江苏国泰新点软件待遇和机会怎么样？
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（共有1个回答）
由于内部矛盾不可调和，走掉大批员工，包括骨干元老，所以今年大量招人。新点的老总不怕招不到工人。待遇一般，机会无从谈起。所谓的“开发.实施工程师”就是要你往固定模块里填东西，没什么，说白了就是找会写程序的“农民工”。仁兄，慎重！
在苏州地区还是很不错的单位,待遇\管理\理念\发展空间,多个方面来说对自己都是有很大锻炼空间和学习环境的一个公司.福利和待遇及管理制度都
我也是，刚拿到张家港的offer，考虑要不要去，待遇什么的说得不是很清楚，很是担心
我就在国泰，国泰新点是很不错的，一般人很难进去，基本上需要211 所以进去待遇是很好的 是国泰国际集团下属企业 集体企业 危机了政府拨了款 不是国有 不过你连一
江苏国泰新点软件有限公司是江苏国泰国际集团的下属子公司
这个是绝对蒙混不过去的，即使面试的时候不问，在你最终签订劳动合同的时候也会需要你的毕业证的，但是最好的结果就是先蒙过去，然后再说！
软件开发工资不错，都在2500以上，到3000很容易，其它的就不是很了解了，你可以去分智网上查一下
不来事…………。
感觉这里都是托，好多回答的都是新注册的，我是新进去的，前几天听了那个所谓的演讲，凭我的敏锐的洞察力，我感觉公司确实有问题，而且老总回答问题时闪烁其词，提问过程中
我就在国泰，国泰新点是很不错的，一般人很难进去，基本上需要211
所以进去待遇是很好的
是国泰国际集团下属企业
集体企业 危机了政府拨了
张家港国泰新点。。。我的客户，专门做政府项目的，实力不错的，能和政府合作，相信待遇一定不差的，福利方面更不用说了。你要能进这个公司的话同样你的实力也不错哈，呵呵
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贴吧知道合伙人
新点软件挺好用，但软件竞争力挺大的。新点、金石、未来、广联达、鲁班、神机……要有销售渠道才行啊，事务所关系打好还是可以的。
匿名用户知道合伙人
这家公司做技术问题不大，但做销售没有人脉、没有师傅带的话有点悬，因为这家公司的系统做得可谓是我所见过的大小软件公司中最不专业的了，用户体验性非常非常差，之前用过他们软件的boss在办公室里发火，说：“要是他们站在我面前，我真要踢上去了。”祝你好运！
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这个你先向财务部门和主管表示意见，然后送上辞职申请，如果他们敷衍或有意拖延，可以向劳动监察投诉，地址可以在网上地图搜索
根据你的情况，可以先到劳动监察部门去投诉。当然你要准备能够证明你与企业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资单、工友的证言等，象你说的关于工资的问题，虽然你与企...
可以要回的，公司扣除你的保险费，你可以用身份证到社保局查一下公司什么时候帮你购买社保，社保是有规定个人和公司各按比例承担一部分费用的，合同签订上应该有工资显示，...
"上网助手"当中有一个"老板键"按一下就行了.很简单.总之,上班玩游戏不太好.(其实我也玩)
答: 琢果自动外呼电话机器人好用吗？
答: 不同于PCMCIA卡，SymbolCF卡缺乏板载固件，它依靠设备驱动程序来下载固件
答: 端口：500说明：InternetKeyExchange(IKE)（Internet密钥交换）端口：说明：RemotAuthenticatio...
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
如何洗衣服？也许有人会说，衣服谁不会洗啊？放到水里，加点洗衣粉洗就成了呗。是啊，说是这样说，可是洗衣服还有不少学问呢。我就说说我的“洗衣经”吧。
说起洗衣服，想想真有不少要说的呢。
首先要分开洗。内衣外衣、深色浅色要分开。个人和个人的衣物也尽量分开洗涤，这样可以防止不同人体间细菌和病菌的相互交叉感染，尤其是宿舍或者朋友的衣服尽量不要放置在一起洗。即使是自己的衣服，内衣和外衣也要分开洗。因为外衣接触外界的污染和尘土较多，而内衣将直接接触皮肤，为避免外界尘螨等对皮肤的不良入侵，内外分开洗涤是有科学道理的。不同颜色的衣物要分开洗涤，可将颜色相近的一同洗涤，浅色的一起洗涤，容易掉色的单独洗涤，避免衣物因脱色而损坏。另外，袜子和其他衣物不要一起洗涤。
其次，使用洗衣粉宜提浸泡一会。洗衣粉功效的发挥不同于肥皂，只有衣物适时浸泡才能发挥最大的洗涤效果。浸泡时间也不宜太长，一般20分钟左右。时间太长，洗涤效果也不好，而且衣物易褶皱。有人洗衣服时把洗衣粉直接撒在衣物上便开始搓揉洗涤，那样不能发挥最好的洗涤效果，对洗衣粉是一种浪费，当然，免浸泡洗衣粉出外。另外，冬季一般宜使用温水浸泡衣物。水温过低，不能有效发挥洗衣粉的洗涤效果，水温太高，会破坏洗衣粉中的活性成分，也不利于洗涤。
再次，衣物及时更换，及时洗涤。衣服要及时更换，相信道理大家应该都很清楚。可是，衣物换下后应该及时清洗，有人却做的不好。好多家庭喜欢将换的衣服积攒起来，每周洗一次，这样很不科学，容易使衣物上积聚的细菌大量繁殖，容易诱发皮疹或皮肤瘙痒症状。为了个人和家人的身体健康，还是勤快一点，把及时换下的衣物及时洗涤，这样，其实也费不了多少时间，也不至于最后要花费半天甚至更长 的时间专门来洗涤大量的衣物要节约的多。另外衣服穿的太久就比较脏，要花很大的力气洗涤才能洗干净，也容易将衣物搓揉变形，而影响美观和穿着效果。
洗衣服是个简单的小家务，也是生活中不可缺少的一件事，学问却很多，也许您的“洗衣心得”比这还要科学，还要多样，欢迎您 的指正~~
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区有木有知道国泰新点软件的，干实施怎么样
有木有知道国泰新点软件的，干实施怎么样
我有一个同学在里面做实施
我们公司字数
引用2楼 @ 发表的:
我们公司字数
你在国泰新点啊
引用1楼 @ 发表的:
我有一个同学在里面做实施
怎么样，帮忙问问呗
引用3楼 @ 发表的:
你在国泰新点啊
你想知道哪方面？实施入职有培训。要有长期出差的准备。待遇底薪加上补助应该一个月有吧，看你出差的频率。
引用5楼 @ 发表的:
你想知道哪方面？实施入职有培训。要有长期出差的准备。待遇底薪加上补助应该一个月有吧，看你出差的频率。
我在济南这边 好像是政府方向招投标的软件，我想知道 这个需要长期出差吗，这个公司怎么样，
引用6楼 @ 发表的:
我在济南这边 好像是政府方向招投标的软件，我想知道 这个需要长期出差吗，这个公司怎么样，
山东分公司的话，基本负责山东省内的业务。长期出差你也是可以回济南的，毕竟不远。公司还可以，不算特别好，也不算差。安稳
引用7楼 @ 发表的:
山东分公司的话，基本负责山东省内的业务。长期出差你也是可以回济南的，毕竟不远。公司还可以，不算特别好，也不算差。安稳
公积金呢 怎么缴纳 公积金基数 人力只和我说 出差每天补助 70块钱 这个是 省内的还是省外的
引用8楼 @ 发表的:
公积金呢 怎么缴纳 公积金基数 人力只和我说 出差每天补助 70块钱 这个是 省内的还是省外的
不论省内省外一个样。公积金比较低。公司挣不大钱。年底奖金还可以。
新点那预算软件真是辣鸡的不行
我以前单位招投标系统就是国泰做的
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用11楼 @ 发表的:
我以前单位招投标系统就是国泰做的
怎么样 好用吗
一般吧，自我感觉，老是有BUG
引用12楼 @ 发表的:
怎么样 好用吗
一般吧，自我感觉，老是有BUG
引用9楼 @ 发表的:
不论省内省外一个样。公积金比较低。公司挣不大钱。年底奖金还可以。
人力怎么说公积金是 百分之十二呢
引用15楼 @ 发表的:
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公司是按照基本工资的百分之12，基本工资一般是2000，其他工资以奖金形式每月发放
招投标我们公司的主营产品，全国公共资源我们占了绝大多数，很强。
引用16楼 @ 发表的:
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基本工资会涨吗 不会这么坑吧
引用18楼 @ 发表的:
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苏州和本部是这样的，不知道山东分公司。会涨级别工资，应该会算到基本工资里面吧，这个不清楚。
引用19楼 @ 发表的:
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你问清楚再去体检啊，新手进去，待遇一般，不低也不高，单休！但是听说该公司（张家港的）对待员工一般，工资不会很容易涨，好像你爱做就做，不愿意做就走人！他们觉得随时都能招到人，不缺你一个，面试会问你很多私人问题，就怕你跳槽！感觉不好！！！！
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