前岗位更高层次的职位。因为哥们说的不是很详细，也无法帮忙分析哥们的优劣势在哪里，择业时如何扬长避短。在这个比较尴尬的年纪，很多人跳槽时，必须谨慎选择行业和公司，这可能是你人生的拐点，有些人稍有不慎便走上了颠沛流离，不断跳槽的怪圈里。同时因为年龄大了，不具备和年轻人比拼干劲的能力。我们能依靠的就是我们的沉稳和行业经验。哥们先不要急着离职，先找到靠谱的下家，再走不迟，目前哥们的做法是正确的！另外，也不要过分看低自己的年纪，要知道很多名人大V都是在35岁以后才开始发家的。毕竟有句话叫厚积薄发，对吧！年纪不是问题，最重要的还是能力！和自己手上的资源。希望以上建议，对哥们的抉择有所贡献，打得不好，也请见谅。
39了，经过了4年的魔咒，公司不景气下岗在家，找不到工作，没有收入，怎么办？要学历有学历，要能力有能力，只是35~40岁的人，HR一看就直接打回了，只能创业了，其实这个年纪的人有经验，有阅历，有能力，有圈子，完全不必要打工去看人家脸色，甚至有可能让20几岁的小孩管着。你可能说那你这样的可以去做经理，做总监，做副总，你试试就知道了。改革开放，市场化，催生了很多小微企业，曾经也都是欣欣向荣，现在小微企业死的死瘫的瘫，曾经的上班族也都人到中年，现阶段的社会问题是中年人大批失业造成的集体恐慌。
撒拉阿曼土鳖三世
找了这个月工作，没有找到是因为你没有拼尽全力，在工作状态找工作本来就不是什么好方法，置之死地而后生，你才会爆发，从一个行业到另一个行业必定收入会受影响，别还想着之前两万的月薪了，从头开始。
如果公司快倒闭了，那肯定得早做打算。莫非真想等到被赶走的那一天？一个月未找到工作，要仔细分析原因。1. 如果没有面试机会，说明你的简历质量太差。你需要请专家帮你诊断和修改简历。2. 如果有面试机会但总不成功，说明你的面试技巧有待加强。可以请专家帮你做面试辅导。3. 如果在市场上没看到中意或合适的工作，说明你的要求过高，可以请专家帮你做职业规划。4. 如果不愿意付费请专业人士帮助，就维持现状继续耐心找工作。
肖XX7.09.09
我也刚35，月薪刚好2W。这个工资在一般城市也算过得去，在一线城市压力比较大，毕竟上有老下有小。感觉跳槽也要看个人能力来着，对别人没用，别人也不会给你2W以上，甚至更低也有可能，还是踏踏实实在现岗位不断提升自己比较好。
消防智库李雍良
建议你学习一门技能，例如消防就不错！加油！原先叫做建构筑物消防员，现在叫消防设施操作员，考取国考证，一证在手终生无忧！难度不大，初中以上学历就可以啦！
一匹来自内蒙的狼
看大家的评论，好像一个月不到两万很多的样子？别的地方我不知道，北京月薪两万以上在身边的圈子也只属于不上不下的！日子过得很累，要是在老家一个月能赚一万以上都不在北京赚这两万！真心话
郁闷的豆角
认为这样的人装逼的进来，你是在炫耀还是在装逼呢？跟做生意的比起来，你月薪2万就是一坨屎。楼下这个男人2万块对他来说就是走个路摆个姿势的事。
很奇怪一个问题，年纪跟月薪对等吗？年纪越大就工资越高，什么逻辑，工资只跟职位能力和所处行业有对等关系，年纪只是参考，二十几岁的程序号大牛可能月薪三万，四十多岁的电子厂厂长月薪可能也就一万出头，不要因为自己年纪渐长，工资也要渐长，而要综合评估自己所处的行业工资水准，自己的专业所长，千万别越跳越低
我50多岁了，年薪只有几百万，想想同岁的马云都首富了，我都愁死了，该怎么办啊？每天晚上睡不着觉，有时候一个人躲在被子里哭，我老婆问我怎么回事，我说我就算工资涨10倍，也只有千万，为什么马云和我差不多年纪却比我多赚这么多，我老婆打了我2巴掌大声说，醒醒吧，天亮了，快去排队准备搬砖吧……
色厨香吉士
自主创业啊，的确以现在中国的通胀，18年月薪没有5万很难生存下去，就算是5万月薪也只能维持最基本的生存，也无法做到享受生活，所以合理的投资是必须的，财富自由才是人生的最终目标
华夏_wason
打工随时会归零，即使做到总经理最终还是会失业。居安思危是一种成功的捷径，顺势而为更是一种成功的捷径。工作之余选择轻资产依附式创业，把萍果树种在自己家的院子里，自己的事业才能安身立命，财务时间自由，然后再去做自己喜欢的事情，让人生更加精彩。
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