石乐志的又老一岁了三岁定八十是什么意思思？
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时间：2018-08-07 11:40
&p&某种程度上而言，联想是自找的。宏观微观都是。大概说一下&/p&&p&楼上提到了倪光南和柳传志之争，这里就可以节约很多字。不过我的观点是柳传志的做法是没错的。PC事业上就应该走贸工技，而不是反过来。（楼下某前联想员工的兄提到了联想Legend时期的实力问题，确实是，联想起步实际上很坎坷，当年硬上技术可能活不下来，柳传志初期的投资实际上是很失败的，具体细节参照吴晓波的《激荡三十年，上册》））贸易制裁更多是国家的层面上，轮不到企业来说话。在而没有被制裁的一般情况下，市场营销，渠道架设以及人本思想才是把业务做好做强的关键。技术很多时候都没办法自己一家独有，完全玩自己的一套，无论是IBM的POWER和苹果的Mac联姻还是各种搞日本规则的日系公司，收场都很惨。苹果除了手机部门和服务部门外，计算机事业部的增长是非常迅猛的，而其自家的Mac OS并不是决定因素。或者用一个更极端的例子，戴尔。戴尔在PC和手机上完全不存在硬性的技术，即使是联想，也可以说下联想汉卡，自嗨一下。戴尔完全没有，（迈克 戴尔当年在大学就如同咱认识的一些寝室电脑大仙，修电脑，打螺丝，公式法撩妹的）但是戴尔的直销BM使得其上升飞速，在去年的第一季度，甚至夺了一回北美PC第一市占率。同样的惠普，至少在和联想对应的行业里面，也没技术。（惠普在PC业务之外，技术完全不是联想可以比的，可以排进全球Top25）但是惠普之道影响之深远。不是惠普手里的那一大票技术能体现得了的。贸工技，如果走得踏实，求是。是正确的选择&/p&&figure&&img data-rawheight=&2048& src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-785f48d83d1abc6a019b2_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&1536& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1536& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-785f48d83d1abc6a019b2_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&再说联想所在，我认为对IBM PC事业部的收购是联想在并购上非常漂亮的一笔，借助ThinkPad品牌，联想从一个二线公司变身为一线大公司，而且具有非同凡响的影响力。至今社会上的言论都还是联想收购了IBM，这一蛇吞象的形象是非常漂亮的。正是借助着ThinkPad的金字招牌，成功全球化（尽管联想在大陆区的销售占比超过50%，但好歹是走出去了），也顺势得到了大量的大客户。在IBM-PC上，联想算是赚了一大笔。联想的优势在于敢想，敢于去并购，但是问题也在并购上，2004年的IBM-PC并购中，联想尝到了甜头，便走上了作死的道路。这里要说的就是联想在微观上的问题。&/p&&p&ThinkPad用户论坛有种论调，认为是一代不如一代，IBM的机器才好，之类的。不能完全这么说，但是我认为联想在微观的产品层面是不得人心的。惠普之道里：倾听顾客的意见，对人信任。开放式管理。而联想差不多是反其道而行之。ThinkPad广受好评的7行键盘，在2012年被生生去掉了，换成了联想的6排键盘，联想并不是一个像苹果的公司，有多条产线，并行生产两种设计的产品并不违和，对用户的意见置若罔闻。坚持自己玩自己的。于是我们现在看到曾经作为商务标配的ThinkPad，甚至没有在四大里面占满。14年还丢了华为。这方面可以说是自断生路了。ThinkPad的老用户里面有相当一部分是高净值人群，丢这部分市场等于送钱不要。&/p&&p&宏观上，目标战略是很重要的，企业在短期有一个ONE Strategy，长期有一个BHAG规划，而看起来联想是随波逐流。并没有花什么心思。其目标盲目性的典型体现便是：合并回ThinkPad，剥离ThinkPad，成为全资子公司，又合并回来。宣传自家手机，到国内市场前三的时候，突然就不出了，开始宣传摩托罗拉。摩托对市场攻占不利，马上又换马甲。不得10利，不变法也。联想这个朝令夕改，充满了玩票精神。缺乏战略目标，战术执行上也不那么行。&/p&&p&内部管理上，POWER-DISTANCE是决定公司能不能齐心协力的一个重要指标，联想内部的官僚主义，PD高得嘿嘿嘿。相比华为，完全的反面教材。竞对们都在改的时候，联想岿然不动。这让人联想到郭士纳在《谁说大象不能跳舞》里面谈到他90年代初刚刚接手IBM的现象，（门卫不认识自家头儿，分公司自己玩自己的，对于总公司当作不知道，内部大量的建制派，使得整个公司死气沉沉）。管理上也是滑稽的&/p&&p&再有，联想的销售策略上。这一点可以说是比较可笑的。联想起步就是靠的出色的MKTG，T+R模式，全国划区销售，分区定价。这在2013年以前是行得通的，京东360还没崛起，和卓越处于混战状态，淘宝的可信度还没到当下的坚实水准，因为移动电话卡的缘故，很大一部分人还在用2G手机，全移动时代刚刚拉开帷幕。这个时候，联想的划区销售和限价是非常有效的，各个区域之间的冲货管理出色，水货的冲击也不够狠。然后呢。2013年以后（Update：普遍而言，我认为2013年是移动互联时代的分界线），移动LTE出世，联通3G的用户大爆发，电信的搅局（3G时代吃速度的亏，4G相对之前有长足改进），使得大家跑步进入了全时互联的时代，线上替代线下的时代。宏观上技术更迭，围观上各大论坛实力损实体店。传统的划区优势荡然无存,T模式等于是名存实亡了，这会我记得联想还学了一下戴尔的直销，学得怎么样，就记不得了。当然联想还有一个R模式，到现在还有一定的影响力，批量拿下大客户，然而如我前面所说，联想并不倾听用户的想法，一个劲地自己玩自己的，被竞对超越，利润下滑，公司受损是必然结果（现在已经是第二的PC份额厂商了，Win10设备出货量以TrendForce所预测，今年会掉到第三）大客户市场也丢不少了。特别是在现在的大环境的廉政风气下，传统的采购吃回扣现象被大量清除。政采的利润也下去了。（毕竟你没有优势，也没有技术，还不好用，又贵，凭什么要你）（顺带提一下自家这边以前采购，从老大到跑腿的用得一团火，之后先换苹果，后换宏碁。）&/p&&p&接上，联想的分区定价为自己赢得了“美帝良心企业”的头衔，可以这么说，个人觉得，联想你要是把八通道/Corporateperks这种存在疯狂套利潜力的渠道管理不好，那么最正确的决定就是关掉止损，规避未来的套利风险。然而联想还是我行我素，我没有具体联想因为8通道而放出了多少实际流入非销售国的机器的数据，但是在网络上，我总结水货尤其是联想的ThinkPad可能有一半的销量来自非大陆行货。杨元庆在去年还是前年说到联想因为17%的VAT而无法降价，国内就是得高。戴尔和惠普表示，那我们怎么做到的？分区策略玩不动的情况下还拼命玩，作。（这会倒是想到，联想敢于继续这么玩很可能是因为划区销售时代风生水起的人现在该在Director级别了，沉迷于KKR，MKG无法自拔，你们一群渣渣商院学术派的懂个什么，我给你摆，想当年，我一人跃马华夏，精简包装，搞出万元奔腾，小伙子，个人多去找小姑娘玩玩，销售你们不行 的……云云）（BCG式调侃：MKG：麻将，K歌，高尔夫/KKD：经验，感觉，胆儿肥了）&/p&&p&再接上，联想的瞎搞并购问题。大二时候学习印度苏司兰并购德国REPower，因为情况了解不明就瞎买，导致了一出惨剧（全资收购后，拿不到技术），很久以前，得知诺基亚的骚操作，在2008年12月份的时候全资收购了塞班公司，以独占系统。2009的时候，实际上塞班的潜力已经见底，诺基亚还是义无反顾地收购，真心的骚操作。过了快10年后看都是这么觉得。&/p&&p&联想呢，骚操作*X。2004年对IBM-PC的收购对联想是受益匪浅。然而当时IBM出售Think品牌的原因就是他们认为PC机的巅峰已经七七八八了，而且利润率低（IBM的组织结构决定了其运营非常耗钱）。于是出售业务。对于后进的联想，还是好事。然而2011年和NEC成立合资公司，以占领日本市场，嗯，虽然PC是夕阳产业了，但是进入日本大市场，可以理解，OK. 然后，2014年你把摩托罗拉这种过气到如同僵尸挖掘的货给买过来干嘛。之后可能联想觉得自己钱多，拆资买下IBM的X86服务器业务，抢先于富士通下手，实际上因为大环境的原因，联想晚点出价，一样能买下来，不过这一单可以说无所图，并不是IBM的技术业务，而且因为国家安全的问题，原先使用IBM服务器的非本国公司很大概率不会继续订购，而更可能转向惠普。名利都没图上。这之后迅疾买下和NEC的合资公司的全部股份（NEC只象征性留了一点），这可是2016年，完全不知道联想的Point何在。因为这一波的收购，实际上联想在之后对富士通PC的收购中明显遇到了财政问题，有传言是为了顾全杨元庆的面子，杨的能力先不说，就他那句我觉得同类公司的CEO都拿那么多，我也该拿一个多亿。。。这业绩，好意思吗？（当然好意思，钱$），之后出售摩托罗拉的股权其实就已经是缺钱了。联想拖了一年以后，总算在去年第三季度末尾完成对富士通PC的收购。富士通PC的产品，我有过很多推荐，是好东西。然而在这个设计泛滥的年代，联想不靠并购，自己也完全能做得出来。富士通作为日本第一大ICT企业。核心技术一个都没有给到联想，这个也是嘿嘿嘿（现有几个方案，掌静脉识别,CLEARSURE，整体都更类似于解决方案的东西）现在因为W10面部识别的成熟，掌静脉识别的技术优势有没有都很难说。又是一个空壳子。传言联想还打算收购东芝，以及对松下的PC也有兴趣（不过已经被拒绝，Update：听说这个传言我很震惊的，Let's Note的90%用户都可以归属在高净值客户里面，单品利润极高，销量很小，市场窄。联想是卖廉价电脑出身，即使有ThinkPad作为前置，也很难做好松下。）（ThinkPad即使在IBM时期也是有高低端的，Let's Note只有顶端，对于联想是很棘手的）。联想把整个日本市场现有的PC大包圆并没有什么用。越来越低的利润率会让报表非常难看。如果东芝PC能卖个和富士通PC差不多的价格，很快就有机会听说联想解体什么的。。。&/p&&p&总之，综上所述，联想在用户哲学，人本精神，目标战略，并购业务，甚至于本身的销售手段上表现都挺难看，如果 不是联想强大的制造能力（至少不会被卡生产）和生猛的销售团队（还能跟上节奏，仅仅是没有了优势），联想的业绩估计会更加难看。毕竟在宏微观都滑成这样，还能维持运营，已经是烧高香了。&/p&&p&&br&&/p&&p&和联想无利益相关，纯粹闲聊&/p&&p&Update：两天没看，这是又要破千的意思，于是加注一些东西，以对得起观众。嘿哈 。&/p&&p&开几天评论，以便于讨论，4.26晚&/p&&p&关于楼下说前面的几百个答案只说了基本面的事情。呃，毕竟金融上没那么熟。就不瞎哔哔。&/p&&p&下午划水时候看到一个段子，觉得某种程度上可以解释联想某些系列出货下滑的窘境源头，5月2号。&/p&&p&最近ThinkPad部分爆出X280闪屏，T480s D壳折损，X1C6爆热的问题。嗯，又是微观上的问题。然而联想定位在高端商务人士，这群人不是傻白甜，做生意起来的没谁是傻子。你敢骗我，那我，斜眼笑。。微观渗透到宏观上去，就嘿嘿嘿了。PS：现在回头看起来，联想之前的市场战略真是教科书级。划，关于后面看到有人吐槽联想八通道套利的机器有没有千分之一，手动滑。说一半零售出货都是客气话，真当美国本土的卖家就不搞了？建仓DE，俄勒冈，年出货用十万计数。这么大个锅不补，也是石乐志。&figure&&img data-rawheight=&1280& src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-ce8fddaac5386f_b.jpg& data-rawwidth=&1707& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1707& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-ce8fddaac5386f_r.jpg&&&/figure&&/p&&br&&p&&br&&/p&&p&以上&/p&
某种程度上而言，联想是自找的。宏观微观都是。大概说一下楼上提到了倪光南和柳传志之争，这里就可以节约很多字。不过我的观点是柳传志的做法是没错的。PC事业上就应该走贸工技，而不是反过来。（楼下某前联想员工的兄提到了联想Legend时期的实力问题，确实…
联想的问题的根子，在用人。&br&&br&联想今日局面之因，在28年前就已经种下。&br&&br&和联想历史有所关联的人名有几个，柳传志，杨元庆，倪光南。还有一个著名人物的命运是曾和联想联系在一起的，只是现在当事人都不愿过多提起这段隐秘的往事了。这个人，就是融创的董事长孙宏斌。&br&&br&从现在回过头来看，可以定论，孙宏斌是一个才干卓绝，在任何地方任何时候都能够拔尖的人物。&br&&br&加入在不到两年的时间里，他从普通员工变成了主任经理，1990年他被破格提拔为联想集团企业发展部的经理，主管范围包括在全国各地开辟的18家分公司。&br&&br&他还是柳传志一开始看好的年轻接班人。&br&&br&然而他在联想的职业生涯到1990年戛然而止。这个锋芒毕露的年轻人，被柳传志亲手以『挪用公款罪』送进了监狱。孙宏斌被判入狱5年。&br&&br&出狱前夕，他和把他送进监狱的柳传志坐下恳谈，解除了柳传志对他可能将来进行报复的忧虑，还令柳对他另眼相看。柳传志在其后个人给孙宏斌借款50万，还通过联想的资源，为孙宏斌二次创业顺驰发展提供了相当大的帮助。最终顺驰完全接盘了联想的房地产业务板块。&br&&br&我每次读到这一段经历的时候，对孙宏斌都油然而生深深的敬畏。&br&&br&2003年海淀区人民法院重审当年案件，撤消日判决，改判孙宏斌无罪。这就意味着&b&当年孙宏斌进监狱，是彻彻底底的冤案。&/b&真实原因各有说法，有的说孙宏斌保护了一个当面冲撞柳传志的下属，有的说因为联想原本承诺丰厚的提成后来变卦，孙宏斌自作主张，把这个奖金给他的弟兄们发了，也有的说，孙宏斌的小兄弟们和联想的老一辈闹的不可开交，准备自立门户。说法各有不同，但有两点双方没有争议：第一，孙宏斌是一个桀骜不驯，极具个人魅力的带头大哥，在联想内部起了个山头。第二，没有人是认为孙宏斌是为了自己个人利益动了钱。&br&&br&无论如何，我们以事实为依据与法律为准绳，总归要承认，这个牢，孙宏斌是不应该坐的。海淀法院最后也还了他清白。&br&&br&要让我和把亲手我送进监狱的人面对面，谈笑风生，要让我表现出足够的冷静，克制与悔改，让把我送进监狱的人认为我不会有威胁还不够，还要让我向对方求得支持，让他出手帮我而不担心不恐惧于将来我在羽翼渐丰时，突然反戈一击，毕竟有句话，君子报仇十年不晚嘛。&br&&br&我做不到，一样也做不到。这太反人性了。我们经常说『投资是反人性的』，『创业是反人性的』，我觉得和孙宏斌所遭遇的事情比，那些所谓『反人性』，真的是有点小儿科。&br&&br&彼时的柳传志也不是三岁小孩，他当时是50多岁的企业家老江湖。能够让柳传志认的，那得是真东西。显然孙宏斌身上真的有那种为了目标，忘却自身的情绪，放下恩怨情仇，看轻自身荣辱的态度，有人说这是执着，我个人愿意把它叫做『无我』。&br&&br&孙宏斌在地产业内的评选中，2011年被选为最传奇的地产硬汉，2010年被选为最执着精神的地产传奇人物。2018年，融创已经名列中国房地产企业第五。&br&&br&『硬汉』，『传奇』这不是一般企业家能常见的称号，孙宏斌都得到了。&br&&br&孙宏斌身上有几个极其强烈的特质：1，战略眼光极准。2，一旦认准战略方向，全力冲刺，不惜一切all in。3，允许失败，坦然接受失败。&br&&br&这三个特质，不但是一个优秀企业家，一个帅才的特质，更是科技型行业这样，需要跟紧时代大转型，抓风口，豪赌的行业的领军人物所尤其需要的特质。&br&&br&而联想对这样的人物的态度是——送进监狱。&br&&br&战略上的失败决定战场上失败，那什么决定战略的失败呢？&br&——用人。&br&有人说联想错过了PC时代后面的好几个风口，如互联网，移动互联网，视频平台，这都不是偶然事件。事实上，这是联想的用人策略所导致的必然，因为那些能够看出风口，然后主张战略大进攻，豪赌试错，摸着石头过河的心态去抓风口的人，早就被联想清理出去了，要不然就是『识大体不做声』。&br&&br&杨元庆和当时的郭为，是后来柳传志所选择的接班候选人，都是典型的好学生，好职业经理人，他们的特点是听话，守规矩，尊重领导，按照既定路线执行高效——按照《联想风云》所述，郭为还有个评价，『为领导堵枪眼』——但就是缺乏力排众议，拍板做战略大转型，跳出大道，在荒野中找方向找路的能力，因为这本来就不是柳传志想要他的接班人所拥有的能力。最后，杨和郭之间的竞争，杨最后胜出，还是因为杨更听话一点。&br&&br&选择什么样子的领军人物，就相当于选择企业什么样的未来，联想从来就不是科技企业，我也从来不认为联想是科技企业，他就是一个传统制造业，这就是他的用人策略做决定的。这条路在联想30年前就已经定下了。&br&&br&30年前那场风波，联想所制奠定下来的用人策略就是『听话，讲规矩，服从领导，尊重权威。不要出格抢风头。』，这是典型的传统制造业的企业文化，说实话，现在连『先进制造业』都不怎么强调这种文化了。联想曾有过辉煌，也就是他作为一个优秀的传统制造业企业在相应年代所拥有的辉煌。&br&&br&所以你现在看到的联想就是一个传统制造业企业吃完了老本，在新时代大潮中的没落。这不过是求仁得仁，天经地义自然规律罢了。&br&&br&我写这些，并不是要为了批评柳传志先生。柳传志先生还是一个优秀的企业家，创办壮大联想这样的企业，对于中国的产业发展是有他的贡献的。我试图学习孙宏斌先生能够抛去个人情感好恶，抛弃江湖恩仇，小说演义般的叙事态度，而纯就事论事，以『天地不仁，以万物为刍狗』的态度，科学，实证，逻辑的视角，去分析企业发展的规律，与求对大家有所借鉴。&br&&br&作为一个在学习和实践的年轻管理者，我看过《联想风云》及许多的企业传记，我对十几年来对中国企业发生的新闻，变化都十分关心。我对柳传志的先生的一些做法，不认同，但能理解。作为联想最重要，甚至是唯一的灵魂人物，柳传志个人的特质和境界决定了联想的上限。这个上限已经很高，比中国绝大多数企业所到达的高度要高得多，然而毕竟柳传志先生也有他的局限，在他创办塑造联想的时代。我们国家对市场经济，对科技企业都很陌生。这使得他不得不使用他所熟悉，却也就是离科技创新年代更遥远的经验来塑造企业。他个人所成长的时代特征，就构成了联想的局限。&br&&br&古话说，冥冥中自有天意，作为一个唯物主义者，我当然不相信有一个上帝或者神。但，这个『天意』我是认的，这个天意就是一代人有一代人格局与性格，性格决定命运。&br&&br&这也就是说，一代人有一代人的命运，一代人有一代人的使命，我们现在这个时代，尤其是科技产业的发展，需要新一代的企业家了。
联想的问题的根子，在用人。 联想今日局面之因，在28年前就已经种下。 和联想历史有所关联的人名有几个，柳传志，杨元庆，倪光南。还有一个著名人物的命运是曾和联想联系在一起的，只是现在当事人都不愿过多提起这段隐秘的往事了。这个人，就是融创的董事长…
&p&先说一下我自己的情况，证明我有资格回答这个问题。&/p&&p&我是二代移民，在美国已经六年了，高中两年半，大学三年半，现在研究生都是在美国念得。平时生活圈子里华人和白人的比例大概6：4的样子。&br&我家的一代移民都是高知，恢复高考后前两批大学生，八几年出国，教育程度人均不止一个博士那种。&/p&&p&&b&我的认知里，在中国经济水平不错的人，其实并没有移民的必要。赴美产子孩子其实对很多人都是一个后患无穷的事情。&/b&&/p&&p&在美国生孩子这一步其实很好操作，但是后期的很多办理赴美产子机构所宣传的那些好处其实都是空头支票。&/p&&p&我在某办理赴美产子业务的网站上截了一些他们宣传的“赴美产子的好处”，逐条分析一下：&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&拥有美国国籍。&/blockquote&&p&美国国籍之所以在很多人眼里看为金贵，抛开那些跪在地上起不来的人不谈，基本就是因为美国福利好吧？但是美国现在的社会福利已经远远没有以前好了。在这边有工作的人，每年交税，医保，养老金都要交好多钱，如果不在美国工作，退休以后养老金是没有的，只有到一定年龄之后才有的社保，但是现在社保也几乎没有了。&/p&&p&&b&单说福利的话，题主不如去加拿大产子啊。加拿大医保免费啊，大学学费也比美国便宜很多啊。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&享受美国13年义务教育，就读小学到高中完全免费。&/blockquote&&p&美国公立学校确实十三年义务教育。从一年学前班，五年小学，三年初中，四年高中，简称K-12。公立学校对美国公民和美国绿卡持有者都是免费的。&/p&&p&&b&但是，&/b&题主，这期间你的孩子那么小不可能一个人在美国生活自理吧？美国也没有住宿制的公立K-12学校啊。要照顾孩子在这边上学，学费是省了，但是大人孩子生活的开销真的不便宜啊。&/p&&p&如果题主夫妇有能力在美国找到工作，这么做完全可以。反之，夫妻两个只有一个人能工作的情况下，赚人民币来负担一大一小在美国的生活开销，这个人得赚多少工资才能堵住这个窟窿啊？&/p&&p&而且，美国的基础教育是出了名的辣鸡。为什么要贪这个小便宜让孩子吃大亏啊？&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&享受全球180多个邦交国入境免签证和最优惠出入境便利。&/blockquote&&p&这一条我觉得更扯。虽然很多国家对美国免签吧，但是也不是说咱们中国人就不能出国了。以中国现在的国力，以及中国人民目前的财力，出境旅游签证几乎没有不过的。&/p&&p&这一条所谓的好处根本就不算什么竞争优势啊。&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&拥有社会安全卡、享有各种社会福利措施及医疗设备，年老时可领取养老金，包括人在海外。住低价高质量老人公寓。&/blockquote&&p&这一条里面第一个句号前面的我已经在第一条里面阐述的差不多了。&/p&&p&有美国社会安全卡又怎么样？枪击事件和性侵事件照样不少啊。&/p&&p&各种福利措施？如果在国内经济收入不错的家庭，放弃国内工作跑到这儿来靠低保过日子，我保证那日子过的是生不如死。&/p&&p&&b&医疗设备？我也就日了狗了。医疗设备再牛逼，摊上大部分从医经验不足的医生也是没用的。&/b&&/p&&p&我家上一辈在美国生活了大半辈子，以及我本人浅薄的生活经验告诉我，美国的普通医疗水平被中国医生吊打十条街那种。我家白人邻居，孩子得了手足口，换了三个医生都没给治好，反反复复一直当成流感给治的。高危期过了之后，孩子手上和舌头上全是小泡泡发出来了，医生才意识到是手足口。这在中国，医生一搭眼就看出来了好嘛，还是眼皮子都不用撩一下那种。我大学同学脚崴了，美国医生二话不说给上了个夹板，过了两个月还是疼。暑假回国看骨科，医生摸了两下就看出来是捆绑引起的肌腱炎。&/p&&p&&b&再说就医效率问题。&/b&&/p&&p&星期二牙疼，能约到的时间最近的牙医是下周三的。&br&切菜切到手，血流不止的情况下，不能等预约了啊，只好走急诊了，急诊医生给你处理伤口然后缝了三针，下个月你就会收到两千二百刀的巨额收款单。&/p&&p&&b&年老时可领取养老金这一条。&/b&&/p&&p&在美国交了养老保险的人领的叫养老金，在美国没交过养老保险的人到了一定年龄领的是低保。美国有很多人，交了一辈子养老保险，到年老还是住不起养老院。导致很多在美国开低价养老院的华人发了财。这些华人和越南人开的养老院，居住质量和生活水平真的蛮差的。而政府负责的正规的养老院，住进去要打申请，然后排队等着有人死了你才能搬进去。所谓的低价高质量的老年公寓，排队的时间也够你喝一壶了。一般排队时间是三四年吧。这个数字还在一直往上涨。而且，别指望美国养老院里的领政府工资的护工会给你喂饭，给你擦屎擦尿。这种养老院里一般一个楼层会有二十个左右的老人，而负责的护工也就三四个。饭给你端桌上，你要是没有自主进食能力了，也没人会管你，时间到了吃的原封不动也会收走。要是住养老院还想有人好好照顾你，你得自己出钱请专门的护工。所以说，美国的老人，一旦进了养老院，死的真的很快……&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&公立大学、研究所学费只要外国学生的1/10，更容易进入世界知名大学。&/blockquote&&p&美国的名校，不是每个美国人都进的去的。我认识的所有八九十年代出国的有孩子的长辈里面，子女进前十名校的确实不少。但是教育代价非常高。这些小孩普遍高中就上AP，IB班（不是每个美国公立高中都有AP, IB班的），人均擅长三种乐器，三四种远动，钢琴课每小时一百多刀，网球课每小时六七十刀。如果孩子不优秀，也上不了高校。至于怎么把孩子培养的很优秀，那就还是老生常谈的那个字，&b&钱。&/b&&/p&&p&&b&题主要考虑清楚，你说的你们小夫妻经济不错，到底有没有不错到了这种一个人工作也能供的起两个人在美国的生活开销已经精英教育的开销的程度。&/b&&/p&&p&&b&如果没有的话，进入世界知名大学这一项也不适用。&/b&&/p&&p&&b&至于很多答案里说的孩子有了美国籍，回头上清华北大容易的。不是蠢就是坏。不接受反驳。&/b&&/p&&p&我上面说的那些八九十年代出国的长辈们，清华北大复旦同济背景的人不在少数。他们一路精英教育长大进了美国高校的小孩，他们本身都不觉得自己孩子具有上清华北大的能力。ABC的中文真的大多都不咋地。毕竟在白人社会不想被同伴小屁孩们排挤就要拼命去融入他们，一天到晚学那么多东西，还要应对校园暴力，学中文的力气真的没太多。日常能沟通就谢天谢地了。而中国高校教授们不太普通的普通话，不要指望他们能适应。咱们中国人每天都在中文普通话以及各种方言的环境下生活，有些不太严重的方言口音的普通话咱们都能忽略不计，但是对于ABC来说，这个是致命的。低分数线进了清华北大又怎样？有能力毕业么？&/p&&p&很多既没有清华北大学历，有没有外国生活养孩子经验的人，怂恿题主在美国生孩子更容易上清华北大。信了你们的大头鬼！&/p&&blockquote&孩子年满21岁，父母可以申请依亲，拥有绿卡。&/blockquote&&p&这一条真的没办法多说。如果真的就觉得外国的月亮比较圆，那摆事实讲道理也没什么用。&/p&&p&如果个人在美国工作的能力，我觉得来美国常住还可以。大部分不上班的话，精气神就散了。&/p&&p&我爸有绿卡，但他英文不行，勉强能购物那种程度，问个路都费劲。他在这边待两个月人都不好了。闺女都不要了非要回国……后来闺女也不要了，绿卡也不要了，回国陪老婆去了……&/p&&p&我真是亲生的……&/p&&blockquote&可申请美国公民才能享有的奖学金，1%低利率助学贷款。&/blockquote&&p&这都是八百年前的老黄历了……&/p&&p&本科生阶段公民能申请的奖学金确实比国际生多很多。但是也远远没到能全cover学费的地步。&/p&&p&助学贷款这一块，现在政府补贴的直接贷款利率是3.4%，非政府补贴的贷款利率是6.8%。&/p&&p&再多说一句。美国公立大学学费分州内学费和州外学费两种。州内学费很便宜，七八千刀一学期属于公立大学里偏贵的。&b&但是只有父母是本州的纳税人才能享受州内学费待遇！如果父母不是本州纳税人的话，要交外州学费的。一个学期一万七八千刀。而且，很多公立大学的外州学费和国际生学费是同样的！&/b&&/p&&blockquote&合法留在美国工作，可以优先担任美国政府，公家单位及大型企业重要领导岗位。&/blockquote&&p&老生常谈：有工作身份和有工作能力是两回事！不是说有美国身份就一定能在美国找到工作。政府工作普通职位是没问题啦。重要领导岗位这种事情，普通人还是不要痴心妄想的好。白人社会华人地位低真不是说笑而已。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&累了，不想总结了。完整的看完答案都知道我在说什么吧？在国内经济能力不错，生活水平中上的人，完全没有必要出国。毕竟现在中国还没有完全进入到高薪资的社会阶段。劳动力价格虽然有所上涨，但还是交欧美更低的。在中国雇得起保姆的人，在美国不一定还雇得起。在中国好吃好喝的人，出了国想吃喝就只能自己做了。美国的中餐，除了东西海岸少数城市的少数华人餐馆，其余的都是垃圾！垃圾！垃圾！&/p&&p&劝题主慎重三思。&/p&&p&麻烦点赞，谢谢~&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-7c715c80c9cc2bb243001dbdcddef965_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&750& data-rawheight=&750& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&750& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-7c715c80c9cc2bb243001dbdcddef965_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&因为评论区很多人在问二代移民和为什么说我爸英文不好回国了这个事情，我也是懒得一个一个去解释，又不想把自己的家庭情况完全透明化，所以统一给一个简单的回答：&/p&&p&我说我是二代移民是因为我是我家第二代持有美国籍的人。&/p&&p&而“我家”这个概念，不仅仅限于我爸我妈和我三个人的小家。我的答案里说“我家长辈”我从来没说“我爸我妈”，就是为了尽量精确，但是很多问问题的人，都自动脑补了我没说过的话。&/p&&p&我爸当年外文学得不是英文，所以说我爸英文不好。虽然我爸英文不好，但是不影响他是高级知识分子这个定义。&/p&&p&最后还想说一点：&/p&&p&我这个答案，不是为了批评美国一无是处。而是要基于题主提供的信息，给题主分析一下赴美生子的弊端。最核心的问题是还是钱。如果真是不差钱，爱去哪儿生去哪儿生。&/p&&p&说白了吧，赴美生子这个事情，就像山顶上一个山门。大部分一辈子努力都没达到能看到山门的高度；有些人能碰到山门了，但是不见得就有余力跨过山门。我这篇回答写了这么多，就是想让题主考虑清楚，自己到底是什么水平。美国这么多不足，赴美生子之后会遇到很多高额的开销，题主是不是有能力消费。&/p&&p&中国有很多的好，是我非常怀念的。但是清华北大这个事情，其实很多人已经钻了牛角尖了。虽然出于民族自豪感，我们仰慕清华北大的同学们。通过高考凭能力上清华北大的人，未来如果想要在学术方面更加进深，那接下来的学校可以说是世界前十以外的学校都不考虑吧？但是我敢说我看不起那些因为国籍减分特招进清华北大的人。人生一步一个脚印才能走得更远。客观上看吧，很遗憾，清华北大都排不进世界前五十。有能力跨过山门的人，养出来的孩子上不了前五十的学校？为什么要降阶上大学啊？与其赴美生子回头让孩子降阶上大学，不如好好教育孩子，和孩子一起成长，让孩子上一个比清华北大更好的学校。这才叫有志气的追求吧？有些人眼里只有清华北大，是因为眼界也就只知道清华北大了。&/p&&p&就这些吧，不会再更新了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&我觉得结婚应该男女平等出买房买车等等的费用，而且彩礼是陋俗甚至恶俗，大家怎么看？&/a& &/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&如何让别人相信灌汤包不比泡芙 Low？&/a& &/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&你被老外问过哪些奇葩问题？&/a& &/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&中国大学宿舍分配舍友真的做到了人性化？&/a& &/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&男生 25 岁了，应该明白哪些道理？&/a& &/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&在现在的美国，白人是否从心里歧视黑人？&/a&&/p&
先说一下我自己的情况，证明我有资格回答这个问题。我是二代移民，在美国已经六年了，高中两年半，大学三年半，现在研究生都是在美国念得。平时生活圈子里华人和白人的比例大概6：4的样子。 我家的一代移民都是高知，恢复高考后前两批大学生，八几年出国，…
&p&1、最近，近二十年未见的高中同窗好友私信给我：我一直觉得你是我们班上天份最高的人。&br&&br&这句话在我沉沦已久、麻木不仁的大脑里一石激起千层浪——&br&&br&哦，原来高中的我在别人心目中期望值曾经那么高啊。&br&&br&享受恭维之余，我当然清楚老同学志得意满之后对当年对手如今失意者的惺惺相惜之情，因为这句话的潜台词就是：你天份比我们都高，现在混得也不过如此。&br&&br&但我还是情不自禁进入了郁郁不得志的卢瑟们典型的“想当年”模式——&br&&br&从小到大，我凭着七分小聪明和三分努力，在大别山区那个国家级贫困小县城的学习路上可谓一帆风顺。高考时，我发挥得差强人意，虽与心目中既定的目标北大失之交臂，最后还是以全县第二的成绩进了上海一所炙手可热的211。&br&&br&老家母校的老师常常拿我做榜样，在后辈考生面前叨叨：人家谁谁，将来就是给国家领导人做随同口译的，以后是要当外交家的……&br&&br&2&br&&br&一转念到现实，就是无尽落寞。&br&&br&真相是，如今，我只是混迹魔都的路人甲，碌碌无为的小市民，还常常自我感觉良好地用大隐于市、万人如海一身藏的话来麻痹自己。&br&&br&我硕士毕业后就进了一所中规中矩的国企，过着按部就班朝九晚五的白领生活，十几年来没有接受任何挑战，我甚至连一本英文原著都没好好读过，甚至都没有机会开口讲英文。每天不思进取，浸淫在琐碎生活的鸡毛蒜皮中，打卡上班、接送孩子、买菜烧菜，言谈必离不开学区房、股市这样的民生话题，过着魔都几千万普罗大众千篇一律的小市民生活。&br&&br&每当想到我辜负了敬爱的历史老师的期望，与他替我设想的外交家的远大前程相差云泥，我就汗颜，觉得没脸回去见家乡父老。&br&&br&再加上小日子的悠闲惬意，事业没发展，身体倒是发福，想象中的衣锦还乡，也变成了衣紧还乡。&br&&br&就拿前面说我天分最高的那位同学，当年高考报的是法律志愿，结果莫名其妙被调剂到英语专业，之后她一直坚持自己的初衷，不甘心就这样被调剂，自学考过了司法考试，拿到了双学位，而今从英语专业成功转型，成了一名移民律师。直到现在还每天打鸡血在努力参加各种讲座、论坛，事业风生水起。我相信，她一定会走得很远很远。&br&&br&还有更多我不知道的高中同学，毕业后要么出国留学，要么继续读博，如今移民的移民，当教授的当教授，创业的创业，升职的升职，最不济也在自己的领域已经小有名气……&br&&br&而我，无论以世俗的标准还是非主流的标准，都是一个庸庸碌碌的市井小民。我在一个小小的国企里只有眼前的苟且，干着吃大锅饭的工作，每天的生活就是家长里短，穿衣打扮，老人孩子……无论见识、格局，我都自惭形秽。&br&&br&我深知，对于如今飞黄腾达的同学们，我只有望其项背，自叹弗如的份儿了。&br&&br&所以，同学聚会，打死我也不会去的。&br&&br&毕业的时候大家都是名牌重点大学，起点都差不多，然而十年之间，很多人像我的同学那样继续努力，很多人像我一样认识到人身处社会发展的瓶颈，自我设限，止步不前。&br&&br&十年之后，各人的发展相差云泥。&br&&br&如果你非要说，成功的定义多种多样，那我也算成功。我成功地把自己变成了一个只看近不看远，只想小家没有远大抱负的小市民。&br&&br&也许你要批评说，人比人气死人，攀比是没有尽头的，知足常乐就好。&br&&br&我要澄清一下，我的落寞，不是说自己混得多差，而是我在琐碎生活中忘记了学习新知识，忘记了自己当初的那颗进取心。&br&&br&3&br&&br&接下来，我总结一下自己从一个十八线寒门小学霸沦于平庸小市民的原因。如果一些年轻的孩子看到这篇文章，也算是作为过来人对你们的前车之鉴吧——&br&&br&1. 没有坚持梦想，轻言放弃。&br&&br&记得我考大学时，很想报考复旦的中文系，因为我从小喜欢写字，梦想是当记者当作家。可是报考志愿的时候，妈妈说，女孩子当记者危险。姐姐说，中文系太冷门，出来不好找工作。我没有坚持自己的初衷，选择了当时比较热门的英语专业，第一次放弃了自己的梦想；&br&&br&大学毕业时，我的梦想是出国留学。但因为专业是文科类，申请奖学金基本是不可能的。 宿舍里两位家境富裕的室友都申请去英国留学，一年需要20-30万。我在电话里弱弱地跟妈妈提出，有没有可能出点钱供我出去留学，生活费我自己打工挣。我一辈子也不会忘记电话里，妈妈用好像天塌下来的声音说：“我砸锅卖铁也没钱送你出国留学啊！”于是，我惊惶地把出国留学的梦想压在心底，再也没有提起过这个话题。这是我第二次放弃梦想。&br&&br&2． 自作聪明，害怕吃苦。&br&&br&记得大学入学时，每个学生都要做一个卡氏测试，当时我记得自己智商测下来时很高的分数，寝室里只有两个人是这个分数。 而那位成为我好闺蜜的，当时不肯给我们看她的智商分数。其实这正是她不用任何标准给自己设限的一个表现。而我当时还嘲笑她是不是分数太低不想让我们知道。而事实证明，我的闺蜜之后通过持续不断地努力和坚韧不拔的毅力，在科研上取得了辉煌的成就，成为我们全寝室最牛的牛人，三十出头就当上了某985大学的博导。那时候，我记得我节假日总想拉着她去玩，可她还坚持要去图书馆学习，经常被我埋怨，想想我曾经也真是坑队友的典范。&br&&br&这么多年我才知道：人生的大坑之一就是自作聪明，以为自己可以不像别人那样努力也能取得同样的成就。一分耕耘一分收获，是最朴素的真理。世上真正能做大事的人，都是那些无小聪明而有大智慧的人。大智若愚，所谓的大智慧就是看似愚笨的重复和坚持、持之以恒的坚毅和定力。&br&&br&3. 急功近利，过早赚钱。&br&&br&可能因为我出生十八线小县城，又出生于小县城的寒门，家境比较贫寒，见识也比较短浅，所以我初到大城市就被其中的浮华深深震慑了，从心里认同“读书无用论”。另一方面为了减轻父母的经济负担，从大二开始我就每学期只问爸妈要一千来块的生活费，开始各种兼职、勤工俭学养活自己，有了一些余裕之后就开始豢养自己的虚荣心，去挣钱买衣服，买化妆品…&br&&br&这一路上我唯一没有急功近利的一件事是没有听从当时大学辅导员的劝导，毕业马上找工作，而是跟随我的室友，最后也成了我一辈子的好闺蜜去考了研。大学期间，还好我交了几个品行端正的好朋友，要不是她们，我可能会在弯路上走得更远。&br&&br&那时候，我因为是班上的特困生，所以辅导员多次过来劝我不要考研，去找工作，理由是，你家那么穷，早点工作赚钱养家啊。所幸的是我那个时候没有急功近利，抵制住了诱惑，后来顺理成章上了公费的研究生。&br&&br&到了读研期间，到外面教英语，上各种培训班，做翻译……想想那时，我早就是一个现在流行的斜杠青年。三年下来，我从没问爸妈要一分钱，反而攒下来几万块。&br&&br&毕业后，从2009年工作刚满三年到2013年期间，我每年的生活重心除了工作就是办各种各样的买房贷款手续、装修。每天纠缠在各种各样的世俗杂务当中，唯独没有投资自己。我本身是学英语出身的，可是毕业之后，这么多年每天下班时间，我连一本完整的英文原版书都没读过。&br&&br&急功近利的后果是，我最该学好的专业没有学好，我把本来应该去背单词、读原版、做研究的时间都花在了赚钱上！&br&&br&年轻人一定请记住：一个人的专业是今后的立命之本，没有学好专业，今后到哪里都感觉底气不足，抬不起头。&br&&br&4.自我设限，从社会找原因。&br&&br&认清社会的真相是每个人成长的重要一步，而我却在太早的年纪认识到社会的客观局限，一定程度上放弃了主观努力。毕业时我报考商务部公务员，一路过关斩将，全国笔试、商务部笔试、面试、体检，却在最后一轮政审中被部门刷下来。身边的人大概为安慰我，说没有“关系”很难进商务部，原因不在我。我从此找到了自欺欺人的借口。觉得很多事没有关系办不了。而很多人之所以平步青云，要么是因为家里有关系，要么是自己会搞“关系”，我潜意识里自暴自弃，觉得像我这样家庭出身的人不要心气过高，于是从此以后有些事情我连想也不敢想。&br&&br&我最后选择在一个钱多事少离家近的国企，周而复始地做着单一而无创意的工作。&br&&br&4&br&&br&就在我认真反省了自己所有的问题之后，老公又开始纠正我：&br&&br&第一，你本来就没有自己想像得那么牛逼。一个四线小县城的学霸，就是小池塘里的大鱼而已，到了上海这种“人多的地方随便一砖头下去能砸中三个博士五个硕士十个大学生”的人才高地，你也就是一条大池塘里的小鱼。现在放眼望去，人才济济，90后的小年轻比你优秀的人多了去了。就说80后有很多人比你优秀，也比你努力，却因为没有你的运气，还不如你现在所拥有得多。所以放平心态——你根本没有那么重要，不要太把自己当回事儿了。&br&&br&第二，人生本来就不要跟别人比较，一旦你开始攀比，只会画地为牢。而且社会上总有那么一些人，你再怎么努力，奋斗的终点只不过是人家的起点。&br&&br&第三，你历史老师和你高中同学心目中的你是那样的，你就要活成别人眼中的自己吗？自己怎么舒服怎么好，自己的成功要自己去定义。到一定年龄，还没有形成自己独立的价值体系，还要被社会主流价值观牵着鼻子走，那就是不成熟的表现，继续修炼。&br&&br&老公的话一下点醒了我——&br&&br&我为什么要活在别人的期望里呢？&br&&br&我应该问问自己内心里最想要什么。&br&&br&5&br&&br&三十而立，四十不惑，我正站在从而立到不惑的交叉口。我知道此时我人生的战场上唯一的敌人就是自己。&br&&br&人生最大的遗憾是你本可以。也许我当初更努力一点，就不会与本该更优秀的自己擦肩而过。也许我更有远见一点，就不会变成一个庸俗的小市民。&br&&br&但是，已经错过的就错过了。接下来，要做的，就是如何悦纳如今已然平庸的自己。&br&&br&不去跟过去的自己较劲，也不去跟周围的人比较。&br&&br&当我开始触及事业的天花板，屡屡碰壁，我才开始意识到，我其实不必一直努力向上生长，跟自己较劲，我可以开始“横向发展”，让自己活得丰富。&br&&br&我不一定要像钻天的白杨树，想要努力站在人生的至高点，无论初衷是想让全世界看见自己还是想让自己看见全世界。&br&&br&我只需要做一棵努力繁盛的榕树，树冠葱茏，给需要的人遮荫挡雨，给小鸟小松鼠小动物提供栖息地，让自己枝繁叶茂，鸟语花香。&br&&br&是的，我可能一辈子也不会被全世界看见，也可能一辈子也站不上制高点去俯视全世界。我知道世界的大荣耀都跟我没有关系，我清楚我注定成为这些大荣耀底下斑驳的衬底。&br&&br&可是，当我想像自己不再是一个索取者，而是一个给予者；&br&&br&当我想像自己不需要发出众人瞩目的强光，而只要温暖身边的人就足够，&br&&br&我心里就不再有那些锋利的奢望，去割伤自己柔软的灵魂。&br&&br&我只想看着眼前的光阴丰沛而温柔地流淌，水利万物而不争，同时又觉得这一切默默无闻都有意义。&br&&br&作为一个十八线小县城的女孩，在魔都奋斗十八年，如今我该拥有的都有了，曾经不敢想的也有了。但心里却一直有一丝微弱的不甘，如今我终于知道，那一丝不甘，是因为我一直以来都在为了世俗的标准活着，却忽视了内心的自我。&br&&br&从现在开始，一切归零；重新上路，开始学习。&br&&br&学习不是为了争强好胜，也不是为了争名夺利，而是让自己成为更善良的人，更淡定的父母、更有趣的朋友，甚至只是个更有温度的陌生人……&/p&
1、最近，近二十年未见的高中同窗好友私信给我：我一直觉得你是我们班上天份最高的人。 这句话在我沉沦已久、麻木不仁的大脑里一石激起千层浪—— 哦，原来高中的我在别人心目中期望值曾经那么高啊。 享受恭维之余，我当然清楚老同学志得意满之后对当年对手…
&p&因为年轻人太穷了。&/p&&p&我以前也一直觉得（大部分）日本人是比较幸福的，工资高物价低，食品安全空气清新，就业还是终身雇佣制。而且生活便利，铁路交通和商品都十分发达，娱乐产业也丰富，各种平凡人都能找到自己的精神领域，不必为了考学接受填鸭教育摧毁个性。&/p&&p&但问题是，所有这一切都是建立在稳定的婚姻关系和男主人的工作上的，无法承受&b&“上学—结婚—生子—退休”&/b&这个固有模式之外一点点的差池和意外改变。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-76abcc38616fdd08af204_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&367& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-76abcc38616fdd08af204_r.jpg&&&figcaption&东京奏鸣曲&/figcaption&&/figure&&p&下面我们来看几个不同的人生。&/p&&p&如果一个姑娘一不小心出生在单亲家庭，高中跟男朋友同居怀孕放弃学业生子并被男朋友抛弃，生下孩子以后，她的人生基本上就是单亲妈妈遭遇就业歧视签订临时雇佣合同赚取基本生活费和低水平保障金一天打三份工吃一份饭家庭一不小心出现意外支出就要出去从事色情行业换取金钱。基本上没有可能从头再来。对她们而言，从头再来就是选择死亡。&/p&&p&&br&&/p&&p&那男孩子呢？&/p&&p&一个男孩子读完大学进入企业不小心犯错被辞退可能再也找不到能接受他的工作，背负压力遭受抑郁成为真正的御宅族一日三餐吃喝拉撒呆在小屋子里吃便利店度日除了一共意外无法与任何人交流，&b&即使这样想活也能活下去，&/b&但是所谓欲望，仅仅是活下去，而不是灯红酒绿，活色生香。如果他还不小心出生在经济条件一般的家庭无法支付昂贵的大学费用选择了分期付款，一旦失去了工作就只能选择死去，即使能够继续工作每个月的大部分收入花在了房租和还贷上，整整十年，40岁以后才考虑结婚。&/p&&p&校园欺凌、就业不顺、职场打压，都有可能让一个年轻人走进家门一辈子不出来。&/p&&p&日本内阁周三公布的一项调查显示，目前有541,000名年龄介于15至39岁的日本年轻人领导着类似的隐居生活，他们有专门的称谓，hikikomori这个术语也被用来形容那些退出社会的年轻人。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-f6e17ae1a166a3b_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&1190& data-rawheight=&793& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1190& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-f6e17ae1a166a3b_r.jpg&&&figcaption&29岁的Fuminori Akoa在他的房间里呆了一年。“据他说，他是一个伟大的人，可以做非凡的事情，但他并不总是尽力而为，”摄影师Maika Elan解释说，他和一名社会工作者一起拜访了他。“他经常改变自己的兴趣爱好和目标，并说他已经渐渐迷失了方向。” 摄影：MAIKA ELAN&/figcaption&&/figure&&p&&b&但是日本依旧是发达国家&/b&，一家人整整齐齐，爸爸每天打领带吃完妈妈亲手做的早餐出门挤地铁上班，遵守规则尊敬上司压制手下就能不出意外坐稳位子步步高升，即使薪资提升缓慢拿到的薪资也足够一家人幸福美满。工作上完整的工作流程和不断改进的工作方法让他循规蹈矩，只要做决策的时候没有问题企业不出意外能做到老，稳定的工作流程下可以安心发挥创意研发商品，经济文化一片欣欣向荣。&/p&&p&但这也是建立在父亲高薪且工作稳定、公司不会破产的情况下的。如果父亲一旦事业或者经济下行工资无法支付一家人的生活所托，无法支付孩子高昂的大学学费，就会有被认为“已经没用”了而离婚的可能。孩子会因为背负十几年才能还的完的大学学费，人生无法承受任何一点意外风险，未来不明确，不敢休息，不敢辞职，不敢恋爱。经济的发展决定了其薪资的增长缓慢，在还完贷款之前，结婚和房子遥遥无期。如果不上大学一辈子只能打时薪很低的临时工。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-7bf8bfe3a1cfd9f2f795b2f982c9a08a_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&1190& data-rawheight=&793& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1190& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-7bf8bfe3a1cfd9f2f795b2f982c9a08a_r.jpg&&&figcaption&24岁的Chujo已经有两年时间了。他梦想成为一名歌剧演员，但由于他是长子，他的家人希望他加入家族企业。他在一间办公室工作了一年，但因胃痛而感到压力太大。他还会把他的情况与他能做任何他喜欢的事情的弟弟的情况进行比较。心烦意乱，他会行动起来，进一步谴责他的家人，这反过来会加剧他的耻辱感。&/figcaption&&/figure&&p&现实压碎了青年人们的雄心，他们无法对未来保持乐观，不认为自己能够取得父辈那样的财富，只需要小小的娱乐就能够满意。一个普通稳定的职业，物美价廉的商品，就是所谓的“小确幸”。有些女孩子甚至在上完大学之后非常后悔，为什么要为了上一个“没用的”大学背负上如此之高的债务，担心“对方应该很难接受自己有如此高的债务”而嫁不出去，“还不如读完高中就嫁入普通家庭，普普通通的过完一生。”&/p&&blockquote&本科毕业又如何？ “其实助学金也是负债。如果说我欠债六百多万，男人听了会怎么想呢？”——二十四岁的小爱&br&结婚也摆脱不了贫困， “二十几岁的单身妈妈们人际关系薄弱，容易封闭在自己的空间里。有的人是受丈夫虐待，衣服都来不及换，身无分文就逃了出来。”&/blockquote&&p&一旦大学毕业没有步入社会或者结婚以后变成家庭主妇或单身妈妈，想要再次就业只能成为非正式雇佣员工，穿着制服、看起来妆容精致彬彬有礼微笑的女店员，时薪都不到一千日元，也没有奖金、交通费、福利、之类，即使每周工作四十个小时都无法突破一年两百万日元的界线。更糟糕的是，她们的工作没有升职、大幅度提薪的前景。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-45be8d857ceaecde904dd_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&518& data-rawheight=&699& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&518& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-45be8d857ceaecde904dd_r.jpg&&&/figure&&p&即使家庭富裕自身努力且聪明考入东京大学这样Top学府的女子，也会说“担心学历太高嫁不出去”这样的话，因为稳定的家庭关系意味着一切，单身女子除非不生育，一旦成为单亲妈妈就意味着就业歧视，这一辈子无法取得正式合同雇佣，即使做一样的工作也只能是雇佣制的一半，配合经济补助勉强维持生活。而在日本，这样就业状况不稳定的非正式雇佣员工占据了整个社会的三分之一。每七个工人中就有一个生活在贫困线以下，加上低生育率，日本的衰退在加剧。&/p&&p&有意思的一点是，色情产业是很大部分人的救赎和家园一般的存在。有一些单身妈妈十分感激色情产业，因为风俗夜店的配套设置完善，甚至有十分安全的幼儿寄托场所，更不会歧视单亲妈妈。东京有一个著名风月场所的大部分工作者都是单亲妈妈，他们在招聘启事上标明了各种利好条件，欢迎单亲妈妈来我司工作。展示各种完善并且真实的关怀服务，店铺老板甚至为年轻的女子制定个人理财计划，规划她每周接几次活、每个月休息多少天，配合其他兼职做几年就能还完全部欠款。&/p&&p&政府和社会保障体系没有做到的事，被风俗夜店做了。&/p&&blockquote&色情店成为“救命稻草” “这种工作工资高，如果女儿将来说想干这一行的话，我觉得我会同意。”——二十一岁的小花&/blockquote&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-eefd3fd1f96c8d656afa99_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&440& data-rawheight=&1870& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&440& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-eefd3fd1f96c8d656afa99_r.jpg&&&/figure&&p&根本原因在于男性主导型社会压垮了每一个人。单一文化的社会把对单亲妈妈和女性的职场歧视看做理所当然。更为致命的一点是，日本的贫困是看不见的贫困，一个妆容精致的女性可能正遭受着身心交瘁的生存风波，日本满足各种需求的发达服务业让每一个人看上去都非常体面。东京新宿、涩谷等闹市区，到晚上就出现许多拉着小皮箱的年轻女孩，皮箱里装着她们的全部财产，有的去网吧过夜，有的去招牌上写着“能充电”的咖啡厅过夜，有的等援助交际的机会。售卖给便利店上班族的外卖盒午餐的内容多种多样。&/p&&p&人生下来就要活下去，“较低的欲望，代表着人们不再是凶猛而有竞争力的动物，总是想要赢得别人。相反，他们更加诚实地看待自己。走出旧有的价值观，努力过上幸福生活。”&/p&&p&新一代的年轻人在艰难的形势下孕育出了低欲望社会的现象，不婚不育、不消费和低龄化、经济低迷形成了一个循环，人们就这样一直一直的独自走下去。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&参考&/b&&/p&&p&朝日新闻'失落的一代'Shuzai-han 2007，&i&失落的一代：smayou 2-sen mannin&/i&（失落的一代：失踪二千万）。朝日Shimbunsha。&/p&&p&《女性たちの貧困：“新たな連鎖”の衝撃》&/p&&p&Hara，Junnsuke和Seiyama，Kazuo 2006，&i&富裕阶段的不平等：日本的社会分层&/i&。墨尔本：跨太平洋出版社。&/p&&p&Kosugi，Reiko 2008，&i&逃离工作：自由职业青年和对日本企业的挑战&/i&。墨尔本：跨太平洋出版社。&/p&&p&Satō，Toshiki 2000，&i&Fubyōdōshakai Nippon&/i&（日本：不是一个平等的社会）。ChūōKōronsha。&/p&
因为年轻人太穷了。我以前也一直觉得（大部分）日本人是比较幸福的，工资高物价低，食品安全空气清新，就业还是终身雇佣制。而且生活便利，铁路交通和商品都十分发达，娱乐产业也丰富，各种平凡人都能找到自己的精神领域，不必为了考学接受填鸭教育摧毁个性…
&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-286ca524c823dabe86c528ee497776fe_b.jpg& data-rawwidth=&720& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-286ca524c823dabe86c528ee497776fe_r.jpg&&&/figure&&p&&b&导读：这是近期网上热炒的碧桂园内部会议文件，邵工有幸在网上看到了全文。读完之后，有种八路军开会的感觉，“狭路相逢勇者胜”。土，但是很有效果。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-2bfffdcfc2f99d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&494& data-rawheight=&574& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&494& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-2bfffdcfc2f99d_r.jpg&&&/figure&&p&首先，从参会人员和人数就知道，这是一次重要会议。可见，“高周转”是一个很重要的战略。&/p&&h2&第一部分：杨主席的指示。&/h2&&p&杨主席出身普通，据说17岁之前没有穿过鞋，包工头起家，但是极具眼光。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-3a23d1da9e1f714e81eb3bb724b482b0_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&488& data-rawheight=&145& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&488& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-3a23d1da9e1f714e81eb3bb724b482b0_r.jpg&&&/figure&&p&1、这里有个关键词是“双享制度”。&/p&&p&一句话来形容，就是碧桂园员工可以入股项目，跟投获益，超额利润分红。&/p&&p&该计划要求，碧桂园公司所有新获取的项目，总部关键员工和区域关键员工都要强制跟投，在新成立的项目公司层面占一定的持股比例，同时，大小股东同股、同权、同责、同利，同呼吸，共进退。&/p&&p&激励机制分两个层面，&b&一个是员工持股跟投，一个是超额利润分享。&/b&&/p&&p&区域总是必须跟投，拿自己的真金白银砸到项目里，还有谁敢瞎玩？&/p&&p&&b&开发项目如果做得好，100块变200块都是可能的，比什么理财、股票靠谱多了，至少自己能控制啊。&/b&&/p&&p&于是大家纷纷掏出家底的钱投到项目里。&/p&&p&结果呢？&/p&&p&那一个个都必须吭哧吭哧好好干啊。&/p&&p&再就是收益超过一定百分比有超额利润共享，也就是说收益超过一定基准线了，公司和员工可以按照一定比例分多出来的利润。。。&/p&&p&尼玛这老板真是舍得分钱。&/p&&p&当然了，奖惩都有，反之也是一样。&/p&&p&&b&如果项目亏了，首先你区域总得用其他项目分的超额收益把这个项目的亏空给填上。&/b&&/p&&p&不够的话，今年绩效奖金继续填，还不够吗，那就拿工资补。&/p&&p&项目如果亏得多，那今年就白干。&/p&&p&这样的奖惩机制的结果就是&b&亿的销售。对于个人来说，6个区域总年薪上亿，还有几十个区域总年薪上千万。&/b&&/p&&p&&b&这个制度最大化地激发了人性中对金钱的渴望，所以碧桂园的增长速度可谓是让人惊叹！&/b&&/p&&p&&b&所以那些谈理想谈情怀的老板真的是太low了，还是用收益和风险共享来激励和绑定核心管理层更可操作。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-c6e64fa450_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&589& data-rawheight=&454& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&589& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-c6e64fa450_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-e1dddcfcae7f52d95b317_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&476& data-rawheight=&99& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&476& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-e1dddcfcae7f52d95b317_r.jpg&&&/figure&&p&2、强调标准化，强调出图要快。相信同行都听过碧桂园的SSGF这种工业化盖房的技术。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-687d901e5e5ad098bbedf_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-687d901e5e5ad098bbedf_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-b02d1a60a3feed4690bc7c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&470& data-rawheight=&200& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&470& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-b02d1a60a3feed4690bc7c_r.jpg&&&/figure&&p&3、吐槽报建太花时间，要快，还是要快。要马上做，不能拖，要果断。同时建议可取消报建的人（报建的人在墙角瑟瑟发抖）。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-960f7eaf1da0c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&165& data-rawheight=&174& class=&content_image& width=&165&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-ca4e89203abe7c99e46b3_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&475& data-rawheight=&163& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&475& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-ca4e89203abe7c99e46b3_r.jpg&&&/figure&&p&4、比较好奇的是，“不干净的地如何快速搞干净”。&/p&&p&要跳起来做，当天处理，不能拖。&/p&&p&（吓得我都跳起来了。）&/p&&p&突然感觉，甲方也是不容易。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-149fbc485d58e08d64045e_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&460& data-rawheight=&135& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&460& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-149fbc485d58e08d64045e_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-bc956a2d8f87cf647f48_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&485& data-rawheight=&105& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&485& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-bc956a2d8f87cf647f48_r.jpg&&&/figure&&p&5、严格的绿黄红灯考核制度。&/p&&p&马上开工就绿灯，开不了黄灯，延误多少天就红灯，免职就行，直截了当。&/p&&p&未来领袖知道怎么样做。（中国唯一不缺的就是人）&/p&&p&这段话有种机关枪的味道，突突突。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-54aaa9a456fdbbfee10db_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&474& data-rawheight=&134& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&474& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-54aaa9a456fdbbfee10db_r.jpg&&&/figure&&p&6、继续吐槽报建太慢。&/p&&p&房地产是高杠杆游戏。&/p&&p&每天一睁眼就欠银行高额利息，不把房子盖出来赶紧套现，会拖死的。&/p&&p&所以爆出来假公章事件了。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-07d48bddce6e13fee691c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&512& data-rawheight=&594& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&512& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-07d48bddce6e13fee691c_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-87eca120ab1_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&475& data-rawheight=&176& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&475& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-87eca120ab1_r.jpg&&&/figure&&p&7、未来公司要做两千到四千个项目。&/p&&p&面饼摊的好大，相比资金压力一定好紧张。“高周转”就是在这种环境下诞生的吧。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-b97d4f56d9d9e2b854b4ed_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&471& data-rawheight=&142& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&471& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-b97d4f56d9d9e2b854b4ed_r.jpg&&&/figure&&p&8、一天出规划图。&/p&&p&杨主席真是实用主义者啊，佩服佩服。&/p&&p&绿化效果好，这样政府才会开心，才会批。（真的是这样吗？）&/p&&p&“要用成果说话”，嗯这句话是不是很熟悉。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-4a26d1c7bff6338be50f_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&182& data-rawheight=&183& class=&content_image& width=&182&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-4fff60bac_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&472& data-rawheight=&139& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&472& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-4fff60bac_r.jpg&&&/figure&&p&9、“讲信用，给施工单位付款要按时，双享制度该付的钱也要付。”这个很赞。&/p&&p&所以那些拖欠工程款的甲方，一定做不到宇宙第一房企。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-5a9b8db19df6e7ca522aa32bc97b95ef_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&472& data-rawheight=&70& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&472& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-5a9b8db19df6e7ca522aa32bc97b95ef_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-41896dbdb94ccd3caa03a17f_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&495& data-rawheight=&209& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&495& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-41896dbdb94ccd3caa03a17f_r.jpg&&&/figure&&p&10、主旋律部分。&/p&&p&农民企业家大多是有这样的正能量的。&/p&&p&所有人爱学习，不停进步，提升自己。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-4d381a23a19ccf472f506c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&225& data-rawheight=&184& class=&content_image& width=&225&&&/figure&&h2&第二部分：莫总指示&/h2&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-b1a2a03fdc39bab797a50f07bddd55df_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&472& data-rawheight=&178& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&472& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-b1a2a03fdc39bab797a50f07bddd55df_r.jpg&&&/figure&&p&1、很重要！&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-01e0d7a7c655cdb7c2a9_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&470& data-rawheight=&145& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&470& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-01e0d7a7c655cdb7c2a9_r.jpg&&&/figure&&p&2、合法前提下，追求最大利润。&/p&&p&我们世界第一，但是也不要骄傲。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-21a8c5bf927d2f382f2a_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&471& data-rawheight=&233& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&471& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-21a8c5bf927d2f382f2a_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-88e1b6a6b5bac75abc4054_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&488& data-rawheight=&242& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&488& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-88e1b6a6b5bac75abc4054_r.jpg&&&/figure&&p&3、针对高周转的工作要求。&/p&&p&“先斩后奏”、“前线打仗”这些关键词让我知道，这确实是一家狼性公司。&/p&&h2&第三部分：职能中心建议&/h2&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-f76de546a837f8c30ca9e112_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&487& data-rawheight=&387& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&487& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-f76de546a837f8c30ca9e112_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-781f033d32acbd4ba57195_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&491& data-rawheight=&285& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&491& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-781f033d32acbd4ba57195_r.jpg&&&/figure&&p&1、运营中心&/p&&p&工作不能过夜，图纸问题通宵完成。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-ac9c82a02fa07c7eac5e_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&161& data-rawheight=&163& class=&content_image& width=&161&&&/figure&&p&难道甲方真的这么辛苦吗？&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-834a00bd2fe4_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&486& data-rawheight=&498& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&486& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-834a00bd2fe4_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-a9bdab8213b_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&472& data-rawheight=&101& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&472& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-a9bdab8213b_r.jpg&&&/figure&&p&2、设计系统&/p&&p&唯一让我欣慰的是“发挥设计牵引作用”。&/p&&p&&b&看来房地产已经把上下游的从业人员集体榨干了。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-dd908cbf41ce573a14bdbeefb62e291d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&281& data-rawheight=&301& class=&content_image& width=&281&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-fd118b6dfa571beab0eb6a4d20ec7cbc_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&501& data-rawheight=&345& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&501& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-fd118b6dfa571beab0eb6a4d20ec7cbc_r.jpg&&&/figure&&p&3、成本管理中心&/p&&p&当日事当日毕。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-bb68db655ae91a_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&171& data-rawheight=&181& class=&content_image& width=&171&&&/figure&&p&这真不是一家养老的公司。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-043f44a1b57e7da50e18b0b135d04b4f_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&469& data-rawheight=&203& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&469& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-043f44a1b57e7da50e18b0b135d04b4f_r.jpg&&&/figure&&p&4、采购中心&/p&&p&“按合同付款”，这个点赞。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-228a60b35f7a5ebe5867fe_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&445& data-rawheight=&113& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&445& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-228a60b35f7a5ebe5867fe_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-3f7da5fd0b44a59fc091_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&476& data-rawheight=&103& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&476& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-3f7da5fd0b44a59fc091_r.jpg&&&/figure&&p&5、投资策划中心&/p&&p&找到政府相关领导，提前沟通绿色通道。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-d23ba3c493a188de462d7c3_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&476& data-rawheight=&328& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&476& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-d23ba3c493a188de462d7c3_r.jpg&&&/figure&&p&6、营销中心&/p&&p&标准化，模块化，穿插施工。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-3aacbe159001dabe07ae52d7_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&503& data-rawheight=&209& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&503& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-3aacbe159001dabe07ae52d7_r.jpg&&&/figure&&p&7、人力资源&/p&&p&审批速度加快，尽快碧桂园化。&/p&&p&（那有没有万科化，龙湖化，绿城化？）&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-2d3a8baf25f8a53ee9db495_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&109& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-2d3a8baf25f8a53ee9db495_r.jpg&&&/figure&&p&8、财务&/p&&p&和银行建立好关系，加快高周转。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-6fcc645c782a2_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&488& data-rawheight=&173& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&488& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-6fcc645c782a2_r.jpg&&&/figure&&p&9、信息管理中心&/p&&p&一键下单，问题不过夜解决。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-ae4f691f8bbbd_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&507& data-rawheight=&148& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&507& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-ae4f691f8bbbd_r.jpg&&&/figure&&h2&后记：&/h2&&p&还在读书的时候，碧桂园来做校园招聘，当时碧桂园还不如现在这么霸气。&/p&&p&我看到广告后去应聘。&/p&&p&结果刚进去面试官看完我的简历就说，我们不要硕士。。。&/p&&p&你有读博士的学长学姐推荐一下呀。&/p&&p&尼玛。。。真是厉害了。。。我还没反应过来，面试官就让我滚蛋了。。。&/p&&p&我面过的公司也不算少，这绝对是我面过最快、最学历歧视、最早知道结果的一场面试。&/p&&p&不过后来确实听说好几个非常优秀的博士师兄进了碧桂园，起薪50万+&/p&&p&这种简单粗暴的方式也确实为碧桂园招揽了一批人才。&/p&&p&所以，要不惜一切代价招揽人才，然后，用好的激励政策和制度来刺激他们发挥最大的潜力并约束住核心的管理人员。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-b9c825a431d4cd0f9713b1ac_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&357& data-rawheight=&182& class=&content_image& width=&357&&&/figure&&p&&b&这地产狂魔，远不是一日通宵出图这么浅薄。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-47f9d0a1c2aafeca8d8dbf_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&65& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-47f9d0a1c2aafeca8d8dbf_r.jpg&&&/figure&&p&→ &u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dabcabcec96d21%26chksm%3Dec6c38b4db1bb1a2c472fcc7be57d326f1c28b8fbef649%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&央视点赞，同济土木人征战南极；邵工带你，南极建筑物一探究竟&/a&&/u& &/p&&p&→ &u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D203bfad0d6da0fab4278%26chksm%3Dec6c38a0db1bb1b6ac434f3ecceecdd3d60910fc94daf340970add820be9b3a96%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&我等了这么久，就是在等一个机会——回忆考研&/a&&/u&&/p&&p&→ &u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dee66f41aaa927fd6dda3e%26chksm%3Dec6c38a9db1bb1bf4e3d3bbafe1acaf61e290acf4da9fcd1a0fb36%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&今年25岁了，理工科背景的人，想转行金融，需要做什么准备？&/a&&/u&&/p&&p&→ &u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dd6b93d586cbda081b757%26chksm%3Dec6cf928b8d4f04cf2b77d932c1be004b4ed0c823daa787b9a93b9ffb550ecb2f%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&为什么做金融的年薪比资深土木工程师高很多？（深度好文）&/a&&/u&&/p&&p&→ &u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Df392b23eaea%26chksm%3Dec6c3aa2db1bb3b4dc114e17554b1aab750b9f4eafbbd6ffbfb7fd1f4cscene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&土木人转行不完全指南（仅供参考）&/a&&/u&&/p&&p&→&u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3De3fb0bad4a54%26chksm%3Dec6c3abfdb1bb3a94ac9df47498edf7cf6dbbb43dd3cceb1eb6fe468%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&致迷茫的设计师——乙方的突围&/a&&/u&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-38a9ff4ee6b3879eda728e_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1920& data-rawheight=&1080& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1920& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-38a9ff4ee6b3879eda728e_r.jpg&&&/figure&&p&公众号：邵工干货，优先发布最新内容。&/p&
导读：这是近期网上热炒的碧桂园内部会议文件，邵工有幸在网上看到了全文。读完之后，有种八路军开会的感觉，“狭路相逢勇者胜”。土，但是很有效果。首先，从参会人员和人数就知道，这是一次重要会议。可见，“高周转”是一个很重要的战略。第一部分：杨主…
&p&工作了10年，大大小小的领导当了也有9年，领导过别人，也被别人领导过，掉过的坑不计其数，今天把以往的经验总结了出来，全部都是干货，没有鸡汤。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&一、好的下属都很贵&/b&&/p&&p&可以说，这是我工作10年最值钱的一条经验。&/p&&p&所谓一分价钱一分货，除去假冒伪劣的人才，好的下属都很贵，不要奢望用较低的薪资招聘到一个能力很强的下属。&/p&&p&&b&所以，身为领导，务必做到以下三点：&/b&&/p&&p&&b&1、要在职责权限范围内给与下属合适并且有竞争力的薪资。&/b&&/p&&p&每个公司都有薪资体系，员工入职时的起薪直接影响到后续其涨薪，所以，尽可能给新入职的下属争取合理并且有竞争力的薪资，如果你压低了下属工资，这个员工的工资将有可能会永远偏低。&/p&&p&&b&2、鼓励下属主动和你提加薪。&/b&&/p&&p&&b&一个对钱没有欲望的员工，对公司其实是一种灾难，而一个对钱没有欲望的下属，对领导来说也是一种灾难。&/b&&/p&&p&唯有对钱有欲望，才会努力达成目标，实现多方共赢。&/p&&p&所以，身为领导，要鼓励下属主动和你谈加薪，这样就会避免一些人因为对薪资不满意而离职，造成人才的流失。&/p&&p&&b&3、随着下属个人能力的提升，主动为其加薪。&/b&&/p&&p&之前，我一直信奉的观念是：先好好干，工资一定会给你涨的。&/p&&p&而事实是，我在一家公司干了9年，老板一次也未曾和我提起过加薪，所以我很负责任的告诉你，你不主动帮下属加薪，公司是不会主动给任何一个员工加薪的，当然或许也有例外。&/p&&p&所以，当下属能力提升之后，领导要主动为其提高薪资，而且加薪时，不能单一的以员工当下拿到的薪资为标准，&b&而是以公司换掉他的机会成本为依据，也就是这个职位的&市场行情+招聘费用&。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&当然了，除去底薪，各类绩效奖励也非常重要，这点每个公司以及不同部门的标准都不同，身为领导，也要为下属谋划好，确保其付出有相应的回报。&/p&&p&&br&&/p&&p&总之，有个道理和大家共勉：&b&在这个世界上，或许存在不喜欢钱的人，但绝对没有不需要钱的人。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&二、营造快乐的工作氛围&/b&&/p&&p&钱固然重要，但也不能一味的逼着下属赚钱，这样反而会适得其反。&/p&&p&&b&在《和繁重的工作一起修行》这本书中就提到，企业不能只关注利益，而是要更多的关注快乐和幸福，因为企业利润只是快乐和幸福的无数个载体之一。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-7cb5bfe5b126_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&297& data-rawheight=&413& class=&content_image& width=&297&&&/figure&&p&那么，领导者就需要换位思考，站在下属的角度去想，把制度设计与员工的内在需求相结合，会让员工更快乐更积极，利润或许会随之而来。&/p&&p&身为领导，想要营造快乐的工作氛围，有两件事情一定不能做。&/p&&p&&b&1、不分场合批评下属&/b&&/p&&p&批评犯错的下属，这合情合理，不可取的是，不分任何场合大声批评，这会让下属觉得没有面子，伤其自尊，也是不尊重别人的做法。&/p&&p&这种批评方式只会引来下属的反感，对实现更高利润没有任何好处。&/p&&p&&b&2、把责任推给下属&/b&&/p&&p&当下属犯了错误，领导必须有所担当，如果将所有责任都推给下属，长期以往，下属心中自然是不开心的，最终的结果可能就是离职。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&三、好的领导是教练&/b&&/p&&p&这点是我在学习教练技术时悟到的，身为领导者，往往喜欢指导下属做事情，甚至有领导喜欢亲历亲为，不放心让下属做任何事情，这样是完全不利于员工发挥主观能动性为公司创造利润的。&/p&&p&在约翰.惠特默爵士的《高绩效训练》中提到了这样一个观点：&/p&&p&&b&80%的员工在问你怎么办的时候其实都已经有了答案；&/b&&/p&&p&&b&70%的情况下领导给与的建议都是错误的。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a8b184b0ff_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&581& data-rawheight=&326& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&581& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a8b184b0ff_r.jpg&&&/figure&&p&所以，领导者要学会放弃指导，因为当你一遍遍地教训和指点下属时，他会觉得这不是他应该要解决的问题，收效肯定不大。&/p&&p&而应该成为一个教练型的领导，用心支持下属，帮下属梳理清楚目前的状况，调动他的积极性令到他自己找到行动计划，而不是告诉他怎么做。&/p&&p&唯有这样，下属才能真的被培养出来。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&四、践行深度工作，砍掉肤浅工作。&/b&&/p&&p&有一种职场现象大家应该不陌生，就是有些人永远都在忙，但永远不会被加薪，因为他没有为公司创造太多的价值，领导者尤其爱犯这样的错误，因为管理的人多了，就会觉得要处理的事情也很多，会变得越来越忙。&/p&&p&曾经有很长一段时间，我就是这样的人。&/p&&p&&b&直到后来读了卡尔.纽波特写的《深度工作》这本书，我才明白，原来工作是有深度工作和肤浅工作的之分的。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-675cf6f3e0f77bf95e3e971b_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&303& data-rawheight=&395& class=&content_image& width=&303&&&/figure&&p&深度工作是指在无干扰的状态下专注进行职业活动，使个人认知能力达到极限，这一类的工作能够创造新价值，提升技能且难以复制。&/p&&p&肤浅工作是指对认知要求不高的事务性人物，往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值，且容易复制。&/p&&p&那么，身为领导者，必须要带领团队用大量的时间来做深度工作。&/p&&p&&b&最有效的方法就是定期询问掌权者，哪些方面的工作最关键，他们最希望你做什么事情，&/b&&/p&&p&作者在书中也给了很多的具体建议，我结合自己的经验，总结了以下3点&/p&&p&&b&1、做好每天的计划。&/b&&/p&&p&深度工作要求我们要尊重时间，所以每一分钟如何使用，我们都要做到心中有数，当然，我们也要允许日程中有突发改变，甚至可以主动需求改变。&/p&&p&&b&2、浮浅工作时间控制在10%&/b&&/p&&p&书中指出，对于大多数非入门级的工作岗位，肤浅工作预算通常在工作时间的30%-50%，也就是说，有一半的时间做的事情是无法创造价值的。&/p&&p&身为管理者，我觉得这个一定要控制在10%以内。&/p&&p&也就是说，如果你一天用来投入工作的时间是8个小时共计480分钟，那么你一天的浮浅工作时间}
某种程度上而言，联想是自找的。宏观微观都是。大概说一下楼上提到了倪光南和柳传志之争，这里就可以节约很多字。不过我的观点是柳传志的做法是没错的。PC事业上就应该走贸工技，而不是反过来。（楼下某前联想员工的兄提到了联想Legend时期的实力问题，确实…
联想的问题的根子，在用人。&br&&br&联想今日局面之因，在28年前就已经种下。&br&&br&和联想历史有所关联的人名有几个，柳传志，杨元庆，倪光南。还有一个著名人物的命运是曾和联想联系在一起的，只是现在当事人都不愿过多提起这段隐秘的往事了。这个人，就是融创的董事长孙宏斌。&br&&br&从现在回过头来看，可以定论，孙宏斌是一个才干卓绝，在任何地方任何时候都能够拔尖的人物。&br&&br&加入在不到两年的时间里，他从普通员工变成了主任经理，1990年他被破格提拔为联想集团企业发展部的经理，主管范围包括在全国各地开辟的18家分公司。&br&&br&他还是柳传志一开始看好的年轻接班人。&br&&br&然而他在联想的职业生涯到1990年戛然而止。这个锋芒毕露的年轻人，被柳传志亲手以『挪用公款罪』送进了监狱。孙宏斌被判入狱5年。&br&&br&出狱前夕，他和把他送进监狱的柳传志坐下恳谈，解除了柳传志对他可能将来进行报复的忧虑，还令柳对他另眼相看。柳传志在其后个人给孙宏斌借款50万，还通过联想的资源，为孙宏斌二次创业顺驰发展提供了相当大的帮助。最终顺驰完全接盘了联想的房地产业务板块。&br&&br&我每次读到这一段经历的时候，对孙宏斌都油然而生深深的敬畏。&br&&br&2003年海淀区人民法院重审当年案件，撤消日判决，改判孙宏斌无罪。这就意味着&b&当年孙宏斌进监狱，是彻彻底底的冤案。&/b&真实原因各有说法，有的说孙宏斌保护了一个当面冲撞柳传志的下属，有的说因为联想原本承诺丰厚的提成后来变卦，孙宏斌自作主张，把这个奖金给他的弟兄们发了，也有的说，孙宏斌的小兄弟们和联想的老一辈闹的不可开交，准备自立门户。说法各有不同，但有两点双方没有争议：第一，孙宏斌是一个桀骜不驯，极具个人魅力的带头大哥，在联想内部起了个山头。第二，没有人是认为孙宏斌是为了自己个人利益动了钱。&br&&br&无论如何，我们以事实为依据与法律为准绳，总归要承认，这个牢，孙宏斌是不应该坐的。海淀法院最后也还了他清白。&br&&br&要让我和把亲手我送进监狱的人面对面，谈笑风生，要让我表现出足够的冷静，克制与悔改，让把我送进监狱的人认为我不会有威胁还不够，还要让我向对方求得支持，让他出手帮我而不担心不恐惧于将来我在羽翼渐丰时，突然反戈一击，毕竟有句话，君子报仇十年不晚嘛。&br&&br&我做不到，一样也做不到。这太反人性了。我们经常说『投资是反人性的』，『创业是反人性的』，我觉得和孙宏斌所遭遇的事情比，那些所谓『反人性』，真的是有点小儿科。&br&&br&彼时的柳传志也不是三岁小孩，他当时是50多岁的企业家老江湖。能够让柳传志认的，那得是真东西。显然孙宏斌身上真的有那种为了目标，忘却自身的情绪，放下恩怨情仇，看轻自身荣辱的态度，有人说这是执着，我个人愿意把它叫做『无我』。&br&&br&孙宏斌在地产业内的评选中，2011年被选为最传奇的地产硬汉，2010年被选为最执着精神的地产传奇人物。2018年，融创已经名列中国房地产企业第五。&br&&br&『硬汉』，『传奇』这不是一般企业家能常见的称号，孙宏斌都得到了。&br&&br&孙宏斌身上有几个极其强烈的特质：1，战略眼光极准。2，一旦认准战略方向，全力冲刺，不惜一切all in。3，允许失败，坦然接受失败。&br&&br&这三个特质，不但是一个优秀企业家，一个帅才的特质，更是科技型行业这样，需要跟紧时代大转型，抓风口，豪赌的行业的领军人物所尤其需要的特质。&br&&br&而联想对这样的人物的态度是——送进监狱。&br&&br&战略上的失败决定战场上失败，那什么决定战略的失败呢？&br&——用人。&br&有人说联想错过了PC时代后面的好几个风口，如互联网，移动互联网，视频平台，这都不是偶然事件。事实上，这是联想的用人策略所导致的必然，因为那些能够看出风口，然后主张战略大进攻，豪赌试错，摸着石头过河的心态去抓风口的人，早就被联想清理出去了，要不然就是『识大体不做声』。&br&&br&杨元庆和当时的郭为，是后来柳传志所选择的接班候选人，都是典型的好学生，好职业经理人，他们的特点是听话，守规矩，尊重领导，按照既定路线执行高效——按照《联想风云》所述，郭为还有个评价，『为领导堵枪眼』——但就是缺乏力排众议，拍板做战略大转型，跳出大道，在荒野中找方向找路的能力，因为这本来就不是柳传志想要他的接班人所拥有的能力。最后，杨和郭之间的竞争，杨最后胜出，还是因为杨更听话一点。&br&&br&选择什么样子的领军人物，就相当于选择企业什么样的未来，联想从来就不是科技企业，我也从来不认为联想是科技企业，他就是一个传统制造业，这就是他的用人策略做决定的。这条路在联想30年前就已经定下了。&br&&br&30年前那场风波，联想所制奠定下来的用人策略就是『听话，讲规矩，服从领导，尊重权威。不要出格抢风头。』，这是典型的传统制造业的企业文化，说实话，现在连『先进制造业』都不怎么强调这种文化了。联想曾有过辉煌，也就是他作为一个优秀的传统制造业企业在相应年代所拥有的辉煌。&br&&br&所以你现在看到的联想就是一个传统制造业企业吃完了老本，在新时代大潮中的没落。这不过是求仁得仁，天经地义自然规律罢了。&br&&br&我写这些，并不是要为了批评柳传志先生。柳传志先生还是一个优秀的企业家，创办壮大联想这样的企业，对于中国的产业发展是有他的贡献的。我试图学习孙宏斌先生能够抛去个人情感好恶，抛弃江湖恩仇，小说演义般的叙事态度，而纯就事论事，以『天地不仁，以万物为刍狗』的态度，科学，实证，逻辑的视角，去分析企业发展的规律，与求对大家有所借鉴。&br&&br&作为一个在学习和实践的年轻管理者，我看过《联想风云》及许多的企业传记，我对十几年来对中国企业发生的新闻，变化都十分关心。我对柳传志的先生的一些做法，不认同，但能理解。作为联想最重要，甚至是唯一的灵魂人物，柳传志个人的特质和境界决定了联想的上限。这个上限已经很高，比中国绝大多数企业所到达的高度要高得多，然而毕竟柳传志先生也有他的局限，在他创办塑造联想的时代。我们国家对市场经济，对科技企业都很陌生。这使得他不得不使用他所熟悉，却也就是离科技创新年代更遥远的经验来塑造企业。他个人所成长的时代特征，就构成了联想的局限。&br&&br&古话说，冥冥中自有天意，作为一个唯物主义者，我当然不相信有一个上帝或者神。但，这个『天意』我是认的，这个天意就是一代人有一代人格局与性格，性格决定命运。&br&&br&这也就是说，一代人有一代人的命运，一代人有一代人的使命，我们现在这个时代，尤其是科技产业的发展，需要新一代的企业家了。
联想的问题的根子，在用人。 联想今日局面之因，在28年前就已经种下。 和联想历史有所关联的人名有几个，柳传志，杨元庆，倪光南。还有一个著名人物的命运是曾和联想联系在一起的，只是现在当事人都不愿过多提起这段隐秘的往事了。这个人，就是融创的董事长…
&p&先说一下我自己的情况，证明我有资格回答这个问题。&/p&&p&我是二代移民，在美国已经六年了，高中两年半，大学三年半，现在研究生都是在美国念得。平时生活圈子里华人和白人的比例大概6：4的样子。&br&我家的一代移民都是高知，恢复高考后前两批大学生，八几年出国，教育程度人均不止一个博士那种。&/p&&p&&b&我的认知里，在中国经济水平不错的人，其实并没有移民的必要。赴美产子孩子其实对很多人都是一个后患无穷的事情。&/b&&/p&&p&在美国生孩子这一步其实很好操作，但是后期的很多办理赴美产子机构所宣传的那些好处其实都是空头支票。&/p&&p&我在某办理赴美产子业务的网站上截了一些他们宣传的“赴美产子的好处”，逐条分析一下：&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&拥有美国国籍。&/blockquote&&p&美国国籍之所以在很多人眼里看为金贵，抛开那些跪在地上起不来的人不谈，基本就是因为美国福利好吧？但是美国现在的社会福利已经远远没有以前好了。在这边有工作的人，每年交税，医保，养老金都要交好多钱，如果不在美国工作，退休以后养老金是没有的，只有到一定年龄之后才有的社保，但是现在社保也几乎没有了。&/p&&p&&b&单说福利的话，题主不如去加拿大产子啊。加拿大医保免费啊，大学学费也比美国便宜很多啊。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&享受美国13年义务教育，就读小学到高中完全免费。&/blockquote&&p&美国公立学校确实十三年义务教育。从一年学前班，五年小学，三年初中，四年高中，简称K-12。公立学校对美国公民和美国绿卡持有者都是免费的。&/p&&p&&b&但是，&/b&题主，这期间你的孩子那么小不可能一个人在美国生活自理吧？美国也没有住宿制的公立K-12学校啊。要照顾孩子在这边上学，学费是省了，但是大人孩子生活的开销真的不便宜啊。&/p&&p&如果题主夫妇有能力在美国找到工作，这么做完全可以。反之，夫妻两个只有一个人能工作的情况下，赚人民币来负担一大一小在美国的生活开销，这个人得赚多少工资才能堵住这个窟窿啊？&/p&&p&而且，美国的基础教育是出了名的辣鸡。为什么要贪这个小便宜让孩子吃大亏啊？&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&享受全球180多个邦交国入境免签证和最优惠出入境便利。&/blockquote&&p&这一条我觉得更扯。虽然很多国家对美国免签吧，但是也不是说咱们中国人就不能出国了。以中国现在的国力，以及中国人民目前的财力，出境旅游签证几乎没有不过的。&/p&&p&这一条所谓的好处根本就不算什么竞争优势啊。&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&拥有社会安全卡、享有各种社会福利措施及医疗设备，年老时可领取养老金，包括人在海外。住低价高质量老人公寓。&/blockquote&&p&这一条里面第一个句号前面的我已经在第一条里面阐述的差不多了。&/p&&p&有美国社会安全卡又怎么样？枪击事件和性侵事件照样不少啊。&/p&&p&各种福利措施？如果在国内经济收入不错的家庭，放弃国内工作跑到这儿来靠低保过日子，我保证那日子过的是生不如死。&/p&&p&&b&医疗设备？我也就日了狗了。医疗设备再牛逼，摊上大部分从医经验不足的医生也是没用的。&/b&&/p&&p&我家上一辈在美国生活了大半辈子，以及我本人浅薄的生活经验告诉我，美国的普通医疗水平被中国医生吊打十条街那种。我家白人邻居，孩子得了手足口，换了三个医生都没给治好，反反复复一直当成流感给治的。高危期过了之后，孩子手上和舌头上全是小泡泡发出来了，医生才意识到是手足口。这在中国，医生一搭眼就看出来了好嘛，还是眼皮子都不用撩一下那种。我大学同学脚崴了，美国医生二话不说给上了个夹板，过了两个月还是疼。暑假回国看骨科，医生摸了两下就看出来是捆绑引起的肌腱炎。&/p&&p&&b&再说就医效率问题。&/b&&/p&&p&星期二牙疼，能约到的时间最近的牙医是下周三的。&br&切菜切到手，血流不止的情况下，不能等预约了啊，只好走急诊了，急诊医生给你处理伤口然后缝了三针，下个月你就会收到两千二百刀的巨额收款单。&/p&&p&&b&年老时可领取养老金这一条。&/b&&/p&&p&在美国交了养老保险的人领的叫养老金，在美国没交过养老保险的人到了一定年龄领的是低保。美国有很多人，交了一辈子养老保险，到年老还是住不起养老院。导致很多在美国开低价养老院的华人发了财。这些华人和越南人开的养老院，居住质量和生活水平真的蛮差的。而政府负责的正规的养老院，住进去要打申请，然后排队等着有人死了你才能搬进去。所谓的低价高质量的老年公寓，排队的时间也够你喝一壶了。一般排队时间是三四年吧。这个数字还在一直往上涨。而且，别指望美国养老院里的领政府工资的护工会给你喂饭，给你擦屎擦尿。这种养老院里一般一个楼层会有二十个左右的老人，而负责的护工也就三四个。饭给你端桌上，你要是没有自主进食能力了，也没人会管你，时间到了吃的原封不动也会收走。要是住养老院还想有人好好照顾你，你得自己出钱请专门的护工。所以说，美国的老人，一旦进了养老院，死的真的很快……&/p&&p&&br&&/p&&blockquote&公立大学、研究所学费只要外国学生的1/10，更容易进入世界知名大学。&/blockquote&&p&美国的名校，不是每个美国人都进的去的。我认识的所有八九十年代出国的有孩子的长辈里面，子女进前十名校的确实不少。但是教育代价非常高。这些小孩普遍高中就上AP，IB班（不是每个美国公立高中都有AP, IB班的），人均擅长三种乐器，三四种远动，钢琴课每小时一百多刀，网球课每小时六七十刀。如果孩子不优秀，也上不了高校。至于怎么把孩子培养的很优秀，那就还是老生常谈的那个字，&b&钱。&/b&&/p&&p&&b&题主要考虑清楚，你说的你们小夫妻经济不错，到底有没有不错到了这种一个人工作也能供的起两个人在美国的生活开销已经精英教育的开销的程度。&/b&&/p&&p&&b&如果没有的话，进入世界知名大学这一项也不适用。&/b&&/p&&p&&b&至于很多答案里说的孩子有了美国籍，回头上清华北大容易的。不是蠢就是坏。不接受反驳。&/b&&/p&&p&我上面说的那些八九十年代出国的长辈们，清华北大复旦同济背景的人不在少数。他们一路精英教育长大进了美国高校的小孩，他们本身都不觉得自己孩子具有上清华北大的能力。ABC的中文真的大多都不咋地。毕竟在白人社会不想被同伴小屁孩们排挤就要拼命去融入他们，一天到晚学那么多东西，还要应对校园暴力，学中文的力气真的没太多。日常能沟通就谢天谢地了。而中国高校教授们不太普通的普通话，不要指望他们能适应。咱们中国人每天都在中文普通话以及各种方言的环境下生活，有些不太严重的方言口音的普通话咱们都能忽略不计，但是对于ABC来说，这个是致命的。低分数线进了清华北大又怎样？有能力毕业么？&/p&&p&很多既没有清华北大学历，有没有外国生活养孩子经验的人，怂恿题主在美国生孩子更容易上清华北大。信了你们的大头鬼！&/p&&blockquote&孩子年满21岁，父母可以申请依亲，拥有绿卡。&/blockquote&&p&这一条真的没办法多说。如果真的就觉得外国的月亮比较圆，那摆事实讲道理也没什么用。&/p&&p&如果个人在美国工作的能力，我觉得来美国常住还可以。大部分不上班的话，精气神就散了。&/p&&p&我爸有绿卡，但他英文不行，勉强能购物那种程度，问个路都费劲。他在这边待两个月人都不好了。闺女都不要了非要回国……后来闺女也不要了，绿卡也不要了，回国陪老婆去了……&/p&&p&我真是亲生的……&/p&&blockquote&可申请美国公民才能享有的奖学金，1%低利率助学贷款。&/blockquote&&p&这都是八百年前的老黄历了……&/p&&p&本科生阶段公民能申请的奖学金确实比国际生多很多。但是也远远没到能全cover学费的地步。&/p&&p&助学贷款这一块，现在政府补贴的直接贷款利率是3.4%，非政府补贴的贷款利率是6.8%。&/p&&p&再多说一句。美国公立大学学费分州内学费和州外学费两种。州内学费很便宜，七八千刀一学期属于公立大学里偏贵的。&b&但是只有父母是本州的纳税人才能享受州内学费待遇！如果父母不是本州纳税人的话，要交外州学费的。一个学期一万七八千刀。而且，很多公立大学的外州学费和国际生学费是同样的！&/b&&/p&&blockquote&合法留在美国工作，可以优先担任美国政府，公家单位及大型企业重要领导岗位。&/blockquote&&p&老生常谈：有工作身份和有工作能力是两回事！不是说有美国身份就一定能在美国找到工作。政府工作普通职位是没问题啦。重要领导岗位这种事情，普通人还是不要痴心妄想的好。白人社会华人地位低真不是说笑而已。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&累了，不想总结了。完整的看完答案都知道我在说什么吧？在国内经济能力不错，生活水平中上的人，完全没有必要出国。毕竟现在中国还没有完全进入到高薪资的社会阶段。劳动力价格虽然有所上涨，但还是交欧美更低的。在中国雇得起保姆的人，在美国不一定还雇得起。在中国好吃好喝的人，出了国想吃喝就只能自己做了。美国的中餐，除了东西海岸少数城市的少数华人餐馆，其余的都是垃圾！垃圾！垃圾！&/p&&p&劝题主慎重三思。&/p&&p&麻烦点赞，谢谢~&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-7c715c80c9cc2bb243001dbdcddef965_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&750& data-rawheight=&750& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&750& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-7c715c80c9cc2bb243001dbdcddef965_r.jpg&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&因为评论区很多人在问二代移民和为什么说我爸英文不好回国了这个事情，我也是懒得一个一个去解释，又不想把自己的家庭情况完全透明化，所以统一给一个简单的回答：&/p&&p&我说我是二代移民是因为我是我家第二代持有美国籍的人。&/p&&p&而“我家”这个概念，不仅仅限于我爸我妈和我三个人的小家。我的答案里说“我家长辈”我从来没说“我爸我妈”，就是为了尽量精确，但是很多问问题的人，都自动脑补了我没说过的话。&/p&&p&我爸当年外文学得不是英文，所以说我爸英文不好。虽然我爸英文不好，但是不影响他是高级知识分子这个定义。&/p&&p&最后还想说一点：&/p&&p&我这个答案，不是为了批评美国一无是处。而是要基于题主提供的信息，给题主分析一下赴美生子的弊端。最核心的问题是还是钱。如果真是不差钱，爱去哪儿生去哪儿生。&/p&&p&说白了吧，赴美生子这个事情，就像山顶上一个山门。大部分一辈子努力都没达到能看到山门的高度；有些人能碰到山门了，但是不见得就有余力跨过山门。我这篇回答写了这么多，就是想让题主考虑清楚，自己到底是什么水平。美国这么多不足，赴美生子之后会遇到很多高额的开销，题主是不是有能力消费。&/p&&p&中国有很多的好，是我非常怀念的。但是清华北大这个事情，其实很多人已经钻了牛角尖了。虽然出于民族自豪感，我们仰慕清华北大的同学们。通过高考凭能力上清华北大的人，未来如果想要在学术方面更加进深，那接下来的学校可以说是世界前十以外的学校都不考虑吧？但是我敢说我看不起那些因为国籍减分特招进清华北大的人。人生一步一个脚印才能走得更远。客观上看吧，很遗憾，清华北大都排不进世界前五十。有能力跨过山门的人，养出来的孩子上不了前五十的学校？为什么要降阶上大学啊？与其赴美生子回头让孩子降阶上大学，不如好好教育孩子，和孩子一起成长，让孩子上一个比清华北大更好的学校。这才叫有志气的追求吧？有些人眼里只有清华北大，是因为眼界也就只知道清华北大了。&/p&&p&就这些吧，不会再更新了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&我觉得结婚应该男女平等出买房买车等等的费用，而且彩礼是陋俗甚至恶俗，大家怎么看？&/a& &/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&如何让别人相信灌汤包不比泡芙 Low？&/a& &/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&你被老外问过哪些奇葩问题？&/a& &/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&中国大学宿舍分配舍友真的做到了人性化？&/a& &/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&男生 25 岁了，应该明白哪些道理？&/a& &/p&&p&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&在现在的美国，白人是否从心里歧视黑人？&/a&&/p&
先说一下我自己的情况，证明我有资格回答这个问题。我是二代移民，在美国已经六年了，高中两年半，大学三年半，现在研究生都是在美国念得。平时生活圈子里华人和白人的比例大概6：4的样子。 我家的一代移民都是高知，恢复高考后前两批大学生，八几年出国，…
&p&1、最近，近二十年未见的高中同窗好友私信给我：我一直觉得你是我们班上天份最高的人。&br&&br&这句话在我沉沦已久、麻木不仁的大脑里一石激起千层浪——&br&&br&哦，原来高中的我在别人心目中期望值曾经那么高啊。&br&&br&享受恭维之余，我当然清楚老同学志得意满之后对当年对手如今失意者的惺惺相惜之情，因为这句话的潜台词就是：你天份比我们都高，现在混得也不过如此。&br&&br&但我还是情不自禁进入了郁郁不得志的卢瑟们典型的“想当年”模式——&br&&br&从小到大，我凭着七分小聪明和三分努力，在大别山区那个国家级贫困小县城的学习路上可谓一帆风顺。高考时，我发挥得差强人意，虽与心目中既定的目标北大失之交臂，最后还是以全县第二的成绩进了上海一所炙手可热的211。&br&&br&老家母校的老师常常拿我做榜样，在后辈考生面前叨叨：人家谁谁，将来就是给国家领导人做随同口译的，以后是要当外交家的……&br&&br&2&br&&br&一转念到现实，就是无尽落寞。&br&&br&真相是，如今，我只是混迹魔都的路人甲，碌碌无为的小市民，还常常自我感觉良好地用大隐于市、万人如海一身藏的话来麻痹自己。&br&&br&我硕士毕业后就进了一所中规中矩的国企，过着按部就班朝九晚五的白领生活，十几年来没有接受任何挑战，我甚至连一本英文原著都没好好读过，甚至都没有机会开口讲英文。每天不思进取，浸淫在琐碎生活的鸡毛蒜皮中，打卡上班、接送孩子、买菜烧菜，言谈必离不开学区房、股市这样的民生话题，过着魔都几千万普罗大众千篇一律的小市民生活。&br&&br&每当想到我辜负了敬爱的历史老师的期望，与他替我设想的外交家的远大前程相差云泥，我就汗颜，觉得没脸回去见家乡父老。&br&&br&再加上小日子的悠闲惬意，事业没发展，身体倒是发福，想象中的衣锦还乡，也变成了衣紧还乡。&br&&br&就拿前面说我天分最高的那位同学，当年高考报的是法律志愿，结果莫名其妙被调剂到英语专业，之后她一直坚持自己的初衷，不甘心就这样被调剂，自学考过了司法考试，拿到了双学位，而今从英语专业成功转型，成了一名移民律师。直到现在还每天打鸡血在努力参加各种讲座、论坛，事业风生水起。我相信，她一定会走得很远很远。&br&&br&还有更多我不知道的高中同学，毕业后要么出国留学，要么继续读博，如今移民的移民，当教授的当教授，创业的创业，升职的升职，最不济也在自己的领域已经小有名气……&br&&br&而我，无论以世俗的标准还是非主流的标准，都是一个庸庸碌碌的市井小民。我在一个小小的国企里只有眼前的苟且，干着吃大锅饭的工作，每天的生活就是家长里短，穿衣打扮，老人孩子……无论见识、格局，我都自惭形秽。&br&&br&我深知，对于如今飞黄腾达的同学们，我只有望其项背，自叹弗如的份儿了。&br&&br&所以，同学聚会，打死我也不会去的。&br&&br&毕业的时候大家都是名牌重点大学，起点都差不多，然而十年之间，很多人像我的同学那样继续努力，很多人像我一样认识到人身处社会发展的瓶颈，自我设限，止步不前。&br&&br&十年之后，各人的发展相差云泥。&br&&br&如果你非要说，成功的定义多种多样，那我也算成功。我成功地把自己变成了一个只看近不看远，只想小家没有远大抱负的小市民。&br&&br&也许你要批评说，人比人气死人，攀比是没有尽头的，知足常乐就好。&br&&br&我要澄清一下，我的落寞，不是说自己混得多差，而是我在琐碎生活中忘记了学习新知识，忘记了自己当初的那颗进取心。&br&&br&3&br&&br&接下来，我总结一下自己从一个十八线寒门小学霸沦于平庸小市民的原因。如果一些年轻的孩子看到这篇文章，也算是作为过来人对你们的前车之鉴吧——&br&&br&1. 没有坚持梦想，轻言放弃。&br&&br&记得我考大学时，很想报考复旦的中文系，因为我从小喜欢写字，梦想是当记者当作家。可是报考志愿的时候，妈妈说，女孩子当记者危险。姐姐说，中文系太冷门，出来不好找工作。我没有坚持自己的初衷，选择了当时比较热门的英语专业，第一次放弃了自己的梦想；&br&&br&大学毕业时，我的梦想是出国留学。但因为专业是文科类，申请奖学金基本是不可能的。 宿舍里两位家境富裕的室友都申请去英国留学，一年需要20-30万。我在电话里弱弱地跟妈妈提出，有没有可能出点钱供我出去留学，生活费我自己打工挣。我一辈子也不会忘记电话里，妈妈用好像天塌下来的声音说：“我砸锅卖铁也没钱送你出国留学啊！”于是，我惊惶地把出国留学的梦想压在心底，再也没有提起过这个话题。这是我第二次放弃梦想。&br&&br&2． 自作聪明，害怕吃苦。&br&&br&记得大学入学时，每个学生都要做一个卡氏测试，当时我记得自己智商测下来时很高的分数，寝室里只有两个人是这个分数。 而那位成为我好闺蜜的，当时不肯给我们看她的智商分数。其实这正是她不用任何标准给自己设限的一个表现。而我当时还嘲笑她是不是分数太低不想让我们知道。而事实证明，我的闺蜜之后通过持续不断地努力和坚韧不拔的毅力，在科研上取得了辉煌的成就，成为我们全寝室最牛的牛人，三十出头就当上了某985大学的博导。那时候，我记得我节假日总想拉着她去玩，可她还坚持要去图书馆学习，经常被我埋怨，想想我曾经也真是坑队友的典范。&br&&br&这么多年我才知道：人生的大坑之一就是自作聪明，以为自己可以不像别人那样努力也能取得同样的成就。一分耕耘一分收获，是最朴素的真理。世上真正能做大事的人，都是那些无小聪明而有大智慧的人。大智若愚，所谓的大智慧就是看似愚笨的重复和坚持、持之以恒的坚毅和定力。&br&&br&3. 急功近利，过早赚钱。&br&&br&可能因为我出生十八线小县城，又出生于小县城的寒门，家境比较贫寒，见识也比较短浅，所以我初到大城市就被其中的浮华深深震慑了，从心里认同“读书无用论”。另一方面为了减轻父母的经济负担，从大二开始我就每学期只问爸妈要一千来块的生活费，开始各种兼职、勤工俭学养活自己，有了一些余裕之后就开始豢养自己的虚荣心，去挣钱买衣服，买化妆品…&br&&br&这一路上我唯一没有急功近利的一件事是没有听从当时大学辅导员的劝导，毕业马上找工作，而是跟随我的室友，最后也成了我一辈子的好闺蜜去考了研。大学期间，还好我交了几个品行端正的好朋友，要不是她们，我可能会在弯路上走得更远。&br&&br&那时候，我因为是班上的特困生，所以辅导员多次过来劝我不要考研，去找工作，理由是，你家那么穷，早点工作赚钱养家啊。所幸的是我那个时候没有急功近利，抵制住了诱惑，后来顺理成章上了公费的研究生。&br&&br&到了读研期间，到外面教英语，上各种培训班，做翻译……想想那时，我早就是一个现在流行的斜杠青年。三年下来，我从没问爸妈要一分钱，反而攒下来几万块。&br&&br&毕业后，从2009年工作刚满三年到2013年期间，我每年的生活重心除了工作就是办各种各样的买房贷款手续、装修。每天纠缠在各种各样的世俗杂务当中，唯独没有投资自己。我本身是学英语出身的，可是毕业之后，这么多年每天下班时间，我连一本完整的英文原版书都没读过。&br&&br&急功近利的后果是，我最该学好的专业没有学好，我把本来应该去背单词、读原版、做研究的时间都花在了赚钱上！&br&&br&年轻人一定请记住：一个人的专业是今后的立命之本，没有学好专业，今后到哪里都感觉底气不足，抬不起头。&br&&br&4.自我设限，从社会找原因。&br&&br&认清社会的真相是每个人成长的重要一步，而我却在太早的年纪认识到社会的客观局限，一定程度上放弃了主观努力。毕业时我报考商务部公务员，一路过关斩将，全国笔试、商务部笔试、面试、体检，却在最后一轮政审中被部门刷下来。身边的人大概为安慰我，说没有“关系”很难进商务部，原因不在我。我从此找到了自欺欺人的借口。觉得很多事没有关系办不了。而很多人之所以平步青云，要么是因为家里有关系，要么是自己会搞“关系”，我潜意识里自暴自弃，觉得像我这样家庭出身的人不要心气过高，于是从此以后有些事情我连想也不敢想。&br&&br&我最后选择在一个钱多事少离家近的国企，周而复始地做着单一而无创意的工作。&br&&br&4&br&&br&就在我认真反省了自己所有的问题之后，老公又开始纠正我：&br&&br&第一，你本来就没有自己想像得那么牛逼。一个四线小县城的学霸，就是小池塘里的大鱼而已，到了上海这种“人多的地方随便一砖头下去能砸中三个博士五个硕士十个大学生”的人才高地，你也就是一条大池塘里的小鱼。现在放眼望去，人才济济，90后的小年轻比你优秀的人多了去了。就说80后有很多人比你优秀，也比你努力，却因为没有你的运气，还不如你现在所拥有得多。所以放平心态——你根本没有那么重要，不要太把自己当回事儿了。&br&&br&第二，人生本来就不要跟别人比较，一旦你开始攀比，只会画地为牢。而且社会上总有那么一些人，你再怎么努力，奋斗的终点只不过是人家的起点。&br&&br&第三，你历史老师和你高中同学心目中的你是那样的，你就要活成别人眼中的自己吗？自己怎么舒服怎么好，自己的成功要自己去定义。到一定年龄，还没有形成自己独立的价值体系，还要被社会主流价值观牵着鼻子走，那就是不成熟的表现，继续修炼。&br&&br&老公的话一下点醒了我——&br&&br&我为什么要活在别人的期望里呢？&br&&br&我应该问问自己内心里最想要什么。&br&&br&5&br&&br&三十而立，四十不惑，我正站在从而立到不惑的交叉口。我知道此时我人生的战场上唯一的敌人就是自己。&br&&br&人生最大的遗憾是你本可以。也许我当初更努力一点，就不会与本该更优秀的自己擦肩而过。也许我更有远见一点，就不会变成一个庸俗的小市民。&br&&br&但是，已经错过的就错过了。接下来，要做的，就是如何悦纳如今已然平庸的自己。&br&&br&不去跟过去的自己较劲，也不去跟周围的人比较。&br&&br&当我开始触及事业的天花板，屡屡碰壁，我才开始意识到，我其实不必一直努力向上生长，跟自己较劲，我可以开始“横向发展”，让自己活得丰富。&br&&br&我不一定要像钻天的白杨树，想要努力站在人生的至高点，无论初衷是想让全世界看见自己还是想让自己看见全世界。&br&&br&我只需要做一棵努力繁盛的榕树，树冠葱茏，给需要的人遮荫挡雨，给小鸟小松鼠小动物提供栖息地，让自己枝繁叶茂，鸟语花香。&br&&br&是的，我可能一辈子也不会被全世界看见，也可能一辈子也站不上制高点去俯视全世界。我知道世界的大荣耀都跟我没有关系，我清楚我注定成为这些大荣耀底下斑驳的衬底。&br&&br&可是，当我想像自己不再是一个索取者，而是一个给予者；&br&&br&当我想像自己不需要发出众人瞩目的强光，而只要温暖身边的人就足够，&br&&br&我心里就不再有那些锋利的奢望，去割伤自己柔软的灵魂。&br&&br&我只想看着眼前的光阴丰沛而温柔地流淌，水利万物而不争，同时又觉得这一切默默无闻都有意义。&br&&br&作为一个十八线小县城的女孩，在魔都奋斗十八年，如今我该拥有的都有了，曾经不敢想的也有了。但心里却一直有一丝微弱的不甘，如今我终于知道，那一丝不甘，是因为我一直以来都在为了世俗的标准活着，却忽视了内心的自我。&br&&br&从现在开始，一切归零；重新上路，开始学习。&br&&br&学习不是为了争强好胜，也不是为了争名夺利，而是让自己成为更善良的人，更淡定的父母、更有趣的朋友，甚至只是个更有温度的陌生人……&/p&
1、最近，近二十年未见的高中同窗好友私信给我：我一直觉得你是我们班上天份最高的人。 这句话在我沉沦已久、麻木不仁的大脑里一石激起千层浪—— 哦，原来高中的我在别人心目中期望值曾经那么高啊。 享受恭维之余，我当然清楚老同学志得意满之后对当年对手…
&p&因为年轻人太穷了。&/p&&p&我以前也一直觉得（大部分）日本人是比较幸福的，工资高物价低，食品安全空气清新，就业还是终身雇佣制。而且生活便利，铁路交通和商品都十分发达，娱乐产业也丰富，各种平凡人都能找到自己的精神领域，不必为了考学接受填鸭教育摧毁个性。&/p&&p&但问题是，所有这一切都是建立在稳定的婚姻关系和男主人的工作上的，无法承受&b&“上学—结婚—生子—退休”&/b&这个固有模式之外一点点的差池和意外改变。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-76abcc38616fdd08af204_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&550& data-rawheight=&367& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&550& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-76abcc38616fdd08af204_r.jpg&&&figcaption&东京奏鸣曲&/figcaption&&/figure&&p&下面我们来看几个不同的人生。&/p&&p&如果一个姑娘一不小心出生在单亲家庭，高中跟男朋友同居怀孕放弃学业生子并被男朋友抛弃，生下孩子以后，她的人生基本上就是单亲妈妈遭遇就业歧视签订临时雇佣合同赚取基本生活费和低水平保障金一天打三份工吃一份饭家庭一不小心出现意外支出就要出去从事色情行业换取金钱。基本上没有可能从头再来。对她们而言，从头再来就是选择死亡。&/p&&p&&br&&/p&&p&那男孩子呢？&/p&&p&一个男孩子读完大学进入企业不小心犯错被辞退可能再也找不到能接受他的工作，背负压力遭受抑郁成为真正的御宅族一日三餐吃喝拉撒呆在小屋子里吃便利店度日除了一共意外无法与任何人交流，&b&即使这样想活也能活下去，&/b&但是所谓欲望，仅仅是活下去，而不是灯红酒绿，活色生香。如果他还不小心出生在经济条件一般的家庭无法支付昂贵的大学费用选择了分期付款，一旦失去了工作就只能选择死去，即使能够继续工作每个月的大部分收入花在了房租和还贷上，整整十年，40岁以后才考虑结婚。&/p&&p&校园欺凌、就业不顺、职场打压，都有可能让一个年轻人走进家门一辈子不出来。&/p&&p&日本内阁周三公布的一项调查显示，目前有541,000名年龄介于15至39岁的日本年轻人领导着类似的隐居生活，他们有专门的称谓，hikikomori这个术语也被用来形容那些退出社会的年轻人。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-f6e17ae1a166a3b_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&1190& data-rawheight=&793& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1190& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-f6e17ae1a166a3b_r.jpg&&&figcaption&29岁的Fuminori Akoa在他的房间里呆了一年。“据他说，他是一个伟大的人，可以做非凡的事情，但他并不总是尽力而为，”摄影师Maika Elan解释说，他和一名社会工作者一起拜访了他。“他经常改变自己的兴趣爱好和目标，并说他已经渐渐迷失了方向。” 摄影：MAIKA ELAN&/figcaption&&/figure&&p&&b&但是日本依旧是发达国家&/b&，一家人整整齐齐，爸爸每天打领带吃完妈妈亲手做的早餐出门挤地铁上班，遵守规则尊敬上司压制手下就能不出意外坐稳位子步步高升，即使薪资提升缓慢拿到的薪资也足够一家人幸福美满。工作上完整的工作流程和不断改进的工作方法让他循规蹈矩，只要做决策的时候没有问题企业不出意外能做到老，稳定的工作流程下可以安心发挥创意研发商品，经济文化一片欣欣向荣。&/p&&p&但这也是建立在父亲高薪且工作稳定、公司不会破产的情况下的。如果父亲一旦事业或者经济下行工资无法支付一家人的生活所托，无法支付孩子高昂的大学学费，就会有被认为“已经没用”了而离婚的可能。孩子会因为背负十几年才能还的完的大学学费，人生无法承受任何一点意外风险，未来不明确，不敢休息，不敢辞职，不敢恋爱。经济的发展决定了其薪资的增长缓慢，在还完贷款之前，结婚和房子遥遥无期。如果不上大学一辈子只能打时薪很低的临时工。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-7bf8bfe3a1cfd9f2f795b2f982c9a08a_b.jpg& data-size=&normal& data-rawwidth=&1190& data-rawheight=&793& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1190& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-7bf8bfe3a1cfd9f2f795b2f982c9a08a_r.jpg&&&figcaption&24岁的Chujo已经有两年时间了。他梦想成为一名歌剧演员，但由于他是长子，他的家人希望他加入家族企业。他在一间办公室工作了一年，但因胃痛而感到压力太大。他还会把他的情况与他能做任何他喜欢的事情的弟弟的情况进行比较。心烦意乱，他会行动起来，进一步谴责他的家人，这反过来会加剧他的耻辱感。&/figcaption&&/figure&&p&现实压碎了青年人们的雄心，他们无法对未来保持乐观，不认为自己能够取得父辈那样的财富，只需要小小的娱乐就能够满意。一个普通稳定的职业，物美价廉的商品，就是所谓的“小确幸”。有些女孩子甚至在上完大学之后非常后悔，为什么要为了上一个“没用的”大学背负上如此之高的债务，担心“对方应该很难接受自己有如此高的债务”而嫁不出去，“还不如读完高中就嫁入普通家庭，普普通通的过完一生。”&/p&&blockquote&本科毕业又如何？ “其实助学金也是负债。如果说我欠债六百多万，男人听了会怎么想呢？”——二十四岁的小爱&br&结婚也摆脱不了贫困， “二十几岁的单身妈妈们人际关系薄弱，容易封闭在自己的空间里。有的人是受丈夫虐待，衣服都来不及换，身无分文就逃了出来。”&/blockquote&&p&一旦大学毕业没有步入社会或者结婚以后变成家庭主妇或单身妈妈，想要再次就业只能成为非正式雇佣员工，穿着制服、看起来妆容精致彬彬有礼微笑的女店员，时薪都不到一千日元，也没有奖金、交通费、福利、之类，即使每周工作四十个小时都无法突破一年两百万日元的界线。更糟糕的是，她们的工作没有升职、大幅度提薪的前景。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-45be8d857ceaecde904dd_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&518& data-rawheight=&699& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&518& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-45be8d857ceaecde904dd_r.jpg&&&/figure&&p&即使家庭富裕自身努力且聪明考入东京大学这样Top学府的女子，也会说“担心学历太高嫁不出去”这样的话，因为稳定的家庭关系意味着一切，单身女子除非不生育，一旦成为单亲妈妈就意味着就业歧视，这一辈子无法取得正式合同雇佣，即使做一样的工作也只能是雇佣制的一半，配合经济补助勉强维持生活。而在日本，这样就业状况不稳定的非正式雇佣员工占据了整个社会的三分之一。每七个工人中就有一个生活在贫困线以下，加上低生育率，日本的衰退在加剧。&/p&&p&有意思的一点是，色情产业是很大部分人的救赎和家园一般的存在。有一些单身妈妈十分感激色情产业，因为风俗夜店的配套设置完善，甚至有十分安全的幼儿寄托场所，更不会歧视单亲妈妈。东京有一个著名风月场所的大部分工作者都是单亲妈妈，他们在招聘启事上标明了各种利好条件，欢迎单亲妈妈来我司工作。展示各种完善并且真实的关怀服务，店铺老板甚至为年轻的女子制定个人理财计划，规划她每周接几次活、每个月休息多少天，配合其他兼职做几年就能还完全部欠款。&/p&&p&政府和社会保障体系没有做到的事，被风俗夜店做了。&/p&&blockquote&色情店成为“救命稻草” “这种工作工资高，如果女儿将来说想干这一行的话，我觉得我会同意。”——二十一岁的小花&/blockquote&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-eefd3fd1f96c8d656afa99_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&440& data-rawheight=&1870& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&440& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-eefd3fd1f96c8d656afa99_r.jpg&&&/figure&&p&根本原因在于男性主导型社会压垮了每一个人。单一文化的社会把对单亲妈妈和女性的职场歧视看做理所当然。更为致命的一点是，日本的贫困是看不见的贫困，一个妆容精致的女性可能正遭受着身心交瘁的生存风波，日本满足各种需求的发达服务业让每一个人看上去都非常体面。东京新宿、涩谷等闹市区，到晚上就出现许多拉着小皮箱的年轻女孩，皮箱里装着她们的全部财产，有的去网吧过夜，有的去招牌上写着“能充电”的咖啡厅过夜，有的等援助交际的机会。售卖给便利店上班族的外卖盒午餐的内容多种多样。&/p&&p&人生下来就要活下去，“较低的欲望，代表着人们不再是凶猛而有竞争力的动物，总是想要赢得别人。相反，他们更加诚实地看待自己。走出旧有的价值观，努力过上幸福生活。”&/p&&p&新一代的年轻人在艰难的形势下孕育出了低欲望社会的现象，不婚不育、不消费和低龄化、经济低迷形成了一个循环，人们就这样一直一直的独自走下去。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&参考&/b&&/p&&p&朝日新闻'失落的一代'Shuzai-han 2007，&i&失落的一代：smayou 2-sen mannin&/i&（失落的一代：失踪二千万）。朝日Shimbunsha。&/p&&p&《女性たちの貧困：“新たな連鎖”の衝撃》&/p&&p&Hara，Junnsuke和Seiyama，Kazuo 2006，&i&富裕阶段的不平等：日本的社会分层&/i&。墨尔本：跨太平洋出版社。&/p&&p&Kosugi，Reiko 2008，&i&逃离工作：自由职业青年和对日本企业的挑战&/i&。墨尔本：跨太平洋出版社。&/p&&p&Satō，Toshiki 2000，&i&Fubyōdōshakai Nippon&/i&（日本：不是一个平等的社会）。ChūōKōronsha。&/p&
因为年轻人太穷了。我以前也一直觉得（大部分）日本人是比较幸福的，工资高物价低，食品安全空气清新，就业还是终身雇佣制。而且生活便利，铁路交通和商品都十分发达，娱乐产业也丰富，各种平凡人都能找到自己的精神领域，不必为了考学接受填鸭教育摧毁个性…
&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-286ca524c823dabe86c528ee497776fe_b.jpg& data-rawwidth=&720& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-286ca524c823dabe86c528ee497776fe_r.jpg&&&/figure&&p&&b&导读：这是近期网上热炒的碧桂园内部会议文件，邵工有幸在网上看到了全文。读完之后，有种八路军开会的感觉，“狭路相逢勇者胜”。土，但是很有效果。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-2bfffdcfc2f99d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&494& data-rawheight=&574& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&494& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-2bfffdcfc2f99d_r.jpg&&&/figure&&p&首先，从参会人员和人数就知道，这是一次重要会议。可见，“高周转”是一个很重要的战略。&/p&&h2&第一部分：杨主席的指示。&/h2&&p&杨主席出身普通，据说17岁之前没有穿过鞋，包工头起家，但是极具眼光。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-3a23d1da9e1f714e81eb3bb724b482b0_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&488& data-rawheight=&145& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&488& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-3a23d1da9e1f714e81eb3bb724b482b0_r.jpg&&&/figure&&p&1、这里有个关键词是“双享制度”。&/p&&p&一句话来形容，就是碧桂园员工可以入股项目，跟投获益，超额利润分红。&/p&&p&该计划要求，碧桂园公司所有新获取的项目，总部关键员工和区域关键员工都要强制跟投，在新成立的项目公司层面占一定的持股比例，同时，大小股东同股、同权、同责、同利，同呼吸，共进退。&/p&&p&激励机制分两个层面，&b&一个是员工持股跟投，一个是超额利润分享。&/b&&/p&&p&区域总是必须跟投，拿自己的真金白银砸到项目里，还有谁敢瞎玩？&/p&&p&&b&开发项目如果做得好，100块变200块都是可能的，比什么理财、股票靠谱多了，至少自己能控制啊。&/b&&/p&&p&于是大家纷纷掏出家底的钱投到项目里。&/p&&p&结果呢？&/p&&p&那一个个都必须吭哧吭哧好好干啊。&/p&&p&再就是收益超过一定百分比有超额利润共享，也就是说收益超过一定基准线了，公司和员工可以按照一定比例分多出来的利润。。。&/p&&p&尼玛这老板真是舍得分钱。&/p&&p&当然了，奖惩都有，反之也是一样。&/p&&p&&b&如果项目亏了，首先你区域总得用其他项目分的超额收益把这个项目的亏空给填上。&/b&&/p&&p&不够的话，今年绩效奖金继续填，还不够吗，那就拿工资补。&/p&&p&项目如果亏得多，那今年就白干。&/p&&p&这样的奖惩机制的结果就是&b&亿的销售。对于个人来说，6个区域总年薪上亿，还有几十个区域总年薪上千万。&/b&&/p&&p&&b&这个制度最大化地激发了人性中对金钱的渴望，所以碧桂园的增长速度可谓是让人惊叹！&/b&&/p&&p&&b&所以那些谈理想谈情怀的老板真的是太low了，还是用收益和风险共享来激励和绑定核心管理层更可操作。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-c6e64fa450_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&589& data-rawheight=&454& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&589& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-c6e64fa450_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-e1dddcfcae7f52d95b317_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&476& data-rawheight=&99& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&476& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-e1dddcfcae7f52d95b317_r.jpg&&&/figure&&p&2、强调标准化，强调出图要快。相信同行都听过碧桂园的SSGF这种工业化盖房的技术。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-687d901e5e5ad098bbedf_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&360& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-687d901e5e5ad098bbedf_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-b02d1a60a3feed4690bc7c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&470& data-rawheight=&200& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&470& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-b02d1a60a3feed4690bc7c_r.jpg&&&/figure&&p&3、吐槽报建太花时间，要快，还是要快。要马上做，不能拖，要果断。同时建议可取消报建的人（报建的人在墙角瑟瑟发抖）。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-960f7eaf1da0c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&165& data-rawheight=&174& class=&content_image& width=&165&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-ca4e89203abe7c99e46b3_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&475& data-rawheight=&163& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&475& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-ca4e89203abe7c99e46b3_r.jpg&&&/figure&&p&4、比较好奇的是，“不干净的地如何快速搞干净”。&/p&&p&要跳起来做，当天处理，不能拖。&/p&&p&（吓得我都跳起来了。）&/p&&p&突然感觉，甲方也是不容易。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-149fbc485d58e08d64045e_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&460& data-rawheight=&135& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&460& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-149fbc485d58e08d64045e_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-bc956a2d8f87cf647f48_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&485& data-rawheight=&105& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&485& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-bc956a2d8f87cf647f48_r.jpg&&&/figure&&p&5、严格的绿黄红灯考核制度。&/p&&p&马上开工就绿灯，开不了黄灯，延误多少天就红灯，免职就行，直截了当。&/p&&p&未来领袖知道怎么样做。（中国唯一不缺的就是人）&/p&&p&这段话有种机关枪的味道，突突突。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-54aaa9a456fdbbfee10db_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&474& data-rawheight=&134& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&474& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-54aaa9a456fdbbfee10db_r.jpg&&&/figure&&p&6、继续吐槽报建太慢。&/p&&p&房地产是高杠杆游戏。&/p&&p&每天一睁眼就欠银行高额利息，不把房子盖出来赶紧套现，会拖死的。&/p&&p&所以爆出来假公章事件了。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-07d48bddce6e13fee691c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&512& data-rawheight=&594& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&512& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-07d48bddce6e13fee691c_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-87eca120ab1_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&475& data-rawheight=&176& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&475& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-87eca120ab1_r.jpg&&&/figure&&p&7、未来公司要做两千到四千个项目。&/p&&p&面饼摊的好大，相比资金压力一定好紧张。“高周转”就是在这种环境下诞生的吧。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-b97d4f56d9d9e2b854b4ed_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&471& data-rawheight=&142& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&471& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-b97d4f56d9d9e2b854b4ed_r.jpg&&&/figure&&p&8、一天出规划图。&/p&&p&杨主席真是实用主义者啊，佩服佩服。&/p&&p&绿化效果好，这样政府才会开心，才会批。（真的是这样吗？）&/p&&p&“要用成果说话”，嗯这句话是不是很熟悉。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-4a26d1c7bff6338be50f_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&182& data-rawheight=&183& class=&content_image& width=&182&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-4fff60bac_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&472& data-rawheight=&139& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&472& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-4fff60bac_r.jpg&&&/figure&&p&9、“讲信用，给施工单位付款要按时，双享制度该付的钱也要付。”这个很赞。&/p&&p&所以那些拖欠工程款的甲方，一定做不到宇宙第一房企。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-5a9b8db19df6e7ca522aa32bc97b95ef_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&472& data-rawheight=&70& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&472& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-5a9b8db19df6e7ca522aa32bc97b95ef_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-41896dbdb94ccd3caa03a17f_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&495& data-rawheight=&209& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&495& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-41896dbdb94ccd3caa03a17f_r.jpg&&&/figure&&p&10、主旋律部分。&/p&&p&农民企业家大多是有这样的正能量的。&/p&&p&所有人爱学习，不停进步，提升自己。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-4d381a23a19ccf472f506c_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&225& data-rawheight=&184& class=&content_image& width=&225&&&/figure&&h2&第二部分：莫总指示&/h2&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-b1a2a03fdc39bab797a50f07bddd55df_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&472& data-rawheight=&178& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&472& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-b1a2a03fdc39bab797a50f07bddd55df_r.jpg&&&/figure&&p&1、很重要！&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-01e0d7a7c655cdb7c2a9_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&470& data-rawheight=&145& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&470& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-01e0d7a7c655cdb7c2a9_r.jpg&&&/figure&&p&2、合法前提下，追求最大利润。&/p&&p&我们世界第一，但是也不要骄傲。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-21a8c5bf927d2f382f2a_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&471& data-rawheight=&233& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&471& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-21a8c5bf927d2f382f2a_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-88e1b6a6b5bac75abc4054_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&488& data-rawheight=&242& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&488& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-88e1b6a6b5bac75abc4054_r.jpg&&&/figure&&p&3、针对高周转的工作要求。&/p&&p&“先斩后奏”、“前线打仗”这些关键词让我知道，这确实是一家狼性公司。&/p&&h2&第三部分：职能中心建议&/h2&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-f76de546a837f8c30ca9e112_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&487& data-rawheight=&387& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&487& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-f76de546a837f8c30ca9e112_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-781f033d32acbd4ba57195_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&491& data-rawheight=&285& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&491& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-781f033d32acbd4ba57195_r.jpg&&&/figure&&p&1、运营中心&/p&&p&工作不能过夜，图纸问题通宵完成。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-ac9c82a02fa07c7eac5e_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&161& data-rawheight=&163& class=&content_image& width=&161&&&/figure&&p&难道甲方真的这么辛苦吗？&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-834a00bd2fe4_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&486& data-rawheight=&498& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&486& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-834a00bd2fe4_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-a9bdab8213b_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&472& data-rawheight=&101& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&472& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-a9bdab8213b_r.jpg&&&/figure&&p&2、设计系统&/p&&p&唯一让我欣慰的是“发挥设计牵引作用”。&/p&&p&&b&看来房地产已经把上下游的从业人员集体榨干了。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-dd908cbf41ce573a14bdbeefb62e291d_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&281& data-rawheight=&301& class=&content_image& width=&281&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-fd118b6dfa571beab0eb6a4d20ec7cbc_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&501& data-rawheight=&345& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&501& data-original=&https://pic1.zhimg.com/v2-fd118b6dfa571beab0eb6a4d20ec7cbc_r.jpg&&&/figure&&p&3、成本管理中心&/p&&p&当日事当日毕。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-bb68db655ae91a_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&171& data-rawheight=&181& class=&content_image& width=&171&&&/figure&&p&这真不是一家养老的公司。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-043f44a1b57e7da50e18b0b135d04b4f_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&469& data-rawheight=&203& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&469& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-043f44a1b57e7da50e18b0b135d04b4f_r.jpg&&&/figure&&p&4、采购中心&/p&&p&“按合同付款”，这个点赞。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-228a60b35f7a5ebe5867fe_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&445& data-rawheight=&113& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&445& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-228a60b35f7a5ebe5867fe_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-3f7da5fd0b44a59fc091_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&476& data-rawheight=&103& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&476& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-3f7da5fd0b44a59fc091_r.jpg&&&/figure&&p&5、投资策划中心&/p&&p&找到政府相关领导，提前沟通绿色通道。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-d23ba3c493a188de462d7c3_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&476& data-rawheight=&328& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&476& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-d23ba3c493a188de462d7c3_r.jpg&&&/figure&&p&6、营销中心&/p&&p&标准化，模块化，穿插施工。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-3aacbe159001dabe07ae52d7_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&503& data-rawheight=&209& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&503& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-3aacbe159001dabe07ae52d7_r.jpg&&&/figure&&p&7、人力资源&/p&&p&审批速度加快，尽快碧桂园化。&/p&&p&（那有没有万科化，龙湖化，绿城化？）&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-2d3a8baf25f8a53ee9db495_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&109& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-2d3a8baf25f8a53ee9db495_r.jpg&&&/figure&&p&8、财务&/p&&p&和银行建立好关系，加快高周转。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-6fcc645c782a2_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&488& data-rawheight=&173& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&488& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-6fcc645c782a2_r.jpg&&&/figure&&p&9、信息管理中心&/p&&p&一键下单，问题不过夜解决。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/v2-ae4f691f8bbbd_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&507& data-rawheight=&148& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&507& data-original=&https://pic2.zhimg.com/v2-ae4f691f8bbbd_r.jpg&&&/figure&&h2&后记：&/h2&&p&还在读书的时候，碧桂园来做校园招聘，当时碧桂园还不如现在这么霸气。&/p&&p&我看到广告后去应聘。&/p&&p&结果刚进去面试官看完我的简历就说，我们不要硕士。。。&/p&&p&你有读博士的学长学姐推荐一下呀。&/p&&p&尼玛。。。真是厉害了。。。我还没反应过来，面试官就让我滚蛋了。。。&/p&&p&我面过的公司也不算少，这绝对是我面过最快、最学历歧视、最早知道结果的一场面试。&/p&&p&不过后来确实听说好几个非常优秀的博士师兄进了碧桂园，起薪50万+&/p&&p&这种简单粗暴的方式也确实为碧桂园招揽了一批人才。&/p&&p&所以，要不惜一切代价招揽人才，然后，用好的激励政策和制度来刺激他们发挥最大的潜力并约束住核心的管理人员。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/v2-b9c825a431d4cd0f9713b1ac_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&357& data-rawheight=&182& class=&content_image& width=&357&&&/figure&&p&&b&这地产狂魔，远不是一日通宵出图这么浅薄。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-47f9d0a1c2aafeca8d8dbf_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&65& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-47f9d0a1c2aafeca8d8dbf_r.jpg&&&/figure&&p&→ &u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dabcabcec96d21%26chksm%3Dec6c38b4db1bb1a2c472fcc7be57d326f1c28b8fbef649%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&央视点赞，同济土木人征战南极；邵工带你，南极建筑物一探究竟&/a&&/u& &/p&&p&→ &u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D203bfad0d6da0fab4278%26chksm%3Dec6c38a0db1bb1b6ac434f3ecceecdd3d60910fc94daf340970add820be9b3a96%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&我等了这么久，就是在等一个机会——回忆考研&/a&&/u&&/p&&p&→ &u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dee66f41aaa927fd6dda3e%26chksm%3Dec6c38a9db1bb1bf4e3d3bbafe1acaf61e290acf4da9fcd1a0fb36%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&今年25岁了，理工科背景的人，想转行金融，需要做什么准备？&/a&&/u&&/p&&p&→ &u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dd6b93d586cbda081b757%26chksm%3Dec6cf928b8d4f04cf2b77d932c1be004b4ed0c823daa787b9a93b9ffb550ecb2f%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&为什么做金融的年薪比资深土木工程师高很多？（深度好文）&/a&&/u&&/p&&p&→ &u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Df392b23eaea%26chksm%3Dec6c3aa2db1bb3b4dc114e17554b1aab750b9f4eafbbd6ffbfb7fd1f4cscene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&土木人转行不完全指南（仅供参考）&/a&&/u&&/p&&p&→&u&&a href=&http://link.zhihu.com/?target=http%3A//mp.weixin.qq.com/s%3F__biz%3DMzI5Mzc0NDEzMw%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3De3fb0bad4a54%26chksm%3Dec6c3abfdb1bb3a94ac9df47498edf7cf6dbbb43dd3cceb1eb6fe468%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&致迷茫的设计师——乙方的突围&/a&&/u&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-38a9ff4ee6b3879eda728e_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&1920& data-rawheight=&1080& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1920& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-38a9ff4ee6b3879eda728e_r.jpg&&&/figure&&p&公众号：邵工干货，优先发布最新内容。&/p&
导读：这是近期网上热炒的碧桂园内部会议文件，邵工有幸在网上看到了全文。读完之后，有种八路军开会的感觉，“狭路相逢勇者胜”。土，但是很有效果。首先，从参会人员和人数就知道，这是一次重要会议。可见，“高周转”是一个很重要的战略。第一部分：杨主…
&p&工作了10年，大大小小的领导当了也有9年，领导过别人，也被别人领导过，掉过的坑不计其数，今天把以往的经验总结了出来，全部都是干货，没有鸡汤。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&一、好的下属都很贵&/b&&/p&&p&可以说，这是我工作10年最值钱的一条经验。&/p&&p&所谓一分价钱一分货，除去假冒伪劣的人才，好的下属都很贵，不要奢望用较低的薪资招聘到一个能力很强的下属。&/p&&p&&b&所以，身为领导，务必做到以下三点：&/b&&/p&&p&&b&1、要在职责权限范围内给与下属合适并且有竞争力的薪资。&/b&&/p&&p&每个公司都有薪资体系，员工入职时的起薪直接影响到后续其涨薪，所以，尽可能给新入职的下属争取合理并且有竞争力的薪资，如果你压低了下属工资，这个员工的工资将有可能会永远偏低。&/p&&p&&b&2、鼓励下属主动和你提加薪。&/b&&/p&&p&&b&一个对钱没有欲望的员工，对公司其实是一种灾难，而一个对钱没有欲望的下属，对领导来说也是一种灾难。&/b&&/p&&p&唯有对钱有欲望，才会努力达成目标，实现多方共赢。&/p&&p&所以，身为领导，要鼓励下属主动和你谈加薪，这样就会避免一些人因为对薪资不满意而离职，造成人才的流失。&/p&&p&&b&3、随着下属个人能力的提升，主动为其加薪。&/b&&/p&&p&之前，我一直信奉的观念是：先好好干，工资一定会给你涨的。&/p&&p&而事实是，我在一家公司干了9年，老板一次也未曾和我提起过加薪，所以我很负责任的告诉你，你不主动帮下属加薪，公司是不会主动给任何一个员工加薪的，当然或许也有例外。&/p&&p&所以，当下属能力提升之后，领导要主动为其提高薪资，而且加薪时，不能单一的以员工当下拿到的薪资为标准，&b&而是以公司换掉他的机会成本为依据，也就是这个职位的&市场行情+招聘费用&。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&当然了，除去底薪，各类绩效奖励也非常重要，这点每个公司以及不同部门的标准都不同，身为领导，也要为下属谋划好，确保其付出有相应的回报。&/p&&p&&br&&/p&&p&总之，有个道理和大家共勉：&b&在这个世界上，或许存在不喜欢钱的人，但绝对没有不需要钱的人。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&二、营造快乐的工作氛围&/b&&/p&&p&钱固然重要，但也不能一味的逼着下属赚钱，这样反而会适得其反。&/p&&p&&b&在《和繁重的工作一起修行》这本书中就提到，企业不能只关注利益，而是要更多的关注快乐和幸福，因为企业利润只是快乐和幸福的无数个载体之一。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-7cb5bfe5b126_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&297& data-rawheight=&413& class=&content_image& width=&297&&&/figure&&p&那么，领导者就需要换位思考，站在下属的角度去想，把制度设计与员工的内在需求相结合，会让员工更快乐更积极，利润或许会随之而来。&/p&&p&身为领导，想要营造快乐的工作氛围，有两件事情一定不能做。&/p&&p&&b&1、不分场合批评下属&/b&&/p&&p&批评犯错的下属，这合情合理，不可取的是，不分任何场合大声批评，这会让下属觉得没有面子，伤其自尊，也是不尊重别人的做法。&/p&&p&这种批评方式只会引来下属的反感，对实现更高利润没有任何好处。&/p&&p&&b&2、把责任推给下属&/b&&/p&&p&当下属犯了错误，领导必须有所担当，如果将所有责任都推给下属，长期以往，下属心中自然是不开心的，最终的结果可能就是离职。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&三、好的领导是教练&/b&&/p&&p&这点是我在学习教练技术时悟到的，身为领导者，往往喜欢指导下属做事情，甚至有领导喜欢亲历亲为，不放心让下属做任何事情，这样是完全不利于员工发挥主观能动性为公司创造利润的。&/p&&p&在约翰.惠特默爵士的《高绩效训练》中提到了这样一个观点：&/p&&p&&b&80%的员工在问你怎么办的时候其实都已经有了答案；&/b&&/p&&p&&b&70%的情况下领导给与的建议都是错误的。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a8b184b0ff_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&581& data-rawheight=&326& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&581& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a8b184b0ff_r.jpg&&&/figure&&p&所以，领导者要学会放弃指导，因为当你一遍遍地教训和指点下属时，他会觉得这不是他应该要解决的问题，收效肯定不大。&/p&&p&而应该成为一个教练型的领导，用心支持下属，帮下属梳理清楚目前的状况，调动他的积极性令到他自己找到行动计划，而不是告诉他怎么做。&/p&&p&唯有这样，下属才能真的被培养出来。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&四、践行深度工作，砍掉肤浅工作。&/b&&/p&&p&有一种职场现象大家应该不陌生，就是有些人永远都在忙，但永远不会被加薪，因为他没有为公司创造太多的价值，领导者尤其爱犯这样的错误，因为管理的人多了，就会觉得要处理的事情也很多，会变得越来越忙。&/p&&p&曾经有很长一段时间，我就是这样的人。&/p&&p&&b&直到后来读了卡尔.纽波特写的《深度工作》这本书，我才明白，原来工作是有深度工作和肤浅工作的之分的。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-675cf6f3e0f77bf95e3e971b_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&303& data-rawheight=&395& class=&content_image& width=&303&&&/figure&&p&深度工作是指在无干扰的状态下专注进行职业活动，使个人认知能力达到极限，这一类的工作能够创造新价值，提升技能且难以复制。&/p&&p&肤浅工作是指对认知要求不高的事务性人物，往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值，且容易复制。&/p&&p&那么，身为领导者，必须要带领团队用大量的时间来做深度工作。&/p&&p&&b&最有效的方法就是定期询问掌权者，哪些方面的工作最关键，他们最希望你做什么事情，&/b&&/p&&p&作者在书中也给了很多的具体建议，我结合自己的经验，总结了以下3点&/p&&p&&b&1、做好每天的计划。&/b&&/p&&p&深度工作要求我们要尊重时间，所以每一分钟如何使用，我们都要做到心中有数，当然，我们也要允许日程中有突发改变，甚至可以主动需求改变。&/p&&p&&b&2、浮浅工作时间控制在10%&/b&&/p&&p&书中指出，对于大多数非入门级的工作岗位，肤浅工作预算通常在工作时间的30%-50%，也就是说，有一半的时间做的事情是无法创造价值的。&/p&&p&身为管理者，我觉得这个一定要控制在10%以内。&/p&&p&也就是说，如果你一天用来投入工作的时间是8个小时共计480分钟，那么你一天的浮浅工作时间}
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